[訂閱會員專屬]郝哥說書：「價值兆元的管理課，賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法 - 教練」

郝聲音 · Oct 2, 2023 · 51m

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從球場到商場，超凡的高績效人士的身後，都有個教練。

即使是身經百戰的戰將，也有連自己都不知道的潛力；

面對沒有標準答案的選項，也需要指引，重新聚焦最重要的事！

從蘋果的庫克、Alphabet的漢尼斯與皮查，到臉書的祖克柏與桑德伯格，當今許多頂尖創業家、CEO、高階主管心中有疑惑時，他們都去問比爾．坎貝爾。

谷歌執行長皮查說︰「他總會適時協助我看清什麼才是最重要的事。」

YouTube執行長沃西基說︰「他能助人發揮潛能，促成團隊同心協力。」

矽谷創投之父杜爾說︰「比爾．坎貝爾是我見過最有智慧的人。」

蘋果執行長庫克說︰「他對蘋果的貢獻難以估算，也無可取代。每個人都可以向我們這個產業最偉大的教練學習。」

優秀的主管，必須先是優秀的教練；

一個人的職位愈高，他的成功就愈取決於能否幫助他人成功！

比爾從大學足球教練出身，四十三歲才進入矽谷。從帶球隊到教企業團隊，比爾都備受敬愛，因為他深諳每個人都希望被尊重、有價值的人性。他的教練之道不曾出現在任何官方文件，他也很少出現在主流媒體上。親密學徒施密特等人歷時超過兩年，採訪近百位業內頂尖人士，總結這位傳奇商業教父的管理智慧和領導哲學，闡釋建立信任、打造團隊、促進成長的32個管理黃金法則。

．不論個人發展或公司命運，都取決於人際關係的品質

．尋求最好的點子，若以達成共識為目標，只會導致團體迷思與較差決策…