Latest / Jota Jota Podcast / #DNACAST 009 - Um bate-papo franco entre CNPJ e CLT

Transcript

#DNACAST 009 - Um bate-papo franco entre CNPJ e CLT · Jota Jota Podcast

0:04
eu sou lala seis lá que eu sou joel j e agora vai começar odeia
0:10
teste nossa só esse último aqui três dois um valendo social j e
0:19
e wallace ex lá que agora vai começar a segunda temporada do
0:22
dna que este é eu sou de palmas com a mãe falamos estávamos com
0:29
saudade nela mesma estava mesmo estava aqui também que a galera
0:33
também né sim estava recebendo bastante mensagens não para ele
0:36
aquece a gente não a gente não parou de fez um hiato porque a
0:39
gente estava de férias estava também fazendo as estratégias aí
0:42
para dois mil e vinte estamos aqui novamente puta lá se tem
0:46
uma coisa que eu gosto de fazer bastante esse dna que este cara
0:50
também acho que é compartilhar conteúdo e a gente também recebe
0:54
muito feedback legal que as pessoas acompanhem as pessoas se
0:58
identificam com a história com certo isso é muito legal e tem
1:04
uma novidade aí nesse ano de dois mil e vinte a primeira
1:07
novidade é que agora a gente tem um instagram próprio né é
1:11
procurei lá no instagram dna que este pode dna que este pode pode
1:17
pode quem está pensando em pode de poder é um pé é um cara que é
1:22
um podcast poderoso não deixa de ser poderoso o podcast poderoso
1:26
é vamos colocar lá é o acompanhamento da criação do
1:31
podcast como também para receber comentários receber sugestões
1:35
receber feedback estão para quem a escuta para quem gosta não
1:40
deixe de acessar não deixe de colocar lá o seu ponto de vista
1:45
que é sempre muito agregador para nós é isso aí a gente vai
1:48
falar de um assunto que muitas pessoas pediram foi sobretudo no
1:54
meu e-mail está mais antes a gente vai anunciar os nossos
1:59
patrocinadores patrocínio bom se você quiser patrocinar nosso dna
2:05
kast mande um e-mail para contato arroba joel morais ponto
2:09
com ponto br está aberta a nova temporada se você quiser estar
2:13
aqui exposto que a gente fale aí sobre você mande um e-mail que a
2:18
gente não tem patrocinador ainda não tem tudo que é isso é um
2:24
absurdo pessoal não está sem visão esses empregadores aí sem
2:28
visão inspiradoras que o assunto lá mas hoje aliás o ruan ele fez
2:33
um desafio zinho aqui né pra quem não sabe o ruim é o cara
2:35
que manda tudo mas já tudo aqui na edição uma quarta parte é o é
2:40
o cara que manja tudo dos paranauê aqui do podcast que ele
2:43
fez um desafio da gente escolheu o título o título do podcast do
2:48
podcasts mas eu tenho a gente já sabe né o tema é sobre clt sobre
2:53
empreender e o que o que é melhor para você o que é melhor
2:57
vantagens desvantagens porque todo todo lado tem o lado
3:01
positivo tem um lado positivo diz ele tem um lado positivo de
3:04
empreender tem os lados negativos dos dois a gente vai
3:06
falar sobre isso tá bom eu vou começar com uma pergunta muito
3:20
importante é eu sei que eu sei que a gente recebe para caramba
3:22
esse tipo de pergunta você também recebe esse tipo de
3:24
pergunta você acredita que tem certo e errado nessa questão de
3:27
clt ou seja tem que defender que tem que ser clt tem que defender
3:31
que tem que ser cnpj tem que defender que tem que fazer os
3:34
dois sete tem certo e errado todos ele ter vim de carteira
3:39
assinada vim de uma empresa de engenharia antes até tinha era
3:44
clt na natação tinha carteira assinada e hoje migrei para a
3:48
ser cnpj migrei para ter minha própria empresa para ser dona do
3:51
meu negócio para ser dona do meu tempo essas coisas que as
3:54
pessoas falam é algumas pessoas acreditam que ser dono do
3:58
próprio negócio é não trabalhar e é muito pelo contrário a gente
4:01
trabalha muito mais às vezes a gente para e fala nossa a minha
4:05
jornada de trabalho hoje durou dezoito horas e eu não tive
4:08
tempo de almoço não tive tempo de de nada e amanhã tenho que
4:12
voltar a trabalhar então acho que alguns paradigmas de que ter
4:17
o seu próprio negócio faz com que você não precisa trabalhar é
4:20
errado algumas pessoas quebram por pensar nisso por pensar isso
4:24
né por migrar para um cnpj achando que é fácil não é fácil
4:29
você tem que estar disposto a aprender coisas novas a todos os
4:31
momentos e você é dono do seu do seu resultado não não é outras
4:37
pessoas que determinam o que você vai fazer e o resultado
4:41
está ali você fazendo ou não que né numa empresa clt às vezes é
4:45
assim e o cnpj não cnpj depende de você depende totalmente de
4:50
você e acho que são são modelos diferentes que não tem nem certo
4:56
nem errado às vezes ele t é pra é bom para algumas pessoas as
5:01
vezes ele beija até bom para as outras não é generalista que
5:05
tudo dá certo para todo mundo não acredito nisso acredito que
5:08
tem que ter muito conhecimento tem que ter muito tudo tem que
5:10
ter muita competência dia após dia porque o mercado muda muito
5:14
rápido tanto no twitter como no cnpj então você tem que ser bom
5:17
você tem que dar resultado para que você atinja aquilo ali a
5:21
atingir aquela meta atingir aquele objetivo independente do
5:24
que você está disposto a fazer legal tem uma coisa que é
5:26
importante a gente olhar por um determinado os critérios uma
5:29
categoria vai ser diferente do que a outra então se a gente
5:32
olha assim do ponto de vista de segurança qual dos dois é melhor
5:38
segurança uma segurança entre aspas né entre aspas legal seu
5:43
salário está ali todo todo mês é muito difícil ter alguma empresa
5:47
que abra falência e não te pague depois que você trabalhou hoje é
5:52
possível sim mas não é tão comum né a chance é muito menor muito
5:57
menor o cara que quebra empreendendo e ficar só com o
6:00
dinheiro todo da família que às vezes faz empréstimos que já tem
6:05
já sai no negativo ali para empreender para buscar aquele
6:09
sonho né de ser o dono do seu próprio negócio e quebra e
6:13
quebra mesmo amor não só ele como a base familiar outras
6:17
pessoas que estão envolvidas nisso agora quando a gente olha
6:20
do ponto de vista flexibilidade flexibilidade está mais tem
6:24
alguns regimes elitistas que que também te permitem isso mas
6:28
quando a gente olha assim por exemplo de faturamento ilimitado
6:31
cnpj cnpj você consegue ir do zero ao infinito sendo dono do
6:36
seu próprio negócio às vezes você vai pro negativo muitas
6:40
vezes você fica ali no no neutro mas do ponto de vista se você
6:44
quiser ter um faturamento ilimitado o cnpj te permite isso
6:49
está pré determinado quanto você vai ganhar se você fizer uma
6:53
jogada um trabalho incrível às vezes você não vai nem ser
6:56
reconhecido né que estava estava lendo um dos pontos cruciais
7:00
para que as pessoas saiam da clt que elas não são reconhecidas
7:04
que às vezes elas fazem um trabalho incrível um trabalho
7:07
gigantesco melhor um todos os processos melhoram né que tem um
7:11
ganho de fazem com que a empresa ganhe muito mais do que ela
7:14
recebe e não tem nenhum obrigado é mais ou menos nesse ponto aí
7:18
né agora quando a gente observa é importante os benefícios
7:24
benefícios você está dizendo plano de saúde férias décimo
7:29
terceiro tem hora extra é o ltn ele já está ali prefixado o que
7:37
você pode o que você não pode agora quando a gente observa do
7:41
ponto de vista liberdade de tempo geográfica cnpj é um
7:49
benefício né você tem isso porém eu entro de novo nos paradigmas
7:54
que as pessoas acreditam que ter o seu próprio negócio é tipo
7:57
você pode fazer qualquer coisa e não é assim você tem que
7:59
estabelecer rotinas você tem que estabelecer critérios muito
8:03
rígidos com você mesmo que às vezes algumas pessoas acabam
8:07
quebrando o negócio por causa disso porque elas não estão
8:09
prontas para fazer isso sempre sempre exceção é o problema da
8:13
exceção à não mas hoje eu posso não trabalhar há mas o negócio é
8:16
meu é hoje não hoje eu não preciso hoje é meu aniversário
8:19
hoje eu não vou acumuladas fazem com que o negócio não vá para
8:24
frente porque no cnpj você é dono de você mesmo você é dono
8:28
do seu negócio como como sempre é como é falado né você é dono
8:32
daquilo ali então você também tem que ter a responsabilidade
8:36
de poder saber até onde você pode ir quando que foi um
8:40
momento para você lá mas que você estava realmente muito
8:42
feliz trabalhando numa empresa e jamais passou pela sua cabeça
8:46
ter um negócio que estava acontecendo o que você estava
8:49
fazendo como é que era umas coisas ao teu redor como é que
8:53
era o ambiente o organismo e jamais existe essa possibilidade
8:57
não é uma empresa então joel é eu não venho de uma família de
9:00
empreendedores é mesmo hoje entendendo que o meu pai sempre
9:05
foi empreendedor mas não era uma coisa na minha cabeça aquele
9:08
estalo zinho sabe a meu pai empreende é não não tinha isso
9:13
na minha cabeça então eu fiz engenharia é querendo entrar
9:16
numa multinacional querendo entrar numa grande empresa sendo
9:20
me tornando uma executiva tendo ali horário entrada saída
9:22
viajando bastante esse era o meu sonho ideal de empresa momento
9:28
eu estava tipo já tinha morado em cingapura estamos em santos e
9:31
é bastante para o rio voltava a pegar a ponte aérea era o que eu
9:34
queria estava desenvolvendo bem o meu papel recebia bastante
9:38
feedback recebi aumento é tinha uma construção de de carreira
9:46
então assim eu conseguia ver qual é o meu próximo passo que
9:49
eu estava fazendo o que eu já não estava fazendo o que que a
9:52
minha proatividade me levaria em tal lugar recebi elogios recebia
9:56
parabéns recebia também puxão de orelha e melhorava eu estava no
10:01
momento ali né no início da minha carreira que estava tudo
10:04
certo era isso que eu queria até o momento que eu cheguei num
10:08
patamar que foi aonde o empreendedorismo que você estava
10:14
desenvolvendo já estava dando resultado já estava dando
10:17
resultado você tinha ali os seus papéis principais a serem
10:22
desenvolvidos eu já vi aqui estava o que já havia que estava
10:25
dando certo e eu comecei a olhar pontos cruciais de que como eu
10:30
falei mais cedo né tipo você fazia uma grande jogada você
10:33
fazia um processo vocês alguma coisa e às vezes as pessoas e
10:36
encaravam aquilo ali como obrigação do seu papel e eu
10:41
falava pô mas eu fiz é não era nem obrigação de fazer aquilo e
10:44
eu fiz e deu certo e as pessoas nem tão vendo as pessoas não
10:48
estão nem percebendo que eu estou aqui fazendo e esses essa
10:51
somatória disso foi me deixando com um olhar melhor para os n p
10:57
j e principalmente tendo um resultado já concreto foi quando
11:03
a gente começou a conversar e eu vi que as coisas que eu fazia as
11:07
coisas que eu tinha aprendido as coisas que eu tinha desenvolvido
11:09
para a minha carreira de engenharia eu poderia colocar na
11:13
empresa que a gente estava é construindo e ali eu falei bom
11:17
então se larissa presta atenção se você não está se você não vai
11:21
largar cem por cento o que você faz o que eu gosto de envolver
11:24
projeto que eu gosto gestão que eu gosto administrativo se eu
11:28
não vou ter que largar isso e eu posso fazer um bem maior numa
11:32
empresa com meu marido como parceiro que eu confio que eu
11:35
acredito é que eu vou ali somar que eu vou ali melhorar todo
11:40
tudo eu vou migrar para cá e muito conversa muito
11:44
conhecimento muito desenvolvimento e uma nova
11:47
carreira uma nova versão do que eu fazia foi incrível assim foi
11:52
aí essas trocas de chave foi a troca de chave então essa foi a
12:00
história é um pouquinho né do que foi a minha transição de
12:04
carreira e e muito do que eu fiz muito pensando aqui agora foi
12:09
com as suas melhorias também porque você falava isso para as
12:12
pessoas você me torrava algumas pessoas nessa transição de
12:16
carreira e foi importante para mim ouvir foi importante para
12:19
mim como desenvolver essas essas etapas do que de onde eu estava
12:24
para onde eu queria ir então conta aí um pouquinho de como é
12:28
pra você ver isso tanto é que você fez isso também você também
12:32
foi de um clt para um cnpj e o que que você pode contribuir aí
12:38
como contribuiu para muitas pessoas então elas fiz a
12:41
transição foi duro não foi fácil tive que realmente garantir
12:45
questões específicas para gente ou seja guardar dinheiro uma uma
12:52
perspectiva futura tivemos que fazer isso e a partir desse
12:56
momento que eu conseguia fazer a transição eu consegui orientar
12:59
muitas pessoas nos as melhorias nos programas de mentore a quais
13:02
as principais dificuldades joel será que eu consigo será que eu
13:05
vou ter sucesso será que eu vou conseguir me manter caramba será
13:09
que eu vou conseguir fazer transição de carreira e vou
13:11
conseguir ser feliz e o que que eu faço com o dinheiro e o
13:13
dinheiro que eu não tenho e o meu pai o que que eu falo pro
13:16
meu pai e a minha mãe que eu falo para minha mãe caramba mas
13:18
eu estudei por exemplo eu fiz administração de empresas e
13:23
agora eu vou para o ramo do desenvolvimento humano caramba
13:26
eu sou uma advogada e agora eu não quero mais trabalhar com
13:29
isso agora eu quero trabalhar com marketing digital é eu quero
13:33
agora trabalhar online eu quero viver apenas de de estratégias
13:37
online eu quero ter liberdade eu comprei um imóvel mas agora não
13:40
quero um imóvel quero ser uma nômade eu quero viajar o mundo
13:43
todo como é que eu faço essa transição e tão tudo isso a
13:46
gente orientou a gente continua entrando nos programas de
13:49
melhoria existisse um jeito existem várias formas de fazer
13:54
eu não considero a minha forma a melhor mas eu considero a forma
13:58
que eu ensino uma forma que funciona sim e ela funciona uma
14:03
das coisas que eu sempre falo alas para as pessoas olha se
14:06
você quiser fazer uma transição de carreira você primeiro
14:08
precisa garantir dinheiro guardado guarde o dinheiro e
14:12
quem vai te dar dinheiro guardado é seu próprio trabalho
14:14
ou o que você faz depois do trabalho porque é possível
14:17
também você estar trabalhando em regime clt está empreendendo
14:21
depois do horário de trabalho nos finais de semana eu a gente
14:24
fez muito isso foi assim que a gente construiu e a gente viu né
14:28
que era concreto isso e foi uma maneira de testar também sabe
14:32
que a gente gosta será que a gente vai ter consistência será
14:34
que é realmente isso que a gente quer eu lembro que há uns quatro
14:37
anos atrás uns três anos atrás pergunta assim para mim cara
14:40
você não vai desistir disso e uma coisa importante é o que eu
14:44
acho crucial a se falar aqui é que você tem que ver se o clt
14:49
onde você está você não está se sentindo bem por causa do local
14:54
por causa de um chefe por causa do que você está se você está
14:57
desenvolvendo lado o trabalho em si porque existem momentos que a
15:01
gente não tá feliz o que a gente faz mas não quer dizer que você
15:04
tem que sair e abrir seu próprio negócio empresa que eu estava
15:08
trabalhando a última empresa em regime clt e tinha uma pessoa
15:11
que trabalhava lá e todas as vezes que ela brigava com o
15:14
chefe dela todas as vezes que era o meu chefe também todas as
15:19
vezes que ela brigava assim eu não aguento mais eu vou parar eu
15:22
vou mudar de vida eu vou sair daqui não dá mais para ter chefe
15:26
mas no final das contas o problema não era atividade que
15:29
ela fazia era a pessoa com quem ela trabalhava aliás essa pessoa
15:32
continua na empresa tá lá e aí até alguns meses atrás eu falei
15:36
com ela e ela falou poxa as coisas aqui estão assim né às
15:40
vezes eu quero ir embora às vezes quero ficar às vezes
15:41
querem que a gente fica mas aí falta inteligência emocional
15:44
exata falta auto conhecimento para identificar de fato por
15:49
isso aqui não é uma atividade que eu tenho vontade de fazer ou
15:52
se o aqui é o problema está em trabalhar com as pessoas que eu
15:57
comecei a fazer meu mba em gestam é administração de
16:00
empresas eu lembro que a primeira aula foi de liderança e
16:03
a professora ela falou uma coisa que me marcou demais ela falou
16:05
assim as pessoas não deixam as empresas as pessoas deixam os
16:09
líderes que ele foi realmente muito marcante para mim e uma
16:13
outra coisa que que as pessoas elas tem que analisar é se elas
16:17
estão querendo né às vezes mudar de de clt para empreender porque
16:23
vai ganhar muito dinheiro e não é assim porque ninguém sai de
16:28
uma coisa uma coisa que você não conhece que você não faz se você
16:33
não sabe profundamente para ganhar muito dinheiro aliás
16:36
desconfiem de pessoas que falam para você que você vai ganhar
16:41
muito dinheiro com pouco esforço desconfies severamente daquela
16:45
daquelas opções assim nossa vem para cá que vai ser vai é fácil
16:49
vai ser muito tranquilo você vai ganhar o dobro do que você ganha
16:53
hoje vai trabalhar pousada atenção duas ou três horas por
16:57
dia vai investir principalmente em conhecimento ele vai ser
17:04
muito maior do que fazendo alguma coisa ali de oito às
17:08
cinco que tem horário de almoço que tem férias que tem um chefe
17:12
que vai falar você precisa fazer isso daqui ou tem um job
17:16
description super tranquilo falando ao você vai fazer isso
17:19
isso isso ponto a ponto b ponto b e não é assim né como
17:22
empreendedor não é assim lasanha olha só de dois mil e um
17:37
foi quando eu comecei a trabalhar até dois mil e dezoito
17:42
eu tive chefe eu trabalhei empresa regime clt foram
17:44
dezessete anos trabalhando só que eu ganho dinheiro desde
17:48
quando eu tenho quinze anos então são mais de vinte anos
17:52
vinte e poucos anos que eu tenho chefe no nosso chefe era nosso
17:55
treinador exato olha eu precisei de chefe eu precisei de uma
17:59
empresa eu precisei ter as minhas normas as minhas regras
18:03
saber o que que era que é pra mim foi muito importante a gente
18:07
o tempo voltasse atrás você entraria numa empresa entraria
18:12
faria tudo de novo os meus chefes em alguns momentos foram
18:16
meus mentores os meus chefes me tornar uma pessoa madura
18:20
profissionalmente não só no aspecto da atividade técnica em
18:24
si mas comportamental e atitudinal não foi muito
18:27
importante para mim o que a gente vê e não é incomum são
18:31
jovens que têm vinte e dois vinte e três anos e já acham que
18:35
sabem tudo o que já pode liderar aqui tem muita experiência eu
18:38
não estou tirando aqui a lógica os atributos desses jovens aliás
18:43
é um é um ar fresco que realmente coloca coloca energia
18:48
a glicose na veia de uma empresa mas é quando você chega para uma
18:51
pessoa que está lá há trinta anos e começa a falar que ela é
18:53
obsoleta não ela sabe muita coisa e tem muita coisa você
18:56
pode absorver e aprender com ela exatamente porque acho que a
19:02
geração nova geração ela traz com ela muita coisa nova mesmo
19:07
muita coisa é fazer aquela coisa fazer aquele trabalho de uma
19:11
forma diferente mas eu ficasse quando você está ali focado e
19:15
fazendo aquilo ali a anos você não vê que existem outras
19:18
maneiras então estar aberto para isso é muito importante e agora
19:22
já é um ponto que eu acho que você fala muito bem você fala
19:25
muito bem nas live você fala muito bem com as pessoas mesmo é
19:29
o danado o medo de errar joel eu quero empreender mas eu tenho
19:32
medo de errar joel eu quero sair da empresa mas eu tenho medo de
19:36
errar joel eu quero eu quero muito eu já tenho meu dinheiro
19:40
guardado eu já tenho que investir eu já sei exatamente o
19:42
meu talento mas eu tenho medo de errar se portar no dia a dia com
19:48
medo de errar lago azul medo é uma coisa absolutamente natural
19:52
eu acho que é um ponto que é importante a gente já logo de
19:54
começo falar é que medo faz parte de qualquer ser humano
19:58
aliás foi o medo que nos preservou da nossa extinção no
20:02
passado então a gente tem medo agora tenho medo que paralisa
20:06
que vira pavor e esse medo o primeiro ponto que eu acredito
20:10
que a gente tem que fazer pra esse medo realmente cada vez
20:13
ficar mais mais frágil até ele saia conhecimento a gente tem
20:18
medo de tudo aquilo que a gente não conhece então eu acho que eu
20:22
tenho medo de abrir uma empresa eu não sei como que abre eu não
20:25
sei qual é a tributação eu não sei vender eu não sei fazer
20:28
promoção eu não sei fazer oferta eu não sei nem atividade eu não
20:32
sei o por exemplo nós somos empreendedores nós entendemos de
20:36
empreendedorismo mas não quer dizer que a gente vai abrir
20:38
amanhã o salão de de corte costura de cabeleireiro porque a
20:41
gente não sabe não sabe fazer e isso me dá nos dá mais
20:45
insegurança a gente sabe empreender a gente sabe de
20:50
negócio mas a gente não entende do negócio então se você não
20:55
sabe deinen do negócio é lógico que você vai ter aí mais medo
20:59
uma insegurança até uma pessoa absolutamente confiante as
21:02
pessoas têm medo do que elas desconhecem portanto o
21:06
conhecimento investir em conhecimento não é uma coisa
21:09
piegas é uma coisa realmente que faz a diferença existem dados
21:15
que comprovam dados aí que as empresas mais da metade das
21:19
empresas fecham nos primeiros anos de vida foi muito triste é
21:24
muito triste então e porque porque falta planejamento e
21:28
falta conhecimento não é que falta a paixão é uma pessoa
21:30
apaixonada ela quer mas ela não sabe o que fazer com aquilo e
21:35
tem um monte de coisa tem tributação diferente você tem
21:37
que realmente ter diferenciação você tem que ir se você tem
21:40
estoque você tem que gerenciar o teu estoque uma pessoa ela
21:44
precisa aprender a gerenciar a equipe gerenciar processos tem
21:48
três grandes coisas numa empresa marketing vendas é uma delas
21:52
gestam empresarial e finanças pelo menos essas três partes e
21:57
tripé ele tem que atuar de uma maneira com que a empresa fique
22:01
saudável que é uma pessoa está numa empresa numa multinacional
22:05
fala agora eu vou empreender ela cai num aqui e ela não consegue
22:08
é mais ou menos assim um padeiro que faz ótimos pães vamos dele é
22:12
maravilhoso todo mundo vai lá e cinco da tarde e fala me dá esse
22:16
pãozinho é gostoso e ele fala nossa eu faço pão tão legal está
22:20
na hora de abrir a padaria e aí ele quebra ele sai da padaria
22:24
que ele estava aqui ele só precisava fazer pão e vai abrir
22:27
um negócio dele e ele acaba quebrando porque uma padaria é
22:31
demanda outros conhecimentos do que fazer pão exatamente e a
22:36
última coisa que ele faz é fazer pão é pão então mas eu tenho que
22:42
ver ali fornecedor eu tenho que ver entrega o que vende eu tenho
22:45
que pagar a nossa que dar foi esse aliás o que que é um darf
22:48
como é que paga por isso a gente não está enquadrado na
22:51
tributação correta meu então começa fazendo ali é sem
22:55
declarar algumas coisas sem ter um cnpj sem ter um mês e aí de
22:59
repente está tão está dando tudo tão certo que aí chega a
23:03
fiscalização ali acaba com tudo porque ele não sabia não é por
23:06
falta de conhecimento que ele precisava fazer
23:21
eu acredito piamente que não existe o modelo certo nem errado
23:25
existe um modelo adequado hoje a gente sabe a gente cria o little
23:30
johnny nos nossos produtos serviços hoje a gente criou
23:35
little johnny na nossa empresa ele acompanha o processo e é
23:40
muito mais fácil para nós hoje que temos liberdade do que para
23:43
uma mãe que realmente tem que trabalhar das oito às seis do
23:47
que pra nós que fazemos o nosso horário que temos nosso
23:50
escritório que a gente nesse exato momento ele tá aqui do
23:53
lado é exato que ele pode vir com a gente né participar de
23:56
tudo isso então eu vou ser leviano a gente seria leviano
23:59
ela falou assim a mais basta querer não basta querer não
24:02
basta querer mas existe preço para ambas as partes poxa eu não
24:07
eu prefiro estar lá colocar meu filho na creche prefiro
24:10
trabalhar das oito às às dezessete e depois eu pego meu
24:13
filho ia e dezessete e um eu não penso mais em trabalho e eu não
24:18
levo trabalho para casa no nosso caso nós não temos hora a gente
24:22
que faz a hora nós não temos finais de semana a gente vai na
24:25
semana não é que a gente leva o trabalho para casa nossa casa
24:28
faz parte do trabalho não não existe férias ou folga sim a
24:33
gente acabou né no final do ano agora a gente fez o hiato daniel
24:37
é porque a gente abriu férias depois de dois anos sem férias a
24:41
gente abriu esse momento porque o joão vicente nasceu a gente
24:44
não parou eu não parei no primeiro dia que ele nasceu
24:47
estava trabalhando um dia depois eu estava trabalhando e
24:51
diferente né disse eu fosse carteira assinada eu teria ali
24:54
os quatro meses de licença não tive foi por escolha minha foi
24:58
poderia ter tirado poderia porém foi muito tranquilo dando
25:03
sequência aqui como a gente já falou eu podia trazer o joão
25:06
joão estava aqui comigo sempre então foi mais fácil sim mas a
25:10
gente já abriu as nossas férias a gente só que a gente ficou um
25:12
período sem ganhar dinheiro porque o nosso nosso dinheiro
25:16
ele vem com o nosso trabalho todo dia então são essas
25:20
diferenças que fazem com que você escolha o que é melhor para
25:24
você está tudo bem está tudo bem sem carteira assinada está tudo
25:27
bem ser cnpj mas entenda que todas as decisões elas geram uma
25:34
um final então assuma aquilo ali entendo o que que é melhor para
25:38
você entender o que é benéfico ou não é para sua família
25:42
converse né tipo tenha veja com quem você vai se relacionar
25:46
principalmente em sociedades que é um ponto crucial é que hoje eu
25:50
sou sócio do joel joel é sócio da larissa e é difícil né a
25:54
gente até tem um dna que este falando sobre isso então que
25:56
você não escutou veja aí é procure aí é o dna que este
26:00
número um que é como trabalhar em casa e que não é fácil também
26:05
porém é possível muito possível mas às vezes é para eu abrir um
26:10
cnpj eu preciso preciso não é olhar e ter alguém de vendas que
26:15
é uma uma coisa que eu não preciso que eu não sei que eu
26:18
não quero demandar um tempo para estudar aquilo ali então veja
26:21
direitinho se é necessário um sócio é necessário um parceiro
26:24
se você vai terceirizar isso ou não então todas essas análises
26:27
elas têm que está muito claro ali num papel né então não é só
26:31
às vezes a gente vê algumas pessoas no nosso instagram mesmo
26:35
chegando falou assim eu eu não aguento mais o meu trabalho eu
26:37
queria muito aprender e não é assim né não é eu queria muito
26:42
empreender tá você queria ou você quer primeira coisa tá o
26:45
que que você vai fazer quanto tempo é diferente quanto tempo
26:48
vai demandar aquilo ali não é só eu quero ser é dona do meu nariz
26:52
eu quero ser dono do meu negócio e vou lá e faço não você tem que
26:55
ter competências necessárias para que ele se não você vai ser
26:57
mais um na estatística de que abre empresa e antes do primeiro
27:01
segundo ano já fecha um delírio né e tem também tem as pessoas
27:07
que realmente gostam de trabalhar em empresas mas não
27:11
gosta de trabalhar numa determinada empresa e ela muda
27:15
de empresa e continua fazendo a mesma atividade e ela tem
27:18
pensamento empreendedor ela tem pensamento realmente pra frente
27:22
e tem iniciativa tem proatividade e tá tudo beleza e
27:26
tá tudo legal repito eu fui este homem durante quase vinte anos
27:30
da minha vida eu trabalhei com muito afinco nas empresas parece
27:34
que as empresas eram minhas mas era um funcionário e foi muito
27:38
importante ter um relacionamento com todas elas numa boa comecei
27:42
cedo e quando você faz uma coisa com afinco você vê se aquilo
27:47
realmente toca você é o teu chamado ou se no futuro aquilo
27:52
não é mais aquilo que você quer e pode ser uma frase histórias
27:55
que eu amo eu não tenho vergonha de mudar de opinião porque eu
27:58
não tenho vergonha de pensar hoje você pensa e é de um jeito
28:02
amanhã você pensa um pouco melhor é de um outro jeito e
28:07
qualquer problema acho que no final das contas lá as coisas
28:10
não são flexíveis e rígidas e elas nem deveriam ser você está
28:16
aqui no regime clt você fica nele você está aqui empreendendo
28:20
você fica empreendendo você está no clt e você vai pro cnpj e
28:25
também você está no cnpj que você vai vê se você volta pro
28:28
clt e não tem problema nenhum acredito que o seu trabalho tem
28:32
que ser algo que realmente ajude as pessoas melhores sociedade e
28:36
manifeste o melhor de você o que não pode é você está no clt
28:41
infeliz ou no cnpj infeliz ninguém merece ser feliz e agora
28:47
top três em joel top três qualidades que uma pessoa
28:52
precisa para ter sucesso no cpf no clt uma quarta parte dia
28:57
desculpa gente clt para aí top três aí top três a iniciativa
29:03
tem duas pessoas que não vão chegar a lugar nenhum no clt
29:06
aquelas que não fazem o que é pedido para elas e aquelas que
29:10
só fazem o que é pedido para elas não tem que ter iniciativa
29:14
iniciativa uma coisa muito importante segunda coisa ela
29:18
precisa fazer mais do que é não isso é meio que cabe na primeira
29:25
tá iniciativa a segunda coisa que eu acredito ser muito
29:29
importante ela precisa ser a pessoa certa e não
29:33
necessariamente se a pessoa com a competência certa então
29:37
primeiro quem se você tem uma pessoa com princípios morais e
29:41
valores morais certos essa por exemplo aulas é disciplina foco
29:47
persistência essa pessoa ela vai desenvolver uma habilidade
29:52
porque ela ela ela tem ela tem atitude comportamento e a
29:57
terceira coisa que a pessoa tem que ser ela tem que ser
30:00
realmente muito boa no que ela faz e para ela ser realmente
30:04
muito boa no que ela faz ela precisa de conhecimento
30:08
habilidade e atitude conhecimento ela precisa saber o
30:12
que fazer habilidade ela precisa saber como fazer e atitude ela
30:16
precisa fazer porque a gente está aí com vários exemplos na
30:21
aulas de pessoas que sabem o que fazer e acho que nesse nesse
30:26
ponto três aí é importante não é o conhecimento que você adquiriu
30:29
na faculdade em mil novecentos e noventa né você tem que ter um
30:33
uma capacitação constante aí não só aqueles é cursos que a
30:39
empresa te exigem porque uma algumas empresas olha para você
30:44
estar nessa função você precisa do curso a b c e aí você faz
30:48
aquele que você acha que está tudo bem não existem procure
30:50
mais coisas sabe vá atrás de conhecimento faça por você não é
30:54
aquele pensamento mas se a empresa não vai me pagar eu não
30:56
vou fazer não seja essa pessoa porque essa pessoa ela não vai é
31:02
ter o reconhecimento né às vezes eles falam né mas eu não eu fiz
31:06
o curso mas não tiver conhecimento não é assim não é
31:09
não é momentâneo não ele o faz e recebe é somatório não é
31:14
somatório para tudo aí então vá atrás do que você gosta sempre
31:20
com conhecimento isso mesmo sempre se atualizando aliás duas
31:25
coisas né isso que você fala é importante lá esse primeiro que
31:28
já tem uma concepção errada né a você está lá na casa da tua tia
31:32
e você tem aí dezoito anos e a tua tia te perguntei e aí já
31:36
acabou os estudos que é uma pergunta errada você nunca acaba
31:42
os estudos você é um estudante eterno e isso me faz lembrar um
31:45
estudo que eu li da harvard business review dizendo o
31:48
seguinte que noventa por cento dos dos funcionários de uma
31:51
empresa eles fala o seguinte noventa por cento das pessoas
31:57
nas empresas elas não procuram outros cursos outra educação
32:03
outra formação além do que a empresa realmente perto por
32:06
dentro uma empresa a cada dez pessoas apenas uma pessoa vai
32:10
buscar coisas fora livros cursos seminários eventos e missões as
32:14
outras nove não procuram e essas pessoas que procuram essa
32:18
minoria de dez por cento de procura obviamente tem vantagem
32:21
agora a gente já que você me perguntou sobre as três coisas
32:26
que são importantes no clt eu quero te perguntar as três
32:29
qualidades competências que são fundamentais top três aí no cnpj
32:34
cnpj acho que saber exatamente o que você faz e o que você tem
32:39
que fazer eu acho que é o primordial assim aqui na empresa
32:43
na nossa empresa eu sou responsável pela gestão e
32:47
processos eu sei o que eu tenho que fazer então tendo claro isso
32:50
eu consigo desenvolver me desenvolver aquilo que eu o que
32:55
é demandado para mim eu não preciso entrar em área de vendas
32:58
o k eu gosto eu gosto eu posso estudar eu posso estudar mas o o
33:03
business ele não vai necessitar que eu esteja na frente sobre
33:09
vendas então se você aí tem o seu negócio e você faz o
33:13
brigadeiro você vem de brigadeiro você bota no
33:15
instagram brigadeiro e você tem que fazer tudo o que entende um
33:19
pouquinho de cada coisa ou nesse momento você vá buscar alguém
33:22
que entenda o que você não entende número dois para para
33:26
ser se desenvolver bem aí no cnpj acho que saber sobre
33:31
tributações que você não precisa é saber a profundamente sobre
33:37
tributos sobre empresa sobre é os impostos que você tem que
33:42
pagar mas tem ali um contador que vai fazer sobre isso para
33:46
você que tem a claro quem vai fazer na internet tem muita
33:50
coisa eu não não sabia nada e eu fui estudar hoje eu sei o básico
33:55
para que as pessoas vão me passar a perna é mais ou menos
33:58
isso entendeu eu sei o básico ali para chegar numa roda e
34:01
alguém perguntar mas você paga quanto de imposto você paga
34:04
quanto de darf quando é que vence o os impostos da sua
34:09
empresa isso eu sei então isso eu sei fazer então tenha claro
34:13
que a parte jurídica é muito importante é muito importante
34:16
tenha claro ali o que que entra o que sai da sua empresa para
34:19
que no final das contas no final do mês ele você não esteja
34:22
pagando para para trabalhar que às vezes é normal o que às vezes
34:27
é necessário ok mas tem a claro ali onde você está tudo detalha
34:32
dinho que que você colocou o que que você tirou o que que você
34:35
está precisando melhorar porque se você não tiver claro o que
34:39
foi gasto num exemplo você não tem não tem claro que você ganha
34:44
então isso é é primordial e o terceiro acho que não só para
34:48
cnpj para tudo mas eu acho que vale muito para cnpj é
34:52
organização você precisa estar em um ambiente organizado você
34:56
precisa saber aonde você quer chegar porque se você não sabe
34:59
onde você quer chegar você não sabe as metas claras do que você
35:03
quer do que o que o seu negócio está pra pro outro né como as
35:07
pessoas te vêem se você não tem claro isso você não vai
35:10
conseguir triunfal você não vai conseguir realmente vender o que
35:14
você quer vender você não vai conseguir entregar o que você
35:16
tem que entregar você não vai conseguir receber o que você tem
35:19
de valor porque preço é diferente de valor né você disse
35:22
isso muito preço é o que tal qual é o preço da minha caneca
35:26
mas qual é o valor que tem a minha caneca o valor tem de todo
35:28
o meu conhecimento de todo o meu estudo de toda a medicação de
35:31
todo o período ali que eu levei para desenvolver isso muito bom
35:40
muito bom qual o nome que a gente vai dar para esse podcast
35:45
eita não sei eu sugiro é eu sugiro aqui cnpj e clt um metro
35:55
de verdades ou deixa eu ver é um bate papo franco entre cnpj e
36:04
cpf gostei dessa um bate papo franco de cnpj e clt mas acho
36:10
que acho que eu gostei então deixe seus comentários é se você
36:14
gostou se você não gostou o que que a gente tem que aprofundar
36:17
mais acho que o dna que este aí é um pouco do nosso conhecimento
36:21
é do nosso desenvolvimento para vocês quem chegou aqui até o
36:25
final um beijo nosso muito obrigada e nos vemos semana que
36:29
vem valeu galera abraço j é sempre um prazer falar com vocês
36:32
é animal fazer esse quadro casa aliás a gente está em casa mas a
36:37
gente também se sentindo exatamente é isso alas e vocês
36:41
aí que escutam o que comer então a gente sente que vocês fazem
36:45
parte da nossa família vocês são muito importantes um beijo
36:48
grande para vocês a gente vê semana que vem no dna teste
36:51
achei melhor contato show