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freelance future podcast Folge #1 "Willkommen zum Podcast" · freelance future podcast by freelance.de

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  Willkommen beim freelance future podcast mit Euren Hosts, René Trocher und Robin Gollbach.
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  Folge für Folge gibt es hier fundierte Einblicke in die Welt der Zukunft der Arbeit – Für Unternehmen, Personaldienstleister, Freelancer und alle, die es werden wollen.
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  Hallo und herzlich willkommen!
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  Was sagt einer der größten deutschen Toder?
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  Da ist das Ding.
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  Endlich ist es soweit.
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  Der freelance future podcast geht live Und Robin und ich haben heute erste Folge die erste gemeinsame Folge.
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  Herzlich willkommen bei Freelance Future Podcast, beim Freelanc.de der Podcast für Freelancer, für Personalienstleister und Unternehmen.
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  Für alle Freelanser, die mal Freelanzer werden wollen.
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  Für Unternehmen, die wissen wollen wie sie Projektgeschäft mit Freelansen umsetzen.
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  Best Practice, Taktiken, Ideen, Wünsche all das wären wir gemeinsam Spannenden Gästen durchgehen.
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  Ich begrüße dich, Robin!
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  Herzlich willkommen.
• 1:09
  ja danke dass ich auch dabei sein darf
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  und freue mich das es heute losgeht.
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  Ja ich freue mich auch.
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  vielen Dank und du hast mich jetzt schon wieder bestätigt hat absolut Sinn, dass Du die Intro machst.
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  Das habe ich mir jetzt schon sofort abgeholt.
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  Und äh...
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  Habt ihr richtig Lust?
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  Schwerer ist der, der gesagt hat hier ist das Ding.
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  Boah Rubenbauer.
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  Olli-Vakan
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  Der Titan.
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  Aber fangen wir an Wir haben nicht viel Zeit.
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  Ich würde sagen, wir stellen uns mal vor... ich wollte eigentlich dich vorstellen aber ich glaube du machst das ein Tick besser weil ich nicht ganz so genau weiß wo du Schweinfurt ist und so nimm mich einfach mit auf deine Reise bis ins Podcaststudio heute.
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  Ich versuche es kurz zu halten.
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  gebürtiger Unterfranke, Du hast angesprochen ja Schweinfut man wird's raus hören ich werde es nicht ganz verstecken können.
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  geben mir auch nicht allso viele Mühe.
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  Seit zwanzig vierzehn in München Sportökonomie studiert und im Sportbusiness abgelandet.
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  FC Bayern, München im Basketball-Bereich gearbeitet sieben Jahre Und dann hat mich der Weg zu Free-in-Stay verschlagen.
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  Die Geschichte ist eigentlich so dass wir ... Der Kontakt so war das wir da so ein Sales Team aufgebaut haben.
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  bei Bayern Free-In-Stays haben wir relativ schnell erkannt So dass es einen guten Prospect Kunde da können wir Wipthauerkarten verkaufen Hat auch wunderbar funktioniert.
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  Und so kam irgendwie der Kontakt zustande.
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  und dann hat mich das Thema interessiert.
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  Digitale Plattformen, Zukunft der Arbeit, Tech all das... ...und dann kam es dazu dass ich zwanzig, einundzwanzig hier gestartet bin schon ja fünf Jahre Teil der Geschäftsführung seit drei Jahren dieses Unternehmen als CEO verantwortend darf glücklicherweise seit über einem Jahr René die Geschäftsführung mit dir teilen darf und deswegen freut es mich umso mehr, dass wir jetzt auch so ein Projekt gemeinsam ins Leben rufen können.
• 3:11
  Ich glaube, wir sprechen noch später darüber, warum wir das machen und was die Ziele sind
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  usw.,
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  aber das ist ganz schnell die Geschichte, genau beruflich in München gelandet, dann tech interessiert zu diesem Thema hier gekommen und ich bin heute absolut davon überzeugt, dass der richtige Schritt war.
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  vor knapp fünf Jahren.
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  Als ich von einem Jahr gestandet bin, warst du nur nicht Papa?
• 3:33
  Dann hast du gesagt, du bist junger Papa.
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  Wie ist das jetzt so nach fast einem Jahr?
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  Gefühlt älterer Papa, ne?
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  Ja danke!
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  Neues Lebensgefühl andere Verantwortung.
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  auch spannend das zu vereinen Familienleben mit Beruf.
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  und auch spannend weil es sehr viele Parallelen zudem gibt was wir beruflich machen.
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  ganz viele Freelancer und Freelanceren müssen das auch vereinen.
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  Vielleicht geht's in der Selbstständigkeit sogar leichter als in der abhängigen Beschäftigung.
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  Deswegen ja, dahingehend pendelt sich das gerade ein.
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  Aber in deinem Fall ist es ja ... dass du Hundepapper auf jeden Fall bist?
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  Ja, fünf Jahre seit fünf Jahren.
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  Aber noch mal ein bisschen privat zum Robin!
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  Was macht er gerne?
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  Was hat er für Hobbys?
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  Ist der Robin verheiratet?
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  Tiedt er durchs Nachtleben jetzt noch und so?
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  Nimm mich mal mit.
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  Das ist gut zu schauen, ja?
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  Verheiratet genau an der Vollesprogramm auf jeden Fall!
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  Ja ich habe weiterhin die Leidenschaft zum Sport.
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  Ich glaube das vereint uns auch.
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  so haben wir uns mehr oder weniger glaube ich auch kennen und Schätzen gelernt dass wir gemerkt haben wir können gerne gemeinsam irgendwo zum Passivsport aber mittlerweile auch zum Aktiv-Sport gehen kann man viele Themen.
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  ich bin mittlerweile muss ich weiterweise zugeben stärker im Passivsport leider Das sind auf jeden Fall Interessen.
• 5:00
  Reisen natürlich, das beschränkt sich jetzt gerade so ein bisschen auf den Radius um München herum aber das ist auch sehr schön.
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  es passt auch und wirklich mich interessieren diese Themen auch privates auch wenn's vielleicht etwas langweilig klingt aber Tech- und Digitalisierung.
• 5:16
  und ich würde auch schon sagen dass ich in einer solchen Phase auch vor paar Jahren war wo ich schon so ein bißchen Fomo hatte.
• 5:23
  Ich habe mir dann irgendwann gesagt, ich bin glaube ich zu jung um zu sagen und das geht an mir alles vorbei.
• 5:30
  Und dementsprechend auch schon interessiert ja in den Themen da weiter voranzukommen, KI usw.
• 5:35
  Das kannst du glaube ich mittlerweile auch bestätigen.
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  Das beschäftigt uns hier tagtäglich und es finde ich wirklich sehr spannend.
• 5:46
  aber die Leidenschaft zum Sport-Business ist auf jeden Fall geblieben und glücklicherweise können wir servieren Ganz gut connecten, aber ich glaube da geht es dir ähnlich.
• 5:56
  Ja absolut!
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  Ich glaube wir haben uns schon vor vielen Jahren kennengelernt.
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  Ich bin ein bisschen länger schon in München, bin im Jahr zwei tausend und neun nach München gekommen.
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  Bin gebürtig aus Zwickau in Sachsen.
• 6:09
  Erhört man vielleicht auch ab und zu noch raus.
• 6:10
  Bin dann so ein bisschen durch die Welt gereist, zumindest in Deutschland.
• 6:17
  Im benachbarten Ausland hat man Fußball gespielt früher... Ich habe versucht, damit Geld zu verdienen.
• 6:23
  Das ist so ein bisschen zum Leben zu wenig und zum Sterben zu viel gewesen.
• 6:27
  Aber hat
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  funktioniert?
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  Hab dann mit wie gesagt mit dreißig Jahren aufgehört.
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  das war zwei tausendon sieben, zweitausend acht.
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  Mit achtund vierzig jetzt wenn man rechnen kann.
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  Bin nach München gegangen und bin fünfzehn Jahre in der Personaldienstleistung gewesen seit zweitausend zehn und natürliches feelings.de immer die Plattform gewesen, mit der wir gearbeitet haben.
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  Das heißt ich war eigentlich immer User jetzt vielleicht nicht der User der vom Bildschirm war aber meine Teams haben immer mit feelings.de gearbeitet.
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  Wir haben das sicherlich die größten Erfolge gefeiert auch was die Vermittlungen von feelings und angeht.
• 7:03
  über die Platform Und wie schön du es gesagt hast jetzt seit einem Jahr darf ich dabei sein glaube Ich bringe jetzt nochmal einen ganz guten Blick mit rein aus dieser Sicht Personaldienstleistung und ich glaube dass zusammen kann uns als Plattform noch mal nach vorne bringen, zu wissen was Kunden wollen.
• 7:21
  Zu wissen was denen ihr nie ist und darauf zu reagieren.
• 7:24
  Und genau aus der Jahr zweitausendfünfundzwanzig bin ich gemeinsam mit dir in der Geschäftsführung für Freelance.de und irgendwie so ein bisschen verantwortlich auch für unsere internationalen Plattform das wir die ähnlich erfolgreich ins Land bringen.
• 7:39
  Freedance Group?
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  Freedence Group.
• 7:41
  Genau, spannendes Thema.
• 7:42
  sehr gerne und verheiratet einen Hund Keine Kinder.
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  Sehr glücklich in München, sehr gut angekommen und habe mich interessiert.
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  Sport ganz klar ich bin sicherlich so in der Fußballwelt noch ganz gut zu Hause, hab von dir Basketball gelernt inklusive Regeln.
• 8:03
  Ich bin immer noch dabei.
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  Wir sind doch dabei jetzt im zweiten Jahr jetzt aber dafür glaube ich ist es ganz okay Aber
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  dafür kickst du auch noch regelmäßig?
• 8:11
  Genau!
• 8:11
  Ich spiele ab und zu noch in so einer Altherdmannschaft in München Meistens Dienstags oder Montags und versucht da natürlich irgendwo noch, mich so ein bisschen fit zu halten.
• 8:22
  Aber das ist vielleicht grob zu mir.
• 8:24
  Ich denke, das reicht auch fürs Erste.
• 8:27
  Ich glaube mehr werden wir in den nächsten Folgen erfahren.
• 8:29
  Jetzt geht es zu unserem Podcast?
• 8:32
  Ja
• 8:32
  erlaubt mir noch einen Kommentar weil ich habe sie noch nie gesagt aber ich bin natürlich neidisch weil du hast den Pro wie Fußball geschafft Und bei mir ist immer dieser Standardsatz, den ich allen erzählte.
• 8:40
  Ich hatte zwei Kreuzbandresse und dann hat mich halt niemand gefunden.
• 8:43
  Dann ging es halt über Jugend nicht hinaus.
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  Aber ich knapper immer noch merkst du... Wir haben ja auch im Vorfeld, glaub' ich, hast du dem ganzen Projekt hier so diesen Arbeitstitel auch ein bisschen Selbsthilfe- und Psychologie-Stunde für die Geschäftsführung gegeben?
• 8:55
  Ja!
• 8:56
  Also falls vielleicht auch der eine oder andere Mitarbeiterin mal zuhört und wir sie natürlich sehr stark dazu ermutigen, hoffen wir dass wir nicht so sehr abdriften.
• 9:04
  aber das war jetzt mein kleiner Ausflug.
• 9:06
  Ja, absolut.
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  Also ich finde so eine... Ich finde diesen Podcast und wir kommen gleich nochmal drauf.
• 9:10
  Warum brauchst du noch einen Podcast?
• 9:12
  Ich sage dann immer warum brauchst Du noch ein Buch?
• 9:14
  Ich glaube wenn wir in die Bücherei gehen gibt es Hunderte von Büchern und trotzdem kommt Neue raus und man kauft das Buch und man will haptisch auch was anfassen und trotzdem schreibt jemanden ein Buch.
• 9:23
  Und ich bin total überzeugt von dem Podcast, vom Modellpodcast auf unserem Podcast.
• 9:27
  Ich glaube wir treffen da eine Zielgruppe, die danach nach rechts auch ein Tick weit mehr zu erfahren über die Industrie.
• 9:36
  Wir haben viele Stimmen, die sagen Plattform gut.
• 9:40
  Plattform nicht gut.
• 9:41
  Wo bekomme ich Projekte her?
• 9:42
  Wo bekam ich Feedback?
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  Wo ist die Transparenz?
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  Ich glaube das sind alles Themen, die wir angehen wollen und deswegen ... Let's go!
• 9:53
  Darf es noch einen Podcast geben oder?
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  Es darf
• 9:54
  noch ein Podcast geben unbedingt.
• 9:55
  Das ist ja unsere Frage.
• 9:56
  warum macht ihr jetzt noch ein podcast?
• 9:58
  also ich glaube ich habe sie jetzt so... Ich würde sagen so zwanzig mal gehört und nicht unbedingt positiv konnotiert.
• 10:06
  All-School, das sollte sie vor fünfzehn Jahren machen sollen und dann braucht jetzt kein Mensch mehr.
• 10:10
  Hört doch eh keiner!
• 10:12
  Ich glaube ich bin überzeugt davon dass es Menschen interessiert, dass Menschen was hören von Menschen die sich spannend finden.
• 10:21
  Das müssen nicht an uns sind wir spannend haben ja gute
• 10:23
  Gäste dabei.
• 10:25
  aber ich glaube wir müssen über den Inhalt kommen über den inhalt und über Begeisterung Und natürlich über unsere Community, die wir haben.
• 10:33
  Sowohl auf der Frühlingser Seite als auch auf der Unternehmensseite.
• 10:37
  Aber was war das du so von dem Podcast?
• 10:39
  Ja, die Frage haben wir uns gestellt aber auch individuell.
• 10:42
  Ich habe noch mal nachgeschaut und es ist interessant.
• 10:45
  ich hab keine exakte Zahl gefunden wie viel Podcasts es jetzt gibt.
• 10:48
  Aber schätzungsweise gibt es anscheinend hunderttausend Podcast in Deutschland aktive.
• 10:53
  Da müssen wir natürlich aufspringen, ist ja logisch.
• 10:56
  Wir sind jetzt keine First Mover!
• 10:59
  Soviel kann man ja auch verraten.
• 11:02
  Also um jetzt auch alles ein bisschen mitzunehmen, warum wir hier sitzen.
• 11:06
  Wir sind hier in München im Office am Standort, wir sind neunzehn Jahre alt, werden nächstes Jahr zwanzig Jahre.
• 11:12
  was unser Gründer und auch noch Geschäftsführerkollege der Simon Gravel auch immer sagt ist ja so Dinoalter in der Online-Welt Und wir haben das Thema Kommunikation kann man schon sagen immer erst ein bissel hinten angestellt.
• 11:26
  Ich glaube ich verrate auch nicht zu viel dass du als du gestartet bist und auch schon im Vorfeld Können wir auch noch mal drüber sprechen, wie du eigentlich zu uns gekommen bist?
• 11:35
  Dazu hey!
• 11:36
  Wir propagieren oder ihr in dem Fall propagiert auch nach draußen.
• 11:40
  Seid sichtbarer, Ihr Freelancer.
• 11:44
  Seit auch aktiver Richtung Political Lobbying Richtung Berlin weil es irgendwie auch von der Userbase erwartet wird und dann war das ja auch schon eine Initiative sozusagen so... Dann müssen wir aber mit gutem Beispiel auch vorangehen.
• 11:58
  Das haben wir ein bisschen gebraucht, das vielleicht alles in Gang zu bringen um zu starten.
• 12:02
  Aber das ist für mich auch weiterhin die Motivation und jetzt auch mittlerweile aus fünf Jahren Branchengesprächen, sei es mit Personaldienstleistern, sei's mit Unternehmen oder Endkunden, die direkt beauftragen und vielen Freelancern.
• 12:16
  Manche haben es hoffentlich mitbekommen.
• 12:18
  Wir haben auch zweimal schon den Freelance Summit veranstaltet einen Offline-Event für Freelancer oder für die komplette Community für die Branche.
• 12:24
  Und da komme ich immer wieder auf dieselben Themen Sichtbarkeit, die Themen entsprechend platzieren und einfach drüber reden.
• 12:32
  Und da glaube ich müssen dürfen wir unseren Beitrag leisten vor allem weil ich gemerkt habe dass das so ein bisschen krege jetzt mal über User bei uns, Plattform User Kunden, dass sie es auch ein bisschen von uns erwarten.
• 12:47
  Das ist zumindest das was ich so gefeedback bekommen habe und dann dürfen wir uns ehrlicherweise auch nicht verstecken.
• 12:53
  Das glaube ich, dann müssten wir unserem Auftrag auch in Anführungszeichen gerecht werden.
• 12:59
  Ja, ich glaube man muss so alle Medien bespielen und gucken.
• 13:02
  wo fühlt man sich auch als als Company wohl?
• 13:04
  Wo kann man sich mit identifizieren?
• 13:06
  und Ich denke für uns ist das USP.
• 13:08
  erstens wir wollen sehr inhaltlich sein.
• 13:11
  Wir wollen diesem Thema Frühlensing Was is die Arbeit jetzt Und vielleicht der Zukunft so irgendwie eine Stimme geben.
• 13:22
  Und ich denke was ganz wichtiges in unserem Office.
• 13:26
  und wir machen es persönlich.
• 13:26
  Es gibt ganz viele Podcasts, die machen es viel, da sitzt jemand irgendwo.
• 13:30
  Wir wollen dass die Gäste zu uns kommen das wir persönlichen Kontakt haben ich glaube das ist auch bei Kunden wichtig wird immer wichtiger sich wieder an tischzusetzen wie der den persönliche den persönlichen kontakt zu haben auch sich irgendwie zu spüren so das gefühl voneinander zu bekommen.
• 13:45
  und dann hat er podcast auch noch mal einen mehr wert wenn man sich einfach an einem ort trifft und mich glaubt das ist uns beiden wichtig dass wir jetzt nicht einfach was machen, um's zu machen.
• 13:57
  Sondern wirklich so sagen wir nehmen uns die Zeit der Gast nimmt sich die Zeit und wir bringen etwas an den Markt was auch gehört wird ja hoffentlich gehört wird und freut es logischerweise auf Feedback im Nachgang
• 14:09
  Und haben hoffentlich auch ein paar unterschiedliche Sichtweisen die wir reinbringen weil bei allen Gemeinsamkeiten glaube ich haben wir auch schon Unterschiede erkannt.
• 14:16
  Ich glaube dein Track record in der Personaldienstleistungsbranche ist bekannt auf jeden Fall in der Branche und spätestens nach ein paar Folgen wahrscheinlich auch hoffentlich darüber hinaus.
• 14:28
  Ich komme jetzt so bis aus der anderen Seite, das kann man ja auch offen sagen also bis vor sechs Jahren habe ich mich mit dem Thema kaum beschäftigt finde es super spannend hätte den Markt nie so vermutet wie er ist dann ist die Sichtweise vielleicht eher so aus dieser Sicht Unternehmen, die mit dem thema nie viel Berührung hatten überlegen vielleicht mal einen Freelancer einzusetzen aber Da kann man auch noch darüber sprechen, nie auch vielleicht ... ja die Information bekommen haben oder das Wissen bekommen haben.
• 14:59
  Man lernt es nicht in der Schule und ich zumindest auch nicht in einer Uni.
• 15:03
  In der Ausbildung glaube ich gibt's auch keinen entsprechenden Zweig dass man auch über eine andere Beschäftigungsform nachdenken kann als Führungskraft als jetzt nur Fest angestellte.
• 15:12
  Und so versuchen wir glaube ich ein bisschen Perspektiven reinzubringen und vor allem dann mit den entsprechenden Gästen, die hoffentlich immer das Know-How auf ihrem Spezialfeld mitbringen, so die Mehrwerte zu liefern.
• 15:25
  Und wir haben uns ja eigentlich auch eine ziemlich große Aufgabe gesetzt wenn ich das noch uns oder dir rüber spielen darf.
• 15:31
  Wir wollen ja... Das ist die Herausforderung bei uns!
• 15:34
  Wir haben drei Zielgruppen zu bespielen richtig?
• 15:36
  Wir wollen mehr Werte liefern für die Freedancer Community was schon gesagt für die Personaliengleister und für die Endkunden.
• 15:42
  Alle drei tun man sich bei uns auf der Plattform.
• 15:46
  Wie machen wir
• 15:47
  das?
• 15:47
  Das wollte ich dich gerade fragen.
• 15:48
  Ich glaube, wir müssen heute nochmal die Chance nutzen in den nächsten Folgen und wollen uns ja ein bisschen zurücknehmen als Freelance Day und selber auch.
• 15:54
  Wir wollen dem Gast oder der Gäste das Forum geben.
• 15:59
  aber lasst uns noch mal so ein bisschen über Freelances Day sprechen.
• 16:04
  Wir reden ja sonst wenig über uns.
• 16:06
  Als ich dazugekommen bin habe ich auch gemerkt, wir haben können ruhig Selbstvertrauen haben als Freilands Day, als Marke weil ... sehr, sehr viele uns nutzen.
• 16:15
  Sehr, sehr viel auch mit uns in gute Projekte gekommen sind oder... ...sehr, sehr vielen Kunden mit uns den Freelancer die Freelanceren gefunden haben für ihr Projekt.
• 16:25
  Du bist jetzt länger dabei als ich deswegen gebe ich dir noch mal so die drei vier Sätze was ist Freelance.de?
• 16:30
  Was sind wir?
• 16:31
  Was macht uns aus und vielleicht kannst du noch so ein zwei Zahlen mit reinbringen.
• 16:36
  auf jeden Fall ja.
• 16:38
  Ich kann mich auch ziemlich gut zurück erinnern.
• 16:40
  also switch von Bayern München zu Freelances.de.
• 16:43
  Und das ist schon Kleiner Kulturschock.
• 16:46
  Einmal die große Strahlkraft, die Brand ... Du kannst in Urlaub weltweit gehen.
• 16:52
  In dem hindersten Bar, Strandbar im Kolumbien wissen die Leute was irgendwie mit Bayern München anzufangen und du kommst ins Gespräch?
• 17:00
  Das wäre okay.
• 17:01
  gut das kann hier ein bisschen anders sein.
• 17:02
  dann merke ich in der Branche ist Freedance Day genau dass also auch das Bayern Münche.
• 17:09
  natürlich haben wir eine Wettbewerbssituation ist alles gut aber Freedience Day ist in der branche im deutschen Markt so etabliert.
• 17:17
  Wir sind verantwortlich für über fünfhundert Personalinsätze auf der Plattform, dahinter ist eine vierstellige Anzahl an Recruitern.
• 17:25
  tagtäglich mit uns arbeiten die bei denen wir verantwortliche dafür sind dass sie am Ende auch ihr Gehalt verdienen weil du kennst die Modelle besser auf dem Markt.
• 17:36
  und dann wurde mir in den ersten Woche erstmal bewusst was wir hier eigentlich für eine riesen Verantwortung haben.
• 17:41
  Auch wenn wir als Team-Verhältnismäßig ja klein sind, hier am Standort fünfunddreißig in der Freelance Group so rund fünfzigfünfzig Mitarbeitende ist jetzt eine überschaubare Größe mit über dreihunderttausend Freelancern und über fünfzigtausenden Projektanbieter.
• 17:57
  Davon die rund fünfhundert Personalienstleister haben wir natürlich ein Projekt Volumen auf der auf der Plattform und damit einhergehend eine Verantwortung in dem Markt was mir zu Beginn ehrlicherweise so nicht bewusst war Und das fand ich spannend.
• 18:13
  Das gepaart mit der DNA hier, die sehr tech-driven ist... Du hast richtig gesagt!
• 18:20
  Ich finde es auch sympathisch.
• 18:21
  Also sympathisch eher introvertiert.
• 18:24
  Wir bauen mal, wir releasen mal und müssen nicht sofort annunzen.
• 18:29
  Wir machen keine Pressemitteilung was in sechs Monaten alles kommt.
• 18:32
  Sollen wir machen?
• 18:33
  Liefern den Kunden mehr Wert und dann schauen wir mal ob der Kunde das gut findet.
• 18:37
  Bin ich sehr sympathisch Gepaart mit dem, dass wir uns trotzdem auch was du sagst und das glaube ich auch eine richtige Einschätzung war.
• 18:49
  Man darf trotzdem über etwas reden vor allem wenn wir was für die Branche erreichen wollen und das wollen wir.
• 18:54
  Wir wollen im Endeffekt ja nicht nur die Plattform twenty four seven live halten unsere Services anbieten und uns dauerhaft weiterentwickeln sondern wir wollen ja auch es ist mark hochgestochen klingen aber wir sehen uns als Treiber der und gestalter der Zukunft der Arbeit.
• 19:12
  Und da, glaube ich, steht es uns schon ganz gut zu Gesicht wenn wir uns auch so ein bisschen aus der Deckung wagen oder?
• 19:17
  Absolut!
• 19:18
  Ich glaube das müssen wir tun.
• 19:21
  Ich denke dass ist wichtig über Dinge zu reden positiv darüber zu reden und einfach ich sage mal jetzt trommeln ist so ein falsches Wort aber schon mit mit einem gewissen Selbstvertrauen auftreten.
• 19:37
  Ich glaube, das ist notwendig auch im Wettbewerb den es gibt.
• 19:43
  Da immer zu sagen okay wir stellen uns Wett-Bewerb und Kritik.
• 19:48
  Wir wollen besser werden aber wir sind da und ansprechbar und ich glaube das ist was wir wollen.
• 19:54
  Und am Ende hast du viele gute Dinge gesagt.
• 19:58
  Ich habe es auch festgestellt letztes Jahr als ich ... für ich dabei war bei dem Event.
• 20:02
  Ich musste mich viele Jahre vorher, bei dem selben Event schon... ... vielleicht als Person jetzt nicht mehr vorstellen weil mich ein paar Leute gekannt haben.
• 20:09
  aber ich musste die Firma immer vorstellen.
• 20:10
  Weil der Name war immer in anderen Namen und hatte nix mit dem Business zu tun.
• 20:16
  Und als ich gesagt habe ich bin jetzt bei Freedance.de hat mich nahezu keiner gefragt was sie machen?
• 20:20
  Was machten ihr?
• 20:21
  Die Frage kam nicht!
• 20:23
  Das war schon für mich so.
• 20:25
  auch so.
• 20:25
  wow okay da jetzt hab' ich eine Firma wo eigentlich relativ schnell Klaas ... was der Brand ist, was die machen.
• 20:32
  Ich glaube da müssen wir weiter dranbleiben und auch das Ganze natürlich ... ... international nochmal nach vorne treiben.
• 20:37
  Da kommen wir vielleicht später noch mal dazu.
• 20:39
  Aber nehmen wir nochmal unsere drei Zielgruppen.
• 20:40
  Vielleicht nochmal zu verstehen... Was können Personaldienstleister von uns erwarten?
• 20:47
  Die dem Podcast hören!
• 20:48
  Was können Freelancer
• 20:48
  erwarten?!
• 20:49
  Was können Endkunden?
• 20:51
  Wir sagen einmal Endkunde Unternehmen ... ... von uns warten wird definieren Unternehmen als Nicht Personaldienstleistungen aus der Wirtschaft.
• 21:03
  Dann bietet die direkt beauftragende?
• 21:05
  Genau, die Fühlerinnen so eventuell direkt beaftragen oder halt über einen Anbieter wie eine Personaldießleistung jemanden suchen.
• 21:13
  Ich glaube das muss man ein bisschen immer noch mal definieren weil Personaldiezleistungen ja auch Unternehmen sind an sich aber jetzt vielleicht nicht der Endkunde wo der Fühlernso tatsächlich im Projekt ist.
• 21:23
  ich glaube das müssen wir vielleicht nochmal machen.
• 21:26
  was willst du machen?
• 21:26
  welche der drei?
• 21:27
  Das
• 21:28
  ist eine rhetorische Frage.
• 21:30
  Personalnitzleister kann ich dir nicht wegnehmen.
• 21:33
  Freelancer, warum?
• 21:35
  Weil wir da herkommen und weil das auch die DNA der Firma ist, vielleicht kurz zur Historie, das ist schon, glaube ich, auch spannend, weil die Idee in den Firmengrunden um ein Jahrzehnt zu gehen hat sich damals die Firma gedacht.
• 21:50
  Und es ist vor allem Transparenz in den Markt zu bringen und eine digitale Plattform zu schaffen.
• 21:54
  Wir versuchen zurückzudenken.
• 21:56
  in die Zeit noch kein großes Linkedin, in die Stepstone.
• 22:00
  Sicherlich auch hier und da ein First Mover Vorteil im Markt gehabt.
• 22:03
  aber die Idee war ja immer Transparenz in den Markt zu bringen und vor allem dem Freelancer das nächste beste Projekt zu beschaffen und auch dem Freilancer das zu geben was ihm zusteht und dementsprechend sehen wir uns sehr stark.
• 22:16
  natürlich alle drei Zielgruppen zahlen auf diese ganze Geschichte ein ohne dass eine nicht das andere.
• 22:22
  Wir sind die Two-Sided-Plattform, H&I.
• 22:25
  natürlich braucht es beides.
• 22:26
  Wir matchen in der Zwischenzeit aber die Freelancer Community ist ja das was uns vor allem treibt und wenn wir den Freelancern helfen auf dem Markt erfolgreich zu sein parallel die Initiativen treiben auch die Projekte auf die Plattform zu bringen dann schaffen wir im Endeffekt hoffentlich die Mehrwerte für alle Seiten.
• 22:46
  Für die Freilancer ganz konkret Ich bin immer wieder überrascht.
• 22:50
  Wir könnten, glaube ich, jede Woche einen Compliance Verbinder erhalten.
• 22:53
  Ich denke mir immer das Thema ist irgendwann auserzählt aber ist es nicht?
• 22:57
  und so weißt du's auch?
• 22:58
  Ich habe eine Leidenschaft für diese Freelance Virgin Companies weil ich sehr viele davon kenne und die Definitionen für mich sind Unternehmen, die noch nie einen Freelancer beauftragt haben Und wir sehen jetzt bei uns auf der Plattform, ich sehe sie auch im näheren Umfeld.
• 23:16
  Das wird Davon wird es immer weniger geben und ich bin auch davon überzeugt, auf so einer Metarebene wie wir zukünftig zusammenarbeiten ohne zu stark abzuschreifen.
• 23:27
  Aber dass sich Unternehmen in den nächsten Jahren nicht mehr weiter verschließen können.
• 23:31
  sie müssen sich dem öffnen Fachkräftemangel und so weiter aber auch Themen und Skills die man einfach nicht in Haus hat Und diesen Unternehmen So viel Wissen mitzugeben.
• 23:43
  Wie kann ein rechtssicherer Freelancer Einsatz aussehen?
• 23:47
  Ganz banal, wie schreibe ich ein Projekt aus?
• 23:49
  Was ist überhaupt ein Projekt?
• 23:51
  Es ist nicht Copy-Paste der Jobdescription für den Fest angestellten.
• 23:54
  Wie ich selbst gelernt habe.
• 23:56
  Wie geht das dann?
• 23:57
  also hat er dann vier Wochen Onboarding und dann schaue ich mal ob der CRM Zugang kommt oder Miss der schreibt ja ab Stunde einzelne Rechnung.
• 24:05
  Und wie kalkuliere ich das überhaupt?
• 24:08
  Also wir wissen auf unserer Plattform durchschnittlicher Stundensatz hundert zwei Euro, da gehen oftmals immer die Augen gleich auf.
• 24:13
  und dann was kommt denn wirklich beim Selbstständigen an?
• 24:16
  Ein Gefühl dafür zu bekommen dass es so.
• 24:20
  ich weiß also mindestens meine aber unsere Motivation für die Freelancer und für die Unternehmen einfach noch mehr Wissen in den Markt zu bringen.
• 24:29
  Damit das Matching wunderbar funktioniert, damit auch die Beauftragung funktioniert.
• 24:33
  Damit Projekte sauber durchlaufen und nicht nach zwei, drei Wochen vielleicht ein falsches Erwartungsmanagement entsteht.
• 24:39
  Ganz persönlich habe ich das Ziel dass am Ende unserer ersten Staffel vielleicht sich ein paar Unternehmen bei uns melden und sagen Ich hab mich jetzt getraut und habe mal die erste Beauftrageung
• 24:47
  gemacht.
• 24:48
  Das finde ich fantastisch.
• 24:51
  Und für die Freelancer Seite ganz banal.
• 24:54
  Wir sind dafür verantwortlich.
• 24:55
  wir sehen uns in der Verantwortung hier einen Lohn bekommen, dass sie adäquat ausgelastet sind und dafür arbeitet jedes ganze Team.
• 25:05
  Und dafür versuchen wir hier den Beitrag glaube ich auch zu leisten.
• 25:09
  Du hast schon richtig gesagt der Gedanke vielleicht noch Wir können ein bisschen davon was beitragen aber deshalb hoffen wir auch sehr spannende Gäste dabei zu haben die dann nochmal stärker den Einblick geben können.
• 25:22
  Dann wenn man sich so die ganze Staffel anhört sollte man Hoffentlich, das sollte der Anspruch an uns sein.
• 25:28
  Den haben wir.
• 25:29
  Okay ja ich fühle mich gut abgeholt bin dabei habe vielleicht ein paar Wissenslücken aufgelöst und fühlen mich für mich ready oder für mich inspiriert.
• 25:43
  Inspiriert ist ein guter Punkt.
• 25:44
  Dann nehme ich nochmal die dritte Seite Personaldienstleister wie du es gesagt hast.
• 25:48
  Wir haben über fünfhundert Personaldienste, Leistungsagenturen bei uns auf der Plattform alles Mögliche von gerade gestartet, selbstständig bis hin zu Konzernen würde ich fast sagen in der Branche.
• 26:01
  Ich glaube das ist alles vertreten.
• 26:04
  Was wollen wir euch mitgeben?
• 26:06
  Den Personaldiesleistungsagenturen mitgeben.
• 26:09
  Mein großer Wunsch ist dass wenn jeder Recruiter früh reinkommt als erstes Fühlenstee aufmacht und schaut wie Bewerbungen habe ich bekommen auf meine Projekte die ich ausgeschrieben habe.
• 26:16
  Wen muss ich heute suchen?
• 26:18
  Das ist die Plattform die der Recruitter braucht um seine seine besten Fühlern so zu finden.
• 26:25
  Was muss die Agentur, die Personaldiesleistung wissen um Verträge mit Freelänzern zu machen?
• 26:32
  Im Dreiecksverhältnis mit einem Endkunden, einem Freelancer und der Personaldiesleistung.
• 26:38
  Worauf muss geachtet werden damit das rechtlich konform ist?
• 26:43
  Worauf müssen geacht werden dass es wirtschaftlich rentabel ist?
• 26:49
  Was muss man tun um den Freilänzer auch zu binden?
• 26:52
  ... mit dir ins Projekt möchte.
• 26:55
  Kommunikation, Feedback, Transparenz... Was erwartet ein Endkunde von einem Personal-Dienstleistungsunternehmen?
• 27:04
  Und nicht nur liefern wir mal einen CV, sondern da ist mehr als lieferen wir mal ein CV!
• 27:09
  Und was will eigentlich ein End-Kunde am Ende des Tages von einer Personaldienstleistung agentieren?
• 27:15
  Ich glaube das sind spannende Dinge.
• 27:16
  Da haben wir Gäste aus Unternehmen die in Millionenhöhe Freelancer einkaufen.
• 27:22
  Wir haben Freelancers ... bei uns im Podcast, die vielleicht von ihren Erfahrungen berichten beidseitig.
• 27:29
  Und wir werden sicherlich auch aus Deffing-Industrie oder aus der Personalleistung Gäste haben... ...die uns mal erklären wie läuft denn das eigentlich so weiter?
• 27:38
  Was wir mitgeben wollen ist ich sage so ein Werkzeugkoffer, so einen kleinen Werkzeugkoffer,... ...wenn man früh reinkommt wo man so reingreift und sagt okay das brauche ich, dass brauche Ich um meinen Arbeitsalltag vielleicht ... in Tick weit positiver zu gestalten.
• 27:57
  Und für die, ich sag mal, für die Geschäftsführer und Gründer... ...und Eigentümer eine Transparenz?
• 28:04
  Was passiert denn eigentlich am Ende des Tages,... ...wenn wir Frühlingsdäne nutzen?
• 28:08
  Ja!
• 28:09
  Ich glaube das wollen wir mitgeben.
• 28:11
  Ich glaube da haben wir viele coole Tools entwickelt.
• 28:14
  Da sollen die schon rausgehen dann und sagen hey wenn ich mit denen arbeite.... Dann bekomme ich Transparenz, ich bekomme eine gute Kommunikation auf Augenhöhe und am Ende finde auch noch den Fulanser für mein Projekt.
• 28:26
  Absolut!
• 28:26
  Ich glaube wir werden auch nicht drum herum kommen einige Mythen aufzuräumen in der ganzen Branche.
• 28:32
  also was ich gestoßen bin du kannst mich wahrscheinlich noch viel besser korrigieren ist dass sich das hier und da die Personalinsleistungsbranche auch relativ unsichtbar ist und auch immer mal wieder mit Vorwürfen konfrontiert wird, auch aus der Freelancer-Community.
• 28:49
  Ja da wird nur ein CV verschickt und dann werden so hohe Marschen genommen.
• 28:54
  Ich glaube wir können nicht für den ganzen Markt sprechen und schwarze Schafe gibt es immer okay.
• 29:00
  aber ich glaube daher gibt's auch Bedarf Sachen transparent anzusprechen.
• 29:04
  was ist denn überhaupt die Aufgabe eines Recruitment Consultants?
• 29:08
  also was?
• 29:09
  Was ist denn alles an die Verantwortung?
• 29:10
  Wie sieht in der Arbeitsalltag da überhaupt aus?
• 29:14
  Vereinfacht gesagt, machen dir auch den Vertrieb für Freelance.
• 29:18
  Also das kannst du ja damit outsourcen sozusagen mit automatisch gemacht.
• 29:23
  ich glaube auch da ein bisschen Transparenz oder Erklärung Hintergründe auch in die Freedance Community zu geben schadet glaub ich auch nicht wenn wir am Ende ein bisschen mehr Verständnis für alle Player auf dem Markt Mit unseren bescheidenen Freedanks Future Podcast erzeugen dann haben wir glaube ich auch schon gewonnen
• 29:40
  absolut.
• 29:41
  Und wenn es nur zwei Hörer sagen, die sagen super.
• 29:44
  Jetzt haben wir's verstanden und das Schöne ist ich glaube es ist gar nicht so hochgegriffen weil jetzt auch schon ein paar Mal an uns herangetragen wurde.
• 29:57
  so hey wieso macht ihr das denn eigentlich nicht?
• 29:59
  Und jetzt starten wir es mal!
• 30:01
  Aber wir haben ja noch einen Auftrag
• 30:03
  und zwar
• 30:04
  privaten Auftrag.
• 30:07
  auf jeden Fall den sagst du mir gleich
• 30:09
  Hab ja den Auftrag, dass meine Eltern am Ende auch mal wissen was ich eigentlich einen ganzen Tag mache.
• 30:15
  Und vielleicht können wir es denen sogar so erklären, dass sie nach der dritten vierten Folge wirklich wissen, was ich mach!
• 30:21
  Ein Abo abschließend erstmal
• 30:23
  oder?
• 30:23
  Was ich täglich so mache... Ja gut!
• 30:26
  Du hast mir gesagt, privat auch bei dir als Auftrag zu verstehen, das macht
• 30:30
  der Robin?
• 30:31
  Ja die haben jahrelang gedacht, ich spiel Basketball Okay.
• 30:35
  Und Freelancing tue ich jetzt auch nicht klassisch, deswegen haben wir es auf jeden Fall geschafft, das stimmt.
• 30:40
  Robert, jetzt haben wir ein paar Gäste in der Planung in den nächsten Wochen.
• 30:44
  Jetzt haben wir ja Gäst und wir haben auch so Wunschgäste, die wir vielleicht mit unserem Podcast haben wollen.
• 30:52
  Hast du so eins, zwei wo du sagst wenn die irgendwann mal in unserem Podcast sind kannst du aber dem Thema nichts zu tun?
• 31:00
  Aber ich will sie einfach mal hier haben Wo du sagst, auch wenn die kommen das wäre mega.
• 31:09
  Es ist schwer da nicht diplomatisch zu antworten und ohne jemand auf die Füße zu trinken.
• 31:16
  Ich finde jetzt eine rein persönliche Einschätzung aber ich find es spannend wenn wir auch mal jemandem da haben den man überhaupt nicht erwartet in der Branche.
• 31:23
  also ich mag es auch Synergien zu schaffen.
• 31:26
  Selbstständigkeit ist glaube ich Branche unabhängig.
• 31:29
  Ich glaube wir sind immer ganz klassisch auch in der IT und Engineering Welt unterwegs vielleicht ein bisschen Finance Und dann merken wir aber, wir haben ja auch eine Verbindung.
• 31:38
  Eine Partnerschaft mit Bayern Basketball das eigentlich ein Profi-Basketballer ist ja eigentlich auch vieler und sauer oder?
• 31:43
  Ich meine der hat einen Projekt auf zwei Jahre.
• 31:45
  ich weiß nicht ob er geprüft wird von der Rentenversicherung im Worst Case aber ich glaube nicht.
• 31:50
  Ja,
• 31:51
  gute
• 31:52
  Frage eigentlich.
• 31:52
  Vielleicht müsste man da mal jemandem einladen den Sportdirektor vielleicht, der uns mal erklärt wie dieses Business ganz genau funktioniert.
• 32:01
  Das wäre Unexpected glaube ich.
• 32:02
  Jetzt
• 32:03
  musst du mich noch fragen wen ich gerne hätte.
• 32:05
  Hast du überhaupt Referenzen René?
• 32:07
  Ja, und zwar habe ich jetzt gestern im Podcast gehört.
• 32:12
  Und da hab' ich mir überlegt den Gast hätte ich gern.
• 32:16
  Der ist bei sechs verschiedenen Fernsehsendern Moderator.
• 32:22
  Fußballkommentarter um so auszudrücken.
• 32:25
  Der war jetzt in der USA das Finale gemacht... ...und heißt Wolf Fuß!
• 32:31
  Ah
• 32:31
  ja?!
• 32:32
  Und er ist Freelancer.
• 32:33
  Das kann ja ganz anders sein weil der ist bei... ATL, Sat.Eins, Magenta, Sky, sorry, vielleicht habe ich jemand vergessen... Ich würde mal wissen wie der das macht!
• 32:42
  Da muss ja selbstständig sein.
• 32:45
  und Wolf wenn du es hörst, ja?
• 32:47
  Du bist herzlich willkommen bei unserem Podcast.
• 32:49
  Ich würde gerne wissen wie das funktioniert.
• 32:50
  Dann reden wir über Compliance und Sichtbarkeit.
• 32:53
  Ja, all die Dinge.
• 32:55
  Spannend.
• 32:58
  Und vor allem du hast USA angesprochen.
• 33:01
  Das heißt, wenn wir kurz bei den Kollegen bleiben weltweit tätig.
• 33:05
  Da haben wir auch viele Parallelen zu uns, oder?
• 33:07
  Vielleicht müssen wir den Kreis noch schließen.
• 33:08
  Weil wir haben vorhin gesagt Wir sind zwar Freelance.de Aber wir sind auch die Freelances Group und sind auch in anderen Märkten noch unterwegs.
• 33:17
  Du hast es vorhin auch bei dir angesagt Mit deinem gewohnten Understatement so ein bisschen bin ich auch international zuständig.
• 33:23
  Das ist schon für einige Märkte wo's immer noch überall.
• 33:27
  Ja also wir sind jetzt außer Freelanc.de In unseren Nachbarländern, in Polen mit feelings.pl.
• 33:35
  wir sind in Tschechien, Rumänien und Ukraine.
• 33:39
  Wir sind in der UK In dem Mutterland der Steffing Industry, würde ich sagen Mit unserer Plattform
• 33:45
  Habe ich auch gehört?
• 33:46
  Ja
• 33:47
  Wir sind dazu in Kanada, in den USA und in Brasilien Und ich glaube wir haben noch ein paar auf der Roadmap.
• 33:56
  Aber wir sind schon so weit dass wir in fast allen Ländern Personal-Dienstleistungsagenturen auf unserer Plattform haben, die uns ihre Projekte geben.
• 34:07
  Und du hast vorhin gesagt, Henni, Problem das hast Du immer!
• 34:12
  Wenn Du wo aufmachst, hast Du keine Projekten, kriegst Du keine Unternehmen?
• 34:17
  Hast Du keine Projecte, hast De keine Fühlener?
• 34:21
  Hast De keine Filenzer und hast De Keine Projektes.
• 34:25
  Warum soll jemand draufkommen?
• 34:26
  Ich glaube das hinzubekommen jetzt.
• 34:29
  Unternehmen... wirklich zu committen, dass sie uns ihre Projekte geben um unsere Fühlen in unserer Community aufzubauen ist ein gewaltiger Schritt.
• 34:37
  Gerade Kanada gerade USA, gerade Brasilien.
• 34:40
  Gerade Brasilien super spannender Markt.
• 34:42
  vielleicht auch mal eine Folge wenn unser Gründer dabei ist der ja das internationale Thema für sich auch nochmal so richtig auf die Agenda hat zu sagen wie kommt man dazu auch Brasilien aufzumachen?
• 34:56
  aber Ja, international ist ein großes Thema.
• 35:00
  Ich will nicht sagen wir sind in Deutschland gut gesettelt.
• 35:03
  Wir können da jetzt noch qualitativ besser werden und sicherlich noch mehr Begeisterung schaffen.
• 35:10
  Aber international haben wir ein großes Feld mit internationalen Player die als Wettbewerber unterwegs sind.
• 35:17
  Da sind wir nicht mehr für das Mover.
• 35:19
  Da kommen wir jetzt so in den Markt wo es schon was gibt und das wird spannend sein wie wir uns da durchsetzen können.
• 35:24
  Auf jeden Fall!
• 35:26
  Und glaube ich auch spannend für die Community, weil unser Auftrag ja auch ist zumindest verstehen wir uns so auf dem Markt Insights zu liefern.
• 35:35
  Ich finde es ja hier auch spannend.
• 35:37
  Wir können tagtäglich in die Plattform reinschauen und können eigentlich die Konjunkturlage ablesen.
• 35:41
  Wir wissen Aufknopfdruck wie geht's gerade der Wirtschaft?
• 35:45
  Das nach und nach auch für andere Märkte aufzubauen.
• 35:47
  Du hast USA angesprochen.
• 35:49
  Da sind wir auch mit Zehntausenden User schon auf der Plattform Mit Freelance.Jobs.
• 35:56
  Laut offiziellen Zahlen sagt man ja, in den USA sind so vierzig Prozent der Workforce mit dem Freelancing der Selbstständigkeit zugeschrieben.
• 36:03
  Also, man könnte sagen wesentlich weiter als wir es hier sind.
• 36:09
  Unser Gründer ist auch angesprochen und Simon sagt ab und zu hat das die Plattform im falschen Land gestartet aufgrund der Regulatorik und Herausforderungen.
• 36:19
  Glücklicherweise hat er's aber hier gemacht oder sonst würden wir hier wahrscheinlich nicht sitzen?
• 36:23
  Aber auch das zu liefern und vielleicht auch mal Marktinsights aus anderen Ländern reinzubringen.
• 36:28
  Best Practices, aber auch andersrum.
• 36:30
  ist Polen spannender Markt, ist Tschechien entspannender Markt.
• 36:33
  Ukraine sind wir auch noch zu Hause?
• 36:35
  Ist es eher Blue-Color oder White-Colour?
• 36:38
  Das haben wir vorhin noch nicht gesagt.
• 36:39
  Wir sind im hoch qualifizierten Freelancer Segment unterwegs.
• 36:42
  Ich glaube mit dem durchschnittlichen Stundensatz vorhin wird's schon so ein bisschen klar... Ich glaube, das ist schon spannend, dass wir da ein paar Insights geben können.
• 36:50
  Aber ansonsten kann man sich natürlich auch jederzeit bei uns melden und sagen gibt es noch da Infos und da Info's?
• 36:56
  aber das verbirgt sich hinter der Freelance Group und da glaub ich hast du auch sehr viele Insights gewinnen können in den vergangenen Monaten?
• 37:02
  Absolut!
• 37:02
  Wir haben da große Ideen.
• 37:06
  Ich glaube wir wollen am Ende die Freelances Group als Marke an den Markt bringen, dass man verschiedene Plattform nutzen kann als Personaldienstleister, dass mir noch mehr Cross-Selling machen dass wir Agenturen, die hier sind und auch eine Niederlassung haben in Tschechien, in Polen.
• 37:19
  Dass wir sie genauso unterstützen, dass wir vielleicht globale Verträge machen und uns gegenseitig unterstützen, das auch Profile aus anderen Ländern spannend sein können.
• 37:27
  Viele Länder, die woanders sind für deutsche Projekte spannend oder umgedreht.
• 37:32
  Ich glaube da haben wir noch einen Auftrag.
• 37:35
  Und da fangen wir jetzt, glaube ich, das richtig an – in der nächsten Zeit!
• 37:43
  Jetzt haben wir aber so ein bisschen, man können ja nicht aufhören ohne so ein bissel einen Spoiler zu machen mit den nächsten Folgen.
• 37:47
  Wollen wir da was preisgeben, was wir an Gäste haben?
• 37:51
  Natürlich
• 37:51
  nicht!
• 37:52
  Und wollen wir sagen, welche Themen vielleicht jetzt kommen, dass die Zuhörer und Zuhörenden sich schon mal so ein bißchen freuen können oder sagen wo?
• 38:01
  harte Kost weiß ich nicht habe ich dazu gehört?
• 38:05
  Los nicht einschalten, genau das wäre glaube ich der beste Spoiler, den wir machen können, ja so geht es im Postgas hab' ich auch gehört Bestimmt, oder?
• 38:12
  Also wir haben jetzt die Evergreens schon ein bisschen angesprochen.
• 38:15
  Aufmerksame User- oder dauerhafte Freelance-Summitbesucher und Besucherinnen wissen vielleicht auch so ein bisschen wer war denn der Speaker und was sind dann also die Themen?
• 38:28
  und wo gibt es in der Kontakte in die Branche?
• 38:31
  und da kann schon sein dass der eine oder andere hier landet.
• 38:34
  Vielleicht mal so, das Thema Compliance haben wir angesprochen was wir auf jeden Fall relativ früh täckeln werden.
• 38:40
  Ich hab's schon angesprochen, auch weil es irgendwie unsere Motivation ja ist.
• 38:46
  Sichtbarkeit und weil das eigentlich nicht wirklich in unserer DNA ist.
• 38:52
  Auch nicht gar nicht in der persönlichen, ich kann auch fürs Team sprechen, nicht wirklich ... In der Team-DNA der Firma.
• 38:59
  aber wenn wir das schaffen ohne zu groß zu hängen diesen Schritt zu wagen und auch sagen hey Wenn's blöd läuft dann läufts blöd.
• 39:09
  Damit wollen wir ja auch was mitgeben, also das Thema Sichtbarkeit für Freelancer vor allem.
• 39:14
  Den Wissenstransfer in Unternehmen reinzugeben.
• 39:18
  Wir haben glaube ich... Wir wissen schon dass wir Gäste aus sehr namhaften Unternehmen haben.
• 39:23
  Du hast vorhin gesagt die Millionen Volumen Freelancers beauftragen.
• 39:26
  wie funktioniert es denn da tatsächlich?
• 39:29
  Das ist glaube ich spannend zu hören!
• 39:31
  Da können wir noch mehr.
• 39:34
  aber das direkt aus dem Mund zu hören ist glaube Was haben wir denn noch alles?
• 39:39
  Ja, wir haben auch diesen Mythos-Zeitarbeit.
• 39:42
  Ah!
• 39:42
  Oh ja, schönes
• 39:43
  Ding.
• 39:44
  Arbeitnehmerüberlassung gerade im Freelancing.
• 39:46
  Gerade jetzt... Das raus
• 39:47
  du dich anzusprechen.
• 39:48
  Vielleicht auch mal zu verstehen was ist das?
• 39:51
  Was isst wirklich Arbeitnehmerübelassung?
• 39:55
  Warum ist es grade am Markt so spannend und warum wird das so oft ausgeschrieben?
• 39:59
  Ich glaube
• 40:00
  dass eine Folge die polarisieren kann weil wir da vielleicht auch Ich glaube, unsere Community haben die Solo-Selbstständige sein wollen.
• 40:09
  Die wollen Freelancer sein!
• 40:10
  Das ist völlig verständlich... Aber das gibt es nun mal und vielleicht auch mal so ein bisschen aufzuräumen mit dem Thema.
• 40:16
  Schauen wir mal ob uns das gelingt.
• 40:18
  Dann freue ich euch die Sonderfolgen.
• 40:19
  Da kommen vielleicht unsere Gäste, die wir jetzt so...
• 40:23
  Ein hast du schon eingeladen?
• 40:24
  Ja, der habe ich schon eingelernt.
• 40:25
  Die wir aus der Hosendasche ziehen, die über was ganz anderes sprechen.
• 40:28
  Vielleicht aber auch über
• 40:30
  Nur die Basketballregeln?
• 40:31
  Vielleicht doch über Basketball.
• 40:32
  Vielleicht vielleicht ein bisschen über Fußball, also vielleicht haben wir einfach irgendwie mal eine Folge wo wir was anderes machen außer... Jetzt
• 40:37
  erzähle ich dir, woran es wirklich bei mir gescheitert ist in der Karriere.
• 40:39
  Ja das
• 40:40
  wäre auch nochmal schön!
• 40:41
  Ich habe dich nur in den Spielen sehen, vielleicht wüsste ich's dann.
• 40:45
  Aber jetzt kommt immer die Frage wenn man beim Bewerbungsgespräch ist, wo siehst du dich denn in drei Jahren?
• 40:55
  Das müssen wir die Frage irgendwie auch stellen.
• 40:58
  Wo sehen wir denn den Freelance Future Podcast in einem Jahr oder vielleicht in vier Jahren?
• 41:08
  Sehr gute Frage!
• 41:11
  Wenn ich weiter aushole, dann ist es für mich... Ich habe schon versucht zu sagen dass wir über die Zukunft der Arbeit sprechen.
• 41:19
  Es ist aus meiner Sicht nicht so hoch gestochen.
• 41:23
  Das heißt, wie wir zukünftig zusammenarbeiten wird sich massiv verändern und ändert sich schon.
• 41:27
  Also wir reden hier im Freelance Future Podcast, obwohl wir glaube ich ganz oft schon über die Gegenwart sprechen.
• 41:33
  Es ist eigentlich schon da!
• 41:35
  Für ganz viele Player auf dem Markt wird es aber die Zukunft sein.
• 41:39
  Davon bin ich überzeugt wenn wir jetzt speziell mal über den Markt hier sprechen Und ähm... Ich habe vorhin glaube ich schon ein bisschen gesagt.
• 41:46
  also ganz konkret würde ich mich freuen wenn wir wirklich dazu beitragen in einem Jahr dass dieser Podcast dazu beizuträgt das wir Beauftragungen erzeugt haben, dass ganz konkret eine Unternehmen sich getraut hat einen Freelancer zu beauftragen.
• 41:58
  Dass ein Freelancer vielleicht eine Freelanserin mehr erfahren hat über relevante Versicherungen in der Branche und so weiter.
• 42:06
  wir gehen ja teilweise auch mal ein bisschen tiefer rein.
• 42:09
  für uns glaube ich ist es spannend in den Austausch zu gehen um die Inhalte zu schaffen.
• 42:16
  und nochmal eins drüber Wir glauben einfach, ich bin davon überzeugt dass die Zukunft ist.
• 42:22
  Das haben wir auch schon ein paar mal gehört auf anderen Veranstaltungen das man in hybriden Projektteams zusammenarbeiten wird.
• 42:29
  und letzter Gedanke dieses Zusammenbringen von alter Arbeitswelt und neuer Arbeitswelt.
• 42:35
  wenn wir das schaffen in der ersten Staffel zu thematisieren dann glaube ich wäre ich zumindest noch ja einschön ganz zufrieden.
• 42:43
  wie
• 42:44
  siehst du es?
• 42:44
  Ja ich bin da bisschen einfacher gestrickt Ich habe gar nicht so viel Inhalt.
• 42:48
  Ich vergleichse mal so, ich hätte es gerne als Brand.
• 42:50
  Wenn die Leute nicht sagen, ich höre Podcasts und sie sagen, hast du Fulans Future gehört?
• 42:54
  Das ist so wie wenn meine Frau zu mir sagt, geh mal Bounty holen dann weiß ich muss Küchenrolle kaufen.
• 43:06
  Und die sagt ja nicht geh mal Küchen Rolle kaufen.
• 43:07
  oder gesagt geh mal bounty kaufen
• 43:09
  oder Tempo.
• 43:09
  Oder Tempo!
• 43:10
  So und wenn dann jemand sagt hey, haste Fulanz Future gehört, dann wissen die das.
• 43:14
  ein Podcast.
• 43:15
  Wie oft
• 43:15
  kann man uns da eigentlich hören?
• 43:17
  Dauerhafter, man kann ja immer streamen.
• 43:18
  Lass euch
• 43:19
  überreichen!
• 43:19
  Ich glaube du kannst uns immer hören.
• 43:21
  auf allen Gaggen-Portalen.
• 43:24
  Vor allem Spotify sind wir unterwegs.
• 43:25
  Es
• 43:26
  kommt auch an wie die uns wollen.
• 43:27
  Im Moment glaub ich planen wir einmal ein Monat rauszukommen.
• 43:31
  aber hey wenn sie mehr wollen bekommt ihr mehr
• 43:35
  und weniger.
• 43:36
  trotzdem
• 43:36
  einmal im Monat.
• 43:37
  So jetzt haben wir uns am Schluss unserer ersten Folge.
• 43:40
  Ich hoffe wir haben irgendwie genug rübergebracht warum wir das ganze Projekt starten.
• 43:46
  Zum Schluss noch, Robin.
• 43:48
  Letztes...
• 43:51
  Ich freue mich, dass wir losstarten und das Projekt zum Leben rufen.
• 43:57
  Ehrlicherweise echt voller Vorfall für heute bin gespannt.
• 44:00
  Und jetzt leider haben wir es ausgesprochen.
• 44:02
  Jetzt können uns auch alle am Ende auf der Staffel und so weiter immer challengeen.
• 44:05
  Dann haben wir das wirklich erreicht was wir angekündigt haben.
• 44:08
  Deswegen war das vielleicht schon wieder ein bisschen blöd aber nicht sehr positiv oder?
• 44:14
  Vielen Dank, dass wir es gemeinsam machen dürfen.
• 44:17
  Vielen Dank an alle die im Hintergrund auch mitagieren und das Vor- und Nachbereiten.
• 44:21
  Und für euch liebe Zuhörerinnen bleibt dran!
• 44:24
  Es kommen ein paar richtig spannende Folgen.
• 44:27
  Abonniert Freelance Future als Podcast auf allen gängigen Portalen.
• 44:31
  Ihr werdet uns da immer finden schreibt uns in die Kommentare und denkt an die fünf Sterne Benutung.
• 44:37
  Nee bis bald.
• 44:38
  Bis bald Robin.
• 44:38
  Das
• 44:43
  war der freelance future podcast, der Podcast für Unternehmen, Personaldienstleister, Freelancer und alle die es werden wollen.
• 44:49
  In diesem Podcast liefern wir gemeinsam mit unseren Gästen Mark Trends, Taktiken und Best Practices für erfolgreiches Freelancing.
• 44:55
  Weitere Infos zum Podcast findet ihr in den Show-Notes oder auf Freelanc.de.
• 44:59
  Wenn ihr keine Folge mehr verpassen wollt, abonniert unseren Podcast.
• 45:03
  Bis zum nächsten Mal!