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Tensão entre Israel e Irã, analfabetismo em queda, trabalho remoto internacional · Radar FGV

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  Olá, está começando o radar FGV podcast notícias sobre o Brasil
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  e o mundo, sob curadoria do FGV notícias e comentários de
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  especialistas da fundação Getúlio Vargas.
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  Nesse episódio falaremos sobre a crescente tensão entre Irã e
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  Israel. Analfabetismo tem menor taxa no
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  Brasil em 8 anos, aumento do número de profissionais remotos
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  por outros países. Temos também análise de um
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  artigo sobre como ias. Podem transformar de esportes
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  até empresas. Além da nossa agenda de eventos
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  na FGV, eu sou Nicolas Queiroz e.
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  Eu sou Íris Machado, a repórter gerada por IA.
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  E voltamos após a vinheta. Podcast.
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  Radar f. GV.
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  Nos últimos dias, o conflito entre Irã e Israel acendeu um
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  alerta global, 2 nações com potencial nuclear.
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  Uma rivalidade que se prolonga desde a revolução iraniana em
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  1979 reacende o temor de uma grande guerra.
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  Oliver stunkel, professor da FGVRI, comentou na edição das 18
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  da GloboNews a questão do Irã frente a esse conflito.
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  É preciso ressaltar o profundo impacto político que esse ataque
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  terá no ira, uma humilhação profunda.
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  Para o governo inteirar sofrer dessa forma realmente, logo,
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  parte importante da liderança militar foi morta e o regime não
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  soube proteger essas pessoas. Então isso gera uma comoção no
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  país. É coloca ao regime uma situação
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  muito difícil diante dos muitos outros desafios que o Irã já
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  enfrenta no âmbito econômico em função das sanções que o país
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  sofre uma grande escassez. É corsos de energia baixíssimo,
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  crescimento, cenário difícil. Stunkel também comentou o ponto
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  de vista econômico de Israel nessa disputa.
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  O impacto econômico do atual conflito entre Israel?
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  EEE hamazi é muito ruim para a economia.
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  É israelense? É também e, sobretudo se houver,
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  é ataques iranianos. Que afetem a infraestrutura
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  básica ou crítica. É de Israel.
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  Isso pode agravar ainda mais a situação.
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  É econômica, é do país. Já A Entrevista para o jornal da
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  Globo, stuchel comentou o envolvimento dos Estados Unidos
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  e sua relação com Israel. Politicamente, aqui nos Estados
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  Unidos é muito difícil e muito custoso para um presidente
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  americano se afastar de Israel. A gente viu é isso, inclusive
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  durante a campanha presidencial no ano passado, quando OOO então
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  candidato Donald Trump atacou duramente o então presidente
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  Biden por por criticar Israel. É então há claramente 11,
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  situação em que o Netanyahu é extremamente hábil ao garantir
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  um apoio incondicional dos Estados Unidos.
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  A Israel é contrariando um desejo estratégico por parte dos
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  Estados Unidos, que é de se retirar aos poucos do Oriente
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  médio, né? Há uma perceção de que houve um
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  excesso de atenção por parte dos Estados Unidos no Oriente médio,
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  e Trump claramente também quer fazer isso.
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  No Brasil, analfabetismo atinge a sua menor taxa em 8 anos a
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  pesquisa nacional por amostras de domicílios contínua, do IBGE,
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  mostrou que nunca o brasileiro dedicou tantos anos aos estudos.
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  Em 2024, a média passou dos 10 anos.
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  Em entrevista para o Jornal Nacional, da TV Globo, Tássia
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  Cruz, professora da FGV ebape, fala sobre o impacto direto
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  desse resultado. E isso significa que eles vão
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  entrar? As pessoas vão entrar no mercado
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  de trabalho mais qualificadas. Isso é positivo para a
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  produtividade dos trabalhadores, para o desenvolvimento geral do
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  país. Além disso, tacia reforça a
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  importância desse avanço, mas ressalta os desafios que a
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  educação no país ainda enfrenta. São dados positivos.
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  Estamos indo no caminho certo, mas a gente ainda precisa de
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  muitos anos para chegar em patamares de países
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  desenvolvidos, que a gente observa, sim, que existem
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  políticas educacionais que estão sendo desenvolvidas há já há
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  bastante tempo, estão sendo melhoradas.
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  Mas a gente não teve nenhuma revolução educacional para
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  justificar uma revolução nesses dados.
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  Na América Latina e no Caribe, mais da metade dos profissionais
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  do meio digital são contratados remotamente por empresas de
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  outros países, como aponta o relatório da organização
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  Internacional do trabalho. Entre os dados citados, consta
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  que empresas dos Estados Unidos e Canadá correspondem a 79% das
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  contratações. 52% dos entrevistados não possuem esse
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  trabalho como principal fonte de renda.
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  E homens representam 54,8% desses profissionais remotos.
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  Nelson Marconi, economista da FGVEA esp, falou sobre a falta
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  de direitos e legislação específica para esses
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  profissionais em entrevista para o jornal hoje, da TV Globo.
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  Na verdade, o trabalhador, né? Ele não tem nenhum vínculo.
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  Ele tem uma flexibilidade muito grande, mas ele também não tem
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  nenhuma vantagem ou, digamos, nenhum direito social, que
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  normalmente a gente, como a gente costumava ver.
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  Não é tá certo que costumava se estabelecer nas relações de
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  trabalho? Agora recebo no podcast Iris
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  Machado a nossa repórter IA, especialista em artigos e
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  pesquisas acadêmicas da fundação.
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  Seja muito bem-vinda sempre. Um prazer, Nicolas.
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  Hoje, nossa análise é sobre o artigo dos e Sports para as
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  empresas, como AEA pode mudar sua organização, de Gabriel
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  Silva kogo, da FGV analytics. Muito bem, confesso que de cara
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  me chama atenção esse ponto de partida no campo do e Sports.
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  Curioso, não é? O artigo começa destacando o
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  five, modelo da open AE que venceu campeões humanos de Dota
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  2 em 2019, mostrando como AEA pode lidar com complexidade e
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  imprevisibilidade. O ponto chave?
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  O aprendizado coletivo da máquina, onde 5 redes neurais
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  independentes colaboram, ensinou novas estratégias aos próprios
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  campeões, o que é um insight valioso para a forma como as
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  empresas estruturam times e processos sem.
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  Sombra de dúvidas e como que seria essa dose?
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  São por parte das empresas. Kogo ressalta que, assim como no
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  Dota 2, objetivos corporativos complexos precisam ser
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  decompostos em tarefas claras e estruturadas para poderem ser
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  automatizadas. Muitas iniciativas de a por
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  empresas tem baixo retorno porque ignoram a maturidade dos
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  processos internos, sem clareza sobre como se faz, e a vira
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  custo, não vantagem competitiva. Ele também aponta 3 perguntas
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  que devem ser feitas visando a adoção bem sucedida de IA.
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  Quais escolhas nos levaram ao sucesso até aqui?
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  O que fazemos melhor que os concorrentes no médio e longo
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  prazo? Como continuamos nos desafiando
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  para melhorar? É, faz todo sentido.
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  E quais outros insights você concluiu após essa análise?
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  AEA enquanto parceira de aprendizagem, vendo o caso do
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  five ensinando campeões de Dota 2.
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  A maturidade enquanto um requisito, já que não se trata
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  meramente de tecnologia, mas sim de modelagem e gestão de
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  processos. Por último, a clareza sobre
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  competência e cultura. Afinal, somente equipes focadas,
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  estratégicas e bem definidas conseguem escalar com ya.
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  Com toda certeza, muito obrigado Iris por mais uma análise aqui
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  no nosso podcast. Eu que agradeço a você e a todos
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  que nos. Escutam.
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  E você, ouvinte? Não deixe de conferir o link
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  para o artigo completo na descrição desse episódio.
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  Agora é hora de salvar na agenda os próximos eventos da fundação.
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  Vamos lá, começando pelo dia 24 de junho, temos 2 webinários.
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  O primeiro, às 10:00, é controle da gestão pública e
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  sustentabilidade, dinâmicas, experiências e perspectivas
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  futuras na lusofonia, às 14:00 temos o cuidar de quem cuida, NR
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  um e a importância da saúde mental.
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  No dia 25 temos às 10:00 webnar Lazio ID on cortes and try bunal
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  preconference workshop on narratives International cortes
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  and try bunners. Às 14 e 30, no auditório Plínio
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  Barreto, em São Paulo, temos o evento a economia política
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  peculiar do antitruche na América Latina, a construção de
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  instituição e o contra ataque empresarial.
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  Fechando nossa agenda, na quinta-feira, dia 26, temos às
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  10:00 o webnar segundo seminário de análise conjuntural.
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  Já às 19:00 temos o webinar oportunidades exclusivas de
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  internacionalização do exceptive MBA da FGV e a esp e eventos da
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  QS top University. Fica por aqui o nosso radar FGV.
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  Na redação eu divido com Davi Afonso.
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  Nesse episódio contamos com áudio da TV Globo e não deixe
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  seguir e avaliar o podcast na sua plataforma favorita.
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  Toda sexta-feira saia em episódios novos e não deixe
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  também de conferir outras produções da fundação Getúlio
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  Vargas. Até a próxima.