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【快樂工作人Ep.90】把情緒帶到職場上,真的不可以嗎?用「薩提爾」找回你的出廠設定 ft. 陳茂雄

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你是標榜以和為貴、委屈自己的「濫好人」,還是任務優先、情緒不重要的「鐵面主管」?

薩提爾的「冰山理論」指出,人就像一座冰山,我們外顯的行為模式,都只是冰山一角。要如何認識「水面下」的自己,找出內心盲點、跳脫讓你反覆挫敗的行為慣性?其實,答案就藏在你的冰山裡。

本集邀請到曾任IBM大中華區電信與媒體事業群總經理的陳茂雄,他不僅是台灣第一位同時擁有外商高階經理人資歷、以及諮商心理師證照的企業教練,也是第一位把薩提爾理論引入業界的老師。這集節目,要手把手帶大家一起從情緒與觀點中覺察自己。

【本集重點】

02:01 在職場征戰20年,卻不知自己究竟要什麼

04:40 薩提爾3核心:所有壓力,都是因為「不一致」

07:21 冰山理論:看見隱藏在「水面下」的心理狀態

15:25 覺察1|遇到困難時,你是哪種慣性行為模式?

21:30 覺察2|這些行為慣性的盲點在哪?原因何在?

24:21 內在練習1|如何畫出自己的冰山?

28:14 內在練習2|把「喜怒哀懼」找回來

35:06 內在練習3|找出你的核心信念,適時「鬆動」…

The skinny

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