Latest / Aramıza Hoş Geldin / 8. Bölüm: Mikro Management Mobbing Hikayesi

Transcript

8. Bölüm: Mikro Management Mobbing Hikayesi · Aramıza Hoş Geldin

0:06
Herkese merhaba aramıza hoş geldiniz.
0:09
Ben plaza cadısı bu podcast'te iş hayatında yaşanan gerçek
0:13
mobbing hikayelerini paylaşıp, çalışanlara zorlu koşullarla
0:16
başa çıkma yollarını anlatıyorum.
0:18
Amacım asla ifşa değil sadece ve sadece bilgi paylaşımı sağlıklı
0:24
bir iş hayatı için hadi başlayalım.
0:32
Bugünkü bölümümüzde belki de hepimizin bir ara başından geçen
0:37
bir Macron management hikayesini dinleyeceğiz.
0:41
Gerçekten her işinize karışan hiçbir şeyi beğenmeyen bir
0:45
yöneticinizin size nasıl duygular hissettirebildiğini
0:48
tekrar hatırlayacaksınız. Eğer şu an yaşıyorsanız da biraz
0:52
belki canınız acıyacak diyorum. Eylül bu kurumda işe
0:56
başladığında onun süper bir insan olarak performans
0:59
göstermesini bekliyor. Işe girdiği ilk dakkadan
1:02
itibaren hiçbir hatayı kabul etmiyor ve aslında bilmesi
1:06
gerekenleri öğretmeden, en iyisi olması için de onu oldukça
1:10
kısıtlıyor, zorluyor ve gece gündüz demeden iletişime
1:14
geçiyor. Evet, bugün Eylül hikayesini
1:17
dinliyoruz. Eylül hoş geldin.
1:20
Hoş bulduk plaja. Bu kurumda nasıl işe başladın?
1:25
Ilk günlerde yöneticınla ilgili izlenimlerin nasıldı bize
1:27
anlatabilir misin? Tabii eee ben buraya aslında bir
1:32
iş ilanı gördükten sonra başvurdum.
1:35
O dönem için oldukça uzun süren bir iş görüşmesi sürecinden
1:39
geçtim. Çok fazla böyle sınav yapılan
1:43
bilgimi, deneyimimi çok fazla ölçen sorularla karşılaştım.
1:47
Daha sonrasında bunların aslında bir çoğunun çok iyi performans
1:50
ettiğim, çok iyi performans gösterdiğini söylenerek.
1:54
Eee, bana işte o dönem için iyi bir rakamla bir iş teklifi
1:56
yapıldı. Ben de tabii ki genç bir insan
1:59
olarak çok mutlu bir şekilde bu işe işi kabul ettim baş.
2:05
Ima gelecekleri bilmem ilk. Iş günümde de aslında
2:10
diyetisimle direkt tanıştım zaten birebir ana bağlı olarak
2:13
çalışacaktım i lk gün benim en çok yaşadığım kaygı ve en çok
2:18
yaşadığım şok aslında insanları tanımadan şirketin yapısını
2:23
tanımadan herhangi bir bilgi aktarılmadan bana tamamen bütün
2:29
işi. Yapısına süreçleri anlatmaya
2:31
başlandı ve ben elimde bir defterle yöneticinin etrafında
2:34
koşarak bildiğin işte kahve içmeye gidiyoruz.
2:37
Bir anda yeniden bir şeyler almaya başlıyor, yemek yemeye
2:39
gidiyoruz. Bir anda yine bir şeyler
2:40
anlatıyor. Birlikte oturuyoruz işte.
2:42
Benden ne talepler istediğini, işte bilgisayarıma kurulması
2:46
gereken programları işte o bilgisayardan indirmem gereken
2:49
işte belgeleri vesaire anlatıyor ve hani aslında hiç böyle ilk
2:53
gün işte şirketteki insanları tanıma, ekip arkadaşlarını
2:56
tanıma kiminle ne yapacağımı anlatma gibi bir süreç
2:59
yaşamadım. O gün birazcık işte o kişinin
3:03
işlerinin yoğun olmasına verdim. Hani yoğun bir süreç, yoğun bir
3:06
yere geldim. Bana anlatmaya çalışıyor.
3:08
Bir de hani böyle çok fazla anlattığı için ben bunların
3:11
hepsini iyi niyetli gibi düşündüm ama.
3:15
Pek öyle olmadı. Doğru bir işe alışma sürecinden
3:19
geçmek. Hani buna kurumsal dilde 10
3:21
boarding de diyoruz. Çok çok önemli çünkü hani sen
3:25
şirketi anlıyorsun, yöneticini anlıyorsun, yapacağın işi
3:28
almıyorsun. Oradaki düzeni anlıyorsun.
3:31
Peki hani sen nasıl hissettin böyle ne yapacağını bilmeden
3:34
kendini direk işin içinde bulunacağı.
3:38
Aslında ilk başta kendimi çok eksik hissettim.
3:40
Çünkü öyle bir şey ki bu insan sürekli sana böyle çok fazla
3:45
bilgi verildiğinde ve sen o sistemi kuru bilmediğin zaman
3:49
gerçekten kendinle ilgili bir problem olduğunu düşünüyorsun?
3:52
Çünkü mesela bir gün önce sana anlattığı 200 300 tane belki
3:55
farklı işte şey anlatıyor. Ertesi gün sonra onlardan
3:58
birinden bahsediyor diyor ki ben de sonra bunu söylemiştim.
4:00
Sen bunu hatırlayamadığımda sen de onu kendinle ilgili bir
4:03
eksiklik olduğunu zannediyorsun. Ve tabii ki de ben çok stres
4:07
oldum ilk başta. Çünkü karşıdaki insanın işini
4:11
çok iyi yaptığını ve benim de çok iyi yapmam için çalıştığını
4:15
zannediyordum ama aslında bunun çokta böyle olmadığını anladım.
4:18
Yani ondan sonra tek beklentisi benim her şeyi kusursuz bir
4:23
şekilde bilmem en kısa sürede bilmem ve onun istediği şekilde
4:26
davranmam. Yani aslında onu böyle bir kolu
4:28
bacağı gibi davranmamı istiyordu.
4:31
Bu da aslında gerçekten çok imkansız çünkü hepimiz aslında
4:34
iş hayatında hepimiz birer bireyiz.
4:36
Hepimiz birer çalışalım, hepimiz eneğimizi oraya koyuyoruz ama o
4:41
işte ben onun gerçekten bir kutlasıyım.
4:43
Şimdi hareket etme de istiyordu. Beni çok zorluyordu açıkçası.
4:48
Ya tabii ki, çünkü beklentiler çok yüksek ama doneler çok az ve
4:52
hani biz en iyisi olmalıyız gibi bir cümleyle geliyor sana bir de
4:57
hani tabi ki yani insanın işinde iyi olmak ister yöneticisinin
5:02
onu bu şekilde motive etmesin ister ama oradaki söyleyiş
5:05
başkaydı ve tavırlar da bambaşkaydı.
5:07
Aslında sen bu cümleyi ilk duyduğunda böyle sana bir
5:10
motivasyon gibi mi geldi yoksa seni korkutunu?
5:15
Aslında bunu ilk duyduğum zaman tabii biraz daha ilerleyen bir
5:18
safhadaydık yani. Çünkü benden diyelim ki yeni bir
5:22
önemli bir gelişme oluyor. Bana şunu söylüyordu, biz bunu
5:26
en kısa sürede herkese duyurmalıyız.
5:28
Cimse bunu internette orada, burada duymadan biz bunu herkese
5:32
göndermeliyiz. Biz en iyisi olmalıyız.
5:35
Diğerlerinin işini nasıl yaptığıyla ilgilenmiyorum.
5:37
Sen bana işte bunu eğer 10 dakika içinde çıkaramazsam işte.
5:41
Biz hani başarısız oluruz ve istediği şey benden çok detaylı
5:44
çok kapsamlı işlerdi. Bu da aslında beni çok
5:48
sıkıştırıyordu. Çünkü diğerim ki 60 sayfalık bir
5:51
karar var. Bir şey var siz bunu anlayıp
5:54
kurgulayıp buna insanların anlabileceği şekilde yazmak
5:57
durumundasınız ve buna 15 20 dakika bir süreçte yapamazsınız.
6:01
Yani hani bir hata yapabilirsin, hani burada sadece işte böyle
6:05
bir gelişme oldu demek istiyoruz ama o böyle konuyu davlandırıp
6:08
budaklandırıyordu. Ve bir yandan da böyle.
6:13
Sürekli revizyon veriyor ve verdiği revizyonların aslında
6:16
noktadan sonra kendisi de unutuyordu.
6:18
Ben böyle işte senle birlikte Google 90.
6:21
Böyle neler yapalım, neler konuşalım diye konuşurken ben
6:24
Türkçe tetiklendim. Çünkü biz onunla google'da of
6:26
üzerinden çalıştırdık ve ben bir şey yapardım.
6:29
Metnin üstünde o metnin altında benim daha önce yaptığım revize
6:33
ederdi. Ben bitirirdim o bir daha
6:35
başlardı. En başta en alta geldiğimizde
6:38
ilk yaptığı kendi lezzetli için yine değiştirirdi.
6:41
Bir yerden sonra söylerdim hani. Istanbul'u böyle yaptın
6:44
hatırlıyorsun değil mi diye kendisi de bunu hatırlamıyordu
6:47
mesela. Yani o kadar çok talepkar ve o
6:50
kadar çok aslında ne yaptın o da biliniyordu ki böyle dizi çok
6:54
sıkıştıran ve nefes aldırmayan işte ne bileyim öğle yemeği bile
6:58
yiyemediğin bir bir sene geçirdim ben.
7:02
Gerçekten çok ağır. Yani bir yandan şöyle de
7:05
düşünüyorum, bu tarz insanlar bu şekilde davrandıklarını hani
7:09
tırnak içinde mükemmeliyetçilik diyelim buna.
7:11
Hani hayat tabii ki çevresindekilere çok zor ama
7:15
aslında kendine de ne kadar zor olduğunu fark etmiyor.
7:18
Kendini böyle çok daha fazla çalıştırıyor.
7:21
Bir türlü yetinemiyor, bir türlü böyle rahat nefes alamıyor
7:25
umarım. Yarın bir gün kendime daha iyi
7:27
gelmeyince öğrenir ve tabii ki çalışanlarına da aynı şekilde
7:32
iyi davranmayı öğrenir. Yani bir de şey dedin.
7:35
Yani hani 40, 50, 60 sayfalık yazılar bunlar 15 20 dakika
7:40
içinde yorumlamak. Hani bunlar böyle şey feti gibi
7:44
bir performans göstermeni bekliyor senden?
7:47
Peki yani soru sormana da izin vermiyor, mükemmeliyet diyor her
7:50
şeyi. Anladığını böyle varsayıyor.
7:54
Yani soru sorduğunda nasıl tepkiler alıyordun?
7:57
Sen böyle o sıkışmışlıkla nasıl mücadele ediyordun?
7:59
Bir yandan da. Aslında bana verilen işlerin
8:03
kapsamı benim iş tanımında hiç olmayan konular oluyordu işte.
8:09
Diyelim ki yeni bir gelişme olmuş dünyada ama bir anda
8:12
diyordu ki bence senin bunu okuyup haber çok önemli ve işte
8:15
bu gerçekten ilerleyen dönemde çok önemli olacak.
8:17
Çok ihtiyacınız olabilir. Böyle şeylere bizim böyle bir iş
8:21
geldiğinde senin hazır olman lazım, işte bu işe hazır olmak
8:24
için de olabildiğince işte çalışman gerekiyor diyordu ve
8:28
ben böyle hiç bilmediğim aslında hiç.
8:32
Yasal olarak da yani bunu yapmayı yetkili de olmadığım bir
8:35
sürü işi öğrenmeye çalışıyordu. Bunlarla ilgili soru sorduğunda
8:39
da 10'a çıkart hep şöyle tepki veriyordu, o bunu anlamadıysam
8:42
bununla ilgili yeteri kadar çalışmamışsındır.
8:44
Bununla ilgili yeteri kadar çalışmış olsaydın bana gelip bu
8:47
sorarız sormazdım. Ben senin dönemindeyken işte.
8:53
Yatarken böyle işte bu kararları okuyarak yatardım uyurdum.
8:57
Ondan sonra her şeyi baştan atmadım.
8:59
Her kelimeyi tek tek anlardım. Eğer bunu anlayamıyorsan, yeteri
9:03
kadar okumadığını anlıyorum. Sen bence buna tekrar baştan
9:06
çalış deyip o iş listesinde o benim sildiğim iş yeniden elime
9:10
koyardı. Ve sürekli böyle siktirs
9:13
deadlinelarla çalışırdım yani hani belki hem kendi günlük
9:16
yapmam gereken işleri yapmak zorundayım hem de onun bana
9:19
verdiği ödev gibi olan performans ödevi gibi olan
9:22
işleri yapmak zorundaydım ve bunların da deadlinelarını çok
9:25
net bir şekilde bana getiriyordu ve şeyi hissediyordum.
9:28
Yani hani o deadline yapmadığın zaman bir nokta sonra hesap
9:33
sorabiliyordu ve hani şeyi biliriz ya böyle iş hayatında
9:37
acil önemli işte böyle bir kavramlar vardır.
9:39
Böyle dörtte bir çatı yapılır ben.
9:42
Hani acil süreli işleri öncelikle öncelikle aldırmaya
9:44
çalışıyorum. O bana acil süreli iş varken
9:47
işte verdiği o kendince performans ödevini soruyor işte
9:50
böyle bir araştırma yapacaktı. Bu ne durumda falan diye ben de
9:53
yani artık ilk hayatımda ilk çalıştığım yer değil, burası
9:56
biliyorum. Hani ne süreliğine dil mesleğini
9:58
ne gerektirdiğini farkını ya diyorum.
10:00
Önce bunu bitirmemak gerekiyor ya o tamam da diyor o zaman
10:02
diyor. Buna daha önceden çalışmış olman
10:04
gerekiyor falan gibi böyle beni çok sıkıştırıyor gerçekten.
10:08
Bir de yani iş kapsamının da dışında farklı alanlarda da
10:12
uzmanlaşmanı bekliyordu. Öyle bahsetmiştin değil mi?
10:15
Bana aslında şöyle davranıyordu, diyelim ki bir muhasebeci
10:19
düşünün, muhasebeci sadece işte ay sonundaki faturalaşmayı
10:22
yapıyor. 10'a çıkart diyor ki bir anda hayır, sen işte sgk işe
10:26
giriş çıkışlarını da bilmek zorundasın.
10:27
Oradan onun için girmemiş buraya onun için çalışmıyor. 10'a
10:30
çıkart sürekli bir gün bizim SGK ile ilgili de bir işimiz
10:32
olabilir sen işte bununla ilgili işleri de öğrenmelisin işte
10:35
bunları bilmek zorundasın ve bir gün gerçekten o tarz bir iş
10:39
geldi. Önümüze ben de çok hızlı bir
10:41
şekilde işi yaptım, çıkardım gönderdim.
10:44
Okey mi dedim, okey doğru dedi. Sonra bana şey gibi bir dönüş
10:48
yaptı. Mesela bu çok kolay bir işti, o
10:54
yüzden hani bulabiliyor olmam önemli değil.
10:56
Hani senin daha bununla ilgili teorik kısımları kapsamları
10:59
biliyor olman gerekiyordu diye. O yüzden de aslında hani soru
11:03
sorduğunda da doğru düzgün bir seed alamıyordum.
11:06
Veya her yardım istediğinde de bir yardım görmüyordum.
11:11
Pide. Yetersizlik hissi de gelir çünkü
11:15
ne yapsam beğenmiyor kolay diyor eziyor, aşağılıyor.
11:19
Ne bileyim daha çok çalış, daha çok çalışıyorum.
11:21
Detaylı tatmin edemediğin bir insan var orada tabi bu tarz
11:25
yöneticiler aslında hiçbir kişisel alana saygı duymadıkları
11:29
için tatillere de saygı duymazlar.
11:32
Şimdi seninle bir 23 Nisan tatiline gidelim.
11:35
Ne oldu orada yaşadığın kriz anlı böyle tekrardan anlatabilir
11:39
misin? Tabi ben şimdi bana bir iş
11:42
telefonu verdi, işe girerken ve iş telefonuyla ilgili de bana
11:46
hiç kimse bir işte ne zaman açık olacak, ne zaman kapalı olacak
11:49
gibi bir şey vermedi. Ben iş telefonumu hep yanımda
11:51
taşıyorum. O 23 Nisan tatilinde de işte bir
11:54
cuma günü ve işte. Şey, ben yurt dışına gittim ve
12:00
böyle çok yani uzak bir yerdeyim ve telefon normalde bile
12:03
çekmiyor. Ben kendisi şahsi tarafa
12:05
olmayalım aldım orada. Hani şahsi telefonumda da
12:08
internet çekti, iç telefonumla o tarzda bıraktım.
12:11
Ottere döndüğümde iç telefonumda ve şahsi telefonumda milyonlarca
12:14
bildirim gördüm. Eğer işte bana sürekli şöyle bir
12:18
şey soruyor işte Eylül senin bu sözleşmeyle ilgili bilgin var mı
12:23
işte bu sana gelmiş miydi? Bu işe başlamış mıydın?
12:26
Çünkü eğer başladıysam biz bunu yapmayacağız.
12:28
Haberin olsun bunu önce iş telefonundan yazmış mailleri
12:32
işte akılmış, sonra şahsi telefonumdan yazmış, sana
12:35
ulaşamıyorum vesaire diye ben ve en son selam telefonun
12:39
kapalıydı, senin internetim yoktu bir bakayım ne mailiyim
12:43
işte. Sonra maile bakıyor mu bakıyorum
12:45
telefona öyle bir mail yok yani o mail benim telefonla hiçbir
12:49
şekilde insan artık kendisinden şüphe eder hale geliyor.
12:52
Ben şey zannediyorum o mail geldi.
12:54
Ben bu şekilde bu mail'i görmedim ya da bu maili belki
12:57
ben sildim fark etmeden hani kendini suçlara geliyorum işte o
13:01
mailin göl kişisini aratıyorum vesaire hiçbir şekilde bulamadım
13:05
en sonunda ben mail bulamıyorum usanırım bana hiç atanmamış
13:10
böyle. Olunca da bana şöyle bir cevap
13:11
verdi. Iç telefonla ben kapalı.
13:18
Ve ben o anda şeydim hani yani bunun yurtdışına açılacağını ben
13:24
bilmiyordum. Kimse bana bunu yurt dışına
13:26
açıldığını söylemedi. Telefonu da kendi ayarlarında
13:29
yurt dışına açık değil. Ben de o yüzden açmadım.
13:33
Ve, yani bana gelmeyen bir ney için hem bütün gün beklemiş.
13:36
Hani mail in kendisi zaten orada tulu falan cc's'ine bakmamış bu
13:40
mail hani bana geldi mi gelmedi mi diye hem de bunu fark edince
13:44
bu sefer yine üstüne senin telefon niye kapalı?
13:46
Ben sana ulaşamıyorum diyor ve bu sırada 23 Nisan hani hem ben
13:50
izinliyim hem de 23 Nisan yani hani orada beni zaten
13:54
ulaşılabilir olmamam kadar doğal bir şey yok.
13:57
Ve yurt dışındasın, yani hiçbir şekilde senin ulaşılabilir
14:00
olmana gerek olmayan bir durum aslında.
14:02
Yani hatta yir. Işte insan onun da tatili tatil
14:06
yapsın yani aslında ama maalesef öyle olmuyor.
14:11
Ve tabi böyle bu uyarı almak seni de aslında bir tık
14:14
tetikliyor. O günden sonra ne oluyor da hep
14:18
telefonun yanında taşıma ihtiyacı duydun?
14:20
Telefonun nerelere götürdün o anlarda kendini nasıl
14:23
hissediyordun? Aslında bununla ilgili 2 tane
14:27
şey anlatabilirim. Ilki bir gün ben işte yani
14:31
oturduğum hasanlığa kalkıp tuvalete gidiyorum ve tuvalete
14:34
giderken de 2 tane telefonum vardı.
14:35
Telefon almıyorum yanıma. Böyle yani ne kadar tuvalette
14:40
kalabilirim ki zaten 5 dakika yani 10 dakika döndüm.
14:44
Ve böyle telefonda bir sürü bildirim işte ben sana
14:46
ulaşamadım, yalnız falan dedi bana ve hani o da aslında.
14:49
Yani benim o bunlarda olduğumu biliyor.
14:50
O gün ofise geldiğimi biliyor. 5 dakika önce belki işte
14:54
yalındaydım zaten ne oluyorsa her ne hikmetse ben biriyle
14:57
kahve içtiğim ya da ben bir tuvalete gittiğimde bir anda
15:00
bana çok acil ihtiyacı oluyor. Ben de buna renk başta çok
15:03
gerçek zannediyordum. Gerçekten bir kriz oldu ve hani
15:06
ben de sonuçta o ekibin bir parçasıyım, yardım etmeliyim.
15:10
Bir şey alayım hoşluyor bunu genelde sonrasında bunun
15:13
gerçekten beni kontrol etmek için bir yöntem olduğunu fark
15:16
ettim. Yani o bana işte twete
15:18
telefonumu almadan gittiğim için hızlıyordu.
15:20
Ben de açık telefon iş telefonla da gitmek zorunda kalıyordum
15:23
korkudan. Bir gün benim işimle evim
15:26
uzaktı. Birbirine sabah işte işe
15:29
gidiyorum. Çünkü işte normalde olmayan o
15:32
gün normalde evden çalışmam gereken bir gün ve yolda işte
15:36
yürüyorum telefonu. Yani kendi kulaklıklarım var.
15:39
Şahsi telefonuma neyse bir müzik dinliyorum, bir anda müzik
15:42
kesildi. Öyle olunca deminden telefonumun
15:45
çıkarayım. Bir baktım kendisi ölüyor beni
15:48
açtım günaydın tadım. Ha günaydın ofiste geliyor musun
15:53
falan dedi dedim. Arka sokaktayım önemli bir şey
15:56
mi oldu? Hani bir böyle denetim oldu bir
15:58
şey oldu zanneden hani acil bir şey oldu ha yok yok ben biz seni
16:02
merak ettik sen normalde en çok erken geliyorsun ya tamam tamam
16:06
falan dedi kapattım telefonu hiç telefonu çıkardı bana
16:10
milyonlarca mesaj 60. Işte günaydın işte bugün daha
16:14
önceden anlaşmıştık. Ofise geliyorsun değil mi?
16:16
Vesaire ve işte normalde ofis başlangıç saati sekizse bu
16:20
sekizi 10 geçe olan bir şey. Şimdi o işe başladı kendi
16:24
kafasında ve ben orada yokum. O zannediyor ki biz evden
16:27
çalışacağım. Hani ben normalde evden
16:29
çalışıyorum. O günlerde yine evden
16:31
çalışacağım. Tamamen beni kontrol etmek için
16:33
ve buradalar çay oluştum ya ben karşı dal geliyorum 2 saat yol
16:37
çekiyorum, 10 dakika gecikebilirim.
16:39
Hani yarım saat bir saat değil hani 10 dakika ise bana 10 tane
16:42
mesaj atıyor üz. Iş telefonla duymadığım için
16:46
hâlâ mesai saatlerini 10 dakika olmuş başlıyordu iş.
16:49
Telefonumun sessiz de unutmuşum. Şahsi telefondan arıyorsun yani
16:54
ben artık hani orada bir bıkma noktasına gelmiştim.
16:57
Çünkü sürekli beni kontrol etmeye çalışıyor.
17:00
Sürekli her planı son saniye değiştiriyor işte.
17:04
Ne bileyim yok mesela. Ya bir tane konferans var,
17:08
faydalı olabilir, dinlemem ben de dinle diyor.
17:09
Mesela ay tamam diyorum, dinleyeyim.
17:11
Ben iş yaparken bir havada dinleyin diyorum.
17:14
Akşam bir anda yanıma gel eve işten çıkmamı abartmayalım.
17:16
Böyle 10 15 dakika kalmış. Konferans çok önemli.
17:19
Yöneticilere bununla ilgili bir özet çıkaralım diyorum.
17:22
Sen bununla ilgili bir not almışsındır.
17:23
Umarım ondan sonra mesela konferans devam ediyor.
17:25
Akşam 10 bire kadar devam ediyor globalde olan.
17:28
Konferanslar. Sonra bana diyor ki, ben de
17:31
mesela hiçten sonra oturup dinleyeceğim, birlikte
17:33
dinleyelim. Şimdi mesela bir anda bana bir
17:35
mesai sabah bana bunu öylesin. Hani dinlersen iyi olur dediği
17:39
bir şeyi muhtemelen 10'a çıkart gündüz çok önemli işler
17:42
yapıyoruz diye yöneticisini anlattı.
17:45
Yönetici de aile mi? Hani bir özet gönderirsiniz,
17:47
öyle olursa dedi. O da bunu yönetemedi ve bir anda
17:50
böyle mi? Ben mesela gece 12 de ofisten
17:52
çıkıyorum. Ne için hiçbir noktada
17:54
kullanmayacağım bir konferans için ve hani eve dönemiyorum
17:58
falan. Çok can sıkıcı gerçekten yani?
18:02
Yeme içme uyuma sadece çalış, çalış, çalış şeklinde senin
18:07
bütün insani fonksiyonlarını yok edip gerçekten bir robota
18:11
dönüşmeni beklemiş ama enteresan bir şey de var.
18:15
Yöneticinin başkalarına da inanılmaz insani bir şekilde
18:18
davranıyor. Bambaşka bir karakter
18:20
görüyorsun, orayı biraz anlatabilir misin ve sana neler
18:23
hissettirdi bu, ondan da bahsedebilir misin?
18:26
Tabii ya şöyle, ben ilk başta zannediyordum.
18:29
Tatlı bir insan onla birlikte işte güzel bir hani ekip
18:33
olacağız diyen farska, bu işlerin yoğunluğu vesaireden
18:37
kaynaklı olduğunu düşündüm, ilk şeylerin bu yapılan şeylerin çok
18:41
büyük bir kısmının ama hiç öyle bir iş kaynaklı olmadığını fark
18:46
ettim. Çünkü işler çok yoğun.
18:47
Bana aşırı sert davranıyor ama mesela bir arkadaşı geliyor işte
18:51
daha önceden tanıdığı, birlikte çalıştığı biri bir anda onunla
18:54
işte haftonun yaptığı selahattin'i konuşuyor aldığı
18:56
çantayı. Düşüyor, ondan sonra işte başka
18:59
başka şeyler konuşuyor. Akşam bir araba geçirelim diyor.
19:02
Eee ve ben bir yıl boyunca oradaydım.
19:04
Biz ekip yemeğine hiç çıkmadık. Eee ben ayrılmama böyle bir ay
19:09
kala falan eee işte bir ekip yemeği yapalım falan dedi ve
19:12
yemeğe 3 kere erteledik ama bu sırada işte ne bileyim başka
19:16
insanlarda yemeklere gidiyor. Öğle yemeği yiyemiyorum çünkü o
19:20
öğle yemeği yiyen biri değil ve ben işte yemek söylediğim zaman
19:24
yemeğinin yarısını mutlaka telefonu çalıyor.
19:26
Benim acil bir iş var diye zaten hani öyle yemeği, öğle arası
19:29
kavramı yok. Işte ya masamızda yiyoruz ya
19:34
böyle hani öğle yemeği çok gecikiyoruz.
19:36
Dörtte öğle yemeği yiyoruz mesela hani sabahtan mola
19:38
vermiyoruz yani tabi ki o noktada da ben böyle.
19:42
Hani onun öyle olmadığını işte ne bileyim bana iyi davrandığını
19:47
düşünüyordum ama işte bir bakıyorum mesela kendisi
19:49
arkadaşlarıyla toplantı odasında sohbetler ediyorsa gayet
19:52
kahkahalar atıyor falan sonra benim yanına gelince yine böyle
19:55
işler deadlinelar işte ne yapıyoruz, bununla ne
19:58
durumdayız? Hallettin bunu bak bununla
20:00
ilgili önemli bir çay gerekiyor vesaire gibi.
20:03
Bir noktaya geliyor aslında oradan da şeyi fark ettim.
20:06
Hani beni bir insan gibi görmüyor.
20:08
Dediğim gibi beni kendi kolu bacağı kendinin bir fonksiyonlu
20:12
bir uzantısı gibi görüyor ama diğer insanlar onun arkadaşları
20:16
ya da onun üstleri altları ya da onun denkleri ve onlar işte onu
20:21
tatlı sevecen biri olarak bilmeli, yardımsever biri olarak
20:24
bilmeli. Gibi böyle bir şeydi açıkçası.
20:30
Peki bu kadar sıkışmışlık baskı sonrasında tabii birtakım
20:34
fiziksel belirtiler de yaşamaya başladın ilk bunları ne zaman
20:38
fark ettin? Burası bana zarar veriyor
20:40
dediğin an hangisiydi? Bu anlık mesaiyi uzun mesailer
20:45
çok deniyordu çünkü hepimiz iş hayatındayız.
20:47
Hepimiz yoğunluğun iş, işin anlamını hepimiz aslında
20:51
biliyoruz ama işte bir anda mesela deadlinea bir hafta sonra
20:56
olan bir dilekçe için akşam bana.
20:59
Yarın sabah bunu sana senden alacağım, hazırladın mı falan
21:01
yazıyor, sonra sabah uyanıyorum. O mesajlar kaybolmuş.
21:05
Çünkü onda bu mesajları simme etkisi vardı.
21:08
Mesela bunları siliyordu. Ben bütün gece bunu stresiyle
21:10
uyuyorum. Sabah erken kalkmak için alarm
21:13
kuruyorum işte. 2 saat yoğun gidiyorum.
21:15
Hani kendimi 10'a çıkart göre planlıyorum.
21:16
Sabah altıda uyanıyorum o mesajlar yerinde yok beni bu kar
21:20
sıkıştırmaya başladığı için sürekli böyle şey yapmaya
21:23
çalışıyordum, kaçmaya çalışıyordum, iş telefonumu
21:26
açmamaya çalışıyorum iş telefonumun ses kaydı.
21:29
Mesela onun da maçı ben onu açıyım.
21:32
Dinliyim dinlediğim belli olsun eee veya işte o tinliste vesaire
21:37
de bildirimlerini kapatmaya çalışıyorum ama bir şekilde işte
21:40
gruptan yazıyor. Mesela gruptan okuduğum belli
21:42
oluyor vesaire bunun hakkında tabi çok zorlandım.
21:45
Bir kere ilk başta çok kilo aldım çünkü öğle yemeği
21:47
yiyemiyorum. Vakit geçiremiyorum.
21:50
Evde çalıştığım günler antsın beni böyle toplantılara davet
21:54
ediyorlar. Link yan diyorlar, hadi
21:55
toplantıya geç çok adeta öyle ben.
21:58
O dönemde çok ciddi kilo aldım. Birazdan hiç mutlu değildim.
22:02
Sonra bir gün yemeğe çıktık işte ben arkadaşıma mezeyi uzatır
22:05
mısın diye böyle söyledim bana orada şey dedi.
22:08
Elinde bir şey var. Yine gül gül hastalığım oldun
22:13
işte zona mı oldun vesaire? Sonra doktora gittim, doktor
22:17
elimde uçur çıkardığını söyledi ve böyle işte o dönem bana bir
22:21
ilaç karışımı yazdı. Ben o noktada artık aslında bana
22:25
zarar verdiğini çok farkındaydı ben.
22:27
Çünkü sürekli ağlıyorum. Kriz geçiriyorum.
22:30
Işte ııı bir arkadaşım var, benim evime yapın oturan biri
22:34
akşamları sürekli şey dönüyor. Ev uzak yani istiyorsan gel
22:37
birazcık şey yapalım birlikte gidelim diyor.
22:40
Ben o çıkarken gözünün içine bakıyorum.
22:42
Beni yöneticinin yanında sortun o yöneticinin okey git desin
22:45
bana diye işte veya bir program yapıyorum.
22:48
Arkadaşlarımla akşam işte 5 buçukta bir anda işiniz olduğunu
22:52
söylüyor. O yüzden hani bir yerden sonra
22:54
kendimiz korumak için sabah gidiyordum yanıma günaydın,
22:56
nasılsın insanların içindeyken böyle.
23:00
Eee ya ben akşam bir tiyatro bileti aldım.
23:02
Gidebilir miyim senin için uygun mudur öyle dediğinde hemen hemen
23:06
geri çekiliyordu. Ah olur mu öyle şey hiç tabii ki
23:10
git hangi oyuna gidiyorsun falan diyordu ve öyle söylediğim
23:14
günden biraz daha rahat hissediyordum kendimi.
23:15
Çünkü akşam debileceğimin çıkabileceğimin farkında
23:18
oluyordum. Of yani.
23:23
Çok sıkışmış hissediyorum. Ben şu an seni dinledikçe çok
23:27
iyi. Sabretmişsin bu arada ama tabi
23:31
bir noktada artık bir dönüm noktası oluyor.
23:33
Bir performans değerlendirme süreciniz var.
23:35
Şirkette orada ne oluyor? Tanlısı bir puanlandırma sistemi
23:39
var. Sen ne yapıyorsun, o ne yapıyor
23:42
ve işler nerede kopuyor aslında. Tabi şimdi bir kere ben buraya
23:46
girdiğim andan itibaren o beni sürekli böyle işte odalara çekip
23:51
çekip işte biz farklıyız. Biz farklı çalışıyoruz.
23:53
Burada kim nasıl çalışıyor önemli bir ben bilmem.
23:56
Hani biz farklıyız haberin olsun ves.
23:58
Nedeni için ben insanlarla şeffaf bir konuşma sürecini hiç
24:01
giremem, hep çok korktum. O yüzden de bu performans
24:05
değerlendirme sürecinde. Ekipteki diğer insanların nasıl
24:08
bir iş yaptığını, onlar nasıl kendilerini puanlandırıyorlar.
24:11
Vesaire hep konuşmaktan çok çekindim.
24:14
Çünkü hem kim kime yakın bilmiyorum.
24:16
Hem bir yandan çok korkuyorum hani?
24:18
Çünkü o böyle bir şey duyarsa ben senin ilginç için hepsini
24:21
yapıyorum. Vesaire gibi bir şeye de
24:23
girebilir. O yüzden bu insanlarda hiç
24:26
konuşamadım. Bir performans değerlendirme
24:29
süreci oldu işte yıllık bir stres olduğunu bana söylediler
24:32
dediler. Ki hem senin yönetici senin
24:34
puanıyor. Hem ekipteki insanlar seni
24:36
puanluyor ya da sanki hangi puansın?
24:39
Sonrasında da siz yöneticinin aslında verdiği puanda
24:43
uzlaşıyorsunuz. Işte birden beşe kadar bir
24:47
puanlama sistemi var. Ve bana anlatsan puanlamayı işte
24:52
hani 5 zor gerçekten hani belki böyle ne bileyim.
24:56
Çok çok önemli bir şey yapılırsa olabilir. 4 beklenen şey yapıyor
25:00
üzerine bazı ek hani eforlar sarf ediyor, 3 işini yapıyor
25:05
işte. 2 işini de eksik bir de zaten artık enerji kovulmaya
25:09
gidecek bir süreç. Ben de bunları inceledim.
25:13
Benim orada bir yılım dolmuş. Dedim ki ııı ben bence doğru hak
25:17
ediyorum çünkü ben sadece işlerimi yapmıyorum, işlerimin
25:20
üstüne konferanslar dinliyorum, ek notlar çıkarıyorum.
25:23
Bana fiktif sorular soruyor. Sürekli bunları sınav gibi
25:26
yapılan bunları cevaplıyorum kendim şirkette bir sürü insanla
25:30
çok fazla iletişim kuruyorum, işleri halledebilmek için
25:33
yoğunluk koyabilmek için mesailer yapıyorum.
25:36
Hafta sonları bilgisayar açacağım, hafta sonları
25:39
telefonları açıyorum bence ben dörde hak ediyorum diye düşün.
25:42
Tamam hani 5 değil ama bence ben dördü hak ediyorum diye
25:45
düşündüm. Sonrasında bir akşam bu formları
25:49
göndermenin fon gecesiydi. Tabi cuma akşamıydı bakmıyorum.
25:53
Ben formül gönderdim, evden çıktım.
25:55
Metroya edindim. Metrodan inerken iş telefonuma
25:59
bir sürü mesaj geldi. Selam işte performans
26:03
değerlendirme formunu gördüm. Pazartesi sabah bir konuşalım
26:07
bununla ilgili dedi. Ben de tamam dedim.
26:11
O gece bu performans notumu değerlendirin.
26:13
Stresini uzaktılar işte herkesi bitirememiş sanırım.
26:16
Neyse, pazartesi sabah oldu bana bi toplantı attı.
26:20
Sabahın 2 saatine bir saatlik daha öncesinde de bana işte
26:24
sabah yazdı. Erkenden günaydın işte Eylül
26:28
lütfen bana neden kendine 4 verdiğini açıklayacak
26:32
gerekçelerini bir saat sonraki toplantıda anlat.
26:37
Ben gerçekten ellerini titrerek sinirlerim çok bozuk bir şekilde
26:41
notlarımı aldım. Toplantıya girdik.
26:44
Böyle görüntülü bir toplantı kendime anlattım dedim.
26:48
Ben bence bunları, bunları bunları yaptım ve bunları
26:51
yaptığım için doğru hak ettim düşünüyorum.
26:53
Sen farklı bir şey düşünüyor olabilirsin.
26:55
Farklı düşünüyorsan farklı bir puan verebilirsin.
26:57
Hani bununla ilgili sıkıntı yok dedi ki ben sen falan sistemi
27:00
doğru anlamışsın. Ben de insan kaynaklarıyla
27:03
görüş. Insan kaynaklarıyla görüştükten
27:06
sonra kendi değerledirmelerini tekrar gözden geçir.
27:10
Ve daha sonrasında hani bir daha konuşalım.
27:14
Böyle bu arada ilk başta aşırı sert davrandı.
27:16
Sonra çok yumuşadı işte bir yandan beni övüyor bir yandan
27:19
yeriyor ve toplantı sandı böyle hani sen bence bir daha düşün
27:23
dediği zaman ben benim notumu değiştirmemi istediğini anladım
27:26
zaten ve bana da hani dörtten düşük bir şey verdiğini de
27:30
anladım için her şey diyorum. Hani bana kimi verdi acaba
27:33
çünkü. Yöneticileri kendi çalışanlarına
27:38
doğru feedback vermesi de bir görev kapsamındayım.
27:41
Ve işte o arada çok ciddi bir uçurum olursa onu hesap
27:44
sorulacak. Sen doğru filback veremiyor
27:46
musun? Çalışanı diye.
27:48
O yüzden de açıkçası benim not. Yani bir puanımı değiştirmemi
27:50
istedi. Ben bayağı bir gittim geldim,
27:53
gittim geldim farktın ki. Ben bir ilk a'yla konuştum.
27:57
Hani ben hatalı yine biliyor olabilirim ilkay'da altını
28:00
çizecek. Size sordum.
28:01
Dedim ki ben bir hatamı yapıyorum.
28:03
Ben yöneticimle aynı puanımı kendime vermeliydi.
28:07
O da dedi ki, hayır, zaten senin yöneticinin verdiği porno
28:09
sabitleneceksin. Sen istediğin puanı vermekle
28:11
özgürsün. Bunun üzerine ben formu
28:14
değiştirmedim ve bana. Çok sert davrandı bundan sonra.
28:22
Işte bana 3 puan vermiş ama bence bana 2 verecekti ve.
28:27
Burada ben sebepleri sordum, bana neden bunu veriyorsun diye
28:30
işte bana bu verdiği performans ödevi vari işlerde iyi
28:33
olmadığını söyledi. Ben dedim ki ama biz bu işleri
28:36
hiç işler yapmıyoruz. Hani işte bir kere yaptım işte
28:40
SGK diye daha önce verdiğim hani işte bana çok kolaydı ama yani o
28:44
sayılmaz ki dedi. Yani aslında ben hiç bana
28:47
verilmeyen işlerden hiç bana verilmeyen yüklerden dolayı
28:51
eksiktim ve bana işe girerken bunların bir problem
28:54
olmayacağını da söylemişti. Ben sana neyi bilip neyi
28:56
bilmediğimi anlatarak girdim işte bana o en başta safların,
29:00
kararların hepsini zaten fora fordu ve bana dedi ki işte bir
29:04
sürü senden 56. Büyük 56 yıl bahden mufa bunları
29:08
bilemiyor dedi. Ama sonra işte neleri bilmediğim
29:11
üzerinden bana bu puanı vermeye başladı.
29:15
Eee, gerçekten çok sıkıntılı bir süreçti benim için ama don yani
29:19
baktığında gerçekten şey diyorum.
29:21
Hani iyi ki kendi puanını düşürmeden iyi ki duruşumu
29:23
korudum. Çünkü insanda benim kayıtlarıma
29:27
yani o şirketteki devam etseydim kayıtlarıma kendime kaç
29:30
verdiğimde her zaman gül gidecekti.
29:32
Yani bir de mesela o performans ödevi gibi olan şey çok kolaydı
29:36
diyor ya yani bunu yani gelecek yaşı sen seçemezsin zorluğunda
29:41
sen seçemezsin. Sen hangi zorlukta ne iş
29:44
geliyorsa onu vermişsin. Orada bu sene yine performansını
29:47
etkileyen bir şey. Olmamalı gelen iş.
29:49
Kolaydı diye çok. Subjektif bir.
29:51
Değerlendirme kendi imkansız standartlarına göre gelen bir
29:55
değerlendirme. Peki nasıl oldu daha ayrıldın,
29:58
oradan nasıl böyle karar aldın? Ben zaten bu performans
30:02
değerlendirme sonrası bir izin aldım.
30:05
O ise sürecinde da böyle kendi uskumu geniş takabileceğim bir
30:09
yere gittim ve orada da çok yeni insanlarla tanıştım.
30:14
Böyle benim yaşlarımda üniversiteden sonra işte her
30:18
şeyi bırakıp dünyanın bambaşka bir yerine taşınmış biriyle
30:21
tanıştım. Yeniden lisans eğitimine
30:22
başlamış böyle demek ki ben bu kadar korkuyorum.
30:25
Hani maddi olarak da ara düşeceğim çünkü kiramı
30:28
ödeyemeyeceğim. Bir sonraki ayı geçindirecek bir
30:30
param yok. O an bilmem bir şekilde buradan
30:32
çıkış yolu bulacağım. Yani insanlar kıtaları
30:34
değiştiriyor ve ben belki kıta değiştirmeyeceğim ama hani başka
30:38
bir mahallede bir işe girebilceğim yani.
30:41
Iş başvurusu yapmaya başladım. Çok böyle uzun olmayan da bir
30:47
süre 2 ay falan oldu. Sanırım 2 ay içinde bir iş
30:51
buldum. Ve o şekilde ayrılabildim, daha
30:55
da uzun kalmadığım için çok mutluyum.
30:57
Akıl sağlığını koruyabildiğim için tabi o freshin terapiye de
31:00
başladım. O da çok gerçekten zorlu bir
31:04
süreçti. Ya terapi ve cumartesiye
31:07
almıştım mesela. Çünkü hafta içi iş her an
31:10
gelebilirdi. Akşam da olsa ve terapiye de
31:13
hani değiştiremeyeceğim, İptal edemeyeceğim için cumartesiye
31:16
almıştım. Öyle zorlu bir kendi adıma
31:20
gerçekten çok beni ııı hayatta galiba en çok zorlandı ve beni
31:23
en çok değiştiren süreçlerden biri oldu.
31:25
Bu bir yıl. Evet, geçmiş olsun.
31:29
Peki Michael management olarak kategorilendiricem bunu ama
31:33
micromentın iş hayatında çalışanlar üzerindeki etkisi
31:37
hakkında ne düşünüyorsun? Sabah burada şunu düşünüyorum,
31:42
özellikle ben bir kadın olarak çok ciddi bir imposter sendrom
31:47
yaşadığımı öz. Güvenini çok zedelediğini ve?
31:53
Aslında geri dönülmeyecek bir uzun bir travma süreci
31:56
yaşadığımı düşünüyorum. Çünkü o işi değiştirdikten
31:59
sonraki yeni işimde insanlar bir şey sorduğu zaman sürekli
32:02
irkiliyordum. Sürekli korkuyordum, insanlar
32:05
sürekli Eylül o kadar acil değil, sakin ol hiçbir sıkıntı
32:09
yok. Biz bunu halledebiliriz.
32:11
Hmm, işte sen izindesin bakma hiç önemli değil.
32:14
Akşam telefonunu açma maillerini kapat eee gibi şeyler söylemeye
32:18
başladı ve ben aslında ne kadar derinden etkilendiğimi o şekilde
32:22
anladım. Ben ayrılalı uzun bir süre oldu.
32:25
Orada yeni yeni bu etikleri atlatıyorum.
32:28
Hatta işte seninle konuştuğumuz sırada da gerçekten çok düşündüm
32:33
böyle kendi kendimi tetikledim. Kimsenin böyle bir şey
32:37
yaşamasını istemem. Stres.
32:41
Yorgunluk. Işte kendinden emin olamama.
32:46
Gerçekten yani zaman zaman böyle kendime zarar verebileceğim
32:49
noktalara geldi. Benim için bu şekilde
32:52
yapımlarını sanırım çok ağır. Duygular yani özellikle işte o
32:57
insanın kendi bildiklerine ve yeteneklerine olan güvenini
33:01
kaybettiği andan sonra çok zor oluyor.
33:03
Toparlaması ve son olarak şunu sormak istiyorum, böyle şu an
33:07
geriye dönüp baktığında o deneyimine keşke şunu farklı
33:11
yapsaydım dediğin bir şey var mı?
33:12
Aslında şöyle, ben tabii ki hem maddi hem de kendi kariyerim
33:16
için iyi olacağını düşündüğümden ben buraya gelmiştim.
33:20
Girerken beni dediğim gibi çok zorladılar ve aslında o da benim
33:23
tabii ki övgü benim çok iyi bir noktaya çevirmişti.
33:27
Hani bütün zor sorulara cevaplayabiliyorum.
33:30
Istedikleri her şeyi sağlayabiliyorum diye.
33:34
Ama iş işe girerken bazı böyle o kırmızı bayrak dediğimiz şeyleri
33:38
görmemişim. Bana çok yoğunuz.
33:40
Farkında mısın? Bunu yapabilecek misin diye
33:43
üstüne basa basa sordular. Ben de o dönem için işte
33:47
yirmilerinde bir insan iş hayatında yoğunluğun ne demek
33:51
olduğunu bilen bir insan olarak tabi ki de yoğun olduğu zamanlar
33:53
tabi ki ünlü yapabilirim. Tabii ki ben bu halledecek
33:57
durumdayım ve seviyede in demiştim ama an.
34:01
Ladım ki aslında onun orada söylediği şey, onun istediği
34:04
zaman yuvalı olması, onun istediği zaman onun istediği
34:07
gibi davranmam ve o yüzden aslında o iş görüşmesinde ki
34:11
yoğunluğun belki altına biraz daha kazırdım.
34:14
Nasıl yoğunluğumuz var, neler yapıyorsun?
34:17
Işte sizin bir iş gününüz nasıl geçiyor?
34:20
Siz bir iş gününüzde neler yapıyorsunuz?
34:23
Hafta sonunuzda neler yapıyorsunuz diye belki
34:25
sorardım. Çünkü ben bunları bilmediğim
34:28
için kendimi çok uzun süre suçladım.
34:31
Yani ben normal olduğunu gerçekten çok yoğun olduğumu
34:36
düşündüğüm bir süreç geçirdim. Onun dışında kendime daha fazla
34:40
mental sağlık arası verirdim. Yani ben öğle arasına çıkıyorum.
34:46
Benim ya kemem lazım bir mola vermem lazım işte aklın çağında
34:49
çalışmıyor. Bu acil mi işte?
34:53
Ben ben oraya adapte oldum. Öyle molası vermeyince ben
34:57
sandviç götürmeye başladım. Evden o bana işte mola
35:00
vermeyince ben işe erken geldim. Sabah kahvaltımı bir kenarda
35:04
yaptım o gelene kadar. O yüzden kendime daha fazla
35:08
kendimi daha önceliklendirirdim ve bunu da aslında herkesi
35:12
öneririm. Bir de eğer.
35:15
Şu an çalıştığım, yani şu an çalıştığımız yerden memnun
35:18
iseniz ve iş değiştirmek istiyorsanız size işte sadece
35:22
çok yüksek maaş verdiği için yeni tercih etmezdim.
35:25
Çünkü aslında onun işte bazı bedelleri var ve çalış
35:29
gittiğiniz kurum o tanımıyorsanız o kurum çok başka
35:32
zararlar verebiliyor aslında insana.
35:36
Evet, çok önemli ve değerli tavsiyeler gerçekten bugün
35:40
buraya geldiğin için ve böyle hikayeni anlattığın için bir
35:43
adım öne çıkıp cesaret gösterdiğin için de Eylül sana
35:47
aramıza hoş geldin demek. Istiyorum, teşekkür ederim.
35:52
Bazen böyle paylaşmakta rahatlatır.
35:54
Bir tık daha o yaraları sarar. Umarım senin için de güzel bir
35:57
bölüm olmuştur bu burada bu hikayeyi tekrar anlatmak.
36:01
Umarım umarım birilerine de böyle bir şey yaşıyorlarsa ve
36:06
kendilerine suçluyorlarsa veya çevresindeki insanlardan destek
36:11
göremiyorlarsa umarım onlara bir yardım olursun.
36:18
Evet, aynen o şekilde. Çünkü aslında hiç kimse iş
36:22
hayatını bir yerden para aldığı için zor balığa uğramak zorunda
36:25
değil. Bu normal bir şey değil.
36:27
Bunun gerçekten hep altını çiziyoruz.
36:30
Çok teşekkür ederim geldiğin için.
36:32
Ben teşekkür ederim. Evet bölümü dinlediniz.
36:37
Eğer siz de Eylül gibi hikayenizi anlatmak isterseniz
36:41
bize instagram'dan ulaşabilirsiniz.
36:43
Yeni bölümleri zaten oradan duyuruyoruz.
36:45
Biz oradan takip ederiz. Spotify'da da takip edin ve
36:48
bildirimlerinizi açın. Bir sonraki bölümde görüşmek
36:51
üzere.