Latest / DEWA Podcasts / اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي تدعم بناء قدرات الموظفات لإحداث تأثير مستدام
Transcript
- 0:00أهلاً بكم اليوم بنتكلم عن خطوة صراحة بارزة جداً
- 0:04خطوة بتعكس التزام حقيقي بتمكين المرأة ورؤية مستقبلية
- 0:08طموحة حققت اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياء
- 0:12دبي إنجاز يعني إنجاز لافت جداً خلال العام 2025
- 0:16اللجنة نظمت أكثر من 50 ورشة عمل وفعالية مجتمعية
- 0:21ومهنية والعدد استقطبت مشاركة أكثر من 1400 موظفة
- 0:26رقم كبير وهذه الفعاليات ركزت بشكل أساسي على رفع
- 0:31جاهزية الموظفات لمواكبة التحديات الجديدة والسريعة
- 0:35وكمان على تنمية مهاراتهم في مجالات مهمة جداً
- 0:38مثل التواصل والعمل الجماعي بالإضافة طبعاً لتعزيز
- 0:42التكامل بين دورها كموظفة في الشغل ودورها الفعال
- 0:46في المجتمع ككل والنتيجة كانت دليل واضح على النجاح
- 0:50تخيلوا نسبة رضى الموظفات عن أداء اللجنة وصلت
- 0:54إلى 96 % واو! وفي تصريح بوضح الإطار الاستراتيجي
- 1:00لهذه المبادرات إن قال شيء مهم في إطار الرؤية
- 1:03السديدة للقيادة الرشيدة وتوجيهات الإدارة العليا
- 1:06في الهيئة اللجنة النسائية بتواصل جهودها لبناء
- 1:09قدرات الموظفات وتعزيز تمكينهم وإطلاق طاقاتهم
- 1:13الإبداعية وهذا من خلال تنظيم مبادرات وبرامج إلها
- 1:16أثر مستدام تساعد الموظفات على تحقيق التوازن بين
- 1:20حياتهم المهنية والشخصية والمشاركة في مسيرة التنمية
- 1:24المستدامة وبندعم مساعي الهيئة لترسيخ إسهامات
- 1:28المرأة في الاقتصاد الوطني وتمييز العمل الحكومي
- 1:31ونعمل على تزويدها بالأدوات اللازمة عشان تواصل
- 1:34مساهمتها في تحقيق الأهداف الوطنية وإعداد أجيال
- 1:37المستقبل وعشان نفهم أكثر عن المنهجية اللي اتبعوها
- 1:41في تصريح ثاني قال بنطلق المبادرات والبرامج اللي
- 1:45بتساهم في سق الخبرات الموظفات ومعارفهن وبنوفر
- 1:48الفرص اللي بتدعم تطلعاتهن نحو التعلم والنمو المستمر
- 1:52على كل الأصعدة في الختام كل هذه الجهود بتوضح
- 1:56إن تمكين المرأة أبداً مش مجرد شعار. لا، هو عمل
- 2:00دؤوب وبرامج مدروسة بتخلق بيئة داعمة تساعد على
- 2:03تحقيق النجاح الشخصي والتميز للمؤسسة والأهم بتعزز
- 2:08دور المرأة كشريك أساسي في بناء المستقبل.