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Los instaladores, una figura clave para la transición energética · Meta-Empresas

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Speaker 2: Metal Empresarial, las empresas que forjan el presente y el
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Speaker 2: futuro del metal.
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Speaker 3: Hoy en el programa tratamos una de las profesiones que
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Speaker 3: más importancia tienen para la gestión energética de edificios, viviendas, oficinas,
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Speaker 3: el instalador, que se ha convertido en una pieza fundamental
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Speaker 3: para completar la transición energética de nuestro país. Una figura
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Speaker 3: muy bien representada en la Comunidad de Madrid por Agremia,
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Speaker 3: la asociación de empresas del sector de las instalaciones y
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Speaker 3: la energía, que cada vez cobra una mayor relevancia por
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Speaker 3: su acercamiento a las administraciones públicas, de las que son
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Speaker 3: colaborador necesario en el contexto actual. Saludamos ya a nuestros invitados.
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Speaker 3: Hoy nos acompañan Emiliano Bernardo, el expresidente de Agremia. Emiliano,
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Speaker 3: buenos días y bienvenido a Capital Radio. Muy
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Speaker 2: buenos días.
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Speaker 3: Y nos acompaña también Inmaculada Peiro, directora general de Agremia Inmaculada.
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Speaker 3: Buenos días, bienvenida a Capital Radio.
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Speaker 4: Pues muchas
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Speaker 3: gracias y aquí estamos. Bueno, pues vamos a hablar de
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Speaker 3: esa figura, ¿no?, del instalador, pero poquito a poco. En principio,
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Speaker 3: al principio vamos a iniciar, vamos a conocer qué es Agremia,
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Speaker 3: porque aunque lo hemos dicho, pero bueno, seguro que muchos
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Speaker 3: de nuestros oyentes no lo conocen y queremos conocer un
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Speaker 3: poquito más. Emiliano, Inmaculada,¿ quién empieza, Emiliano?
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Speaker 2: Yo mismo. Venga. Bueno, pues como ha dicho Agremia, es
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Speaker 2: una asociación de instaladores del sector de la energía. Se
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Speaker 2: fundó en 1977 y se fundó para dar voz y defender
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Speaker 2: los intereses, como es lógico, de los instaladores, empresas y
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Speaker 2: autónomos que pertenecen a la asociación. Actualmente tiene dos líneas
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Speaker 2: de negocio diferenciadas. Una de ellas está en la sede central,
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Speaker 2: que es en la calle Antracita, número 7, donde se lleva
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Speaker 2: a cabo el día a día de, digamos, información a
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Speaker 2: los asociados, tramitaciones, boletines, cosas de estas. Y la otra
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Speaker 2: línea de negocio está en la avenida de Córdoba, y
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Speaker 2: es donde tenemos la escuela técnica, o que llamamos centro
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Speaker 2: de formación, en la cual impartimos cursos de todas las
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Speaker 2: modalidades de nuestro sector, como pueden ser gas, calefacción, climatización,
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Speaker 2: y es una parte muy importante de nuestra asociación.
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Speaker 3: Y como parte muy importante, enseguida en este programa vamos
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Speaker 3: a profundizar un poquito más en esa formación, en esa
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Speaker 3: enseñanza que hacen desde... Desde Agremia. Agremia que agrupa a
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Speaker 3: más de 2.000 asociados, más de 100 empresas colaboradoras inmaculadas.¿ Qué valor
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Speaker 3: les aporta?
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Speaker 4: Pues mira, actualmente disponemos de muchísimos servicios para las 2.090 empresas
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Speaker 4: que somos a fecha de hoy, que son pymes y
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Speaker 4: micropymes fundamentalmente, y que se dedican a actividades tan diversas
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Speaker 4: como aire acondicionado, fontanería, calefacción, energía renovable, electricidad, etcétera. Es
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Speaker 4: un sector súper regulado en el que hay muchísima normativa. Entonces,
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Speaker 4: a Gremia, la verdad es que es fundamental para ellos
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Speaker 4: para estar al día de todo lo que cambia, de
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Speaker 4: los carnets, habilitaciones, etc. Y últimamente, y estos últimos años,
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Speaker 4: es fundamental, por ejemplo, hemos hecho una asesoría y un
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Speaker 4: área específica de ayudas y subvenciones. Porque con tanta ayuda
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Speaker 4: que ha ido a nuestro sector, pero que es súper farragosa, complicada,
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Speaker 4: mucha burocracia... pues bueno, la labor que ha hecho Agremia
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Speaker 4: ahí es muy importante.
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Speaker 3: Bueno, estamos dejando abiertos ya muchos temas, ¿eh? Normativa, ayudas, formación,
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Speaker 3: pero bueno, vamos a seguir. Pasito a paso. Vamos a
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Speaker 3: conocer el papel que está jugando ahora mismo la empresa
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Speaker 3: instaladora en el contexto energético actual.
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Speaker 2: Pues, hombre, el papel que juega la empresa instaladora está
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Speaker 2: claro que es vital. Es de vital importancia porque precisamente
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Speaker 2: es la empresa instaladora Y concretamente el instalador autorizado, pues
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Speaker 2: el que tiene los conocimientos, las cualificaciones y el que
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Speaker 2: realmente de él va a depender la transformación energética que
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Speaker 2: vamos a sufrir en los próximos años en este país
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Speaker 2: y en más países europeos, lógicamente. Con lo cual es
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Speaker 2: evidente que el papel es fundamental. Y luego, por otra parte,
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Speaker 2: pues el instalador autorizado también es digamos la pieza clave
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Speaker 2: necesaria pues para asesoramiento a los clientes y sobre todo
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Speaker 2: en el sentido de aconsejarle la mejor tecnología que pueda
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Speaker 2: en un momento determinado a lo mejor lo que es
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Speaker 2: bueno en un sitio pues a lo mejor no es
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Speaker 2: tan bueno en otro con lo cual su papel es
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Speaker 2: fundamental
5:03
Speaker 3: En Agremia estoy pensando empresas instaladoras
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Speaker 4: autónomos también o no? Sí, un 60% hablamos de empresas
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Speaker 4: autónomas sociedades limitadas, anónimas y un 40% empresarios autónomos.
5:13
Speaker 3: Que muchos de ellos, me imagino que no estarán, pero
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Speaker 3: después de escucharles, seguro. Esperemos, esperemos. Porque con todas estas
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Speaker 3: aclaraciones de ayudas, de formación, de normativa, les interesa seguro. Bueno,
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Speaker 3: uno de los problemas que están siendo comunes en muchos
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Speaker 3: sectores relacionados con la construcción es precisamente la falta de
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Speaker 3: profesionales cualificados. Desde Agremia,¿ cómo se enfrentan a este desafío?¿
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Speaker 3: Qué soluciones formativas se están llevando a cabo? Vamos ya
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Speaker 3: con uno de los temas.
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Speaker 4: Pues efectivamente es uno de los retos a los que
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Speaker 4: nos enfrentamos en nuestro sector y muchos oficios. que es
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Speaker 4: paradójico porque luego realmente nos falta atraer talento al sector,
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Speaker 4: pero luego el paro es cero. Es decir, aparte de
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Speaker 4: nuestra profesión, en el caso concreto de empresa instaladora, son
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Speaker 4: profesiones bien remuneradas, con un convenio colectivo que está muy bien,
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Speaker 4: con horarios que pueden ser conciliadores con la vida familiar
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Speaker 4: y debemos empezar a atraer a gente al sector porque
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Speaker 4: lo necesitamos. Si no, no podemos acometer esa transformación energética
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Speaker 4: que tanto se habla si nadie puede instalarla. Desde la
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Speaker 4: Escuela de Agremia, pues, ya hacemos cursos para gente que
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Speaker 4: está buscando empleo y, pues, de todas las habilitaciones del sector,
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Speaker 4: instaladores de energías renovables, fotovoltaicas, aerotermias, gas, y luego salen
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Speaker 4: todos con trabajo. Entonces, la verdad es que yo desde
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Speaker 4: aquí aprovecho, ya que tenemos la oportunidad, para la gente
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Speaker 4: que nos escuche, que es un sector que realmente genera
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Speaker 4: empleo y empleo que se llama empleo verde, ¿vale? Que
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Speaker 4: yo creo que es el futuro del sector. Entonces, desde
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Speaker 4: Agremia estamos... con campañas de publicidad, de difusión, con los
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Speaker 4: cursos de formación, pues un montón de medidas para poder
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Speaker 4: ser atractivos.
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Speaker 3: Tendríais cuantificado cuántos profesionales faltan ahora mismo?
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Speaker 2: O eso es difícil? Cuantificados, no.
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Speaker 4: Yo cuantificado no, pero lo que es cierto es que
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Speaker 4: de las 2.000 empresas diría que a todas
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Speaker 2: les hace
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Speaker 4: falta gente, porque es algo que a la asociación nos
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Speaker 4: llaman diariamente.
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Speaker 2: O
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Speaker 4: sea que cerca de 4.000 o más. Estaría
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Speaker 2: bien lo de cuantificar.
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Speaker 4: Pero es complicado, lo
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Speaker 2: que sí es
7:13
Speaker 4: verdad
7:13
Speaker 3: que
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Speaker 4: ahora mismo somos un sector que genera muchísimo empleo actualmente.
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Speaker 4: Y los jóvenes,
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Speaker 3: cómo podéis hacer esto atractivo para que muchas veces no
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Speaker 3: se decanten por un grado de este tipo? Pues
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Speaker 2: la verdad que es una pregunta un poco difícil, más
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Speaker 2: que nada porque lo estamos intentando. Y no es fácil, ¿no?
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Speaker 2: Y siguen faltando profesionales. A ver, los jóvenes de hoy
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Speaker 2: en día tienen la imagen mala que ven probablemente la
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Speaker 2: televisión negativa y básicamente se quedan con la palabra principalmente fontanero,
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Speaker 2: cuando realmente fontanería, calefacción, gas, climatización. La realidad es que
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Speaker 2: es todo lo contrario. O sea, es un oficio muy atractivo,
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Speaker 2: muy tecnológico, necesita unos conocimientos especiales y por eso digo
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Speaker 2: que es exactamente todo lo contrario a la imagen que
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Speaker 2: se tiene de este oficio o de estos oficios que
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Speaker 2: son muchos. con mucha cualificación... se requiere mucha cualificación... muchas
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Speaker 2: horas de formación... carnés de instalador que son necesarios... imprescindibles
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Speaker 2: para poder luego... realizar el trabajo... y la verdad que
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Speaker 2: es una pena... dentro de eso... nosotros el único aspecto
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Speaker 2: más importante... que podemos en este sentido trabajar... lógicamente es
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Speaker 2: la formación... dar formación a estos jóvenes... Y desde hace
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Speaker 2: unos años, pues, creamos un proyecto que se llama Creando Cantera,
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Speaker 2: que lo que pretende es atraer precisamente este talento juvenil
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Speaker 2: en base a esa formación que se le va a dar, ¿no?
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Speaker 2: Y esa es una de las cosas más importantes que
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Speaker 2: estamos haciendo. Pero vamos, todo prácticamente se basa en la formación. Luego, además...
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Speaker 2: Hay que tener en cuenta que prácticamente todo aquel que quiera,
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Speaker 2: una vez que pasa por esta formación, va a tener
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Speaker 2: trabajo seguro. O sea, seguro, segurísimo. Y es más, yo
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Speaker 2: me atrevería a decir que va a tener trabajo de
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Speaker 2: por vida.
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Speaker 5: Totalmente.
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Speaker 2: De por vida, o sea, con toda seguridad. O sea,
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Speaker 2: un profesional, y casi incluso puedo decir cualquier profesional de
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Speaker 2: cualquier actividad que se precie, lo sabemos todos, Si tú
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Speaker 2: conoces a un buen carpintero, ese carpintero nunca le va
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Speaker 2: a faltar el trabajo, porque el boca a boca es
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Speaker 2: lo que le va a mantener, que va a tener
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Speaker 2: siempre clientes. En nuestro oficio pasa exactamente lo mismo. O sea,
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Speaker 2: puede tener trabajo por vida. Lo difícil que nos está
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Speaker 2: resultando es transmitir esta imagen a estos jóvenes que no
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Speaker 2: lo ven. Hoy por hoy.
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Speaker 4: Yo creo que hay un desconocimiento de lo que es
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Speaker 4: la profesión, como bien dice el presidente de la gremia.
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Speaker 4: Es una profesión muy tecnificada, como ha indicado. Yo a
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Speaker 4: los jóvenes siempre les digo cuando vamos a centros de
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Speaker 4: FP que pueden cambiar el mundo, que yo creo que
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Speaker 4: es una frase que es verdad, es decir, podemos hacer
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Speaker 4: un mundo más sostenible y parte fundamentalmente del conocimiento de
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Speaker 4: lo que es nuestro sector y de ahí pues que
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Speaker 4: vengamos a programas de radio, podamos salir en medios para
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Speaker 4: que se descubra esta profesión que además es muy bonita,
10:30
Speaker 3: porque
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Speaker 4: juegas con el confort de las personas.
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Speaker 3: Ahí convencéis a los jóvenes o lo intentáis, como estáis
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Speaker 3: haciendo también ahora, pero a veces también yo pienso, estoy
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Speaker 3: pensando que a veces hay que convencer a los padres. Sí. Porque, vamos,
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Speaker 3: yo me pongo en mi lugar y tienes un hijo
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Speaker 3: y dices, a ver, llega a bachillerato, si llega, prefiero
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Speaker 3: que haga una carrera universitaria y a veces nos cerramos
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Speaker 3: más en eso, ¿no? Y no vemos otras vías, otras
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Speaker 3: oportunidades de trabajo, ¿no?
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Speaker 4: Yo siempre digo que es verdad que tenemos una predisposición
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Speaker 4: a pensar que la formación profesional, pues digamos que tiene
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Speaker 4: un grado menor que la universitaria. Yo hice formación profesional,
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Speaker 4: siempre lo digo, en electricidad, que tampoco había muchas mujeres
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Speaker 4: ni las hay ahora, pero que aparte nuestro sector tiene
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Speaker 4: una capacidad para hacer también emprendimientos. Es decir, no solo
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Speaker 4: puede ser un buen técnico, es que mañana puede ser
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Speaker 4: un buen empresario. Y creo que eso también hay que decirlo. Entonces,
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Speaker 4: los padres deberían sentirse orgullosos de que sus hijos estudien
11:30
Speaker 4: formación profesional porque luego van a ser muy buenos técnicos,
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Speaker 4: van a tener trabajo de por vida y además pueden
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Speaker 4: ser empresarios. Eso me gusta más. Seguro que así los
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Speaker 4: convencías mejor, Inmaculada. Me ha encantado de convencerles a todos.
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Speaker 2: Ese es el aspecto más importante porque además se puede
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Speaker 2: ser empresario simplemente siendo autónomo.
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Speaker 4: Exacto.
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Speaker 2: O sea, te administras a ti mismo, trabajas a la
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Speaker 2: hora que quieres, entras cuando quieres, sales cuando quieres. O sea,
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Speaker 2: no hay nada mejor que eso. Y lo sé porque
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Speaker 2: lo he experimentado, ¿no?
12:01
Speaker 3: Bueno, Inmaculada, ya que mencionas lo de las mujeres, no
12:03
Speaker 3: era uno de los temas que tenía pensado, pero bueno,
12:05
Speaker 3: ya que lo has mencionado,¿ se está viendo algún interés
12:09
Speaker 3: adicional más por parte de las mujeres en este sector
12:12
Speaker 4: o no? Pues ya nos cuesta encontrar
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Speaker 3: jóvenes.
12:15
Speaker 4: El sector de las mujeres es más complejo. Es verdad
12:18
Speaker 4: que en nuestros cursos Cada vez más tenemos mujeres que
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Speaker 4: hacen soldadura, mujeres que estudian electricidad, como hice yo, mujeres
12:26
Speaker 4: que estudian para ser instaladores de gas. Estamos dando visibilidad
12:31
Speaker 4: a ese sector, a esa parte de la población que
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Speaker 4: es el 50% y que es necesaria porque no estamos
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Speaker 4: sobrados de talentos y menos como para dejar al 50%
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Speaker 4: de la población fuera. Sí estamos visibilizando ejemplos para que
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Speaker 4: las mujeres cuando tengan que estudiar se lo puedan plantear.
12:48
Speaker 4: En ello estamos, pero es muy complicado también. Bueno,
12:51
Speaker 3: por eso Agremia cuenta con una escuela técnica donde se
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Speaker 3: imparte formación, teoría, práctica y que está enfocada principalmente a
12:57
Speaker 3: esos jóvenes que hemos comentado y también a desempleados. Bueno,¿
13:02
Speaker 3: cómo ven los estudiantes ese futuro de las instalaciones y
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Speaker 3: la energía? Es un poquito darle vueltas a lo mismo
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Speaker 3: añadiendo aquí también a desempleados, ¿no?
13:09
Speaker 2: Claro, hombre, es justo lo que acabamos de decir. Si
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Speaker 2: es que la visión que tienen ellos es la que
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Speaker 2: acabamos de decir, es que es una profesión denigrante, parece
13:20
Speaker 2: que fuera denigrante, que es mala y tal, y es
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Speaker 2: todo lo contrario, ¿no? Entonces...
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Speaker 4: La parte de desempleados, el que quiera trabajar, que son
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Speaker 4: la gran mayoría, pues acaba haciendo prácticas en las empresas
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Speaker 4: de Agremia, esas prácticas, y al final la gran mayoría
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Speaker 4: se queda contratado en las empresas. O sea
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Speaker 3: que
13:46
Speaker 4: hacemos una labor también social ahí muy importante.
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Speaker 3: Bueno, desde hace años Agremia además colabora con el Ayuntamiento
13:52
Speaker 3: de Madrid en la gestión de las ayudas del Plan Cambia 360.
13:58
Speaker 3: Vamos a conocer un poquito más este plan y en
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Speaker 3: qué consisten esas ayudas, cuáles son los principales beneficiarios. Pasamos
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Speaker 3: de la formación ahora a las ayudas. Emiliano.
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Speaker 2: Pues, a ver, este plan consiste básicamente, son ayudas económicas. Bueno,
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Speaker 2: nosotros llevamos gestionando este plan desde hace cinco años, concretamente el 360,
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Speaker 2: y básicamente consiste en ayudas económicas a la... al cambio
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Speaker 2: o transformación de calderas, equipos de climatización y también a
14:33
Speaker 2: las instalaciones de puntos de recarga para el vehículo eléctrico.
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Speaker 2: Los principales beneficiarios de estas ayudas normalmente son las comunidades
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Speaker 2: de propietarios, principalmente.
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Speaker 4: Sí, mayoritariamente.
14:46
Speaker 2: Aunque también se pueden hacer en pymes, ¿no?,
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Speaker 4: Sí, sí. Yo aprovecho además para decir, bueno, Agremia en
14:54
Speaker 4: este caso es entidad colaboradora de la Administración del Ayuntamiento
14:58
Speaker 4: de Madrid a través de un procedimiento público. Nos presentamos
15:02
Speaker 4: y esto para mí es un ejemplo de colaboración público-privada.
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Speaker 4: Hemos gestionado, como ha dicho el presidente, cinco años ya
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Speaker 4: las ayudas. Van a salir en breve. Y este año
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Speaker 4: ya puedo adelantar que va a ser para eliminar las
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Speaker 4: calderas centrales de gasóleo en la ciudad de Madrid que contaminan.
15:20
Speaker 4: Hoy queremos un Madrid más limpio entre todos. Hemos contribuido
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Speaker 4: a eliminar las calderas de carbón también en la ciudad
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Speaker 4: de Madrid, ya no existen. Y bueno, pues estamos yo
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Speaker 4: creo también contribuyendo al medio ambiente a través de esta
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Speaker 4: gestión que hacemos con colaboración con el Ayuntamiento de Madrid
15:34
Speaker 4: y
15:35
Speaker 3: que está
15:35
Speaker 4: siendo un éxito.
15:37
Speaker 3: Esas ayudas... Me imagino que llevan mucha burocracia y supongo
15:44
Speaker 3: que ahí también trabajáis, ¿no? Para que no sea tan
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Speaker 3: complejo y la gente sepa qué tiene que pedir, dónde pedir,
15:50
Speaker 3: qué es lo que le van a dar. Emiliano.
15:54
Speaker 2: Pues hombre, casi esto mejor que lo conteste
15:56
Speaker 4: Inma. Pues
15:57
Speaker 3: Inma, venga
15:57
Speaker 4: Pasa la pelota
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Speaker 2: No, más que nada porque es el día a día precisamente.
16:02
Speaker 4: De la gestión. Y sí es verdad que nosotros sí
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Speaker 4: contribuimos a... A eliminar burocracias, somos muy accesibles, nos puede
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Speaker 4: llamar cualquiera, intentamos ser muy ágiles. Las ayudas del Ayuntamiento
16:14
Speaker 4: de Madrid se están pagando en un plazo de ocho meses,
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Speaker 4: que eso es nada comparado con otras ayudas que todos
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Speaker 4: conocemos de los fondos Next Generation. Y yo creo que
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Speaker 4: ese formato de entidad colaboradora y colaboración público-privada se ha
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Speaker 4: demostrado que es un éxito. Y animo a todas las
16:30
Speaker 4: comunidades de propietarios que tienen todavía gasolio, que es un
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Speaker 4: elemento muy contaminante, para que este año se animen porque
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Speaker 4: las ayudas van a llegar hasta el 60% de la inversión.
16:39
Speaker 4: Son ayudas muy cuantiosas y que además van a recibirlas
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Speaker 4: en un plazo muy breve y que siempre tienen que
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Speaker 4: estar ejecutadas, que es muy importante, por una empresa mantenedora
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Speaker 3: e instaladora
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Speaker 3: Se me estaba ocurriendo también si en una comunidad de vecinos,
16:52
Speaker 3: por ejemplo, deciden optar por el autoconsumo, por la instalación
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Speaker 3: de placas fotovoltaicas,¿ ahí también pueden pedir información a su
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Speaker 3: asociación
17:03
Speaker 4: Sí, lo que pasa es que nosotros les diremos que
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Speaker 4: actualmente no hay ayudas, que están todos los fondos agotados.
17:07
Speaker 4: Yo
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Speaker 3: no creo que solo ayudas, sino a saber qué es
17:10
Speaker 3: lo que tienen que
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Speaker 4: hacer. Sí, nosotros lo que hacemos es dar soporte técnico
17:14
Speaker 4: a las empresas instaladoras. Entonces
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Speaker 3: yo siempre
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Speaker 4: digo que ahí tiene que dirigirse a una empresa instaladora
17:19
Speaker 4: electricista para que le asesore sobre el tema de autoconsumo.
17:23
Speaker 4: Pero que si llama a Gremia le diremos y le
17:25
Speaker 4: informaremos de todo sin problema, claro que sí.
17:28
Speaker 3: Bueno,
17:28
Speaker 4: vamos a hablar. Sí, Emiliano,
17:29
Speaker 3: querías aportar algo?
17:30
Speaker 5: No, no,
17:31
Speaker 3: no. Bueno, pues seguimos. Los principales desafíos que hay por
17:34
Speaker 3: delante para el sector de las instalaciones en los próximos años,¿
17:38
Speaker 3: cuáles son esos desafíos?
17:40
Speaker 2: Pues yo creo que el más importante de todos, sin
17:44
Speaker 2: lugar a dudas, es el relevo generacional. Eso es un
17:50
Speaker 2: problema que yo creo que además ocurre no solamente en
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Speaker 2: nuestro sector, porque lo escuchamos día a día. El otro
17:55
Speaker 2: día el tema del campo lo escuchábamos en la tele, ¿no?
17:59
Speaker 2: Tienen el mismo problema. Entonces, relevo generacional es fundamental. Y luego, pues,
18:08
Speaker 2: la falta de recursos de mano de obra, como hemos dicho,
18:11
Speaker 2: que en cierta manera va unido al relevo generacional porque
18:16
Speaker 2: se relaciona, digamos, Son los dos principales retos que vamos
18:20
Speaker 2: a tener en los próximos años.
18:23
Speaker 4: Quieres aportar alguno más, Inma? Yo diría que, no sé
18:26
Speaker 4: si es una petición a las administraciones públicas, pero que
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Speaker 4: eliminasen burocracia. También es un reto que muchas empresas, pymes
18:32
Speaker 4: y autónomos, bastante tienen con trabajar, con instalar, con dedicarse
18:36
Speaker 4: a lo suyo para luego perder un 30% de su
18:39
Speaker 4: tiempo haciendo papeleos, burocracia. Y aquí le recabamos a la
18:43
Speaker 4: Comunidad de Madrid, que yo creo que además tiene una
18:45
Speaker 4: línea abierta sobre la hiperregulación, pues que contribuya a eso
18:48
Speaker 4: y que dejen trabajar a las empresas.
18:51
Speaker 3: Bueno, y ya vamos a terminar con alguna recomendación para
18:54
Speaker 3: las personas que, por ejemplo, quieran renovar las instalaciones energéticas
18:58
Speaker 3: de su vivienda y no saben cómo contactar con un
19:00
Speaker 3: instalador acreditado.¿ Qué recomendaciones podemos darle, Irma?
19:05
Speaker 4: Pues a ver, Agremia tiene a disposición de cualquier usuario final, empresa,
19:10
Speaker 4: una página web que se llama instaladoresdemadrid.com. Es muy sencilla
19:13
Speaker 4: de recordar y si no nos llaman a la asociación.¿
19:16
Speaker 4: Dónde están las empresas de Agremia? No todas, sino aquellas
19:19
Speaker 4: que aparte están todas habilitadas en Agremia, efectivamente. Pero además
19:23
Speaker 4: han adquirido un compromiso con la calidad. Están adheridas al
19:27
Speaker 4: sistema de arbitraje de consumo, con lo cual ofrecen todas
19:30
Speaker 4: las garantías y si cualquier usuario quiere... hacer alguna instalación, reforma, instalar,
19:35
Speaker 4: pues que llame a Gremia o visite la web instaladoresdemadrid.com.
19:39
Speaker 4: Pues yo creo
19:40
Speaker 3: que hemos aprendido muchísimo
19:41
Speaker 2: del
19:42
Speaker 3: sector. Emiliano, si quieres algún apunte más, algo que se
19:44
Speaker 3: nos haya quedado
19:46
Speaker 2: fuera, que
19:46
Speaker 3: quieras recalcar.
19:47
Speaker 2: No, yo solamente volver a reivindicar otra vez el papel
19:52
Speaker 2: de los instaladores y la empresa instaladora, porque yo creo
19:56
Speaker 2: que es un orgullo ser instalador y además contribuimos, como
20:00
Speaker 2: hemos dicho ya, pues a tanto a la descarbonización, cambio
20:05
Speaker 2: de transición energética, y es que eso hay que tenerlo
20:08
Speaker 2: siempre muy presente.
20:10
Speaker 3: Irma, y a ti te dejo que termines con un
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Speaker 3: mensaje para los jóvenes. Venga, convencialos.
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Speaker 4: Pues siempre digo que tienen en sus manos hacer un
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Speaker 4: mundo más sostenible, más verde y mejor, y a través
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Speaker 4: de esta profesión lo pueden lograr.
20:23
Speaker 3: Pues lo dejamos aquí Emiliano Bernardo, presidente de Agremia, e
20:28
Speaker 3: Inmaculada Peiró, directora general de Agremia. Muchísimas gracias a los
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Speaker 3: dos por acompañarnos estos minutos en Capital Radio. Que les
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Speaker 3: vaya muy bien y hasta la próxima ocasión. Muchísimas
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Speaker 2: gracias. Gracias a vosotros por darnos la oportunidad.