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A tu per tu con Anita Bonanno · Allora! News Podcast

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Speaker 2: Ci sono storie che aspettano una voce, volti che meritano
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Speaker 2: di essere ascoltati, parole che finalmente trovano spazio. Dietro ogni
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Speaker 2: nome c'è un cammino, una domanda, una verità. C'è chi
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Speaker 2: ha perso, chi ha creduto, chi ha ricominciato un'altra volta già.
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Speaker 3: Senza maschere, senza distanza, con il coraggio di raccontarsi un po'.
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Speaker 3: Ogni risposta apre una porta, ogni silenzio dice più di
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Speaker 3: ciò che so.
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Speaker 2: A tu, per tu, senza filtri
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Speaker 3: tra di noi,
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Speaker 2: una voce, una storia.
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Speaker 3: Quello che non hai detto mai
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Speaker 2: A tu, per tu, negli occhi della
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Speaker 3: verità
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Speaker 2: Persone, sogni e memoria
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Speaker 3: La vita così com'è
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Speaker 2: Non soltanto un'intervista
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Speaker 3: Ma un incontro che rimarrà
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Speaker 2: Perché ascoltare una persona è già un modo
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Speaker 3: per darle dignità a tu
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Speaker 2: per tu le storie diventano voce a tu
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Speaker 3: per tu
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Speaker 2: con Emanuele Esposito
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Speaker 4: E benvenuti a una nuova puntata di A Tu Per Tu,
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Speaker 4: oggi abbiamo il piacere di ospitare, o meglio sono stato
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Speaker 4: ospitato al Coasit Sidney dalla nuova, la recente nomina a
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Speaker 4: General Manager del Coasit Sidney, la dottoressa Anita Bonanno. le
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Speaker 4: quali abbiamo parlato di tanto ma veramente tanto oltre alla comunità,
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Speaker 4: all'assistenza agli anziani all'educazione, alla promozione della lingua e cultura
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Speaker 4: italiana ma abbiamo parlato anche di lei, di chi è
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Speaker 4: Anita Bonanno è stata una bellissima intervista doppia intervista perché
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Speaker 4: oltre che potete ascoltarla qui nel nostro podcast potete anche
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Speaker 4: leggere sul nostro cartaceo beh, da parte mia È stato
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Speaker 4: un piacere, veramente è stato veramente un piacere, un onore
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Speaker 4: poter parlare con Anita Bonanno in cui abbiamo parlato del
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Speaker 4: futuro del COASIT, dell'assistenza agli anziani, dei servizi, delle nuove
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Speaker 4: sfide e del ruolo principale che il COASIT intende portare
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Speaker 4: avanti per le future generazioni, ma è stata anche l'occasione
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Speaker 4: per conoscere il percorso umano e professionale di una donna
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Speaker 4: che fa del servizio alla comunità la propria missione. Da
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Speaker 4: parte mia do il benvenuto nel programma di A Tu
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Speaker 4: Per Tu ad Anita Bonanno, ma in realtà il benvenuto
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Speaker 4: me l'ha dato lei perché, come ho detto prima, mi
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Speaker 4: ha ospitato a casa sua. A Tu Per Tu, Anita Bonanno.
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Speaker 4: ok Anita Who is Anita besides the role as a
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Speaker 5: general manager? Who is Anita Bonanno? Anita Bonanno. Anita Bonanno.
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Speaker 5: I am an Italo- Australian, second generation. Both my daughters were
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Speaker 5: born in Italy. Sì, parlo italiano. Provo la mia preferenza
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Speaker 5: di parlare l'inglese perché è la storia di tutti i
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Speaker 5: migrati che i figli parlano l'italiano perché l'hanno ascoltato a casa.
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Speaker 5: Provo a scrivere... La mia lingua preferita è inglese, però
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Speaker 5: se c'è bisogno posso anche parlare italiano. So, who am I?
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Speaker 5: Sono una mamma, sono una moglie, sono una figlia, sono
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Speaker 5: una zia. Mi piace tantissimo leggere, mi piace tantissimo cucinare,
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Speaker 5: fare casalinga. You know, sono una persona italiana. Religione, famiglia.
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Speaker 5: I live like an Italian. Sunday lunches. ogni opportunità che
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Speaker 5: vado dalla mamma stai per cena ah se devo mamma
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Speaker 5: quanti piatti hai cucinato stasera mamma 5 ok si rimango perché 5
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Speaker 5: piatti si deve mangiare vero persona di casa di famiglia
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Speaker 5: di cultura italiana valori italiani
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Speaker 4: quindi che cosa ti ha dedicato in questo settore di
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Speaker 4: la nostra cultura sociale italiana, come il Kawasit. Perché hai
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Speaker 4: scelto questo settore?
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Speaker 5: Perché ho scelto questo settore? La mia storia con Kawasit
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Speaker 5: è in realtà abbastanza lunga. anche se sono stata qui
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Speaker 5: solo per quattro anni. Nel 2004 sono graduata dall'università ed ero
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Speaker 5: come ogni giovane graduata cercando un'opportunità. Ho trovato Coasset e
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Speaker 5: sono venuta per un'intervista per un lavoro nel 2004. E essendo bilingua,
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Speaker 5: italiana e australiana, ho ottenuto il lavoro
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Speaker 3: E' stato facile
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Speaker 5: È stata un'intervista difficile, ma sono una persona studiosa e
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Speaker 5: sono riuscita a rispondere a tutte le domande, sia in
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Speaker 5: inglese che in italiano. Ho iniziato la mia carriera qui
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Speaker 5: in una posizione che il governo non fonda più. Era
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Speaker 5: un programma di partneri comunitari e si trattava di aiutare
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Speaker 5: altre organizzazioni che stavano fornendo aiuto per essere responsabili culturalmente
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Speaker 5: per la comunità italiana. E quindi sono andata a lavorare
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Speaker 5: in un posto che mi sembrava come una casa. Potevo
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Speaker 5: parlare l'italiano, potevo parlare l'inglese, non importava come parlassi, potevo
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Speaker 5: portare i resti dalla notte prima, ero venuta da un
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Speaker 5: posto di disabilità dove avevo comprato i resti di mia mamma,
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Speaker 5: e loro mi hanno detto, oh, cosa stai mangiando? È
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Speaker 5: la puro? Perché io andrei a mangiare la puro? E
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Speaker 5: quando sono arrivata lì mi hanno detto, oh Radicchio Fagioli!
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Speaker 5: E io ho detto, oh sì!
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Speaker 5: Sono venuta a lavorare qui per 12 anni.
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Speaker 5: Ho lavorato il mio cammino, da programmi grassi a leadership,
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Speaker 5: e poi ho avuto l'opportunità di espandermi ancora di più.
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Speaker 5: Ho lasciato Coazit per lavorare per un'organizzazione specifica greca che
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Speaker 5: faceva l'agricoltura residentale, unità di vita indipendenti, quindi molti più
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Speaker 5: dei servizi di tipo residentale. So I was there for 8
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Speaker 5: years and then the head of community services position opened
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Speaker 5: up here and I thought, you know what, it's time
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Speaker 5: to come home. I've learnt what I can learn and
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Speaker 5: time to bring what I've learnt back to my community
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Speaker 5: and implement what I can do for my community. And
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Speaker 5: I've been back now 4 years and, you know, it feels
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Speaker 5: like home. It feels like where
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Speaker 4: I should be. They work for 12 years for the same company,
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Speaker 4: entity or whatever company. It's come a family. Io ho
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Speaker 4: lavorato per una compagnia per 10 anni. Quando sono partita... Perché
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Speaker 4: io sempre dico che vivi 8 ore a casa, 8 ore a dormire, 8
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Speaker 4: ore a lavorare, 8 ore a divertirti della vita. No, sono 24 ore,
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Speaker 4: quindi 3 quarti. Sì. Diciamo 8 ore, a volte sono 12 ore a
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Speaker 4: lavorare e poi... Ma è così, è diventato la tua famiglia. Quindi,
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Speaker 4: che era... Come ti senti quando ti appoggiano come generale?
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Speaker 4: Dopo 12 anni di lavoro, ovviamente c'è l'apprezzamento perché non scegliono
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Speaker 4: qualcuno come te. Ma come ti senti? La mia sensazione
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Speaker 4: iniziale è stata felice. Sono stata molto felice di essere
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Speaker 5: considerata generale. la giusta
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Speaker 4: persona per fare una
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Speaker 5: cosa così... Non ti preoccupare di... Oh, spero di poter farlo. Sì,
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Speaker 5: un lavoro grande, quasi 60 anni di storia. È una grande responsabilità.
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Speaker 5: Ho visto la storia, sono stata involvata nell'organizzazione, ho visto
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Speaker 5: la scala degli eventi che abbiamo realizzato, da la festa
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Speaker 5: di Norton Street alla balla. Quindi, essere raccontata dal board
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Speaker 5: che pensiamo sia lei, è stato molto orgoglioso. ma so
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Speaker 5: che posso farlo perché ho il supporto dei staff, ho
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Speaker 5: il supporto della comunità più grande, è una comunità
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Speaker 4: molto bella, la comunità italiana. E voi avete un buon team,
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Speaker 4: so che alcuni di loro, Marco, con Marco ho più,
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Speaker 4: ma voi avete davvero un buon team, sono sicuro che
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Speaker 4: potrete fare di più, con
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Speaker 6: le
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Speaker 4: persone giuste, e voi avete le persone giuste, voglio parlare
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Speaker 4: di cosa è il vostro passaggio per i prossimi 10
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Speaker 6: anni
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Speaker 4: cosa farete dopo 25 anni
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Speaker 3: in mano
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Speaker 4: di qualcuno che necessita di trasformazione o di cambiamento qual
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Speaker 4: è la vostra idea se potete fare un progetto che
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Speaker 4: volete mettere in comunicazione
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Speaker 5: Il cambiamento è una bella opportunità per riconnettere, quindi attraverso
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Speaker 5: la riconnessione, attraverso i cambiamenti, attraverso le persone con le
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Speaker 5: diverse relazioni, per me è molto importante che iniziamo la
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Speaker 5: giornata per ascoltare, per riconnettere con i nostri clienti, con
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Speaker 5: i nostri staff, con i nostri spiegatori, con la comunità
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Speaker 5: italiana più ampia. Negli ultimi 25 anni, tanti nuovi gruppi italiani
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Speaker 5: e associazioni hanno aperto, Abbiamo lavorato
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Speaker 4: con alcuni, ma non abbiamo identificato... La generazione è diversa,
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Speaker 4: c'è la generazione antica, c'è la seconda generazione, c'è la
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Speaker 4: generazione come me che viene dall'Italia. Prima c'erano tutti gli antichi,
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Speaker 4: non voglio dire tutti gli antichi, perché... La prima generazione italiana,
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Speaker 4: ora è un mix di tutte le altre generazioni italiane,
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Speaker 4: con la stessa cultura, ma è una cultura diversa, perché
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Speaker 4: le persone che vivono qui per 30-45 anni diventano australiani
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Speaker 4: con un'influenza italiana. Tu hai una cultura italiana, ma vivi qui.
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Speaker 4: Non sto dicendo
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Speaker 6: che
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Speaker 4: tu non sei italiano, tu sei italiano, ma... Probabilmente, non
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Speaker 4: so come esprimere in
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Speaker 5: inglese. Probabilmente quando sono andata in Italia, un paio di
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Speaker 5: anni fa, con mio fratello, stavo parlando nel dialetto veneto,
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Speaker 5: e mio cugino mi diceva, mamma mia, questa parola, 30 anni
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Speaker 5: che non la sentiamo più qui. E io pensavo, forse
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Speaker 5: ho parlato bene l'italiano. E' come, no, questo è il dialetto.
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Speaker 5: E poi mi ha spiegato che le università in Italia,
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Speaker 5: in realtà, mandano i professori in Australia per studiare i dialetti. Perché...
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Speaker 4: In Italia tutti parlano un'altra lingua. Io vengo dall'area di
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Speaker 4: Amalfi Coast. La generazione più giovane non parla in diretta. Parla,
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Speaker 4: ma è una diretta sociale. C'è solo che si taglia
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Speaker 4: la parola. E quello che dici è bello per collegare
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Speaker 4: la comunità con con la comunità attuale che abbiamo ora,
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Speaker 4: con la nuova generazione, con la nuova associazione, con la
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Speaker 4: nuova partneria. E questo è ciò che penso che il
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Speaker 4: COAS dovrebbe fare per mettere in basso tutti gli italiani.
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Speaker 4: Non importa da dove vengono,
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Speaker 2: chi
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Speaker 4: sono. Ovviamente, io e tu probabilmente non ci accorgeremo di qualcosa,
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Speaker 4: ma è bello... per mettere tutte le idee insieme. E
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Speaker 4: questo è quello che il COAS deve fare ora. Ti
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Speaker 4: sto dicendo la verità, io sempre ho parlato del Forum
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Speaker 4: Italiano perché per me il Forum Italiano, questa è la
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Speaker 4: mia opinione personale ovviamente, e quella è una cosa che
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Speaker 4: mi attacca davvero, perché per me il Forum Italiano è l'Italia.
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Speaker 4: e dovrebbe rimanere in Italia. So che c'è stato rumore
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Speaker 4: di vendere, perché per me è come se vendessero Colosseo.
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Speaker 4: Immagina se il governo italiano di domani mette sul mercato Colosseo. Immagina.
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Speaker 4: I cinesi compreranno sicuramente, ma è bello. Penso che dovremmo,
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Speaker 4: tutti insieme, non solo la Coasi, tutti insieme, perché dovremmo
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Speaker 4: proteggere più il foro. perché non è solo un pezzo
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Speaker 4: di terra, sappiamo la storia di Albao, ma possiamo fare più.
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Speaker 4: Prima di questa consulenza italiana, ho un grande argomento, perché
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Speaker 4: voglio l'Italia consulente lì, voglio l'Istituto di Cultura lì, voglio
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Speaker 4: tutti lì, perché questa è la nostra terra. Io sempre
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Speaker 4: complico sull'Italia, non è solo l'Italia e questo è quello
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Speaker 4: che mi ha causato perché è qui e tu sai
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Speaker 4: la storia e sono felice tu dici qualcosa dove sono
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Speaker 4: felice tu vuoi mettere tutte le persone insieme tutte le
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Speaker 4: nuove organizzazioni, partnership e questo è importante e questo dobbiamo
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Speaker 4: fare perché la comunità italiana è completamente è cambiata ora
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Speaker 4: non è solo tutte le persone come ho detto prima
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Speaker 4: è diventata anche la nuova generazione come tu come me,
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Speaker 4: come mio figlio
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Speaker 5: Altrimenti noi non vivremo nulla oggi. Sì, e per me,
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Speaker 5: mentre siamo tutti cambiati, mentre abbiamo tutti diverse visioni, abbiamo
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Speaker 5: un obiettivo comune. Abbiamo un pilota comune, la nostra lingua,
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Speaker 5: la nostra cultura, il nostro bisogno di connessione con la
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Speaker 5: nostra natura. Per me, il mio stile di leadership è
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Speaker 5: sempre stato di collaborazione. Sono una persona, raggiungiamo più insieme,
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Speaker 5: in numeri. Quindi, sai... Per me l'immediato sarà arrivare a
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Speaker 5: un plan strategico dove ascolteremo tutti i nostri sottoposti, ascolteremo
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Speaker 5: ciò che stiamo facendo bene, ascolteremo ciò che possiamo migliorare,
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Speaker 5: perché se non miglioriamo
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Speaker 4: non cresciamo. Come ho detto, dipende dal complesso in quale
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Speaker 4: direzione sono stato chef per tanti anni. Nel resto, sono
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Speaker 4: sicuro che se vengo a casa vostra e cuoco, Forse
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Speaker 4: ti piacerà, forse il tuo aspetto è troppo salato, forse
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Speaker 4: per te non è salato abbastanza. Ovviamente non è impossibile
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Speaker 4: fare felice 100 persone, è matematicamente impossibile. Ma io lavoravo nella cucina,
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Speaker 4: ho bisogno della cucina come ho bisogno del vincitore. È
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Speaker 4: come il maestro della musica, ma ho bisogno di tutti
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Speaker 4: gli elementi. Penso che posso vedere il coassito che ha
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Speaker 4: molto potenziale. E per essere onesto con te, sono felice
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Speaker 4: che qualcosa cambia. E questa è la speranza. E quando
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Speaker 4: c'è la speranza, qualcosa arriverà bene. Lo dico sempre. Perché
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Speaker 4: tu sai il passato, noi lo sappiamo. Quindi ora puoi
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Speaker 4: fare molto meglio. Non sto parlando di quello che c'era prima.
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Speaker 4: Non sto parlando di quello che c'era prima, sia buono
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Speaker 4: che male. Alcune volte, quando si parla di organizzazione di
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Speaker 4: sangue per molti, si fa male. Non si ha più idea.
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Speaker 4: Poi arrivano i nuovi freschi, come te, e ti dicono
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Speaker 4: di aprire le finestre, che i freschi sono arrivati. Quindi,
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Speaker 4: qualsiasi progetto... Come ho già detto
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Speaker 5: il nostro primo grande progetto è l'imbarco in un plan strategico,
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Speaker 5: che involverà una consultazione con i nostri clienti, From that
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Speaker 5: we'll develop a five year plan based on where we
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Speaker 5: see our strengths that we can continue to improve. So
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Speaker 5: obviously for us, you know, our community services, our Italian
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Speaker 5: bilingual school, our education programs, about how we can strengthen those.
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Speaker 5: And then whilst we're looking in these portfolios, what are
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Speaker 5: we not doing? What should we be doing? Is there
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Speaker 5: something that the newly arrived Italians need support with that
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Speaker 5: we can pilot implement lobby government for funding either as
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Speaker 4: an organization or in partnerships that's ok
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Speaker 5: there's lots of people who give money whether it's the
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Speaker 5: Italian government whether it's the Australian government the Australian government
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Speaker 5: is very committed to diversity multiculturalism Ci sono molte, molte
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Speaker 5: maniere in cui possiamo affrontare le opportunità e guardare la crescita,
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Speaker 5: la collaborazione con altre organizzazioni. A volte le cose possono
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Speaker 5: essere fatte in partenariato con, sai, un'organizzazione di lead. Ci
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Speaker 5: sono molte, molte maniere in cui possiamo raggiungere, sai, la
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Speaker 5: benessere della comunità italiana. Sai, siamo una comunità grande, siamo
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Speaker 5: una comunità che ha contribuito tanto alla società e alla
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Speaker 5: cultura australiana. Abbiamo anche l'obbligazione di aiutare altri gruppi di
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Speaker 5: migranti che non hanno avuto il successo che abbiamo avuto,
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Speaker 5: che non sanno come navigare. Quindi, come la prima grande
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Speaker 5: gruppa di migranti fuori dal Regno Unito per arrivare in Australia,
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Speaker 5: penso che altre comunità stiano cercando di aiutarci. Come hai
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Speaker 5: raggiunto questo? Se guardi, siamo una delle uniche comunità che
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Speaker 5: ha persone proficienti in politica, in medicina. Siamo molto ben rappresentate.
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Speaker 5: in molte industrie attorno all'Australia
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Speaker 4: Gli italiani e gli australiani hanno fatto molto bene in
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Speaker 4: qualsiasi settore, dall'ospedale alla scuola, ovviamente anche il ministro del primario. Esattamente,
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Speaker 4: il numero uno. È un po' italiano,
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Speaker 5: ma comunque.
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Speaker 4: Lo chiamiamo italiano. Sono sicuro che è italiano, non è
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Speaker 4: solo il nome, lo so, è qualcosa Ci sono molti italiani,
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Speaker 4: molte persone mi chiedono se sono italiano. Non sono imbarazzo
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Speaker 4: a dire che sono italiano, ma perché non parlo italiano,
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Speaker 4: non è solo la lingua. Sono australiano, il mio inglese
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Speaker 4: non è come l'italiano, ma sono più italiano che australiano.
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Speaker 4: Sono diventato australiano e credo in questo paese perché mi
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Speaker 4: ha aperto le porte. Sono italiano, ma ci sono molti
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Speaker 4: italiani che vogliono, e voi fate la scuola italiana, è
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Speaker 4: una scuola bilingue, è molto importante, e spero che le
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Speaker 4: persone promuovano di più, perché c'è molta scuola privata, posso
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Speaker 4: darvi un esempio, mio figlio è un fratello cristiano, l'altro
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Speaker 4: giorno abbiamo avuto un incontro, e l'ultimo giorno non c'era l'italiano,
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Speaker 4: quindi due anni, Ora devo trovare una soluzione per dargli...
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Speaker 4: e spero... è per questo che penso che possiamo... spero
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Speaker 4: che come giornalista possiamo dare anche idee, possiamo dare altre cose, spero.
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Speaker 4: Una voce
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Speaker 6: per problemi importanti, per l'advocato.
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Speaker 4: Sì. La lingua, penso che ora diventa molto... qui in Australia,
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Speaker 4: New South Wales, non so, in Vittoria, ma molte scuole,
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Speaker 4: anche l'Università di Mercurio, non hanno più corsi per l'italiano.
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Speaker 4: Non so perché c'è il problema con il money, o
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Speaker 4: perché non c'è abbastanza gente italiana, non capisco il problema,
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Speaker 4: ma vedo cinesi, arabi, classi anche con tre persone. Qui
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Speaker 4: c'è una classe per greco per cinque persone. my son
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Speaker 4: is nine people they close so there's something I don't
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Speaker 4: understand if we are very I think the community need
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Speaker 4: to help a lot
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Speaker 5: so coming back to my point about reaching out to
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Speaker 5: all the other orgs together we are a large community
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Speaker 5: and our voice as a unified voice will be very
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Speaker 5: loud and very strong so for me over the next
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Speaker 5: few months is identifying those partners how we can lavorare
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Speaker 5: insieme verso un obiettivo comune. Per me, ultimamente, il Coase
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Speaker 5: è per promuovere e preservare la lingua italiana e la cultura.
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Speaker 5: Per me è sempre in mente come possiamo raggiungere questo obiettivo.
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Speaker 5: E' uno dei nostri
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Speaker 4: obiettivi e la
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Speaker 5: nostra Costituzione.
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Speaker 4: È molto difficile, perché lo so, è molto difficile. Probabilmente
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Speaker 4: la parte più difficile è quella della vostra strategia. Parliamo dell'assistenza.
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Speaker 4: È cambiato ora che ci sono più persone in casa? Sì.
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Speaker 4: La mia madre ha avuto persone che erano molto buone,
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Speaker 4: li ha puliti, le ha aiutate. È cambiato molto. È
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Speaker 4: cambiato anche il vostro settore. Sì, la mia zona di
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Speaker 5: specialità, ho 22 anni di carico e sono una gerontologa qualificata,
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Speaker 5: ho fatto un master in ageing. Quindi i cambiamenti nel
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Speaker 5: settore dell'agilità non sono un cambiamento coazionale, abbiamo avuto la
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Speaker 5: miglior riforma dell'agilità in storia australiana, l'implementazione del nuovo regime
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Speaker 5: non è stata così ben realizzata. thought through and planned,
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Speaker 5: it was rushed a bit there are lots of issues
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Speaker 5: that we are aware we are constantly advocating on behalf
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Speaker 5: of our clients because some of these changes, not just
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Speaker 5: for the Italian community but the larger culturally and linguistically
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Speaker 5: diverse community aren't ideal, they require somebody to ring a 1800
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Speaker 5: number and speak in English and to register someone to
23:57
Speaker 5: help them, you need to give consent so your child
24:01
Speaker 5: or your partner can't just call on your behalf and oh,
24:05
Speaker 5: if you can't do that, then jump online, you know,
24:07
Speaker 5: our community is still, they're starting to, but they're not
24:11
Speaker 5: quite there, so we've designed a system for baby boomers,
24:15
Speaker 5: we're not quite the baby boomer generation yet, we've got
24:18
Speaker 5: what's called the silent generation, they suffer in silence, you know, oh,
24:23
Speaker 5: non voglio creare problemi, oh, no, no, no,
24:26
Speaker 4: yeah, you
24:27
Speaker 5: know, they suffer in silence, because they don't want to
24:30
Speaker 5: be a burden, or, you know, hanno paura, va a
24:32
Speaker 5: put me in a nursing home, if I say I
24:34
Speaker 5: need help, E quindi, infortunatamente, la loro voce sta diventando
24:37
Speaker 5: più e più silenziosa. Quindi, noi advociamo molto. Per esempio,
24:41
Speaker 5: il 15 agosto, sarò in un pannello con il nostro corpo
24:44
Speaker 5: di industria peak, parlando del racismo in carica di età. Quindi,
24:47
Speaker 5: ogni opportunità che abbiamo per advocare per fare i cambiamenti
24:51
Speaker 5: che devono essere fatti, lo facciamo. Nel momento, stiamo cercando
24:54
Speaker 5: di fare il meglio di quello che è il nuovo
24:57
Speaker 5: sistema di cambiamento. Questo ha molto a
25:00
Speaker 4: che fare con il vostro organismo. con l'italiano che avete
25:03
Speaker 4: ora il vostro sistema ha cambiato molto? ha
25:07
Speaker 5: cambiato molto attraverso il consenso, la parola dei diritti perché
25:11
Speaker 5: sotto il nuovo atto dobbiamo ascoltare l'individuo quindi il cliente,
25:16
Speaker 5: possiamo solo parlare con i clienti, ma in una cultura
25:20
Speaker 5: italiana è un po' difficile, quindi abbiamo avuto una circostanza
25:23
Speaker 5: in cui un cliente ha avuto qualcosa che è accaduto
25:25
Speaker 5: nel gruppo e noi gli diciamo puoi chiamare la tua figlia?
25:28
Speaker 5: assolutamente no no no no non puoi chiamare la mia
25:30
Speaker 5: figlia e noi diciamo ok beh Non abbiamo il tuo consentimento,
25:34
Speaker 5: non lo faremo. Poi abbiamo chiamato la figlia e gli
25:35
Speaker 5: abbiamo chiesto cosa è successo alla mia mamma del gruppo.
25:38
Speaker 5: E noi abbiamo detto, wow, compadre Pino, il migliore amico Pino,
25:42
Speaker 2: ha chiamato
25:42
Speaker 5: Ciccio, che mi ha chiamato. E noi
25:45
Speaker 4: abbiamo detto, oh
25:48
Speaker 5: ok. La tua mamma non ci ha dato il consentimento,
25:50
Speaker 5: ma è mia madre. E io ho
25:52
Speaker 4: detto, lo so. Tutti pensano, oh
25:55
Speaker 5: ma questi sono i cambiamenti, non possiamo chiamarti solo. Quindi,
25:59
Speaker 5: navigare ciò che noi capiamo è la cultura italiana, capiamo
26:03
Speaker 5: la dinamica della famiglia, capiamo che a volte tra i
26:06
Speaker 5: mammafili non c'è privacy nella maniera in cui il governo
26:10
Speaker 5: australiano prevede la privacy. Questo
26:13
Speaker 4: è
26:14
Speaker 5: un po' complicato per noi. Ma noi non possiamo
26:17
Speaker 4: interferire. Non possiamo interferire. Non so come si dice in inglese.
26:23
Speaker 5: Sì
26:23
Speaker 4: è l'autonomia. Il cliente sarà in difficoltà. Assolutamente. Se chiamassimo
26:26
Speaker 4: la figlia, avremmo avuto un
26:27
Speaker 5: problema con l'accordo di privacità. Quindi facciamo molta educazione, educazione
26:35
Speaker 5: con le famiglie. Per noi non si tratta solo della
26:37
Speaker 5: previsione del servizio, dobbiamo insegnarli a capire perché ci sono
26:42
Speaker 5: questi
26:42
Speaker 4: cambiamenti. Perché è una grande responsabilità, perché quando mandi qualcuno
26:46
Speaker 4: a casa per aiutare, non sai mai cosa succede all'interno
26:50
Speaker 4: della casa. È un lavoro molto difficile, sono sincero. So
26:55
Speaker 4: che mi piace parlare con tutte le persone, almeno nella storia, ma... Grazie, ciao,
27:02
Speaker 4: grazie per il caffè, grazie per il... E è
27:05
Speaker 5: molto difficile, perché anche capire la cultura italiana, sono come,
27:09
Speaker 5: se fosse mia mamma, vorrei sapere. Ma poi ho da ricordare, no,
27:13
Speaker 5: mia mamma ha il diritto di mantenere le cose private
27:16
Speaker 5: da me, assolutamente lo fa. E questa è la difficoltà
27:19
Speaker 5: più grande che stiamo avendo. Abbiamo una politica scritta per
27:24
Speaker 5: un particolare australiano, ma questo particolare australiano non è la
27:29
Speaker 5: persona che compra i servizi in questo momento. Se guardiamo
27:32
Speaker 5: le demografiche di crescita, sono l'italiano, il greco e il cinese.
27:35
Speaker 5: E siamo tutti molto simili. Qualcuno di queste culture può
27:38
Speaker 5: dire a me cosa è successo con il gruppo, perché
27:41
Speaker 5: ho dovuto scoprire da Gumbaro o da Comara... So that's
27:46
Speaker 5: probably our biggest change. The services themselves haven't changed that much.
27:51
Speaker 5: How we provide the services, the clients who already were
27:55
Speaker 5: in care, nothing's changed for them, they're grandfathered. So that
27:59
Speaker 5: part of the service delivery is not what we're finding difficult,
28:02
Speaker 5: it's trying to communicate the new legislation, the new rules
28:08
Speaker 5: in a culture that may not necessarily follow these rules
28:11
Speaker 5: back in Italy. Some of these concepts we're telling them
28:15
Speaker 5: un concetto straniero a
28:19
Speaker 4: qualcuno di una cultura diversa. Cosa pensi della comunità italiana oggi?
28:27
Speaker 4: Non solo le persone che assistono, ma anche la generazione
28:31
Speaker 4: più giovane. C'è stato un boom in Italia, la generazione
28:34
Speaker 4: più giovane è arrivata qui prima del Covid- 19, E tu
28:42
Speaker 4: gli hai dato supporto perché credo che tu abbia bisogno
28:43
Speaker 4: di un corso per la civiltà, credo che tu abbia
28:44
Speaker 4: bisogno di un corso. Oggi, cosa pensi che queste persone richiedano?
28:53
Speaker 4: La generazione più giovane
28:57
Speaker 4: mi raccomando.
29:06
Speaker 5: che vogliono piacere, che se non sono felici hanno questa idea.
29:11
Speaker 5: La nuova generazione è educata, questo è il più grande differenza.
29:15
Speaker 5: Tutti vengono qui, lauriati, infortunatamente alcuni non possono avere lo
29:21
Speaker 5: stesso lavoro qui, devono prendere il percorso difficile per ottenere
29:26
Speaker 5: questa conversione ed è qui che dobbiamo dare il nostro
29:29
Speaker 5: supporto ai nostri lavoratori giovani, dove facciamo i corsi di CV,
29:33
Speaker 5: abbiamo fatto le conferme di lavoro per aiutare, ma questo
29:34
Speaker 5: nuovo gruppo piace l'accountability, They like transparency, they like fairness,
29:39
Speaker 5: they like equity and these are all wonderful things that,
29:42
Speaker 5: in my opinion, any organisation should have as their values,
29:46
Speaker 5: which are our values. So, you know, they won't be silent.
29:51
Speaker 5: If they're not happy, they will voice that, which for
29:53
Speaker 5: me is fantastic, because through feedback is how we will
29:56
Speaker 5: know where the gaps are, is how we can improve,
29:59
Speaker 5: is how we can continue, as you said before, to
30:02
Speaker 5: evolve the services to continue meeting gli altri clienti non
30:05
Speaker 5: parlano per provare a dire signora ma non sei contenta
30:09
Speaker 5: ma perché?
30:25
Speaker 5: che chiamano per la trasparenza, per l'accountabilità. È con
30:32
Speaker 5: i migratori nuovi che sapremo dove dobbiamo portare
30:37
Speaker 4: Coase in futuro. Lo so che ci sono molte problematiche
30:45
Speaker 4: con la Mersi Home, specialmente con la visa, per ottenere
30:48
Speaker 4: la visa italiana con la Mersi, perché, specialmente, come Scalabrini,
30:54
Speaker 4: che è uno degli italiani E il Coasit può aiutarci
30:56
Speaker 4: con questo. Lo so che è difficile, ma tutto il
31:04
Speaker 4: Coasit in Australia, Melbourne, Brisbane, I think Adelaide o Perth. Adelaide, sì, Perth.
31:10
Speaker 4: Quindi penso che si possa fare una sorta di lobby
31:14
Speaker 4: con il governo, no. No, non davvero. Si tratta davvero
31:16
Speaker 4: di ciò che
31:16
Speaker 5: stanno studiando. Quindi già ci sono strumenti di visa per
31:25
Speaker 5: fare sponsorizzazione e lavorare
31:27
Speaker 4: nell'industria? Avete affrontato questo problema con l'assistenza italiana o siete
31:31
Speaker 4: stati locali?
31:33
Speaker 5: Abbiamo tutti i nostri in- house, quindi tutti i nostri employee
31:37
Speaker 5: sono venuti qui per lavorare con i visi studenti, hanno
31:40
Speaker 5: lavorato con noi per ottenere esperienza
31:42
Speaker 2: mentre stanno allenandosi. Come
31:44
Speaker 5: lavoratori di salute comunitaria, nel settore dell'agilità, perché bisogna lavorare
31:48
Speaker 5: in quel settore per lavorare. Abbiamo lavorato come lavoratori di
31:53
Speaker 5: salute comunitaria, mentre stanno imparando l'inglese per passare l'università, o
31:59
Speaker 5: mentre stanno facendo i loro corsi convertiti. dove stanno facendo
32:03
Speaker 5: un certificato 3 in age care e hanno bisogno di un
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Speaker 5: posto di lavoro, possiamo supportarli con il posto di lavoro,
32:09
Speaker 5: facendolo in quei modi o linkandoli con gli orgogli di
32:12
Speaker 5: allenamento registrati che sappiamo che possono dargli un tipo di
32:15
Speaker 5: riconoscimento del lavoro prima. Quindi un altro passaggio in Australia
32:18
Speaker 5: è se fai il lavoro. poi puoi approfondire un collegio
32:21
Speaker 5: e loro ti danno quello che si chiama la riconoscenza
32:22
Speaker 5: del primo imparato. Quindi perché hai fatto il tuo lavoro,
32:25
Speaker 5: loro possono riconoscere
32:26
Speaker 4: Se fai l'università italiana puoi ancora lavorare, puoi fare... Sì,
32:28
Speaker 4: quindi riconoscere, sì, e avere quelli che sono convertiti lentamente,
32:33
Speaker 4: lentamente
32:35
Speaker 5: dove ti costruisci una qualificazione australiana. Qual è il messaggio
32:39
Speaker 5: che
32:40
Speaker 4: vuoi dare alla comunità italiana? Last question. Last question. If
32:46
Speaker 4: you want to add other things, you are free to add,
32:50
Speaker 4: of course
32:51
Speaker 5: Well, I liked what you said about hope. You know,
32:54
Speaker 5: with change, there's hope. So, for me, it's about, as
33:00
Speaker 5: it's come to this point, where can we take it
33:03
Speaker 5: in the future? I'm optimistic. I like change. I'm constantly
33:08
Speaker 5: involved in change. So, for me, I would... Sarei curiosa
33:12
Speaker 5: di avere questo chat in un altro tempo di cinque
33:14
Speaker 5: anni e vedere dove siamo arrivati.
33:16
Speaker 4: Sono molto sicuro che puoi fare qualcosa di molto bello,
33:25
Speaker 4: qualcosa che viene dal basket, qualcosa di buono, perché la
33:31
Speaker 4: comunità ora, tutta la comunità, come hai detto, mi piace
33:35
Speaker 4: quando dici all'inizio che vogliamo mettere tutti insieme e che
33:38
Speaker 4: si uniscono. se siamo uniti, ma non importa, tutti, come
33:43
Speaker 4: abbiamo detto prima, tutti hanno una visione diversa, un'idea diversa,
33:48
Speaker 4: cose diverse, ovviamente, ma se diciamo che dobbiamo andare qui,
33:53
Speaker 4: tutti insieme, possiamo farlo, la comunità italiana può farlo, non
34:00
Speaker 4: siamo diversi, come la Grecia, il Portoghese, non siamo diversi,
34:06
Speaker 4: il problema nella comunità italiana è che come madre, sempre...
34:12
Speaker 4: Per me, se l'ultimo obiettivo
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Speaker 5: è lo stesso, il viaggio è tuo. Sì. Ti prendi
34:19
Speaker 5: il tuo viaggio, la tua strada, soltanto quando siamo insieme
34:23
Speaker 5: all'ultimo obiettivo, che è unire la comunità
34:26
Speaker 4: italiana. Insieme siamo una voce più forte. E vogliamo dare
34:29
Speaker 4: tutto il meglio alla nostra comunità. Il passato, il presente
34:33
Speaker 4: e il futuro, ovviamente. Questo è ciò che vogliamo. E
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Speaker 4: spero che il corso possa essere tu sei il coach
34:41
Speaker 4: spero che non siamo andati alla Coppa del Mundo ma
34:46
Speaker 4: spero che il prossimo anno sarò un
34:50
Speaker 5: buon coach e ho
34:51
Speaker 4: giocato in destra, sono stato
34:52
Speaker 5: un striker, sono stato un forward abbiamo questo
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Speaker 4: comunque grazie Anita grazie, grazie molto Grazie. Grazie. E siamo
35:32
Speaker 4: giunti al termine di questa puntata di Arturpertour, ringrazio di
35:36
Speaker 4: cuore Anita Bonanno per aver condiviso con noi la sua esperienza,
35:41
Speaker 4: la sua visione, il suo impegno al servizio della comunità
35:44
Speaker 4: italiana in Australia. Abbiamo parlato di assistenza agli anziani, servizio
35:48
Speaker 4: alla persona, cultura italiana, le nuove sfide che attendono il
35:52
Speaker 4: COASIT di Sydney, in una società che continua a evolversi
35:57
Speaker 4: grazie soprattutto a voi tutti grazie per l'ospitalità continuate a
36:05
Speaker 4: seguire allora podcast allora online per nuove interviste nuovi approfondimenti
36:11
Speaker 4: e lasciatemi dire fare una chiosa come si diceva una
36:15
Speaker 4: volta devo essere sincero ho avuto una bellissima impressione e
36:21
Speaker 4: mi dà molta speranza di un futuro, di una comunità
36:26
Speaker 4: giovane ho visto tanta speranza, ho visto tanta voglia di
36:31
Speaker 4: fare ho visto un qualcosa che si sta muovendo anche
36:37
Speaker 4: nella nostra comunità italiana di Sydney e questo mi fa
36:41
Speaker 4: molto molto piacere bene, io sono Emanuele Esposito, questo era
36:46
Speaker 4: Tu per Tu le domande che contano, le risposte che contano,
36:50
Speaker 4: le storie che contano Arrivederci alla prossima puntata e come sempre,
36:55
Speaker 4: oltre al cartaceo, oltre online, potete seguirci sul nostro podcast.
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Speaker 4: Seguiteci perché voi siete la nostra forza. Senza di voi
37:07
Speaker 4: noi non siamo niente. Bene, è tutto. Alla prossima.
37:21
Speaker 7: Grazie per l'ascolto. Potete ascoltare su tutte le piattaforme online
37:25
Speaker 7: oppure su alloranews. com o sui nostri social. Questo podcast è
37:31
Speaker 7: stato curato dalla redazione di Allora.