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#33 Weihnachtsfeiern: Alle Jahre wieder ... · Moment noch! (Über)Leben in der Arbeitswelt mit Simone Schweitzer und Gästen

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  Speaker 1: Was zieht man zur Weihnachtsfeier an?
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  Speaker 1: Die Antwort aus dem Blogbeitrag ist, das beste Outfit zur Weihnachtsfeier ist einfach.
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  Speaker 1: Frauen tragen einen dezenten Hosen- oder Rockanzug mit eleganter Bloß, ich kann es gar nicht ohne zu Lachen zu ändern, oder schlicht und verlobe die Herren eine Schienehose, Hemd und Sacco.
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  Speaker 1: Etwas edlere Stoffe oder assasvars in typischen Weihnachtsfarben, Rot, Weiß oder Grün, kommen immer gut an.
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  Speaker 1: Einiger geeignet sind High Heels und Minirock bei den Damen, im Klammern zu Sexy oder Jeans und Kolo Hemp bei den Herren, im Klammern zu Dégère und wenig festlich.
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  Speaker 0: Herrlich, herrlich.
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  Speaker 0: Also würde ich den Daumen mal so auf die Mitte machen.
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  Speaker 0: Ja.
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  Speaker 1: Moment noch über Leben in der Arbeitswelt.
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  Speaker 1: Der Podcast über Arbeitszufriedenheit, wirksame Zusammenarbeit und Zwischenmenschliches.
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  Speaker 1: Hi Toni!
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  Speaker 1: Wir treffen uns ja heute zu einem wunderschönen Thema, was super in die Jahreszeit passt, nämlich das Thema Weihnachtsfeiern.
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  Speaker 0: Hi Simone, ja, es ist ja jetzt schon gestern waren es glaube ich jetzt nur vier Wochen bis Weihnachten.
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  Speaker 1: Echt?
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  Speaker 0: Es geht jetzt in die heiße Phase.
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  Speaker 0: und ja, cooles Thema auf jeden Fall, was uns alle ja beschäftigt hat, beschäftigt die Weihnachtsfeiern, sei es im Verein, im Buch wie auch immer.
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  Speaker 1: Wenn ich an meine Weihnachtsfeier Karriere in Anführungszeichen zurückdenken.
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  Speaker 1: Ich habe so viele Beispiele von Weihnachtsfeiern, von Feiern, wo man gerne hingegangen ist, von Feiern, wo man nicht gerne hingegangen ist.
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  Speaker 1: Wahrscheinlich gibt es eine ganze Reihe von Feiern, an die ich mich überhaupt nicht erinnere.
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  Speaker 1: Und dann habe ich gedacht, ich gucke mal im Internet, was beschäftigt denn die Leute?
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  Speaker 1: Und tatsächlich gibt es eine ganze Menge von Voreneinträgen, wo die Leute sich da Fragen stellen.
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  Speaker 1: Und das gehen wir mal durch, ordnen das dann ein.
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  Speaker 1: Wie wird es, wie wird es so sehen.
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  Speaker 0: Ja, cool Idee.
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  Speaker 0: Hast
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  Speaker 1: du Bock?
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  Speaker 0: Ja, sehr cool.
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  Speaker 1: Also die häufigste Frage, also mit Abstand, die allerhäufigste Frage, die es tatsächlich, soll ich da hingehen oder nicht?
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  Speaker 0: Ja, oder sogar muss ich da hingehen.
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  Speaker 0: Also soll und muss.
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  Speaker 1: Ja, absolut.
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  Speaker 1: Es gibt ganz, ganz viele Einträge dazu und ganz viele Fragen.
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  Speaker 1: Ich habe einen Forumseintrag, habe ich mal mitgebracht.
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  Speaker 1: Er schreibt einer, wir haben Ende November und die Zeit kommt für die traditionellen Weihnachtsfeiern in den Firmen.
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  Speaker 1: Wie seht ihr Berufseinsteiger das?
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  Speaker 1: Hingehen oder nicht?
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  Speaker 1: Schadet es, wenn man nicht hingeht.
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  Speaker 1: Ich muss sagen, meine Kollegen über vierzig freuen sich seit Wochen drauf, aber ich habe irgendwie noch ein richtiges Leben und so eine Feier am Samstagabend ist für mich weniger ein Highlight als mehr eine Last.
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  Speaker 1: Ich will da eigentlich nicht hin, aber ich befürchte, das wird mir negativ ausgelegen.
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  Speaker 0: Und der wollte jetzt quasi von dem Forum wissen, wie er sich am besten verhalten soll oder was?
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  Speaker 0: Ja,
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  Speaker 1: genau.
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  Speaker 1: Und da gab es eine ganz einhellige Meinung, die geht in die Richtung auf jeden Fall hingehen zur besseren Integration und einen Geschiff nehmen das übel, wenn man nicht hingeht.
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  Speaker 0: Ja, also kann ich mir vorstellen, dass das schon, also wird so headcountmäßig geguckt,
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  Speaker 1: wie viele Schäfchen,
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  Speaker 0: wie viele Schäfchen sind da?
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  Speaker 0: und ja, es spricht zwar keiner aus, Also spricht zwar keiner aus, aber die Erwartung ist schon da.
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  Speaker 1: Also der Wunsch ist schon da.
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  Speaker 1: Also wenn ich mich an meine Zeit als Führungskraft erinnere, da war ich natürlich schon traurig, wenn jemand nicht gekommen ist.
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  Speaker 1: Aber übel genommen habe ich das den Leuten nicht.
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  Speaker 1: Wie ist das bei dir?
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  Speaker 0: Man macht sich ja meistens schon auch Gedanken, was man macht, wo man vielleicht hingeht, etc.
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  Speaker 0: und ja, also Schade finden.
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  Speaker 0: Ja, aber ich kann es nachvollziehen.
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  Speaker 0: Also gerade bei mir, ich habe ja ein verstreutest Team.
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  Speaker 0: Das heißt, ein Teil des Teams muss auch immer reisen und dann ist natürlich auch nochmal ein anderer Aufwand, als wenn du jetzt ein Team dann nur am Standort sitzen hast.
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  Speaker 0: Und da kann ich schon verstehen, dass die Leute auch sagen, das passt jetzt irgendwie auch gerade in der Weihnachtszeit, wobei alle total viel um die Ohren haben.
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  Speaker 0: Da passt dann irgendwie nicht rein.
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  Speaker 1: Man sollte es nicht persönlich nehmen, aber wir können jetzt auch den Hörern, glaube ich, beide nicht sagen, dass es kein Chef Übel nimmt, weil es gibt tatsächliche Chefs, die nehmen das Übel und die nehmen das auch persönlich.
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  Speaker 1: Kann man jetzt hier, glaube ich, nicht schön reden.
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  Speaker 1: Ein Zweiter, der hier eine Antwort geschrieben hat, der schrieb, Weihnachtsfeiern sind aus meiner Sicht ein Muss.
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  Speaker 1: Networking ist extrem wichtig und jeder neue Kontakt ist gold wert.
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  Speaker 0: Ja, ist eine
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  Speaker 1: Ansage, die
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  Speaker 0: er da gemacht hat.
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  Speaker 1: Ist schon auch was dran.
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  Speaker 1: Die Frage ist, wie sehr braucht man das für seinen Job?
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  Speaker 1: Und wenn es einen mehr kostet, als es einem bringt, muss es auch in Ordnung sein, wenn jemand nicht hingeht.
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  Speaker 0: Ja, und auch das strahlt derjenige ja auch aus.
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  Speaker 0: Wenn das für ihn jetzt zwang ist, da hinzugehen und er hat da überhaupt keinen Spaß dran, dann bringt das auch.
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  Speaker 0: Genau.
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  Speaker 0: Also deswegen dann lieber auch drauf verzichten oder andere Events dann irgendwie aussuchen, die vielleicht irgendwie besser passen.
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  Speaker 0: Also man muss sich wohlfühlen.
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  Speaker 0: Das bringt nichts sonst.
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  Speaker 1: diskriminiert uns über vierzig Jahre ja so ein bisschen,
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  Speaker 0: indem
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  Speaker 1: er sagt, wir haben anscheinend kein Leben.
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  Speaker 1: Er hat eins, deshalb hat er Samstagsabend keine Zeit.
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  Speaker 1: Wobei
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  Speaker 0: Samstagabend für eine Weihnachtsfeier auch ungewöhnlich ist.
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  Speaker 1: Ich hätte nie gedacht, dass das die Menschen so sehr umtreibt, dass man da wirklich hunderte von vorn einträgen zu dieser Frage findet.
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  Speaker 1: Und ich finde es ja schön, dass die Leute sich da auch andere Meinungen einholen.
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  Speaker 0: zeigt, dass sie sich damit beschäftigen auf jeden Fall.
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  Speaker 1: Genau, das ist nicht einfach so wegwischen und sagen, ich habe keinen Bock, ich gehe da nicht hin.
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  Speaker 1: Thema Nummer zwei, wenn man jetzt mal da eher so aus Sicht des Einladenden oder der Einladenden drauf schaut, das sieht es natürlich anders aus.
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  Speaker 1: Also ich erinnere mich, das... mir und meinen Kollegen im Führungskreis, das schon immer Kopfzerbrechen gemacht hat.
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  Speaker 1: Weil man kennt ja die einzelnen Meinungen, jeder hat was anderes gerne und der eine kann da nicht gut, der andere da.
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  Speaker 1: Dann hast du Teilzeitkräfte und teilweise auch eben aus ganz Deutschland kommen die Leute.
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  Speaker 1: Also man macht sich schon sehr viele Gedanken und bemüht sich.
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  Speaker 1: Da stellt sich natürlich immer so ein bisschen die Frage, was tue ich, damit die Menschen auch wirklich gerne kommen und das auch alle kommen.
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  Speaker 1: Dazu habe ich natürlich auch Beispiele gefunden.
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  Speaker 1: Interessant, was die Leute im Internet alles schreiben.
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  Speaker 1: Und zwar schreibt einer.
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  Speaker 1: Ich würde jetzt mal sagen, wie man es lieber nicht machen sollte.
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  Speaker 1: Und nur außen davon habe ich tatsächlich im Arbeitsleben auch erlebt.
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  Speaker 1: Mein Unternehmen organisiert Anfang November eine ganztägige Dienstbesprechung im jeweils günstigsten Hotel.
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  Speaker 1: Es gibt strenge Reisekostenregel, das heißt Kilometerpauschale bekommt man.
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  Speaker 1: Aber nur wenn man eine Fahrgemeinschaft bildet, wenn einer alleine fährt, nicht.
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  Speaker 1: Und der Geschäftsführer schreibt, bevor die Weihnachtsfeier stattfindet, mehrfach eine E-Mail und erinnert daran, dass die Arbeitszeit um siebzehn Uhr endet.
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  Speaker 1: Und das ist genau die Zeit, wo die Weihnachtsfeier anfängt.
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  Speaker 1: Bei der Weihnachtsfeier selbst gibt es dann zwei nicht vegetarische Abendessen.
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  Speaker 1: Und die muss man im Juni schon, muss man sich festlegen, was man haben will.
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  Speaker 1: Weil das Restaurant sich ja vorbereiten muss.
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  Speaker 0: Ja, muss man bei dreißig Grad schon überleben, ob man die Gänsekäule oder... Genau,
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  Speaker 1: genau.
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  Speaker 1: Den hier starten haben will.
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  Speaker 1: Und dann sitzen dann alle zusammen, die sich schon kennen, nach Standorten und Abteilungen und manche Führungskräfte oder ein Vertriebskollege laufen dann von Tisch zu Tisch, machen sexistische Sprüche oder üben auch Druck auf Leute aus, die kein Alkohol trinken wollen.
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  Speaker 1: Ja, das ist mal so ein Beispiel.
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  Speaker 1: Wo man sich fragt.
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  Speaker 1: Da würde ich einfach gerne den Einladenden, den Veranstalter mal fragen, was er mit dieser Feier überhaupt bezwecken will.
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  Speaker 0: Klingt so ein bisschen nach Pflichterfüllung eigentlich, ne?
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  Speaker 0: So nach dem Motto, muss man irgendwie machen, gehört sich so.
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  Speaker 0: Aber ja, klingt jetzt nicht, wie du sagst, nach Spass oder sich Gedanken irgendwie gemacht oder Wohlfühlfaktor.
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  Speaker 0: Das ist wirklich eher Pflichtprogramm.
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  Speaker 1: Ja, und manchmal, es mag ja auch sein, ich kenne das schon auch, dass wir, wenn wir Einsparprogramme hatten, dass man da tatsächlich auch an der Weihnachtsfeier gespart hat an den Ausgaben und dann mal vielleicht mal in einem Jahr keine große Weihnachtsfeier gab, sondern etwas Kleineres.
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  Speaker 1: Aber was die Wertschätzung angeht, die die Leute da empfinden, das ist ja, also bei dem Fall hier würde ich sagen, dann lasst es lieber.
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  Speaker 0: Ja, man kann ja immer Sachen erklären, warum manche Sachen so sind.
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  Speaker 0: oder Also bei uns zum Beispiel ist es auch so, dass wir nicht alles immer über die Firma abrechnen, sondern auch die Mitarbeiter da selbst sich irgendwie mit dran beteiligen.
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  Speaker 0: oder wir machen auch dann jetzt nicht in der Weihnachtszeit, aber auch sonst dann mal Frühstück, dann bringt irgendwie jeder was mit.
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  Speaker 0: Also ich finde, das ist dann auch so ein bisschen so eine Teamkultursache und ist es für alle fein, dann kann man auch das irgendwie machen.
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  Speaker 0: Aber das, was du jetzt beschrieben hast, das klingt schon sehr maßregelnd auch.
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  Speaker 0: irgendwie an allen Stellen.
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  Speaker 1: Ja, also finde ich ganz ganz schwierig, also ganz ganz schwierige Signale da drin und es ist auch so, also was wir zum Beispiel auch oft gehabt haben, war, da gab es eine Weihnachtsfeier von der Firma insgesamt.
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  Speaker 1: Bei Lufthalsystems war das immer total schön, da gab es im Forum, ich meine im Foyer, in einem wunderschönen Gebäude, ziemlich groß war das, ein Weihnachtsmarkt und da konnten alle hinkommen, das war zwanglos, da konnte man hingehen, wenn man Lust hat, wenn es gerade zeitlich nicht gepasst hat, hat auch niemand sich beschwert.
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  Speaker 1: Aber das Ganze vor je war voll mit Leuten, hunderte von Leuten, haben an ständen Würstchen gegessen oder Klüwein getrunken oder Punch.
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  Speaker 1: Und das war total schön.
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  Speaker 1: Und wenn wir dann noch im Team noch eine Weihnachtsfeier gemacht haben, dann war das eher ein Zusammenkommen unter uns.
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  Speaker 1: Und dann haben wir eben auch, hat auch jeder was mitgebracht.
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  Speaker 0: Ja, genau, das machen wir also auch so.
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  Speaker 0: Wenn wir keine Lust haben, dann ist es auch okay.
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  Speaker 0: Also ich finde, das... Ja, darf man, also ich mach das auch so mit dem Team auch besprechen, wo nach Ihnen dann irgendwie auch gerade ist.
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  Speaker 1: Genau.
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  Speaker 1: Das ist ja
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  Speaker 0: keine Schande, da alle mit einzubeziehen.
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  Speaker 1: Ja, und ich finde es wichtig, dass man so eine Feier danach nur macht, wenn man das selber gerne macht und nicht als Pflichtveranstaltung.
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  Speaker 1: Genau.
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  Speaker 1: Und wenn ich jetzt als Führungskraft vielleicht jemand bin, der das nicht so gerne macht, Also wichtig ist mich zu fragen, wie es passt auch zu mir.
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  Speaker 1: Und wenn ich das alles selber weder gerne organisiere, noch gerne hingehe, dann sollte ich mich irgendwie unterstützen lassen von jemandem, der so was gerne organisiert.
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  Speaker 1: Und dann kann ich ja dann auch sagen, für was stehe ich zur Verfügung im Rahmen von so einer Feier.
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  Speaker 1: Aber es muss halt authentisch sein.
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  Speaker 1: Weil sonst werden das die Leute.
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  Speaker 0: Ja, sehr guter Tipp auch, wie du sagst, zu sagen, Mensch, ich hol mir irgendwie zwei, drei Leute aus dem Team auch noch mit dazu, die da Bock drauf haben.
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  Speaker 0: Auch da bricht sich ja kein Chef den Zacken aus der Krone, deswegen überhaupt nicht.
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  Speaker 0: Genau.
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  Speaker 0: Da sind wir ja glücklicherweise in der neuen Arbeitswelt schon angekommen, dass man sowas gemeinsam auch macht.
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  Speaker 0: Ja,
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  Speaker 1: und das waren mir die schönsten Weihnachtsfeiern, wenn wir mal irgendjemand als Orga-Team bestimmt haben.
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  Speaker 1: Ich kann mich an eine Sache erinnern, das war auch sehr schön, da hatten wir kein Geld.
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  Speaker 1: Die Idee kam aus meinem Team.
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  Speaker 1: dass wir ein Teamkontest machen und zwar muss jedes Team ein Weihnachtsmal kochen.
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  Speaker 1: Und das wurde dann aufs Büffel gepackt und dann haben wir das alle gekostet und haben abgestimmt, was wir am besten fanden.
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  Speaker 1: Und das war ein riesen Highlight.
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  Speaker 1: Natürlich waren auch alle da, weil jeder neugierig was die anderen gekocht haben.
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  Speaker 1: Es gab wirklich super Essen, muss man sagen.
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  Speaker 1: Und ja, erstaunt dann teilweise wie gerne die Leute das machen.
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  Speaker 0: Ja, was auch für Ideen rauskommen und dann.
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  Speaker 0: trifft es auch deren Nerv?
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  Speaker 1: Ja, und Toni in dem Forum, wo ich dieses andere furchtbare Beispiel gefunden habe, wie man es eigentlich nicht machen sollte, habe ich ja auch noch ein anderes Beispiel gefunden.
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  Speaker 1: Ich bin gespannt, was du dazu sagst.
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  Speaker 1: Da schreibt einer, dass die Weihnachtsfeier die Firma jedes Jahr eine ordentliche Stange Geld kostet.
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  Speaker 1: Und jeder darf die Partnerin oder den Partner mitbringen.
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  Speaker 1: Es gibt einen Empfang mit Sekt und Punch.
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  Speaker 1: und durchgängig kostenlose Getränke.
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  Speaker 1: Ein sehr gutes Catering-Befilm mit vier bis fünf Speisen pro Gang.
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  Speaker 1: Anbieter gibt es Cocktailbar, DJ, Karaoke und für die Mitarbeiter aus anderen Standorten wird der Großteil der Hotelkosten bezahlt.
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  Speaker 1: Ich muss sagen, die lassen sich wirklich nicht lumpen.
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  Speaker 0: Wobei ich da tatsächlich immer so ein bisschen hin und her gerissen auch bin, weil ich auch da sage, also zum einen du hängst die Latte natürlich sehr, sehr hoch.
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  Speaker 0: Und das ist dann schon High-Level-Standard.
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  Speaker 0: Und es trifft dir trotzdem auch wieder nicht den Nerv von allen.
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  Speaker 0: Also da weiß ich dann manchmal nicht, ob das auch richtig, ich sag mal, investierte Zeit und Geld dann ist.
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  Speaker 0: Ja, und als du es eben vorgelesen hast, mit der Bar, das klang ja so, das Getränke umsonst, und man kann hier...
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  Speaker 1: ...gibt
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  Speaker 0: voll Stoff.
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  Speaker 0: Ich hab schon zwei Weihnachtsfeiern erlebt.
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  Speaker 0: Da hat das Laptop.
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  Speaker 0: dass ein Kollegen die Nacht nicht überlebt und auch die Hotelhecke hat gelitten.
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  Speaker 0: Also da gibt es dann manchmal auch Leute, die dann halt kein Maß und Mitte kennen.
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  Speaker 0: Also kann halt auch gefährlich sein.
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  Speaker 0: Und zum Beispiel bei uns jetzt, ich habe ja gesagt, wir hatten jetzt gerade unsere Jahresabschlussfeier, gab diesmal keine Cocktails.
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  Speaker 0: Sondern gab in Anfangszeichen nur Wein und Bier.
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  Speaker 0: ... damit es nicht ausartet.
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  Speaker 0: Also deswegen...
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  Speaker 1: Tatsächlich hatten wir das auch einmal in einem Unternehmen, wo ich war.
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  Speaker 1: Da gab es irgendwann auch keine Schnäpfer mehr.
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  Speaker 1: Es gab eine Runde nach dem Essen und das war es dann.
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  Speaker 1: Es ist ein bisschen zweischneidig aus meiner damaligen Jobfunktion heraus.
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  Speaker 1: Wenn ich so eine Weihnachtsfeier besucht hätte, ... ... da wäre ich den ganzen Abend sehr ambivalent umher gelaufen.
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  Speaker 1: Ich hätte das natürlich genossen, aber natürlich hätte ich auch gedacht, ... ... nächste Woche hast du die ganzen Rechnungen dazu auf dem Tisch und musst die freigeben.
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  Speaker 1: Ja,
• 14:04
  Speaker 0: und wie du sagst, auch zweischneidig in Summe.
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  Speaker 1: Genau.
• 14:09
  Speaker 1: Also ich glaube, die Beispiele, die wir jetzt hatten, die zwei, das eine ist wirklich ein Zeichen, wie man sehr, sehr deutlich zum Ausdruck bringen kann, dass es nicht als Wertschätzung gemeint ist, sondern als, ich weiß es nicht, kann ich gar nicht greifen.
• 14:24
  Speaker 1: Und das hier ist sowas, wo man total die Menschen überschüttet mit materiellen Zuwendungen.
• 14:32
  Speaker 1: Wahrscheinlich ist das gesund in der Mitte.
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  Speaker 0: Ja, dieses Zuschütten auch mit Geld oder Aufmerksamkeit, wenn es nicht von Herzen kommt, bringt das auch wieder nichts.
• 14:41
  Speaker 0: Also da kann dann manchmal auch weniger mehr sein, wenn die Leute merken, hey, da hat sich jemand Gedanken gemacht, da ist wirklich die echte Wertschätzung mit dabei, das kommt vom Herzen.
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  Speaker 0: Und dann tut's auch die Bratwurst und der Glühwein.
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  Speaker 1: Absolut.
• 14:56
  Speaker 1: Genau.
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  Speaker 1: Jetzt habe ich natürlich noch diverse andere Fragen der Menschen gefunden, die sie sich stellen, wenn es um das Thema Weihnachtsfeier.
• 15:04
  Speaker 1: Geht und ich bin dann auch auf einem karriere portal muss ich wirklich sagen ich habe mich schlapp gelacht.
• 15:12
  Speaker 1: Auf kniketipps gestoßen.
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  Speaker 1: Und ich die die sind mehr als aus der zeit gefallen.
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  Speaker 1: ich glaube diese blockbeitrag muss aus der zeit sein muss doch gar kein internet gab.
• 15:22
  Speaker 1: Und ich lese jetzt mal so einiges da von vor toni.
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  Speaker 1: ja du sagst zu den einzelnen punkten dann mal top oder flop.
• 15:30
  Speaker 0: Also quasi, wie ich sie finde, ob ich den Hinweis werde, ich finde oder okay.
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  Speaker 1: Also Frage Nummer eins.
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  Speaker 1: Was zieht man zur Weihnachtsfeier an?
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  Speaker 1: Die Antwort aus dem Blogbeitrag ist, das beste Outfit zur Weihnachtsfeier ist einfach.
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  Speaker 1: Frauen tragen einen dezenten Hosen- oder Rockanzug mit eleganter Bloß.
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  Speaker 1: Ich kann es gar nicht ohne zu nahen zu Ende vonnissen.
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  Speaker 1: Oder schlicht und pulover.
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  Speaker 1: Die Herren eine Schienehose, Hemd und Sarko.
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  Speaker 1: Etwas edlere Stoffe.
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  Speaker 1: Oder assasvars in typischen Weihnachtsfarben, Rot, Weiß oder Grün kommen immer gut an.
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  Speaker 1: Als Weihnachtsfeier Outfit weniger geeignet sind High Heels und Minirock bei den Damen, im Klammern zu sexy, oder Jeans und Prolo Hemp bei den Herren, im Klammern zu leisure und wenig festlich.
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  Speaker 0: Herrlich, herrlich.
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  Speaker 0: Also würde ich den Daumen mal so auf die Mitte machen.
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  Speaker 1: Ja,
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  Speaker 0: weil ich sage mal ordentlich, sich anziehen ist glaube ich ein guter Tipp, aber jetzt, dass die Cheens out ist, also dann waren wir alle out gestern.
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  Speaker 1: Ja, bei den Herren ist ja heute doch auf jeden Fall in den meisten Kontexten mehr als angemessen.
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  Speaker 0: Ja, oder der dezente Hosen- oder Rockanzug ist auch schön.
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  Speaker 1: Ja, cool.
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  Speaker 0: Also eher flopp, tatsächlich.
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  Speaker 0: Eher
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  Speaker 1: flopp, würde ich auch sagen.
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  Speaker 1: Also in der Enge absolut flopp, total aus der Zeit gefallen, passt überhaupt nicht mehr.
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  Speaker 1: Der nächste Punkt ist, was soll ich verschenken?
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  Speaker 1: Die Antwort in dem Blogbeitrag ist, kleine Geschenke oder Wichteln gehören zur Weihnachtsfeier dazu.
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  Speaker 1: Aber welche Geschenke eignen sich?
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  Speaker 1: Gehen Sie möglichst auf die Beschenken ein und überlegen Sie, was zu Ihnen passt.
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  Speaker 1: Vorsicht!
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  Speaker 1: Parfüm oder Deo senden unangenehme Subbrotschaften in klammern.
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  Speaker 1: Körpergeruchfragezeichen klammern zu.
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  Speaker 1: Gut hingegen kommen Bücher, Pralinen, Wein, Whiskey oder Eintrittskarten für das Theater an.
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  Speaker 1: Krass.
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  Speaker 0: Ja, und gerade auch so Themen wie Wein oder Whiskeys wird es dir heute eigentlich überhaupt nicht mehr vergeben.
• 17:33
  Speaker 0: Ja, also nach dem Motto hier, dem Alkohol, ja, Vortrieb leisten oder Vorschub.
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  Speaker 0: Meine Güte.
• 17:40
  Speaker 1: Okay.
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  Speaker 1: Also schon sehr merkwürdig und vor allem wenn ich mir das angucke, nachdem was für ein Team du bist, wie viel hundert Euro sollst du dafür Geschenke ausgeben.
• 17:49
  Speaker 1: Ich habe es nie erlebt, dass jetzt die Mitarbeiter unter sich Weihnachtsgeschenke gemacht haben.
• 17:54
  Speaker 1: Was ich immer gemacht habe, mein Team hat auf jeden Fall ein Weihnachtsgeschenk bekommen.
• 17:59
  Speaker 0: Ja, also wir haben auch schon gewichtet, aber es ist jetzt nicht so standardmäßig.
• 18:03
  Speaker 0: Es steht im Protokoll jedes Jahr muss gewichtet werden, sondern wenn sie es ergibt, dann haben wir es gemacht.
• 18:07
  Speaker 0: Und wenn es sich nicht ergeben hat, dann war es irgendwie auch okay.
• 18:09
  Speaker 0: Ja,
• 18:09
  Speaker 1: ganz lustig sein.
• 18:10
  Speaker 1: Finden alle immer schlimm und wenn sie es machen, finden sie es dann doch lustig.
• 18:13
  Speaker 0: Ja, ja, das stimmt.
• 18:16
  Speaker 0: Ich versuche auch, meinen Leuten was zu schenken, beziehungsweise ich mache es auch immer so, dass ich selbst was bastle.
• 18:22
  Speaker 0: Wow.
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  Speaker 0: Dieses Jahr fürchte ich, muss ich zum ersten Mal... die Segel streichen.
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  Speaker 0: Also ich hatte zwar eine Idee und es liegt auch hier.
• 18:33
  Speaker 0: Aber ich glaube, ich krieg es nicht mehr hin.
• 18:34
  Speaker 1: Das
• 18:36
  Speaker 0: ist eh total doof, weil ich mache das auch gerne, weil ich auch mal einfach andere Sachen ausprobiere, die ich bisher noch nicht gemacht habe.
• 18:43
  Speaker 0: Einfach mal so ein bisschen do it yourself quasi fordern.
• 18:48
  Speaker 0: Aber ich schaffs dieses Jahr glaube ich nicht.
• 18:49
  Speaker 0: Aber das mache ich ganz gerne und das ist, ja.
• 18:52
  Speaker 0: Da sind jetzt keine riesen Beträge, die ich dafür irgendwie dann aufwenden muss.
• 18:56
  Speaker 0: Aber wo ich einfach sage, ich habe mir Gedanken gemacht und was Persönliches.
• 19:00
  Speaker 1: Und die Leute freuen sich wahnsinnig.
• 19:01
  Speaker 0: Total, total.
• 19:03
  Speaker 1: Ich weiß, ich habe auch schon mal eins gekriegt von dir.
• 19:05
  Speaker 1: Ich habe mich auch sehr gefreut.
• 19:06
  Speaker 1: Stimmt,
• 19:07
  Speaker 0: letztes Jahr.
• 19:07
  Speaker 0: Genau.
• 19:09
  Speaker 1: Also dieses Jahr gibt es keins.
• 19:10
  Speaker 1: Okay.
• 19:11
  Speaker 0: Ich muss mal gucken.
• 19:12
  Speaker 0: Ich sage mal so, da das eine neue Herausforderung für mich ist, die ich da mir vorgenommen habe, wenn ich gut bin, klappt es vielleicht noch.
• 19:19
  Speaker 0: Ich fürchte.
• 19:20
  Speaker 0: Es wird weg.
• 19:22
  Speaker 1: So gut bist du nicht.
• 19:23
  Speaker 1: Nee.
• 19:25
  Speaker 0: Ich sag mal, es geht zurück in die Grundschulzeit.
• 19:28
  Speaker 0: Also es werden Dinge gefordert von mir, die ich schon lange nicht mehr gemacht
• 19:33
  Speaker 1: habe.
• 19:33
  Speaker 1: Ich bin so gespannt.
• 19:36
  Speaker 1: Okay, Toni, zurück zum Thema Weihnachtsfeier.
• 19:39
  Speaker 1: Jetzt haben wir noch ein paar, auf dem Blogbeitrag noch ein paar Hinweise zu den neun häufigsten Fehlern.
• 19:44
  Speaker 1: Dazu pick ich jetzt auch mal ein paar heraus.
• 19:47
  Speaker 1: Das eine Thema hat mir schon Alkohol.
• 19:51
  Speaker 1: Da finde ich, der Hinweis, den Sie hier geben.
• 19:54
  Speaker 1: Gut, auf den meisten Weihnachtsfeiern ist Alkohol in Maßen okay.
• 19:58
  Speaker 1: Allerdings sollten Sie mit Sekt und Glühwein es nicht übertreiben.
• 20:01
  Speaker 1: Voll Trunkenheit ist peinlich und schadet der Karriere nachhaltig.
• 20:04
  Speaker 1: Dem ruft sowieso.
• 20:06
  Speaker 1: Ich glaube, da kann man sagen,
• 20:08
  Speaker 0: stimmt.
• 20:09
  Speaker 0: Daumen hoch, Haken dran.
• 20:11
  Speaker 0: Ja, also definitiv.
• 20:13
  Speaker 0: Man sollte seine Grenze kennen.
• 20:14
  Speaker 1: Das ist einfach so.
• 20:15
  Speaker 1: Ich habe meine Firmfeier noch nie betrunken, geschweige denn angetrunken.
• 20:19
  Speaker 1: Ja, ist einfach nicht das Umfeld.
• 20:21
  Speaker 0: Da muss ich, Simone, muss ich an ein Kollegen gerade denken, während meiner Ausbildungszeit in meinem Ausbildungsbetrieb.
• 20:29
  Speaker 0: Ich hab's nicht mitbekommen, aber man hat gesagt, der war so sturzbetrunken, dass er halt nackt dann in der Nacht auf dem Tisch getanzt hat.
• 20:37
  Speaker 0: Und man hat den Kollegen tatsächlich danach nicht mehr gesehen.
• 20:41
  Speaker 0: Also, der wurde anscheinend echt fristlos gekündigt.
• 20:47
  Speaker 0: Weil der so ... Ja,
• 20:50
  Speaker 1: voll über die Strecke gestanden.
• 20:51
  Speaker 0: Genau, wirklich total aus Fall.
• 20:53
  Speaker 0: Das war richtig, richtig heftig.
• 20:55
  Speaker 0: Und ich denke, meine Güte, da hat er echt, wie du saßt, seine Karriere oder zumindest seinen Berufsweg dadurch ja völlig zerstört.
• 21:01
  Speaker 1: Ja, ich hatte auch mal so ein Beispiel, den haben wir dann nicht rausgeschmissen.
• 21:06
  Speaker 1: Aber der war auch, der kam zu einem Sommer fest.
• 21:10
  Speaker 1: Der kam schon zu spät.
• 21:12
  Speaker 1: Das um zehn.
• 21:14
  Speaker 1: Und hat dann schnell was gegessen und auf einmal sah ich ihn mit so einem Tablett voller Schnaps rumlaufen, das wollte er eigentlich unter die Leute bringen, ist aber nicht alles los geworden, hatte das selber getrunken.
• 21:24
  Speaker 1: Und der war um halb elf so betrunken, dass der dann in die Blumenrabatte gefallen ist und sich auch verletzt hat.
• 21:32
  Speaker 1: Und am nächsten Tag hat er mich angerufen und der hatte sich die Schulterschwer verletzt dabei.
• 21:39
  Speaker 1: Und ist dann eine Weile ausgefallen sogar.
• 21:40
  Speaker 1: Also das, ja.
• 21:42
  Speaker 0: Ja, nee, also... Alkohol nur in Maßen.
• 21:46
  Speaker 1: Ganz genau.
• 21:48
  Speaker 1: Der nächste Punkt auf der Liste der No-Goes-Goes ist das Flirten.
• 21:53
  Speaker 1: Hier sagt der Blogbeitrag, es ist ein absolutes No-Go.
• 21:56
  Speaker 1: Es sind Anzüglichkeiten gegenüber Kolleginnen und Kollegen.
• 22:00
  Speaker 1: Die können sogar eine Abmahnung zur Folge haben.
• 22:02
  Speaker 1: Das kann ich nur bestätigen.
• 22:05
  Speaker 0: Ja, Daumen hoch von mir auch.
• 22:07
  Speaker 1: Daumen hoch bin ich auch dabei.
• 22:09
  Speaker 1: Also vorsichtig sein.
• 22:10
  Speaker 1: Das heißt jetzt nicht, dass man jetzt hier Kein Kompliment mehr machen darf, aber Flirten ist dann schon eine andere Nummer.
• 22:19
  Speaker 1: Das führt einen direkt zum nächsten Punkt Witze.
• 22:21
  Speaker 1: Das selbe gilt für anzügliche Witze, stupides auf Spiele oder schlechte Manieren.
• 22:26
  Speaker 1: Auf einer Weihnachtsfeier hat das nichts verloren.
• 22:29
  Speaker 0: Definitiv Daumen hoch.
• 22:30
  Speaker 0: Das
• 22:30
  Speaker 1: können wir total unterstreichen.
• 22:32
  Speaker 1: So, jetzt wird es wieder interessant.
• 22:36
  Speaker 1: Das Thema Spaßbremse.
• 22:38
  Speaker 1: Es steht geschrieben, allein in der Ecke stehen auf die Urstarren und schlechte Laune verbreiten, ebenfalls Tabu.
• 22:45
  Speaker 1: Auch wenn Ihnen das Feier nicht liegt, dürfen Sie nicht zur Spaßbremse werden.
• 22:48
  Speaker 1: Gehen Sie auf die anderen zu, betreiben Sie Smalltalk, dann geht der Abend schneller rum.
• 22:54
  Speaker 0: Auch sehr guter Tipp und ein Kollegen gibt es ja immer mit dem man sich gut versteht oder mit dem man auf einer Wellenlänge liegt.
• 23:01
  Speaker 0: muss ich mich halt an den Rand zäcken.
• 23:03
  Speaker 1: Ich hätte hier auch den Daumen so ein bisschen in die Mitte gemacht, weil es gibt natürlich Menschen, denen gerade solche Veranstaltungen sehr, sehr schwer fallen und die wirklich einen großen Teamgeist beweisen, wenn sie überhaupt kommen, weil das für sie ein Kran ist.
• 23:20
  Speaker 1: Aber dann ist es doch gut, wenn man das für sich auch nutzt.
• 23:24
  Speaker 1: Selbst die introvertiertesten, die ich kenne, die auf so eine Feier gegangen sind, es war meistens so, die saßen dann mit jemandem da und haben sich den ganzen Abend zusammen unterhalten und meistens hatten sie einen ganz wunderbaren Abend auch.
• 23:36
  Speaker 0: Ja, oder es sind dann manchmal die, die dann doch am längsten bleiben, weil es irgendwie dann auf einmal so schön ist.
• 23:42
  Speaker 0: Ja,
• 23:43
  Speaker 1: genau.
• 23:43
  Speaker 1: Und das alles schon erlebt, ja, kennst du auch.
• 23:46
  Speaker 1: Ja, ja, absolut.
• 23:48
  Speaker 0: Und auch da finde ich total okay, auch zu sagen, mir reicht es jetzt um einundzwanzig Uhr.
• 23:54
  Speaker 1: Ja, genau.
• 23:55
  Speaker 1: Das ist auch ganz wichtig, dass man dafür sich diesen Mut entwickelt, zu sagen, ich gehe jetzt, es reicht.
• 24:01
  Speaker 0: Genau.
• 24:02
  Speaker 1: So, und dann haben wir noch einen wunderschönen Punkt, finde ich, das Thema Essen.
• 24:07
  Speaker 0: Oh ja, ich bin gespannt, liess vor.
• 24:12
  Speaker 1: Sorgt der Arbeitgeber für ein leckeres Catering, dürfen alle zugreifen.
• 24:16
  Speaker 1: Aber nicht das Befehl plündern, den Teller bis zum Rand vollladen, das gilt als unkultiviert.
• 24:22
  Speaker 1: ... lieber öfter zum Buffet gehen ... ... und im Restaurant ... ... nicht unbedingt den Hummer ... ... und Champagner auf Firmenkosten bestellen.
• 24:29
  Speaker 1: Alles auch schon anders erlebt, muss ich echt sagen.
• 24:32
  Speaker 0: Ja ... ... ja ... ... also definitiv gerade der erste Punkt ... ... mit dem Teller bis zum Rand voll an.
• 24:38
  Speaker 0: Also da erinnere ich mich auch an einen Kollegen ... ... der war sowieso immer ganz vorne mit dabei, ... ... wenn es irgendwo kostenlose Essen gab.
• 24:44
  Speaker 0: Also wenn jemand ... ... seinen Abschied gefeiert hat, etc.
• 24:46
  Speaker 0: pp.,
• 24:47
  Speaker 0: ... ... er war immer der erste ... ... und auch bei so Weihnachtsfeiern.
• 24:52
  Speaker 0: Und wirklich, dass es nicht übergequollen ist und am Tellerrand entlanggelaufen ist, das war noch alles.
• 24:58
  Speaker 0: Und das Witzige bei ihm war auch, nach dem Essen hasten, auch nicht mehr gesehen.
• 25:02
  Speaker 0: Also er war wirklich bei so Weihnachtsfeiern nur fürs Essen.
• 25:05
  Speaker 0: Er
• 25:05
  Speaker 1: hat seinen Beitrag gebündelt sozusagen.
• 25:08
  Speaker 1: Genau.
• 25:08
  Speaker 1: Als Intensiv, eine Stunde vor Ort und dann...
• 25:11
  Speaker 0: Genau.
• 25:11
  Speaker 0: Und wie gesagt, bei allem Weiteren wart er dann nicht mehr gesehen.
• 25:15
  Speaker 1: Ich würde so gerne mal wissen, was der gesagt hat, wie die Feier für ihn war.
• 25:19
  Speaker 0: Lecker.
• 25:23
  Speaker 1: Wahrscheinlich.
• 25:24
  Speaker 1: Also das gibt es ja wirklich.
• 25:25
  Speaker 1: trotz trotz allen Empfehlungen, dass es wirklich Menschen gibt, wenn du à la carte essen gehst.
• 25:31
  Speaker 1: Wenn oft Firmenkosten eingeladen wird, die bestellen echt das teuerste.
• 25:36
  Speaker 1: Essen dann den Gummer und sagen hinterher, wo hab ich noch nie gegessen, ist jetzt nichts für mich.
• 25:42
  Speaker 0: Ja, da geht's wahrscheinlich so ein bisschen ums Prinzip.
• 25:44
  Speaker 0: Jetzt ziehen wir mal aus.
• 25:45
  Speaker 1: Würde ich sonst nie probieren, probiere ich jetzt Firmenkosten.
• 25:51
  Speaker 1: transportiert auf jeden Fall auch eine Message.
• 25:55
  Speaker 0: Aber hattest du das öfter?
• 25:57
  Speaker 0: Also weil ich muss tatsächlich sagen, das waren bei mir echt seltene Fälle.
• 26:00
  Speaker 1: Das sind Ausnahmen.
• 26:02
  Speaker 1: Aber ich könnte dir jetzt noch den Namen sagen und wanns war.
• 26:07
  Speaker 0: Und welches Restaurant.
• 26:09
  Speaker 1: Und welches Restaurant.
• 26:10
  Speaker 1: Und so geht das den anderen, die dabei war auch, weil da guckt jeder dann unter sich.
• 26:17
  Speaker 0: Ja, kommt nicht so gut.
• 26:19
  Speaker 1: Ja, aber man sieht, also man sieht rund um das Thema Weihnachtsfeiern gibt es sehr, sehr viele Fragen, die sich Menschen stellen oder vielleicht auch nicht.
• 26:27
  Speaker 1: Die Folge war ja heute ein bisschen augenzwinkelnd auch gedacht und soll ein bisschen Lockerheit in das ganze Thema reinbringen.
• 26:35
  Speaker 1: Denn meine Wahrnehmung ist, ist, dass das ernster genommen wird, als es eigentlich sein müsste.
• 26:39
  Speaker 1: Denn es soll ja eine schöne Gelegenheit sein, das Jahr gemeinsam ausklingen zu lassen, nicht nochmal schön zu unterhalten, vielleicht über Sachen, die sich jetzt nicht direkt um den Job drehen.
• 26:49
  Speaker 1: und einfach eine gute Zeit zusammen zu haben.
• 26:52
  Speaker 1: Das ist für mich der wichtigste Punkt.
• 26:54
  Speaker 1: Mal den Druck rausnehmen und zwar für alle Seiten.
• 26:57
  Speaker 1: Also ich muss als Führungskraft nicht die tollste und die perfekte so ein ausgewogenes Weihnachtsfeier haben.
• 27:02
  Speaker 1: Ich werde sowieso nichts machen können, was allen gefällt.
• 27:05
  Speaker 1: Ich werde auch nicht die richtige Zeit wählen, die allen gut reinpasst, sondern ich biede eine Möglichkeit für die Zusammenkunft im Team.
• 27:16
  Speaker 1: Die Menschen dürfen auch wählen, ob es bei ihnen gerade reinpasst und ob es ihnen gerade wichtig genug ist, da zu kommen.
• 27:22
  Speaker 1: So traurig das ist.
• 27:23
  Speaker 1: Ich kann als Führungskraft natürlich zum Ausdruck bringen, dass ich mir das wünsche und wie schön ich das fände, wenn alle kommen.
• 27:29
  Speaker 1: Das hat natürlich auch schon einen Unterschied.
• 27:32
  Speaker 1: Wenn ich jetzt eine Mail schreibe ab siebzehn Uhr rausstechen, dann ist Weihnachtsfeier oder ich sage, ich freue mich, wenn ja alle kommen.
• 27:39
  Speaker 1: Ich freue mich, wenn wir noch mal alle zusammen treffen.
• 27:40
  Speaker 1: Das hat schon eine große, eine große Wirkung.
• 27:45
  Speaker 1: Was würdest du sagen, Toni?
• 27:46
  Speaker 1: Was ist das Wichtigste rund um das Thema Weihnachtsfeier?
• 27:50
  Speaker 0: Ja, also ich würde sagen, da ist von Herzen machen.
• 27:55
  Speaker 0: Du hattest das vorhin ja auch so schön gesagt.
• 27:57
  Speaker 0: Also das auch machen, wo ich als Chef dahinter stehe oder was ich irgendwie auch fühle, weil das die Menschen dann auch merken.
• 28:03
  Speaker 0: Nicht gekünsteltes, nichts, weil das Nachbarteam das so gemacht hat, müssen wir es auch so machen, sondern das... Was zu mir zu uns als Team passt, das bin ich der Meinung, kommt da am besten an.
• 28:15
  Speaker 0: Also sich irgendwie auch nicht verstellen.
• 28:17
  Speaker 1: Ja, und dem Team auch ruhig sagen, wenn man kein Typ dafür ist.
• 28:20
  Speaker 0: Auch das, ja.
• 28:22
  Speaker 1: Ja, und dann noch vielleicht nochmal zu dem Spannungsfeld, das ganz groß aufzuziehen oder gar kein Geld dafür ausgeben zu wollen oder zu können.
• 28:31
  Speaker 1: Das lohnt sich auf jeden Fall den Mittelweg raus zu.
• 28:35
  Speaker 1: rauszuarbeiten.
• 28:37
  Speaker 1: Je größer ich feier, desto größer ist meine Verpflichtung in die Zukunft, weil solche Dinge sind genau wie es gehalten.
• 28:42
  Speaker 1: Hygienefaktor, die Leute gewöhnen sich dran.
• 28:45
  Speaker 1: Wenn man dann kleinere Brötchen beckt, wird es immer ein bisschen schwieriger, weil da verliert man die Leute.
• 28:50
  Speaker 0: Ja, sehr, sehr wichtige Hinweise und Tipps.
• 28:55
  Speaker 1: Dann wünsche ich euch da draußen eine wunderschöne Weihnachtszeit, ob mit oder ohne Weihnachtsfeier, groß oder klein.
• 29:02
  Speaker 1: Lasst euch gut gehen, das habt eine gute Zeit.
• 29:05
  Speaker 1: Und bis zur nächsten Folge.
• 29:06
  Speaker 1: dann, eure Simone
• 29:09
  Speaker 0: und die Toni.
• 29:11
  Speaker 1: Das war Moment noch über Leben in der Arbeitswelt.
• 29:14
  Speaker 1: Abonniere den Podcast, damit du keine Folge verpasst und lass gerne Bewertung oder einen Kommentar da.
• 29:21
  Speaker 1: Ich freue mich sehr über dein Feedback.
• 29:23
  Speaker 1: Bis zur nächsten Folge.