Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Principe 11: TEAM

Transcript

Principe 11: TEAM · Op niveau! De topvrouwen podcast

• 0:01
  Een hele goede morgen. Ik kom zojuist terug van een
• 0:07
  lange wandeling met mijn hond. Waarin ik dacht dat ik mijn
• 0:12
  volledige podcast had opgenomen voor je.
• 0:16
  En, wat blijkt? Er is niets opgenomen.
• 0:21
  Oh, dat kan echt niets meer zo vreselijk frustreren als tot
• 0:25
  deze conclusie te komen, want ik net 20 minuten lang.
• 0:28
  Mijn hele verhaal heb ingesproken en nu nou ja, merk
• 0:32
  dat er dus niks is opgenomen, maar zoals je wel een beetje
• 0:36
  weet, ben ik Natuurlijk van 10 commitment en dat betekent dus
• 0:41
  dat ik hem gewoon opnieuw ga opnemen.
• 0:43
  Maar de eerste spontane take is dus weg en wat je dus nu krijgt
• 0:48
  is dat ik steeds ga bedenken. Heb ik dat nou net gezegd of heb
• 0:51
  ik dat ook deze keer al herhaald?
• 0:53
  Dus bar with me als die iets minder soepel loopt.
• 0:58
  Als normaal nou ja, Misschien vind je normaal ook niks soepel
• 1:01
  aan. Dat kan Natuurlijk ook, hè?
• 1:03
  Maar bar with me. Want vandaag neem ik uiteraard
• 1:07
  ook weer een podcast op met betrekking tot een van de 14
• 1:13
  principes van moeiteloos ondernemen.
• 1:16
  Nou, mijn naam is Annemarie van den Tillaart.
• 1:19
  En, Ik ben mentor van topvrouwen.
• 1:20
  Dat doe ik een op een. Maar dat doe ik sinds.
• 1:24
  Ruim een jaar ook met heel waardevolle programmas die nou
• 1:29
  ja, ondertussen heel succesvol zijn.
• 1:31
  En op 6 januari starten er twee groepen met het 100 dagen
• 1:36
  programma de ene. De Classic variant, dus
• 1:41
  persoonlijk leiderschap. En de ander die start gaat over
• 1:46
  moeiteloos ondernemerschap. En ook dan die vanuit
• 1:51
  persoonlijk leiderschap, Omdat ik namelijk geloof dat je Alleen
• 1:54
  maar heel succesvol kunt zijn in je carrière in je onderneming.
• 1:58
  Als je heel stevig staat als mens.
• 2:01
  Dus in allebei de varianten komt dat persoonlijk leiderschap
• 2:04
  stuk. Nadrukkelijk terug.
• 2:08
  Nou de afgelopen 10 dagen heb ik je al meegenomen in mijn
• 2:12
  principes. Mijn 14 principes die wat mij
• 2:16
  betreft echt essentieel zijn voor moeiteloos ondernemen.
• 2:19
  En. Vandaag neem ik je mee in het
• 2:23
  11e principe. En het 11e principe is het
• 2:26
  principe van 10. Nou en Toen ik begon met de
• 2:30
  Classic variant van het 100 dagen programma startte ik
• 2:35
  eigenlijk vanuit de gedachte van het primaire en het secundaire
• 2:38
  team. Ik weet niet wat ik ooit Toen ik
• 2:42
  zelf nog in loondienst was, leerde over het gedachtegoed van
• 2:46
  lencioni en dat hij uitlegde over het verschil tussen het
• 2:51
  primaire en het secundaire team. Wat is nou het verschil?
• 2:57
  Het primaire team is je peer Group.
• 2:59
  En je secundaire team is het team dat je aanstuurt.
• 3:03
  En. Wat je vaak ziet bij heel veel
• 3:08
  vrouwen is dat ze in loondienst zich vooral heel senang voelen
• 3:12
  in hun secundaire team. Dus de Mensen die ze zelf
• 3:16
  aansturen en veel minder in dat primaire team.
• 3:21
  Dat primaire team Dat is. Nou ja, dat zijn vaak voor de
• 3:27
  meeste van mijn topvrouwen die in loondienst werken, zijn het
• 3:30
  ook vaak mannen. Nee, Laten we gewoon reëel zijn,
• 3:34
  hoe hoger je komt, hoe minder vrouwen je daar zult aantreffen.
• 3:38
  Dus is Lonely at the top en heel veel van mijn vrouwen ervaren
• 3:43
  dat Natuurlijk in dat primaire team.
• 3:45
  Omdat ze daar voornamelijk omringd zijn door mannen.
• 3:49
  En, dat wil niet zeggen dat die mannen niet aardig kunnen zijn.
• 3:51
  Natuurlijk wel, maar Laten we wel eerlijk zijn.
• 3:57
  Het echte thuisgevoel het clubhuis gevoel hè?
• 4:00
  Daar heb ik ook wel podcasts over opgenomen.
• 4:02
  Ervaren ze toch meer in dat seculaire team?
• 4:06
  En in het 100 dagen programma daag ik mijn vrouwen vooral uit
• 4:09
  om veel meer de brug te slaan naar dat primaire team, Omdat je
• 4:12
  daar veel verder mee komt. En dat je juist ervoor moet
• 4:16
  zorgen dat je in dat team het vertrouwen voelt en geeft en de
• 4:20
  ook die veiligheid die in het secundaire team voelt, echt
• 4:24
  geeft dat je die ook daar naartoe brengt.
• 4:27
  Dus de uitdaging zit er in het 100 dagen Classic programma
• 4:31
  vooral in zit je in het juiste team vaak niet en ga eens kijken
• 4:36
  wat Je moet doen om in dat primaire team ten goede plek te
• 4:39
  vinden voor jezelf. Maar dat primaire secundaire
• 4:44
  teamspel of het team gevoel zit Natuurlijk ook heel sterk in
• 4:49
  ondernemerschap. En, ik hoor je denken, zeker Als
• 4:53
  je zzp'er bent, hè? Zelfstandigen Zonder personeel,
• 4:57
  hoezo? Ik heb helemaal geen team.
• 4:59
  Jawel, We hebben allemaal een team om ons heen.
• 5:04
  En dat kunnen Mensen uit een businessclub zijn.
• 5:06
  Dat kunnen Mensen zijn met wie je af en toe spart.
• 5:09
  Dat kunnen buddies zijn. Het kan je business coach zijn,
• 5:13
  het kan het kunnen je vrienden zijn, het kan je partner zijn,
• 5:18
  Maar we hebben allemaal een team om ons heen.
• 5:21
  Echt gelukkig ook maar, want oh, help, wat is het anders?
• 5:25
  Ongelooflijk eenzaam en zeker zelfstandige ondernemers ervaren
• 5:30
  vaak veel eenzaamheid. En, ik begrijp dat volledig.
• 5:36
  Want het kan heel erg Alleen zijn in je business.
• 5:42
  Ik heb dat zelf ook ervaren. Ik ben niet voor niets ooit
• 5:45
  gestart met mijn topvrouwen In de Circle, Omdat ik eigenlijk
• 5:48
  nergens gelijkgestemde vrouwen kon vinden die begrepen waar ik
• 5:52
  mee bezig was. En niet Alleen qua
• 5:54
  ondernemerschap, maar gewoon qua carrière.
• 5:56
  Hoe belangrijk ik dat vind. Dat kon ik nergens vinden.
• 6:02
  Ik kon bijna nergens een plek vinden waar ik gewoon
• 6:04
  schaamteloos ambitieus mag zijn. Wel in mijn topvrouwen In de
• 6:08
  cirkel en Dat is niet mijn topvrouwen In de cirkel.
• 6:10
  Het is onze topvrouwen In de cirkel en We hebben.
• 6:12
  Vanavond hebben we ons kerstdiner en ik kijk er zo naar
• 6:15
  uit om met elkaar een avond door te brengen om een avond gedragen
• 6:20
  te worden en ook anderen weer te mogen dragen.
• 6:25
  Als realiseer je één ding, het hebben van een goed team om je
• 6:29
  heen. Is niet Alleen business wise
• 6:31
  heel belangrijk, maar je hebt het ook nodig in je fundament
• 6:35
  als mens. Together each archief more team.
• 6:43
  Maar. Het is niet voor niets dat we
• 6:47
  zeggen, je wordt het gemiddelde van de 5 Mensen met wie je
• 6:50
  omgaat. Better use the wisley.
• 6:57
  Want Je kunt bijna alles schaalbaar maken, maar niet je
• 7:02
  tijd. Dus.
• 7:05
  Bedenk met wie jij je tijd doorbrengt?