Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Principe 11 - Het juiste team

Transcript

Principe 11 - Het juiste team · Op niveau! De topvrouwen podcast

• 0:00
  Één de moorda. Ja 18e dag alweer van deze
• 0:08
  Zomerreeks, maandag 18 augustus. Ben benieuwd, heb jij nog
• 0:13
  vakantie? Moet het nog beginnen of sta je
• 0:15
  vandaag weer starten met werken? Of heb je net zoals ik dat je
• 0:20
  wel weer thuis bent, maar nog een wat rustige week gepland
• 0:24
  hebt? Anyway, anyw Ik hoop in ieder
• 0:27
  geval dat je een hele fijne maandag gaat hebben.
• 0:31
  En, Ik hoop dat je er ook eens bewust bij stil wil staan met
• 0:35
  wie jij je tijd doorbrengt. Want Dat is namelijk het thema
• 0:40
  van dit principe. Het juiste team.
• 0:49
  Toen ik vanmorgen het script voor deze podcast aan het
• 0:52
  uitwerken was, bedacht ik, oh, Dit is eigenlijk het
• 0:56
  belangrijkste onderwerp. Maar ja, weet je Dat is nou
• 0:59
  precies het kenmerk van die 14 principes.
• 1:02
  Ze zijn alle 14 ongelooflijk belangrijk en juist de samenhang
• 1:06
  der dingen maakt het 100 dagen programma zou ongelooflijk
• 1:09
  krachtig. Want ook het kiezen van het
• 1:14
  juiste team is één van de meest belangrijke en vooral
• 1:18
  onderschatten principes in leiderschap en 10 gaat niet
• 1:24
  Alleen over je team op het werk, dat gaat over je team thuis over
• 1:29
  je vriendenteam. En.
• 1:34
  Ja, ik neem je graag mee in mijn gedachtegoed over het juiste
• 1:37
  team. Kijk, ik zeg altijd, Ik kan
• 1:43
  bijna alles stralen voor je of schaalbaar maken, hè?
• 1:48
  Dat betekent dat ik bijna alles kan vergroten.
• 1:52
  Of verkleinen hè? Want Het is niet de schaal op de
• 1:54
  juiste schaal maken is. Ook kan ook verkleinen zijn
• 1:58
  passend bij jouw ambitie en doelstellingen.
• 2:01
  Dat durf ik echt hardop te zeggen.
• 2:04
  Er is Alleen één facet in jouw leiderschap leven wat ik niet
• 2:11
  kan veranderen en Dat is de factor tijd.
• 2:16
  In de aanloop van deze zomer podcast, voordat ik begon bij
• 2:19
  het toelichten van de 14 principes, heb ik het er al een
• 2:23
  keer eerder over gehad. Tijd is kostbaar, je tijd is
• 2:28
  niet schaalbaar. We weten allemaal niet wanneer
• 2:32
  onze tijd voorbij is hier. En, Ik ben absoluut niet bezig
• 2:37
  om nu in één of ander deprimerende podcast op te
• 2:39
  nemen, Maar ik wil je er wel van Laten.
• 2:41
  Doordringen dat het nadenken over wie jij je tijd doorbrengt
• 2:46
  wel echt essentieel is in jouw leiderschap.
• 2:49
  Wie draag je, wie staan er om je heen?
• 2:54
  En Toen ik aanvankelijk met dit thema begon, ging het echt even
• 2:58
  over. Wat is je primaire en je
• 2:59
  secundaire team op het werk hè? Dus Toen ik aanvankelijk begon
• 3:03
  met het uitwerken van dit onderwerp, ging het echt bij mij
• 3:05
  Alleen nog maar even over. 10 Als je zakelijk 10.
• 3:10
  Vooral wat ik zag dat heel veel vrouwelijk leiders zich niet
• 3:14
  senang voelen in hun primaire team en je primaire team is je
• 3:18
  peer Group, dus dat zijn je gelijken opgeteld tellen.
• 3:22
  Jullie targets op tot het plan van jullie gezamenlijke baas?
• 3:28
  En wat ik vooral zie en ook In de gesprekken die ik Natuurlijk
• 3:31
  met ongeloof veel vrouwen had, is dat een overgroot deel van
• 3:34
  deze vrouwen zich hier helemaal niet lekker voelt.
• 3:38
  En wat gebeurt er volle bak focus op het secundaire team?
• 3:42
  En dat zijn de Mensen die jij aanstuurt.
• 3:47
  En hoe fijn het ook is, maar maakt dat vooral niet teveel tot
• 3:51
  je clubhuis zorg er vooral voor dat dat primaire team dat dat je
• 3:57
  eerste focus heeft Als je het hebt over succesvol leiderschap.
• 4:01
  Dan is het toch echt wel het onderkennen van het juiste team
• 4:05
  en dus ook de juiste focus aanbrengen bij het primaire
• 4:09
  team. En vaak is jouw primaire team
• 4:14
  gevuld met mannen. En die mannen hebben vaak geen
• 4:20
  vrouwen zoals jij thuis zitten en dat kan ook bijna niet, want
• 4:24
  Je kunt niet alle twee zo'n stevige carrière erop na houden,
• 4:28
  dus die mannen zijn eigenlijk niet gewend om om te gaan met
• 4:32
  vrouwen zoals jij met ambities schaamteloze ambities zoals jij.
• 4:37
  Dus je zult er echt wel in moeten investeren In de relatie
• 4:43
  die jij hebt met je primaire team en op het moment dat jij er
• 4:47
  niet te lang voelt en je daarin terugtrekt en je vooral focust
• 4:50
  op je secundaire team, ontneem je hen en dus ook jezelf
• 4:54
  eigenlijk de kans om een goed primair team neer te zetten.
• 5:00
  Maar datzelfde geldt Natuurlijk ook voor.
• 5:04
  Vriendschappen. Jouw vriendinnen, begrijpen zij
• 5:08
  jouw keuzes, snappen zij jouw schaamteland, schaamteloze
• 5:12
  ambities en steunen zij jou er ook in.
• 5:15
  En, hoe zit dat thuis? Want, ik zie het gewoon heel erg
• 5:20
  vaak. Bij de vrouwen die in mijn
• 5:23
  trajecten zitten, slim, krachtig en gedreven, maar veel te veel
• 5:27
  vasthouden aan Mensen die hun groei niet voeden.
• 5:30
  Hè collega's die kritiek leveren of vrienden die het heel
• 5:33
  spannend vinden als jij weerstappen zet.
• 5:36
  Of partners die Misschien onbewust zeggen, joh, doe maar
• 5:39
  weer gewoon, dat doe je al gek genoeg en zo houd je jezelf dus
• 5:42
  klein en. Als ik het dan heb over die
• 5:47
  linker en die rechter schouder, dan helpt dit Natuurlijk niet.
• 5:54
  Ze zeggen dat je het gemiddelde wordt van 5 Mensen met wie je
• 5:57
  omgaat en ik zeg er altijd bij better choose demesely.
• 6:03
  Dus wie zijn die 5 Mensen en zijn dat die 5 Mensen waar jij
• 6:08
  je weer volledig aan kunt optrekken?
• 6:12
  Want Je moet je realiseren, jij kunt niet groter worden.
• 6:18
  Dan je omgeving je kan bieden? Dus als jij In de verkeerde
• 6:24
  setting zit en schaamteloos, ambitieus bent, dan zul je
• 6:28
  merken dat dat Lino ingewikkeld is.
• 6:32
  Je kunt niet groter worden dan je omgeving jou kan bieden.
• 6:36
  En Daarom zeg ik ook altijd, wie zijn die 5 Mensen waar jij het
• 6:40
  gemiddelde van wilt zijn of Misschien bent geworden?
• 6:44
  Zijn dat de juiste Mensen zijn dat de Mensen die jou dragen en
• 6:48
  die jou voeden? Want als jij een toekomst wilt
• 6:52
  bouwen waarin je vrij en sterk en ook schaamteloos kunt zijn,
• 6:55
  dan heb je dus Mensen om je heen nodig die jou daarheen optillen.
• 6:59
  Een team. Zodat jij weer anderen kunt
• 7:03
  optillen? En het juiste team zet jou in je
• 7:07
  kracht. Zodat jij jouw missie kunt
• 7:10
  dragen en het klinkt Misschien heel groot, Maar het is
• 7:14
  eigenlijk gewoon heel praktisch. Kijk nou eens naar die 5 Mensen
• 7:17
  met wie jij de meeste tijd doorbrengt.
• 7:19
  Zijn dit Mensen die Energy geven of die je leegtrekken ken je het
• 7:25
  verschil tussen het bruis en het zuigtabletje sommige Mensen
• 7:30
  zuigen alle Energy uit je weg. En andere doen je bruisen en
• 7:36
  hetantwoord zegt dus heel veel over jouw toekomst.
• 7:42
  En ook op de haalbaarheid van je plan.
• 7:47
  Want welke strategie je ook hebt Als je niet In de juiste
• 7:51
  omgeving zit, staat het hem niet worden dus vandaag nodig ik je
• 7:57
  uit om daar radicaal eerlijk eens naar te kijken.
• 8:01
  Want Zonder het juiste team blijft jouw missie half.
• 8:06
  En met het juiste team? Ja is de Sky the limit.
• 8:13
  Tot morgen.