Latest / Ti do la mia parola / 056 | Imprevisto: l'intelligenza artificiale è il primo shock di carriera collettivo | «Imprevisto»

Transcript

056 | Imprevisto: l'intelligenza artificiale è il primo shock di carriera collettivo | «Imprevisto» · Ti do la mia parola

• 0:09
  Speaker 2: Benvenuti in Rifocast, i podcast del riformista.
• 0:19
  Speaker 3: Benvenute e benvenuti su Ti do la mia parola, il
• 0:22
  Speaker 3: mio podcast in collaborazione con il riformista. Io sono Andrea
• 0:26
  Speaker 3: Laudadio e ogni settimana ti darò una parola, la mia parola,
• 0:30
  Speaker 3: per capire il mondo del lavoro. La parola di oggi
• 0:33
  Speaker 3: è IMPREVISTO. E oggi ti racconto perché il consiglio che
• 0:37
  Speaker 3: ti stanno dando tutti, ma proprio tutti, impara l'intelligenza artificiale,
• 0:42
  Speaker 3: potrebbe essere un consiglio un po' sbagliato. Ma prima vieni
• 0:45
  Speaker 3: con me, in Grecia, 23 secoli fa, davanti alla casa di Lisippo,
• 0:50
  Speaker 3: lo scultore personale di Alessandro Magno, l'uomo che ha scolpito
• 0:54
  Speaker 3: il conquistatore del mondo. Là davanti c'è una statua di bronzo,
• 0:58
  Speaker 3: un ragazzo giovane, in corsa, in un equilibrio precario, e
• 1:02
  Speaker 3: sotto incisa una poesia di un poeta. È un dialogo
• 1:06
  Speaker 3: con la statua. Ascolta. Chi sei? Sono Kairos, l'attimo. Quello
• 1:11
  Speaker 3: che sottomette ogni cosa. Perché stai in punta di piedi?
• 1:15
  Speaker 3: Perché corro sempre. Perché hai le ali ai piedi? Perché
• 1:19
  Speaker 3: volo come il vento? Perché tieni un rasoio nella mano destra?
• 1:23
  Speaker 3: Per ricordare agli uomini che sono più affilato di una lama.
• 1:27
  Speaker 3: Perché quel ciuffo di capelli sulla fronte? Perché chi viene
• 1:30
  Speaker 3: incontro possa afferrarmi. E la nuca? Perché è calva? perché
• 1:35
  Speaker 3: quando ti sono passato accanto, nessuno può più prendermi da dietro.
• 1:40
  Speaker 3: E un'ultima domanda, perché l'artista ti ha scolpito? Per te, straniero,
• 1:45
  Speaker 3: e mi ha messo sulla porta, come lezione. Tu intanto
• 1:49
  Speaker 3: tieni la mente questa statua, perché oggi parliamo del più
• 1:51
  Speaker 3: grande imprevisto professionale della storia, e di come si potrebbe
• 1:56
  Speaker 3: afferrarlo per un ciuffo. Hai presente quella sensazione che il
• 1:59
  Speaker 3: tuo lavoro stia cambiando sotto i piedi? Un aggiornamento alla volta. Ecco,
• 2:03
  Speaker 3: Quella sensazione adesso ha un numero. L'Organizzazione Internazionale del Lavoro
• 2:07
  Speaker 3: ha appena fatto il conto. Nel mondo, un lavoratore su
• 2:10
  Speaker 3: quattro fa un mestiere esposto all'intelligenza artificiale generativa. Nei paesi ricchi,
• 2:16
  Speaker 3: uno su tre. E le donne sono più esposte degli uomini, ovunque.
• 2:20
  Speaker 3: Attenzione però, esposto non significa cancellato. Per la stragrande maggioranza
• 2:25
  Speaker 3: significa trasformato. Però trasformato adesso, tutti insieme e contemporaneamente. La
• 2:32
  Speaker 3: psicologia del lavoro ha un nome per eventi di questo tipo.
• 2:35
  Speaker 3: Shock di carriera. Un evento dirompente, fuori dal tuo controllo,
• 2:39
  Speaker 3: che ti costringe a ripensare la tua traiettoria. Per esempio
• 2:42
  Speaker 3: un licenziamento, una crisi, una malattia. Solo che quelli hanno
• 2:46
  Speaker 3: un inizio e una fine. Questo no. Ogni mese i
• 2:49
  Speaker 3: modelli migliorano, ogni trimestre le applicazioni si allargano. È il
• 2:53
  Speaker 3: primo shock di carriera collettivo della storia e non sta
• 2:57
  Speaker 3: smettendo di succedere. A questo punto arriva la risposta che
• 3:01
  Speaker 3: qualcun altro ti ha già venduto. Impara le AI. Corso, certificazione, specializzazione,
• 3:07
  Speaker 3: sembra ovvio, ma la Federal Reserve di New York è
• 3:10
  Speaker 3: andata a controllare 1.600.000 percorsi di riqualificazione di lavoratori americani. E
• 3:17
  Speaker 3: il risultato? Beh, dal 2012 al 2023 sembrerebbe che riqualificarsi paghi, questo sì.
• 3:23
  Speaker 3: Ma chi l'ha fatto specializzandosi sulle competenze AI ha ottenuto
• 3:27
  Speaker 3: dalla formazione un ritorno più basso del 29% rispetto a
• 3:31
  Speaker 3: chi ha scelto una formazione più ampia. 29%. Cioè studia
• 3:35
  Speaker 3: le AI che ci rimetterai. È come se nel 1900 davanti
• 3:39
  Speaker 3: alle prime automobili maniscalchi si fossero iscritti in massa a
• 3:42
  Speaker 3: un corso avanzato per ferrare meglio i cavalli. Bravissimi, però
• 3:46
  Speaker 3: sul cavallo sbagliato. Molto spesso quello che viene detto nasconde
• 3:50
  Speaker 3: delle situazioni paradossali. Per esempio, su una grande piattaforma di freelance,
• 3:54
  Speaker 3: dopo l'arrivo di ChatGPT, i professionisti dei mestieri più esposti
• 3:58
  Speaker 3: hanno perso contratti e guadagni. E sai chi è stato
• 4:00
  Speaker 3: colpito di più? I migliori. La reputazione non li ha protetti.
• 4:04
  Speaker 3: E nel frattempo nelle aziende succedeva il contrario. C'è uno
• 4:08
  Speaker 3: studio su più di 5.000 operatori di assistenza ai clienti che
• 4:11
  Speaker 3: mostra che con le AI la produttività sale del 15%
• 4:13
  Speaker 3: in media. Ma per i meno esperti sale di oltre
• 4:17
  Speaker 3: il 30%. Per i veterani, quasi niente. Cioè, con l'assistente AI,
• 4:22
  Speaker 3: un operatore con due mesi di esperienza rende come uno
• 4:25
  Speaker 3: con sei. Sembra una contraddizione. In realtà è la stessa
• 4:29
  Speaker 3: cosa vista da due lati. La AI prende la conoscenza
• 4:32
  Speaker 3: dei più bravi, quella accumulata in anni, quella che nessuno
• 4:35
  Speaker 3: sa spiegare a parole, e la distribuisce a tutti. Dentro
• 4:39
  Speaker 3: una squadra, i nuovi recuperano. Fuori, sul mercato, i veterani
• 4:43
  Speaker 3: perdono il vantaggio. Il valore si sposta, la domanda vera
• 4:46
  Speaker 3: è verso dove sta andando il valore pensala come la
• 4:52
  Speaker 3: safety car in un gran premio entra in pista tutti
• 4:55
  Speaker 3: rallentano i distacchi si azzerano il pilota che aveva 30 secondi
• 5:00
  Speaker 3: di vantaggio costruiti giro dopo giro se li vede sparire
• 5:04
  Speaker 3: il gruppo si ricompatta l'intelligenza artificiale fa la stessa cosa
• 5:08
  Speaker 3: alle carriere accorcia le distanze e comprime i vantaggi accumulati
• 5:12
  Speaker 3: in anni ma guarda come si vince dopo Sotto la
• 5:15
  Speaker 3: safety car non conta chi va più forte, sorpassare è vietato,
• 5:18
  Speaker 3: si va tutti piano. Conta chi si è fatto trovare pronto,
• 5:22
  Speaker 3: chi ha le gomme giuste, chi ha avuto la prontezza
• 5:24
  Speaker 3: di rientrare al box nell'istante esatto mentre gli altri esitavano.
• 5:29
  Speaker 3: La stessa neutralizzazione che frega uno, premia l'altro. E l'unica
• 5:33
  Speaker 3: differenza è la prontezza della mossa. E quindi sembra facile,
• 5:37
  Speaker 3: la domanda è, e come si fa a fare la
• 5:39
  Speaker 3: mossa giusta? La risposta più solida arriva da lontano. dal 1999
• 5:45
  Speaker 3: per la precisione, dove una delle persone che io stimo
• 5:48
  Speaker 3: di più, che purtroppo non c'è più, che è John Crambles,
• 5:51
  Speaker 3: psicologo di Stanford, insieme ad altri, disse una cosa che
• 5:55
  Speaker 3: all'epoca sembrò un'eresia. Le carriere di successo non nascono da
• 5:59
  Speaker 3: una buona pianificazione, nascono dalla capacità di trasformare gli imprevisti
• 6:04
  Speaker 3: in opportunità. La chiamano casualità pianificata, ne ho già parlato
• 6:09
  Speaker 3: in altri miei podcast. Uno simauro voluto. La fortuna non
• 6:14
  Speaker 3: si pianifica, si preparano le condizioni perché trovi il terreno fertile.
• 6:19
  Speaker 3: Ed è qui il punto che voglio tutti porti a casa.
• 6:22
  Speaker 3: Quando il mondo cambia non basta farsi trovare preparati nei contenuti,
• 6:28
  Speaker 3: nelle competenze, nelle nozioni, nel corso appena finito. Bisogna farsi
• 6:33
  Speaker 3: trovare pronti a cogliere l'occasione nell'istante in cui passa. Sono
• 6:37
  Speaker 3: due cose completamente diverse. La prima è sapere. La seconda
• 6:42
  Speaker 3: è muoversi al momento giusto. Kairos non ti chiede cosa sai,
• 6:47
  Speaker 3: ti chiede se hai la mano pronta quando ti sfreccia davanti.
• 6:50
  Speaker 3: E i numeri gli danno ragione, ci sono degli studi
• 6:53
  Speaker 3: che hanno dimostrato che le scelte di carriera sono state
• 6:56
  Speaker 3: influenzate da eventi casuali, 7 su 10. E secondo me non sono
• 7:02
  Speaker 3: stati neanche sinceri, perché la verità è che 10 carriere su 10
• 7:06
  Speaker 3: sono influenzate dalla capacità di cogliere l'attimo. Cioè, tu ripensa
• 7:11
  Speaker 3: alla tua di carriera. Il colloquio è arrivato per sbaglio,
• 7:14
  Speaker 3: il collega che ti ha fatto il nome, il progetto
• 7:18
  Speaker 3: che nessuno voleva. Poi però su LinkedIn scriviamo tutti tutto
• 7:22
  Speaker 3: secondo i nostri piani. E non è vero. Crumbles identificò
• 7:27
  Speaker 3: cinque disposizioni che distinguono chi trasforma il caso in carriera. Curiosità, persistenza, flessibilità, ottimismo,
• 7:35
  Speaker 3: disponibilità a rischio. Tu le hai? se non le hai
• 7:40
  Speaker 3: attrezzati per averle perché queste ti cambiano la vita più
• 7:43
  Speaker 3: di un pezzo di carta più di una laurea essere
• 7:46
  Speaker 3: delle persone curiose persistenti flessibili ottimiste disponibili al rischio è
• 7:52
  Speaker 3: questo quello che fa la differenza nella vita e secondo
• 7:56
  Speaker 3: me la fa anche in una situazione come questa in
• 8:00
  Speaker 3: cui le carriere di tutti sono messe a subbuglio e
• 8:03
  Speaker 3: quando c'è questa situazione di incertezza ci sono le opportunità
• 8:08
  Speaker 3: Non ci sono soltanto gli imprevisti, o almeno si possono
• 8:12
  Speaker 3: trasformare facilmente gli imprevisti in opportunità. Ma bisogna essere curiosi, persistenti, flessibili,
• 8:20
  Speaker 3: ottimisti e disponibili al rischio. E di queste cinque non
• 8:24
  Speaker 3: ce n'è una più importante. Non possiamo dire che è
• 8:26
  Speaker 3: meglio essere ottimisti che curiosi, persistenti che flessibili. No, bisogna
• 8:31
  Speaker 3: averle tutte e cinque insieme. Anche se la curiosità è determinante.
• 8:37
  Speaker 3: C'è uno studio di Wiseman, uno psicologo inglese, che prima
• 8:42
  Speaker 3: di fare lo scienziato faceva il prestigiatore. Ha raccontato un esperimento,
• 8:46
  Speaker 3: diciamo da palcoscenico. Tu dai a delle persone un giornale
• 8:51
  Speaker 3: e chiedi, mi raccomando, conta le fotografie. Chi si considera
• 8:56
  Speaker 3: sfortunato ci mette circa due minuti a contarle tutte. Chi
• 8:59
  Speaker 3: si considera fortunato, invece, pochi secondi. Perché? Perché a pagina
• 9:04
  Speaker 3: due c'era scritto a caratteri enormi Smetti di contare, ci
• 9:09
  Speaker 3: sono 43 fotografie in questo giornale. E più avanti, un secondo messaggio.
• 9:14
  Speaker 3: Smetti di contare, di allo sperimentatore che hai visto questa
• 9:17
  Speaker 3: scritta e vinci 250 dollari. Gli sfortunati non vedono nell'uno o nell'altro.
• 9:23
  Speaker 3: Sono troppo occupati a contare. Lo dico chiaramente, è un
• 9:27
  Speaker 3: esperimento da libro divulgativo, non un articolo scientifico, però descrive
• 9:30
  Speaker 3: con precisione quello che i dati veri confermano. Un'analisi sui
• 9:35
  Speaker 3: dati di utilizzo di ChatGPT, ancora in fase di revisione
• 9:38
  Speaker 3: se devo dire la verità, ha documentato la trappola della convinzione.
• 9:42
  Speaker 3: Chi parte convinto che le AI serva a poco, la
• 9:46
  Speaker 3: usa poco. Usandola poco, non fa l'esperienza che gli farebbe
• 9:50
  Speaker 3: cambiare un pochino idea e resta convinto di questo e
• 9:53
  Speaker 3: il ciclo si chiude. E la trappola scatta di più
• 9:58
  Speaker 3: proprio per chi dalle AI guadagnerebbe di più. Davanti alle AI,
• 10:03
  Speaker 3: fortuna e sfortuna si assomigliano moltissimo. Sono due modi di
• 10:08
  Speaker 3: guardare lo stesso giornale. Adesso fermati un secondo così io
• 10:12
  Speaker 3: riprendo anche fiato. Nell'ultimo mese quante volte hai usato le
• 10:16
  Speaker 3: AI per qualcosa che non avevi mai provato prima? E
• 10:20
  Speaker 3: quando non ha funzionato al primo colpo che cosa hai fatto?
• 10:22
  Speaker 3: Hai chiuso o hai semplicemente riformulato la domanda? Tieni in
• 10:27
  Speaker 3: mente la risposta perché questa farà la differenza per te
• 10:31
  Speaker 3: nei prossimi anni Io uso veramente tanto l'AI, non me
• 10:34
  Speaker 3: ne vergogno, è uno strumento che mi sta cambiando la vita,
• 10:37
  Speaker 3: mi consente di fare di più, di fare meglio, di
• 10:41
  Speaker 3: sviluppare nuove idee, ma sono tanto preoccupato per le persone
• 10:44
  Speaker 3: che invece la stanno rifiutando e soprattutto sono preoccupato per
• 10:48
  Speaker 3: le persone che non hanno ancora capito che l'AI rappresenterà
• 10:52
  Speaker 3: uno shock di carriera e quando ci si trova davanti
• 10:55
  Speaker 3: a uno shock di carriera bisogna ragionare con le dimensioni
• 10:58
  Speaker 3: di Crumbles e bisogna dire devo essere curioso, flessibile, ottimista
• 11:05
  Speaker 3: e ci devo mettere un po' di propensione a rischio
• 11:09
  Speaker 3: e se impasto queste cinque cose insieme probabilmente quello che
• 11:13
  Speaker 3: in questo momento qualcuno mi racconta come una grande sventura
• 11:17
  Speaker 3: potrebbe essere qualcosa per me di significativo in termini di
• 11:20
  Speaker 3: carriera potrebbe essere l'occasione che aspettavo Lehigh sta cambiando il
• 11:25
  Speaker 3: mondo non so se il mondo che verrà dopo sarà
• 11:28
  Speaker 3: migliore o peggiore di quello a cui ci siamo abituati
• 11:33
  Speaker 3: Ci sono alcuni studi, per esempio, che dicono che chat
• 11:36
  Speaker 3: GPT è vero che aumenta la produttività di tutti, però
• 11:39
  Speaker 3: è anche vero che non riduce le distanze tra i gruppi. Istruzione, età, occupazione,
• 11:45
  Speaker 3: le disuguaglianze, sembrerebbe che non si possano risolvere con un prompt.
• 11:51
  Speaker 3: Quindi prepararsi all'imprevisto è necessario, sicuramente non è sufficiente. Il resto,
• 11:57
  Speaker 3: politiche del lavoro, formazione, ammortizzatori sociali, certo non è compito tuo,
• 12:01
  Speaker 3: è un compito... nostro c'è una cosa che mi viene
• 12:05
  Speaker 3: in mente ultimamente spesso in questi giorni primavera del 1820 che
• 12:11
  Speaker 3: per come ho iniziato sembrerebbe che sia un mio ricordo
• 12:13
  Speaker 3: personale ma no non era la mia primavera del 1820 però
• 12:17
  Speaker 3: siamo a copenaghen horsted durante una dimostrazione vede l'ago di
• 12:22
  Speaker 3: una bussola muoversi accanto a un filo percorso da corrente
• 12:26
  Speaker 3: elettrica un caso si direbbe da quel lago Nasce l'elettromagnetismo
• 12:32
  Speaker 3: e nel giro di pochi decenni il telegrafo. Peccato che
• 12:36
  Speaker 3: Orsted quel collegamento tra elettricità e magnetismo lo inseguisse da
• 12:40
  Speaker 3: quasi 20 anni. Il caso è passato davanti a tantissimi. Lui
• 12:45
  Speaker 3: era l'unico con la mano già alzata, pronta a prendere quell'opportunità.
• 0:00
  Speaker 3: 34 anni dopo Pasteur raccontò proprio questa storia a dei
• 12:55
  Speaker 3: ragazzi destinati alla carriera industriale e la chiuse con la
• 12:58
  Speaker 3: frase che conosci. nei campi dell'osservazione il caso favorisce solo
• 13:04
  Speaker 3: le menti preparate non la disse in un laboratorio la
• 13:07
  Speaker 3: disse parlando di lavoro davanti a una tecnologia che stava
• 13:11
  Speaker 3: cambiando il mondo l'amico Kairos è già passato davanti a
• 13:15
  Speaker 3: molti di noi passerà ancora corre alle ali ai piedi
• 13:19
  Speaker 3: e la nuca calva ricordiamoci sempre la nuca calva non
• 13:22
  Speaker 3: puoi fermarlo non puoi rincorrerlo puoi solo farti trovare con
• 13:27
  Speaker 3: la mano pronta l'isippo l'aveva messo sulla porta di casa
• 13:31
  Speaker 3: come lezione forse noi dovremmo metterlo come sfondo nei computer
• 13:37
  Speaker 3: grazie per aver ascoltato ti do la mia parola oggi
• 13:39
  Speaker 3: la parola è stata imprevisto adesso tre cose che puoi
• 13:43
  Speaker 3: fare la prima scrivi nei commenti raccontami un imprevisto che
• 13:46
  Speaker 3: ti ha cambiato la carriera o dimmi che non sei
• 13:49
  Speaker 3: d'accordo mi interessa lo stesso la seconda condividi questo episodio
• 13:53
  Speaker 3: con qualcuno che sta facendo l'ennesimo corso sulle hai convinto
• 13:56
  Speaker 3: che basti quello qualcuno che ha bisogno di sentire che
• 14:00
  Speaker 3: lo strumento non è la strategia la terza la più
• 14:03
  Speaker 3: importante scrivimi ad andrea chiocciola laudadio punto it e dimmi
• 14:07
  Speaker 3: qual è la tua parola io le leggo tutte e
• 14:09
  Speaker 3: qualcuna proprio come questa diventa un episodio ci sentiamo la
• 14:13
  Speaker 3: prossima settimana con una nuova idea una nuova storia e
• 14:16
  Speaker 3: una nuova parola ciao
• 14:32
  Speaker 2: Rifocast, i podcast del riformista.