Klartext #1 - HR-Software-Rankings: Wie User Ratings Vertrauen schaffen
Wie können Unternehmen HR-Software fundiert vergleichen und aus vielen Anbietern die passende Lösung auswählen? Nils Holtel von techconsult erklärt, wie unabhängige User Ratings Orientierung schaffen und Erfahrungen aus der Anwendung für Entscheidungen nutzbar machen.Im Gespräch geht es um neutrale und anonyme Befragungen, mehr als 60 Bewertungskriterien und den Unterschied zwischen einer Bewertung des Herstellers und einer konkreten Lösung. Denn die Anforderungen an eine Zeiterfassung, eine digitale Personalakte und ein Bewerbermanagementsystem sind nicht dieselben. Holtel ordnet außerdem…
The skinny
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