Latest / Tecuento / Tecuento T2 P21: Entrevista Xiomara Benzalez / Motivación
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- Picunto. Un programa para compartir. Conduce Daniel bellinsoniec viernes de trece a catorce horas por radio trend Topic con las historias. Muy buenas tardes, queridos amigos, cómo están aquí. Lanzamos una nueva emisión de te cuento, un problema para compartir historias, experiencias. La operación está a cargo de Juan Greco y quiero agradecer a todos aquellos que nos siguen, nos escuchan, nos ven nos en las plataformas. La verdad que alienta que se vayan sumando semana semana nuevos oyentes, nuevos escuchas en todas partes del mundo, porque esa es la magia que tiene la radio. Y hoy vamos a tener aquí de compañía. Si o Mara González, cómo estás, Omara, buenas tardes, Daniel gusta el saludarte, cómo estás bien, me escuchas bien, sí, te escucho perfecto, Daniel, Bueno, si mar está desde Venezuela, Sí, sí, estoy acá en Venezuela, Daniel, un gusto para mí estar contigo hoy compartiendo de acá desde Venezuela en tu programa. En dónde estás, Estás en la ciudad dónde Sí, en la ciudad de Caracas, Venezuela. Bueno, por qué no nos decis un poquito. Es un poquito el perfil tuyo como sos, en qué es lo que te motivo especializarte justamente motivación. Bueno, mi nombre es Civara Bnzales y soy profesora sodístico, terapeuta especialista. Como dices tú e, motivación me llevó a especializarme o como a compartir mi motivación para que con con todo lo que las experiencias que he tenido a nivel profesional, a nivel personal, me llevó a motivar a muchas personas que sigan tus sueños, que sigan tus proyectos, personas que quizás a veces tenemos el proyecto en mente tenemos las cosas a veces no muy claras, entonces necesitamos esa persona que nos ayude, que nos oriente Y entonces uní muchas cosas y vi que tenía un fuerte para que las personas se siguieran motivando por lo que querían, por lo que sentían. Y entonces me fui especializando, fui haciendo diferentes puntos, tanto a nivel profesional como a nivel personal, con conversaciones. Saben que a veces las conversaciones cotidianas de las personas nos ayudan mucho y nos motivan mucho a seguir proyectos y a seguir porque cuando lo soñamos, lo convertimos en un proyecto. Y sí, a veces no es fácil, pero sí lo estiro que va a cabalidad. Qué necesitan más motivación? Soy un tradicionalista. El hombre, una mujer, cómo quién necesita perdón. Sí, ahora no marcame cuando no me escuche bien qué necesita más motivación? El hombre, la mujer, la mujer, el hombre, la pareja, Con qué trabajas trabajo realmente, trabajo con ambos, con ambos sexos, o sea, tanto mujer como hombre, porque a veces lo que pasa es que las mujeres somos, como decir, un poquito, por lo menos aquí, en Venezuela destinos un poquito más aguerrida. A veces, A veces sí, hay hombres que comparten, pero hay hombres que son un poquito más prohibidos. Tienen un poquito más de limitación de establecer un proyecto de a veces tienen todo en mente, todo en cómo sea como formado se hacen como un cronograma, algo formado, pero no tienen esa persona, no, o sea, tienen como un miedo interior como para realizar el proyecto. Y entonces, por eso yo siempre le digo, o sea, yo te acompaño mientras tú te descubres, porque de repente tienen el proyecto en mente, pero no saben cómo realizarlo. Y entonces trato de saber qué es lo que quieren. Nos vamos motivando, vamos entendiendo en el camino cómo quieren, cómo quieres realizarte, qué quieres hacer, cómo quieres emprender. Y entonces, juntos empezamos a organizarnos y de allí motivamos a que el proyecto, o sea su sueño o el proyecto que tienen mente, llegue a realizarse. Pero sí, a veces, A veces, o sea, es como decir un cincuenta y cincuenta veces las mujeres tenemos, como decir, más fuerza, más hincapiés en hacer las cosas, pero también hay muchísimos hombres que tienen ese emprendimiento y esa voluntad de salir adelante y de motivarnos a nosotros, porque también los hombres nos motivan a nosotros. Y lo más bonito es cuando lo hacemos en pareja, que nos motivemos todos, que tengamos todo la visión a donde queremos llegar, porque tenemos diferentes pensamientos, pero por lo menos que la visión sea si tenemos un proyecto, que la visión se enfoque en ese proyecto, porque lo más bonito es tener, o sea, tener diversas opiniones, porque tú puedes opinar una cosa, yo puedo opinar otra, y allí nos organizamos y nos atamos y llegamos al proyecto que queremos realizar qué lo que más sabotean la motivación, el impacto social del momento hoy, sus mandatos parentales, que puede tener uno. Yo creo que una de las cuestiones es el impacto social, porque a veces tienes todas las herramientas, tiene todas las ganas, tienes todos los motivos para hacerlo. Pero el impacto social lo que a la misma sociedad nos encastilla y no nos deja salir. Pero cuando salimos de todo ese encastillamiento, nos damos cuenta que sí podemos, porque a veces, también para emprender y para motivarnos, tenemos que tener o tener que vernos primero emocionalmente, saber, tratar nuestras emociones, saber dominarnos, saber quiénes somos y saber a dónde queremos llegar, Porque cuando nos educamos emocionalmente créeme no es fácil, pero cambia nuestra vida por completo y qué técnica usas cómo lo haces bueno. Depende de la persona, Depende de porque tra bajo con motivación. Depende de la persona, Depende de lo que, porque cada persona tiene motivaciones diferentes. Pero cuando yo digo educarnos emocionalmente, es saber dominar nuestras emociones, porque debemos y sentimos a veces sentimos rabia, sentimos odio, sentimos tristeza. Y hay personas que dicen por qué sentimos rabia, por qué sentimos obvio. Pero son emociones qué se deben de sentir y debemos expresar, porque a veces estamos tristes y nos prohibimos de llorar porque no sabemos manejar las emociones. Pero es necesario llorar, es necesario reír, es necesario ponerse triste. No es malo tener un momento de terrabia. No es malo, porque precisamente somos seres humanos y tenemos un cerebro. Pero cuando sabemos controlar nuestras emocio, sabemos apartar la rabia del odio, la felicidad de la tristeza, porque todo eso lleva un solo conjunto. Pero cuando sabemos dominarnos, sabemos dónde queremos llegar. Siempre lo he dicho. Educarse emocionalmente no es fácil, pero si se puede y si se logra, porque la felicidad es algo que me han preguntado mucho. La felicidad como se obtiene, no, la felicidad la obtenemos cada persona y está en cada momento. También me han preguntado como medites hace rato, cuando se trabaja en parejas, hay muchas parejas felices. Yo siempre comparto y digo que no hay parejas felices. Habemos personas felices que hacemos parejas, porque ya nos hemos educado emocionalmente, ya nos hemos motivado, hemos pasado por tanta circunstancia que la circunstancia mía, o todo lo que yo pasé la historia mía, puede que ayude a otra persona. Entonces, cuando nos conseguimos en un grupo que estamos hablando de motivación, de amor, de empatía, de repente a lo mejor con lo que tú expones en el momento, me conlleva a mí a decir oye. Pero yo pasé eso y yo no hallaba como dominarlo. Yo no lo pude dominar. Pero cuando empezamos a dar diferentes consejos y a yo decir cómo fue mi experiencia y a cada quien dar un poquito de lo que ha sido su vida, entonces empezamos cada uno empezamos a decir oye. Esto lo podemos colocar aquí? A esto lo podemos colocar allá y de allí viene lo que llamamos motivación, o sea, a motivarme por algo que quiero, porque muchas veces queremos muchas cosas, pero pensamos que oye porque no soy feliz, pero sí podemos ser feliz, porque hay muchas motivaciones y muchos motivos para conllevarnos a nosotros a ser felices, no solamente un momento, porque la felicidad son momentos, son días, son logros. Hay diferentes tipos de felicidad, como lo quiera ver la persona, vos así sueras o atendís o tratas, a privados llamémosle así y a organizaciones sí, sí, sí, sí, yendo a personas a privado y también organizaciones de hecho, pertenezco, creo que sí sabes, pertenezco a una organización de mujeres con historias para contar que una organización muy linda que nació, por cierto, en Argentina, de la mano de Karina Provini, Y allí nosotros compartimos historias. Las mujeres cuentan sus historias y los hombres también cuentan sus historias de vida, algo de su historia, porque yo digo que cuarenta minutos, treinta minutos no es contar la historia, pero por lo menos expresan lo que sienten, en lo que sienten y algo de lo que son. Y entonces, allí nosotros somos una asociación de escucha para la persona para el que quieres poner algo de su vida. Entonces nosotros estamos en diferentes países y tenemos estas herramientas que le damos que sea esa persona, tanto mujer como hombre, que sea el protagonista en este momento de su propia historia. Yo pienso que este proyecto de mujeres con historia para contar ha sido un proyecto maravilloso. Ha sido un proyecto que ha crecido muchísimo, muchas personas que han unido tanto de Latinoamérica como de Boca y todo el que se nos quiera unir bienvenidos sean el proyecto Nació en Argentina de la mano de Karina gran Amiga. Si las conozco, chicas las conozco, pero las conozco y no quise ir por ese lado en si te preguntabas si asesoras empresas, vamos a ponerle otro nombre empresas, porque la asociación de mujeres con historias para contar ya directamente marcan un objetivo. Dan a entender la situación en una empresa. A veces dicen mi gente está desmotivada y necesitan alguien que los motive. Mi empresa está desmotivada y necesitan alguien lo motive. Pero no estamos desmotivadas a la gente por una sola cosa. Vos en las empresas que asesoras? Cuáles son los temas que impiden que la gente se motive económico, la atención del empleado, sí, muchas veces sí asesor o empresas privadas. Sí, una de las de las principales causas es en lo económico, porque sabes que a veces nos sentimos desmotivados y tenemos un compromiso y vamos a trabajar. Entonces decidimos te levantas en la mañana y te levantas desmotivado porque tienes que ir a cumplir una función y no vas con el ánimo, no vas con las herramientas necesarias como para hacerlo feliz. Y entonces se hacen diferentes talleres, se hacen diferentes sesiones, se unen en varios equipos para conocer la motivación de cada persona, porque a veces tenemos el sentido, pero no se lo hacemos llegar a la persona indicada entonces, por ejemplo, como vamos a suponer, voy a asesorar una empresa. La persona a cargo, como decir, el presidente o el encargado de la empresa siente que ha bajado tu por ejemplo, ha bajado el nivel de producción de la empresa, que el personal se siente desmotivado, entonces él no entiende el motivo de la desmotivación de las personas, porque las personas a veces te guardan el decirle a la persona indicada. Oye estoy desmotivado porque siento que estoy trabajando, estoy dando más y económicamente no me siento cómodo. Entonces hacemos diferentes talleres para ver cuál es la preocupación tuya, cuál es la preocupación del otro y empezamos a motivar a las personas, porque yo siempre he dicho toda empresa funciona cuando las personas están trabajando completamente feliz cuando uno sale de cuando uno se levanta en la mañana y te vas al trabajo completamente motivado a hacer lo que quieres. Ya, no vas a ser un trabajo siempre disto, vas a ser algo como diríamos. Es, obviamente es un trabajo, pero pasaría a ser como un cómico porque tú vas feliz, vas contento porque has llegado a donde quiere. Porque si tienes un si trabajas y siente que lo estás haciendo bien y tienes un salario justo, tienes una tensión plena en tu lugar de trabajo, porque toda empresa es la segunda casa de la persona. Tenemos que sentirnos motivados, tenemos que sentirnos felices, donde tenemos que confundir los empresarios o el encargado, el Presidente, aplican tus consejos, porque después de hacer los talleres, después de tener información. Bueno, motivaste a la gente, o sabes qué necesitas tan para motivarse. Pero su vez has recogido cuáles son las situaciones puntuales que podían ajustarse. Podrían digo podrían, porque a veces es imposible, pero podría hacerse algunos toques. Las empresas se escuchan tus recomendaciones. Sí, en muchos, en muchos casos sí escuchan las recomendaciones. Porque cuando cuando el personal, cuando se tiene una empresa y que cuando uno es el presidente, como dices por el encargado de la empresa y tú tienes el personal completamente que los escuchas y tienes un personal completamente feliz, la empresa va a funcionar por lo menos el setenta por ciento. Y si y si te han aplicado, obviamente que de repente en el nivel económico, a lo mejor no le no llegan el acuerdo que quiere la persona, pero que por lo menos ahí estar el sentir, el sentir que por lo menos lo dijo, el sentir que es lo que quiere. Y entonces sí, cuando la persona ve que por lo menos fue escuchado Y ya cuando se llega, cuando se contrata una persona para motivar al personal, ya dicen, dicen los que estamos, los que estamos abajo, como decir los trabajadores, dicen sí, nos están tomando en cuenta, por lo menos están haciendo algo para que nosotros trabajemos un poco más cómodos y para que tengamos mejores beneficio. Y entonces sí es mucha, en mucha, en muchos talleres, en mucha este cómo charlas que he tenido. Sí, se ha llegado a un logro, por lo menos el sesenta por ciento de lo de lo que se ha querido llegar, porque prácticamente nunca se llega. O sea, es es una es un logro extraordinario, maravilloso, que gana un cien por ciento, pero sí, por lo menos se llega un sesenta setenta por ciento. Qué es lo que, por lo menos para ir llegando a donde a donde realmente quiere llegar la persona. Sí, Además, estamos, digamos, llamemosle trabajando con con personas. Cada uno es diferente, como dicen. Por ahí, cada uno tiene su fueguito, este con el cual vive y acá muchas veces en el transcurso de mi actividad. Y demás, una de las cosas que los encargados, los jefes, no hacen en las empresas porque se van a burguesando es caminar, caminar la planta, caminar y empezar a conocer cuáles son sus colaboradores, sus empleados, cómo andan los chicos, cómo anda la señora qué pasa con tu madre. A veces eso vale mucho más que un dinero extra A fin de mes o, qué necesidad tiene y veamos si te puedo ayudar. Dice en algunas empresas generalmente son empresas medianas que todavía tienen al fundador o a los hijos del fundador, que tienen más relación con este, con la gente cuando se pierde el caminar la planta, cuando se pierde el contacto con el colaborador. Ahí ya empezamos a tener problemas. Otra pregunta. Qué es lo que desmotiva a los chicos actualmente a los jóvenes. Vos viste algo de eso, una cosa de que desmotiva a los jóvenes. Precisamente eso que acabas de decir de repente es lo económico o, si no olvidarse de eso, de que hacen un buen trabajo lo jóvenes. Yo siempre digo y respeto mucho a los jóvenes porque tiene una empatía hoy en día en trabajar y entonces ellos. Una de las cosas lo acabas de decir permente y en palabras muy claras. Una de las cosas que pierde un jefe es que no se acerca a su colaborador y le dice oye, pero qué bien hicistes el trabajo hoy, qué bien lo están haciendo. Y caminaron, como dices Tú, por esta empresa y decirle a Cadaguién un saludo, un buenos días que a veces, como patrono, como jefes o como empleador, nos olvidamos de eso no es solamente lo económico y precisamente hay que primero trabajar desde arriba, porque lo más bonito es, como dices Tú, de repente no es una empresa grande, pero para eso la gente, o sea, se va uno desde arriba hasta abajo. Y eso es cuando el empleador y le diste a algún chico, a algún joven que hace un pequeño trabajo, por muy pequeño que sea, y le dice oye tu trabajo quedó exitoso. Tu trabajo fue bueno. Eso motiva a esa pasa a seguir adelante y si lo hizo bien, el otro día lo va a hacer excelente y lo va a seguir haciendo, porque desde joven has debido esa motivación. La mejor motivación es darle el crédito que cada uno se merece. Todos tenemos créditos y todos nos merecemos que vean nuestro trabajo, porque todo trabajo vale. Yo siempre he dicho al que bar, al que lleva la administración, al que lleva a cualquier empresa. Háganlo, háganlo con alegría, háganlo con motivación, háganlo como que si lo vas a hacer, hazlo bien y si no te sientes cómodo, entonces da a entender cuál es la inquietud que tú tienes porque si nos damos a entender la inquietud, entonces nos encasillamos y pasamos las rabias. Nosotros todos y el empleador no sabe el sentir que tenemos. Hacemos otra esposa, hacemos pelea de matrimonio. Viste que a veces uno dice algo, el otro no lo entiende. Uno se cierra, no habla, el otro no habla porque uno no habla. Y ahí empiezan los silencios. Y es que cuando empieza esa llamémosle risueñamente guerra. Uno sabe qué es lo que está pasando, pero no sabe cómo pasó. Y a veces fue porque no se hizo una sonrisa o porque directamente el otro no captó la ironía que uno tenía. No en ese sentido, las empresas gratis. Yo no te hables de las empresas grandes, porque ya cuando ellos hacen sus evaluaciones anuales, hacen la devolución. En general, está incorporando, hagan una devolución acorde a la situación, no sean fríos, no sean tajantes. Por qué, Porque no se logra nada ni para el desarrollo del jefe ni para el desarrollo del colaborador en ese sentido. Sí, entonces los adolescentes tienen o los jóvenes tienen eso de que no los reconocen y ahí pueden entrar también a jugar lo parental que yo te había preguntado antes, porque, según sean los padres, y el padre no reconoce los esfuerzos del hijo. Ya ahí empieza a enquistarse, algo que cuando el hijo sale a la sociedad y un poco sale a patear tachos. No o sea, estoy un poquito rebelde o no me entienden, empiezan, no me entienden. Se homará la gente que quiere seguir tus charlas, tus cursos. Cómo se se conecta contigo, se conectan a través de mis redes sociales. Por allí no conectamos. Hacemos citas a través de todas mis redes sociales. Más que todo por Instagram. Bueno, Siumara se escribe con x omara yomara ver sales ventales, veles, mensales y, como dijiste Janime Daniel, qué significa si amara, cómo viene, de dónde viene el sío mara. Bueno, la verdad es que me pregunta y no sé, no te sabría decir así una de darte una respuesta expresiva, pero yo pienso y lo que siento que he tenido a través de mi vida, y eso es que de cierto tiempo, para acá me he motivado a ayudar a las personas. O sea, me hace feliz, me hace alegre. Era el vuelo de cada persona y, como dices, una de las de las mejores herramientas que debemos de tener es la comunicación, porque, de repente, yo lo pienso, pero no te lo, no te lo digo. No nos comunicamos. Cuando nos comunicamos, oye créeme que todo huye, no perfectamente, pero incluye un setenta ochenta por ciento. La comunicación es lo más bello que hay entre parejas amigos trabajo. Lo principal que debe de haber la comunicación entre las personas. O yo. Si no tenemos comunicación, nos cerramos y no sabemos cómo expresar las cosas si vara. Vos so muy sociable. Si tú supieras que sí, tengo esa facilidad como para llegar a las personas. De repente estoy por despir algo en cualquier parte y se acerca una persona y me empieza a conversar y a mí me gusta escuchar. A mí me gusta mucho escuchar a la escuchar a las personas si siendo qué claro de qué signos sos sanitario, a amiga, bienvenida el club. Ahí estámos nosotros que nos gusta charlar. Paramos en cualquier lado y charlamos a mí este me pierden. Yo voy a los mercados y me pierdo hablando con la gente, con el puestero. Bien bien, bien, bien, bien, bien, una sagitariana que bien bien bien, linda la sonrisa suya estimada. Este muy bien. Eh, hay, gracias, gracias por estar media seria. Acá, no, no, no, Ya me parecía que había algo en el fondo que me decía preguntase lo preguntáselo viste cuando hacese los cursos, que separase a la gente por signo y después los mezclas, las cosas que se arman, se arman linda lineas. De hecho, imagínate que a veces sentimos esa empatía. O sea como que si te conocieras de siempre de repente te miro, O sea ya te conozco a través de las redes sociales. Pero de repente te miro en una parte y siento como esa conexión desde el primer momento, porque a veces que me puede conectar una persona o sea, me puede escribir, me puede llamar, pero no sientes, como decir, esa conexión en el momento. Pero también hay personas que solamente te envían un mensaje. Todavía no le has visto, no le has visto la cara y ya sientes esa conexión. Ya sientes como que sí. Tengo que hacer esto porque, como dice el Universo y Dios, por algo me trajo acá bien, Smara, tenés un minuto. Qué mensaje nos dejarías. Yo les dejaría a todos un lindo mensaje. Yo le vería a todas las personas que lo primero que tenemos que hacer es educarnos emocionalmente, tratar de dominar nuestras emociones y que sigamos construyendo el camino a una vida mejor y que nos alegremos, nos alegremos en realidad de corazón y nos alegremos por el vuelo de cada persona, Porque qué feliz honrada me siento yo cuando una persona me dice oye lo que me dijiste, me motivó. Seguí adelante y llegué en el proyecto que quería llegar. Eso es algo que me motiva para seguir ayudando y para seguir compartiendo. Bien Bien, bien bien, si yo te estoy despidiendo, ahora te estoy agradeciendo el tiempo que has dedicado. Cómo te dirán las amigas de la asociación y otra gente que hemos charlado esto a me dice esta radio está a tu disposición. Cuando vos tengas un tema, cuando quieres comunicar algo, te pones en contacto conmigo a s y los viernes acá en Argentina, a las trece o en Venezuela a las doce vos avísame vos llamame y estamos a tu disposición. Gracias por todo tu tiempo y los que nos has compartido. Bye Bye, Bye Bye. Gracias, Daniel, con la invitación completamente feliz y agradecida hasta la próxima vamos una pausa te rue cho o n o s o s s o tan tan r n. La señora Marta tenía una panadería. Era una de esas típicas panaderías en mil novecientos allí en Inglaterra, de esas panadería que se entraba subiendo unos escalones y al abrir la puerta tocaba una campanilla. La señora Marta tenía cuarenta años. Era soltera, tenía una buena cuenta en el banco, unos dos mil dólares ahorraditos y un corazón sensible. Dos o tres veces por semana. Entraba en el establecimiento a un cliente que no tardó en llamar la atención de la panadera. Un hombre de edad mediana, con lentes y una barba oscura cuidadosamente recortada siempre compraba lo mismo dos rebanadas de pan duro, que era el más barato. El hombre nunca pedía más que pan. Una vez la señora Marta advirtió que su cliente tenía los dedos manchados de tinta. Supuso que era un artista y desde luego, muy pobre. Evidentemente, viviría en una guardilla. Así pintaría cuadros, comería pan duro y soñaría con las exquisiteces que hubiera podido comer en la tienda de la señora Marta. A menudo la señora Marta imaginaba a aquel artista que era tan gentil compartiendo las comidas con ella, las que ella hacía, las que ella servía en su mesa. En vez de comer algunas duras o cortezas de pan en su desolado ático. La señora Marta había comenzado a arreglarse más, había cambiado su rústico vestido por uno más lindo de seda y había adquirido algunos elementos de maquillaje porque le interesaba el artista para comprobar sus sospechas respecto al oficio de su cliente. La señora Marta llevó un día al establecimiento un cuadro que había comprado en una subasta y lo apoyó en los estantes donde tenía el pan y ella pensaba que el artista no dejaría de reparar en los detalles del cuadro y así fue. Dos días después, entró a la tienda el esperado cliente y pidió las consabidas rebanadas de pan duro y mientras se las envolvía a ella, él agregó con acento alemán usted tener un cuadro muy bello. Señora, la señora Marta se sintió halagada por el comentario. Sí, admiró iba a decir a artistas, pero cambió y dijo admiro mucho. El arte. Le parece bueno este cuadro. El cliente le dijo que en general era un buen dibujo. Las perspectivas no eran acertadas, pero le gustaba, saludó y se retiró. La señora Marta quedó encantada por lo dulce y bondadosamente que brillaban los ojos de aquel hombre detrás de sus lentes y así seguía fantaseando sobre su artista. Desde entonces, cuando el cliente venía. Siempre hablaba un rato con la señora y hasta parecía que deseaba escuchar sus palabras, pero siempre pedía pan duro, jamás una empanada, ningún pastel, nada. La señora Marta comenzó a pensar en añadir algo a la pobre comida de su cliente, pero en el momento de intentarlo, no lo hacía porque creía que los artistas tenían mucho orgullo y se iba a enojar un día. Este artista entró como de costumbre, pidió las dos rebanadas de pan duro y mientras la señora Marta las preparaba, se escuchó en la clase un gran ruido y un camión de bomberos cruzó a toda velocidad. El cliente salió a la puerta para mirar qué pasaba y la señora Marta justo aprovechó de ese momento para insertar dentro de la rebanada de ese pan duro un buen trozo de manteca en cada uno. Cuando el cliente volvió, ya estaba envolviendo el pan y después de una breve charla, el hombre se fue Marta. Se quedó pensando su y si no habría sido demasiado atrevida se ofendería el artista e imaginó el disfrute del hombre al descubrir el agregado a su pan duro de golpe se abrió la puerta de la panadería y violentamente, con mucho ruido, entraron dos hombres, uno joven desconocido para ella que iba fumando en pipa, y el otro, el artista, que estaba muy enojado, estaba con todo el cabello revuelto, los puños crispados, los ojos le salían de los lentes. Golpeaba el mostrador si en su idioma la insultaba, el joven trató de contenerlo, pero él no decía tengo decir todo. Tengo que decirle todo, y así gritando, el joven se lo fue llevando hasta la calle. La señora mar no entendía nada en eso. El joven volvió y le explicó a qué se debía el enojo y dice mire nosotros dos, joey Blumberg, que es este señor trabajamos en un estudio de arquitectura y mi amigo es dibujante. Él llevaba tres meses trabajando intensamente en un plano para el edificio de unas casas comunales que van a construirse. Ahora Quería participar en un concurso y ayer terminó el trabajo. Ya sabe usted que los dibujantes hacen a lápiz los bocetos. Luego se borra lo no conveniente con miga de pan duro. Es mucho mejor que la goma. Blumberger compraba el pan duro aquí y hoy. Bueno, Señora usted ya sabe que la manteca no es buena para borrar. Ahora resulta que los planos de Blumberger no sirven para nada. Saludó y se retiró la señora Marta muy apenada. Fue a la trastienda. Se quitó el vestido de seda azul, se puso el viejo que utilizaba para atender a los clientes y después y después tiró por la ventana todos los maquillajes que usaba para lucir mejor ante el artista. Este cuento se llama el Plan malévolo y figura firmado por oh Henry, que es un segundo pseudónimo de William Sidney Potter, un americano que vivió de mil ochocientos sesenta y dos a mil novecientos diez y que usaba el pseudónimo para escribir en distintas publicaciones de Nueva York. Y ahora un audio de una amiga nuestra de arriba vengo soy de la puna carita y luna flor de Amancay. Sobre las llanuras, selvas y montañas corre un infinito viento generoso. El viento tiene una inmensa invisible bolsa en la que va recogiendo todos los sonidos, palabras y rumores de la tierra nuestra. El grito, el canto, el silbo, el rezo, toda la verdad, cantada o llorada por los hombres, los montes y los pájaros van a parar a esa inmensa bolsa hechizada del viento, pero a veces la carga es tan grande que termina por romper los costados de esa alforja infinita. Entonces el viento deja caer sobre la tierra a través de esa alforja que se rompió. La hilacha de una melodía, el aire de una copla, la breve gracia de un silbido, un refrán, un pedazo de corazón escondido en la curva de una vidalita, la punta de flecha de un adiós bagualeo y el viento pasa y se va, se va a recorrer otros caminos, porque el viento, el viento es un gran cartero y quedan sobre los pastos las yapitas caídas en su viaje, esas yapitas que están esparcidas por acá por allá, en la montaña, en el río. Esas lapitas soportan el tiempo, el olvido, las tempestades, se desmenuzan, se quiebran, se pierden, se deshacen y otras otras permanecen intactas, pero llega un momento en que esas yapitas son encontradas por alguien. Alguien las encuentra un día y quién las encuentra. Los caminantes, los muchachos que andan por los campos, por el valle soleado, por los los senderos de la selva en la siesta, por los duros caminos de la sierra o junto a los arroyos, a los fogones. Las encuentran los hombres del oscuro destino, los brazos de los afreros, los héroes del socabón. La encuentra el arriero que despedaza su grito en los abismos y el juglar desvelado y sin sosiego. Ellos que están mirando lo que nunca nadie mira, ellos que miran y admiran la luna que les alumbra el camino, ellos que agradecen el sol que nace generoso cada día, Ellos las encuentran y entonces las pasan a las guitarras. Las pasan a las flautas, a las flautas indias, a las que esparcieron por los antos de las cenizas de tantos yarabíes. Y con el tiempo, los changos, los hombres, las mujeres, las niñas, los pájaros y las guitarras elevan sus voces en la noche argentina o en las claras mañanas o en las tardes pensativas, devolviéndole al viento las hilachitas del canto perdido. Les conté una adaptación de un fragmento hermoso de Atahualpa Yupanqui que se llama el canto del viento. N n o n o s o n o s a disfrutando escuchando, Ustedes saben que este programa lo pueden escuchar dónde y cuándo quieran a través de la web, de la radio, Www, radio, tren topic com ar, buscan la imagen de te cuento pinchan ahí y tienen todos los programas desde el último hasta el primero variadito El tema también nos pueden escuchar a través de las distintas plataformas on the Man, Spotify, Google Podcast Spreaker. Los invito a seguir mi actividad a través de en Instagram Daniel Bellinson, Evelinson con Brtais y en Facebook en Daniel Bellinson. Es oficial es el espacio que tenemos abiertos en estos momentos para que ustedes nos puedan seguir también. Si no quieren dejar algún mensaje, lo pueden hacer. Qué me gusta escuchar, qué quiero ver, qué pregunta ser Ustedes simplemente lo colocan ahí y nosotros contestamos. Estamos cerrando hoy este lindo programa me ha gustado. Ahora viene a continuación más web tres con la conducción de Alejandro Álvarez y antes de irme, recuerden que cuando los critiquen nunca serán criticados por alguien que esté haciendo más que ustedes solo serán criticados por alguien que está haciendo menos o nada. Buena semana y nos vemos el próximo gobiernes aquí con una linda novedad