Latest / Oser l'efficacité - Les stratégies de ceux qui font l’industrie / Usines ouvertes : Regards croisés sur l'industrie
Transcript
- 0:00Le monde des petites entreprises est fascinant.
- 0:02C'est un mélange unique de débrouillardise et d'adaptabilité.
- 0:05Mais parfois,
- 0:06on manque de compétences clés pour aller plus loin.
- 0:08Tu le ressens aussi ?
- 0:09Alors ce podcast est fait pour toi.
- 0:11Je suis Perrine Thiébaut,
- 0:12consultante en transformation numérique et je déniche pour toi les meilleurs outils,
- 0:16méthodes et technologies pour gagner en efficacité.
- 0:19Seule ou avec mes invités,
- 0:20je te partage des conseils actionnables pour avancer en toute sérénité.
- 0:24Alors,
- 0:25prêt à oser l'efficacité ?
- 0:28Dans l'épisode précédent,
- 0:29je vous partageais ma visite chez Nicomatic dans le cadre des Journées Usines Ouvertes 2025.
- 0:34Pour ceux qui ne l'ont pas écouté,
- 0:35globalement cette usine est incroyable,
- 0:37vraiment une usine nouvelle génération qui m'a bluffée.
- 0:40Aujourd'hui,
- 0:41je vous propose de changer de perspective et d'aller écouter les autres visiteurs.
- 0:45Parce que ce qui fait la richesse d'un événement comme les Journées Usines Ouvertes,
- 0:48c'est la diversité des regards qui vont être portés sur l'industrie.
- 0:52On rappelle que la genèse de l'événement vient du fait que,
- 0:55selon un observatoire mené l'année dernière,
- 0:58Seulement 11%
- 0:59des Français recommanderaient à leurs proches de travailler dans l'industrie.
- 1:03Étant donné qu'on est là pour casser cette idée reçue que l'industrie ne vaut pas le coup qu'on s'y intéresse,
- 1:10l'important c'est de réunir un maximum de regards différents.
- 1:13Alors certes les gens qui y travailleront demain,
- 1:15donc plutôt les lycéens,
- 1:16les étudiants,
- 1:17mais aussi leurs familles.
- 1:18Leurs familles qui pourraient à un moment ou à un autre leur dire que ce n'est pas un environnement intéressant,
- 1:23ce n'est pas un environnement dans lequel on aurait envie de faire carrière.
- 1:27Si on fait tomber ces différents regards,
- 1:29on aura sûrement beaucoup plus de jeunes qui se dirigeront vers l'industrie de demain.
- 1:34Et globalement,
- 1:35vous allez voir,
- 1:36dans ma troupe de visiteurs,
- 1:37ils ont été nombreux,
- 1:39pour ne pas dire tous,
- 1:40parce que clairement c'était tous,
- 1:42à être surpris et dans le bon sens.
- 1:45Globalement,
- 1:46les émotions que j'ai pu détecter,
- 1:48ça a été la curiosité et la surprise.
- 1:50Alors déjà,
- 1:50je vous le disais,
- 1:51il y avait vraiment des gens de tous bords.
- 1:52J'ai vu des lycéens,
- 1:53des retraités,
- 1:54des jeunes pros,
- 1:55des anciens de l'industrie.
- 1:57Franchement,
- 1:57la diversité était très intéressante.
- 2:00Certains étaient même venus en famille,
- 2:01d'autres ont été un peu plus traînés là par un parent qui se dit que ce serait intéressant d'ouvrir les yeux sur l'industrie,
- 2:08ou certains jeunes aussi,
- 2:10simplement pour éviter une heure de maths.
- 2:12C'est peut-être pas forcément le meilleur argument,
- 2:14mais très franchement,
- 2:15si ça peut permettre d'ouvrir les perspectives quant à l'avenir,
- 2:18je pense que c'est toujours bon à prendre.
- 2:20D'ailleurs,
- 2:20un des lycéens de la visite m'a confié que,
- 2:22franchement,
- 2:22il n'avait pas vu le temps passer.
- 2:24Et il ne sait même pas combien de temps on est resté tellement c'était intéressant.
- 2:27Ça,
- 2:28c'est toujours bon à prendre quand on sait qu'aujourd'hui,
- 2:29on mène une réelle guerre de l'attention.
- 2:32Un autre visiteur était là beaucoup plus par hasard.
- 2:34Il avait croisé un des organisateurs la veille en terrasse qui lui avait proposé de venir visiter.
- 2:38Et finalement,
- 2:39il était là à découvrir une usine à deux pas de chez lui et à changer complètement son regard sur l'industrie d'aujourd'hui.
- 2:46Ce qui ressort également,
- 2:47c'est que globalement,
- 2:49Nicomatic est une usine qui casse les codes.
- 2:52Ça,
- 2:52j'en ai déjà parlé.
- 2:53par rapport à mon ressenti personnel,
- 2:55mais c'est un ressenti qui était partagé par tous.
- 2:57Tous m'ont dit à quel point l'image qu'ils avaient de l'industrie a volé en éclats.
- 3:02Même si j'avais avec moi des professionnels de l'industrie,
- 3:05personne ne s'attendait à voir une usine aussi différente de ce qu'ils avaient déjà vécu dans leur propre parcours ou par rapport à l'idée que l'on peut avoir de l'usine aujourd'hui.
- 3:17C'est propre,
- 3:18c'est lumineux,
- 3:19c'est accueillant.
- 3:20On est très loin de l'ambiance de Germinal.
- 3:22Loin du bruit et de la pénibilité qu'on associe souvent à ce mot « usine » .
- 3:26Et aussi loin du conflit social qui est si souvent relaté au cinéma ou dans les journaux.
- 3:31Comme ressenti,
- 3:32j'ai pu entendre,
- 3:33"j'ai découvert un monde que je ne connaissais pas du tout et franchement,
- 3:35j'ai été émerveillée".
- 3:36Alors c'est sûr que quand c'est le premier contact avec le monde de l'industrie,
- 3:41une usine aussi innovante que Nicomatic,
- 3:44ça peut surprendre par rapport aux idées véhiculées par les journaux et par rapport,
- 3:49bien sûr,
- 3:49à la réalité.
- 3:50qui peut être encore là dans certaines autres usines.
- 3:53Un autre me disait aussi qu'il était venu juste là en simple curieux,
- 3:57et qu'il ne s'attendait pas du tout à l'hyper-modernité de la structure,
- 4:01qu'il ne s'imaginait pas ça,
- 4:03et que c'était une très agréable surprise.
- 4:05Si je m'attarde du côté des retraités qui ont partagé la visite avec moi,
- 4:10il y a une réelle envie que ce genre de visite casse les codes également,
- 4:15et que cette nouvelle image de l'industrie captivera l'intérêt des jeunes.
- 4:18puisque,
- 4:19de ce côté-là,
- 4:20on était assez convaincus que l'industrie fait partie de notre avenir demain.
- 4:25Je le disais tout à l'heure,
- 4:26on est vraiment sur une industrie qui redonne envie.
- 4:29Un des trucs qui m'a vraiment frappée,
- 4:31c'est que même les plus expérimentés,
- 4:33ceux qui avaient déjà bossé dans l'industrie,
- 4:35ceux qui ont des expériences,
- 4:37sont aussi repartis avec des étoiles dans les yeux.
- 4:39Ce principe d'organisation responsabilisante que je détaille dans l'épisode précédent,
- 4:44ça a vraiment marqué l'ensemble des visiteurs.
- 4:47Certains regrettent même que ce n'est pas un modèle qui était appliqué dans leurs propres usines à l'époque où ils travaillaient.
- 4:55Globalement,
- 4:55l'idée est que c'est exactement ce qu'il faut pour donner envie aux jeunes.
- 5:00Des responsabilités plutôt qu'un cadre extrêmement rigide.
- 5:04C'est là qu'on touche à l'essentiel.
- 5:05voir c'est comprendre,
- 5:07comprendre c'est adhérer.
- 5:09Et parfois ça suffit pour faire naître une vocation.
- 5:12Si on ne montre pas les usines,
- 5:14et c'est vrai pour n'importe quel secteur d'activité,
- 5:16mais c'est vrai que l'industrie souffre particulièrement de ce besoin de visibilité,
- 5:22si on ne la montre pas,
- 5:23on ne peut pas la comprendre,
- 5:24si on ne la comprend pas,
- 5:25on ne peut pas y adhérer,
- 5:27et on ne pourra pas faire venir des forces vives dans l'industrie de demain,
- 5:30alors qu'aujourd'hui on a ce besoin et cette volonté forte.
- 5:34de réindustrialiser,
- 5:36de regagner en souveraineté industrielle dans notre pays.
- 5:39Pour le petit bémol,
- 5:41c'est qu'il y a quand même un gros besoin d'aller encore plus loin.
- 5:44J'ai senti une certaine frustration lors des échanges que j'ai pu avoir avec les autres visiteurs.
- 5:50Ils auraient aimé voir plus de jeunes,
- 5:52ils auraient aimé que la portée de l'événement soit plus grande,
- 5:55et je les comprends.
- 5:56Et d'ailleurs,
- 5:56ce qui est extrêmement rassurant,
- 5:58c'est que cet événement revient l'année prochaine,
- 6:00que le 2025 s'est organisé extrêmement vite,
- 6:03et je les félicite encore une fois d'avoir réussi la prouesse de réunir plus de 200 usines autour de cet événement en seulement quelques mois.
- 6:112026 est déjà sur les rails et ça ne peut qu'avoir plus de portée et plus de portée auprès des jeunes.
- 6:17Parce que si on veut réindustrialiser la France,
- 6:21il va falloir montrer ces modèles inspirants à grande échelle.
- 6:24Et la meilleure campagne de recrutement,
- 6:26c'est encore une usine qui fait vibrer,
- 6:28je le redis.
- 6:30Alors oui,
- 6:30certains sont venus par curiosité,
- 6:31d'autres par hasard,
- 6:33d'autres avec l'ambition d'affiner un projet professionnel.
- 6:36Certains dans l'espoir de faire briller les yeux de leurs enfants pour un secteur qu'ils jugeaient déjà fiable pour l'avenir,
- 6:43puisqu'on ne le dira jamais assez,
- 6:45mais l'industrie recrute massivement quand d'autres secteurs sont très fortement en crise.
- 6:51Mais tous,
- 6:52tous sont repartis avec une image différente de l'industrie,
- 6:55plus humaine,
- 6:56plus moderne,
- 6:57plus désirable.
- 6:58Et ça pour une première édition.
- 6:59c'est déjà un très beau pari tenu.
- 7:02Dans l'épisode suivant,
- 7:03on se retrouvera pour le dernier épisode de cette série spéciale et on parlera de l'après,
- 7:07de ce que cette édition a changé,
- 7:09de ce que cette édition a généré et de ce qui se prépare pour 2026.
- 7:13Parce que le plus important finalement,
- 7:14c'est de capitaliser dès aujourd'hui sur un bel événement pour en faire un encore meilleur en 2026 qui touchera encore plus de monde.
- 7:21Car oui,
- 7:22les choses sérieuses ne font que commencer.