Latest / ITшка за кордоном / Чому сильних інженерів не помічають? Видимість без самопіару

Transcript

Чому сильних інженерів не помічають? Видимість без самопіару · ITшка за кордоном

• 0:00
  SPEAKER_00: Знаєш, що я дуже часто бачу у сильних інженерів?
• 0:03
  SPEAKER_00: Людина може бути реально однією з найсильніших у своїй команді.
• 0:07
  SPEAKER_00: До неї приходять, коли щось падає, їй віддають найскладніші задачі.
• 0:13
  SPEAKER_00: Вона знає систему кращу за половину команди і часто фактично тримає на собі критичні частини продукту.
• 0:19
  SPEAKER_00: Але якщо відкрити її Лінктин або послухати, як вона розповідає про себе на перформанс ревів, складається враження, що це просто нормальний розробник, без якогось особливого імпакту.
• 0:30
  SPEAKER_00: І знаєш, чому так відбувається?
• 0:32
  SPEAKER_00: Тому що про реальну силу цієї людини знають буквально кілька людей: її менеджер, пара колег і, можливо, девопс, з яким вони щоразу рятують продакш.
• 0:45
  SPEAKER_00: І все.
• 0:46
  SPEAKER_00: І для всіх інших цієї експертизи майже не існує.
• 0:50
  SPEAKER_00: І от тут у багатьох інженерів є одна дуже зрозуміла установка.
• 0:54
  SPEAKER_00: Вони кажуть, а навіщо мені взагалі про себе розповідати?
• 0:59
  SPEAKER_00: Я просто хочу нормально робити свою роботу.
• 1:03
  SPEAKER_00: Якщо я хороший спеціаліст, це і так буде видно.
• 1:06
  SPEAKER_00: Мої результати повинні говорити самі за себе.
• 1:09
  SPEAKER_00: І я дуже добре розумію, звідки це береться.
• 1:12
  SPEAKER_00: Бо слово ⁇ проявлятись ⁇ у багатьох уже викликає алергію.
• 1:17
  SPEAKER_00: Одразу з'являються якісь мотиваційні пости в Лінктині, особистий бренд, фотографії з ноутбуком і текст про 5 уроків, які ти зрозумів за цей рік.
• 1:26
  SPEAKER_00: І якщо ти інженер, природна реакція може бути такою: ні, дякую, я в цьому брати участь не хочу.
• 1:33
  SPEAKER_00: І насправді не треба.
• 1:35
  SPEAKER_00: Тому що я зараз взагалі не про це.
• 1:38
  SPEAKER_00: Є величезна різниця між саморекламою і професійною видимістю.
• 1:42
  SPEAKER_00: Самореклама ⁇ це подивіться, який я крутий.
• 1:46
  SPEAKER_00: А професійна видимість - це ось проблема, яку я вирішив.
• 1:51
  SPEAKER_00: Ось як до неї підійшов, ось яке рішення прийняв, і ось який результат це дало.
• 1:56
  SPEAKER_00: Ти не говориш людям, що ти геній, ти просто даєш їм достатню інформації, щоб вони самі могли оцінити твій рівень.
• 2:02
  SPEAKER_00: І це важливо, тому що результат, на жаль, не говорить сам за себе.
• 2:07
  SPEAKER_00: Їм потрібен канал доставки.
• 2:10
  SPEAKER_00: Подумай, ти можеш написати дуже сильний код, побудувати архітектуру, яка витримає величезне навантаження, знайти проблему, через яку компанія втрачала гроші, пофіксити продакшн-інцидент, із якими команда боролась кілька днів.
• 2:27
  SPEAKER_00: Але де це все знаходиться?
• 2:29
  SPEAKER_00: У приватному репозиторії.
• 2:31
  SPEAKER_00: Під НДА, в джира, в Слаг, в головах кількох людей, які працюють поруч із тобою.
• 2:41
  SPEAKER_00: Людина з іншої компанії цього не бачить.
• 2:44
  SPEAKER_00: Рекрутер цього не бачить.
• 2:46
  SPEAKER_00: Хайрінг-менеджер цього не бачить.
• 2:49
  SPEAKER_00: Навіть керівник на два рівні вище може цього не бачити.
• 2:54
  SPEAKER_00: І тому є дуже проста проблема.
• 2:56
  SPEAKER_00: Твоя професійна цінність може бути високою, а доступ до цієї цінності дуже низьким.
• 3:02
  SPEAKER_00: Якщо перекласти це на інженерну мову, уявивши тебе будував прекрасний сервіс.
• 3:07
  SPEAKER_00: Він швидкий, стабільний, добре спроєктований, тримає навантаження, але в нього немає апі.
• 3:15
  SPEAKER_00: Немає едпоєнт.
• 3:17
  SPEAKER_00: Жодна зовнішня система просто не може до нього звернутись.
• 3:21
  SPEAKER_00: Чи робить це сервіс поганим?
• 3:24
  SPEAKER_00: Ні.
• 3:26
  SPEAKER_00: Він може бути геніальним.
• 3:28
  SPEAKER_00: Просто для зовнішнього світу він практично недоступний.
• 3:33
  SPEAKER_00: І ось що відбувається з кар'єрою.
• 3:36
  SPEAKER_00: Твоя експертіс ⁇ це сервіс, а візибіліті ⁇ це апі.
• 3:40
  SPEAKER_00: Візибіліті не робить тебе сильнішим спеціалістом.
• 3:44
  SPEAKER_00: І це принципово важливо.
• 3:46
  SPEAKER_00: Якщо людина слабка технічно, стопостів у LinkedIn не перетворять її на strong senior.
• 3:52
  SPEAKER_00: Але якщо експертиза вже є, видимість дозволяє іншим людям її побачити.
• 3:57
  SPEAKER_00: Тобто проблема не в тому, що тобі потрібно стати голоснішим.
• 4:01
  SPEAKER_00: Потрібно зробити так, щоб докази твоєї цінності були доступнішими.
• 4:05
  SPEAKER_00: І тут я знаю, яка наступна думка може винкнути.
• 4:08
  SPEAKER_00: Окей, то мені треба все-таки почати постити.
• 4:12
  SPEAKER_00: Ні.
• 4:13
  SPEAKER_00: Я б навіть не починала із LinkedIn.
• 4:16
  SPEAKER_00: Тому що професійна видимість має кілька рівнів.
• 4:19
  SPEAKER_00: І перший рівень взагалі не потребує ніякої публічності.
• 4:22
  SPEAKER_00: Почни просто всередині своєї компанії.
• 4:25
  SPEAKER_00: Подумай, як ти зараз говориш про свою роботу.
• 4:29
  SPEAKER_00: Наприклад, на демо тебе питають, що ти зробив за цей спринт.
• 4:34
  SPEAKER_00: І ти відповідаєш: пофіксив багу, відрефакторив модуль, закрив три тікети, оптимізував запит.
• 4:44
  SPEAKER_00: Усе це правда.
• 4:45
  SPEAKER_00: Але людина, яка не сиділа з тобою два дні в цьому коді, взагалі не розуміє масштабу того, що сталося.
• 4:52
  SPEAKER_00: Тому спробую трохи змінити формулювання.
• 4:55
  SPEAKER_00: Не я оптимізував запит, а щось приблизно таке.
• 5:01
  SPEAKER_00: У нас цей запит був основним ботленек.
• 5:03
  SPEAKER_00: Я його оптимізував, час виконання зменшився приблизно на третину.
• 5:06
  SPEAKER_00: І тепер сторінка завантажується швидше.
• 5:09
  SPEAKER_00: Не я пофіксив проблему із інфраструктурою.
• 5:15
  SPEAKER_00: А ось так: ми знайшли причину різкого росту інфраструктур кост, змінили конфігурацію і знизили витрати без втрати стабільності.
• 5:23
  SPEAKER_00: Відчуваєш різницю?
• 5:25
  SPEAKER_00: Ти не став більше хвалитись, ти просто дав контекст.
• 5:29
  SPEAKER_00: Людина тепер розуміє не тільки, що ти щось робив, вона розуміє, навіщо це було потрібно і що змінилось після твоєї роботи.
• 5:38
  SPEAKER_00: І це вже перший рівень професійної видимості, коли твоя команда і твій менеджер реально розуміють твій імпакт.
• 5:46
  SPEAKER_00: Особливо це важливо на перформанс рев'ю.
• 5:48
  SPEAKER_00: Бо одна з найгірших речей, які можна зробити там, просто скласти список того, чим ти займався за останні півроку: 10 задач, 5 фіч, 3 проекти - це оутпут.
• 6:02
  SPEAKER_00: А перформанс рев'ю має показувати value, яку проблему ти вирішив, що було складного, яка саме частина була твоєю, яке рішення ти прийняв, і що в результаті стало краще.
• 6:16
  SPEAKER_00: Оце вже зовсім інший рівень розмови.
• 6:19
  SPEAKER_00: І я починала саме звідси.
• 6:22
  SPEAKER_00: Не з постів, не з конференцій, не з особистого бренду.
• 6:27
  SPEAKER_00: Спочатку навчись нормально говорити про свою роботу там, де тебе вже знають.
• 6:32
  SPEAKER_00: А потім можна перейти до другого рівня, коли про тебе починають знати люди за межами твоєї прямої команди.
• 6:40
  SPEAKER_00: І тут теж не потрібно нічого створювати.
• 6:43
  SPEAKER_00: Можна просто почати брати участь у професійних розмовах.
• 6:46
  SPEAKER_00: Наприклад, ти підписаний на інженірінг-менеджер із компанії, яка тобі цікава.
• 6:51
  SPEAKER_00: Він пише пост про міграцію великої бази даних, і ти реально стикався з чимось схожим.
• 6:57
  SPEAKER_00: Ти можеш просто пройти повз, а можеш написати нормальний предметний коментар.
• 7:03
  SPEAKER_00: Не.
• 7:07
  SPEAKER_00: Це нікому нічого про тебе не говорить.
• 7:09
  SPEAKER_00: А щось на кшталт.
• 7:10
  SPEAKER_00: У нас була схожа міграція минулого року.
• 7:12
  SPEAKER_00: На стейджингу все виглядало нормально.
• 7:14
  SPEAKER_00: Але на продакшн ми вперлись у memory pressure через інший паттерн навантаження.
• 7:18
  SPEAKER_00: У результаті довелося міняти батчing стратегії.
• 7:21
  SPEAKER_00: Цікаво, чи було ви щось подібне?
• 7:23
  SPEAKER_00: І от що ти щойно зробив?
• 7:25
  SPEAKER_00: Ти не рекламував себе, ти не написав, що я експерт із data based мігрейшн, ти просто дав у розмову релевантний досвід.
• 7:35
  SPEAKER_00: А людина вже може побачити, що ти реально працював із такими задачами.
• 7:39
  SPEAKER_00: Що ти розумієш контекст, що ти вмієш говорити предметно і що з тобою можна вести технічну дискусію.
• 7:47
  SPEAKER_00: І оце і є другий рівень.
• 7:49
  SPEAKER_00: Тебе починають знати не тільки ті, хто з тобою сидить в одному слаг.
• 7:53
  SPEAKER_00: Це можуть бути люди з інших команд, колишні колеги, інженерна ком'юніті, люди, з якими ти перетнувся на мітапі.
• 8:02
  SPEAKER_00: Це можуть бути рекрутери, інженіринг-менеджери.
• 8:05
  SPEAKER_00: І це дуже важливо, тому що можливості часто приходяться не в той момент, коли ти їх активно шукаєш.
• 8:11
  SPEAKER_00: Наприклад, через півроку в якійсь компанії відкриється роль, і хтось каже, нам потрібен back-end-дженер, який добре розуміється на хайлоуд системах.
• 8:20
  SPEAKER_00: Інша людина згадує, я бачив одного хлопця в дискусії, він дуже активно розбирав схожу проблему.
• 8:27
  SPEAKER_00: Ти навіть не знав, що ця розмова до чогось приведе.
• 8:30
  SPEAKER_00: І оце і є сенс візибліті.
• 8:32
  SPEAKER_00: Не отримати лайки, а збільшити кількість місць, у яких твоє ім'я може з'явитись у правильному контексті.
• 8:39
  SPEAKER_00: І вже після цього можна переходити до третього рівня.
• 8:43
  SPEAKER_00: Коли ти починаєш не тільки брати участь у чужих розмовах, а й документувати власний досвід.
• 8:48
  SPEAKER_00: І я спеціально кажу документувати, не створювати контент.
• 8:53
  SPEAKER_00: Бо створення контенту звучить так, ніби тобі кожного ранку треба прокидатись і придумувати, так, про що сьогодні написати.
• 9:02
  SPEAKER_00: А тобі нічого не треба вигадувати.
• 9:04
  SPEAKER_00: У тебе матеріалу вже більше, ніж достатньо.
• 9:07
  SPEAKER_00: Просто подивись, що ти робив останні кілька місяців.
• 9:11
  SPEAKER_00: Ти два дні шукав дивний продакшн баг.
• 9:14
  SPEAKER_00: Ось тема.
• 9:15
  SPEAKER_00: Робив міграцію.
• 9:18
  SPEAKER_00: Тема.
• 9:18
  SPEAKER_00: Вибирав між двома архітектурними рішеннями.
• 9:22
  SPEAKER_00: Це також тема.
• 9:23
  SPEAKER_00: Сервіс не витримував навантаження.
• 9:27
  SPEAKER_00: Тема.
• 9:28
  SPEAKER_00: Ви спробували стандартний підхід, і він не спрацював.
• 9:32
  SPEAKER_00: Це взагалі чудова тема.
• 9:34
  SPEAKER_00: І сам пост може бути дуже простим.
• 9:37
  SPEAKER_00: Була проблема.
• 9:38
  SPEAKER_00: Ось чому спробували спочатку.
• 9:41
  SPEAKER_00: Ось чому це не спрацювало.
• 9:43
  SPEAKER_00: Ось що зробили замість цього.
• 9:46
  SPEAKER_00: І ось який був трейд-оффс.
• 9:48
  SPEAKER_00: І що я з цього виніс.
• 9:51
  SPEAKER_00: Все.
• 9:51
  SPEAKER_00: Це можуть бути буквально 3-4 нормальні абзаци.
• 9:55
  SPEAKER_00: Без пафосу, без сьогодні я хочу поділитись з вами п'ятьма важливими інсайтами, без фотографії з кавою.
• 10:04
  SPEAKER_00: Просто професійний кейс.
• 10:06
  SPEAKER_00: І найцінніше тут навіть не те, скільки лайків він набере.
• 10:10
  SPEAKER_00: Може набрати 20, може 5, може 3.
• 10:12
  SPEAKER_00: Взагалі неважливо.
• 10:14
  SPEAKER_00: Набагато важливіше те, що тепер людина, яка ніколи з тобою не працювала, може за три хвилини побачити, як ти мислиш, як ти аналізуєш проблему, який трейд-офф бачиш, як приймаєш рішення, наскільки глибоко розумієш систему.
• 10:30
  SPEAKER_00: І як пояснюєш складні речі.
• 10:33
  SPEAKER_00: Тобто ще до першого інтерв'ю в неї вже є якісь докази твоєї експертизи.
• 10:37
  SPEAKER_00: Ото це і є третій рівень професійної видимості, коли зовнішній ринок може щось про тебе зрозуміти без особистого знайомства.
• 10:46
  SPEAKER_00: І це може бути не тільки LinkedIn, це може бути гітхаб, технічний блог, виступи на мітапі, це може бути подкаст, open source contrib'юшін, нормальний рідмі і внутрішня доповідь, яку потім можна адаптувати назовні.
• 11:03
  SPEAKER_00: Формат насправді не настільки важливий, важливе інше.
• 11:07
  SPEAKER_00: Чи є десь за межами твоєї компанії докази того, як ти працюєш і як мислиш?
• 11:12
  SPEAKER_00: І тут я хочу дуже чітко проговорити одну річ.
• 11:15
  SPEAKER_00: Я не кажу, що треба стати блогером, щоб отримати хорошу роботу.
• 11:20
  SPEAKER_00: Це неправда.
• 11:21
  SPEAKER_00: І точно не кажу, що пости автоматично принесуть тобі офери.
• 11:26
  SPEAKER_00: Це так не працює.
• 11:27
  SPEAKER_00: Vizibilті не замінює технічний рівень, не замінює хороше сів' і не замінює інтерв'ю скілс, не вирішує проблеми з workauthorization.
• 11:37
  SPEAKER_00: Це не робить тебе автоматично релевантним будь-якої вакансії.
• 11:41
  SPEAKER_00: Вона робить інше.
• 11:43
  SPEAKER_00: Вона збільшує кількість точок, у яких правильна можливість може з тобою перетнутись через колегу, через коментар, через рекомендацію, через метап, через рекрутера чи через хайрінг-менеджера, через людину, яка півроку тому читала твій технічний кейс, а сьогодні в неї відкрилась позиція в команді.
• 12:05
  SPEAKER_00: Ось це і є та сама Surface Area для можливостей, немає.
• 12:09
  SPEAKER_00: Просто більш релевантних людей знають, що ти існуєш і чому ти сильний.
• 12:14
  SPEAKER_00: І ти можеш прямо зараз дуже просто це перевірити, де ти знаходишся.
• 12:19
  SPEAKER_00: Умовно, є 4 рівня.
• 12:20
  SPEAKER_00: Нульовий - це ти робиш сильну роботу, але майже ніколи не говориш про її результат.
• 12:27
  SPEAKER_00: Якщо тебе завтра прибрати з компанії, зовнішній ринок практично нічого про твою силу не знає.
• 12:33
  SPEAKER_00: Перший рівень ⁇ менеджер і твоя команда добре розуміють твій імпакт.
• 12:38
  SPEAKER_00: Ти вмієш пояснити, що змінилося завдяки твоїй роботі.
• 12:42
  SPEAKER_00: Другий ⁇ тебе вже знають люди поза прямою командою - колишні колеги, інженери з інших компаній, ком'юніті, це можуть бути рекрутери, додатково до цього менеджери.
• 12:55
  SPEAKER_00: І третій, навіть людина, яка ніколи з тобою не працювала, може знайти якісь докази твоєї експертизи.
• 13:02
  SPEAKER_00: Це можуть бути пости, виступи, гітхаб, туди ж стаття, open source, технічний кейс.
• 13:09
  SPEAKER_00: І тут немає завдання дійти до третього рівня.
• 13:13
  SPEAKER_00: Комусь це взагалі не потрібно.
• 13:15
  SPEAKER_00: Але якщо ти хочеш вийти на міжнародний ринок, мати сильний нетворк, отримувати більше інбаунд можливостей і менше залежати тільки від Easy Apply, повна невідимість починає коштувати дорого.
• 13:26
  SPEAKER_00: І тепер я хочу повернути до цієї фрази, яку я дуже часто чую від інженерів: мій код повинен говорити сам за себе.
• 13:33
  SPEAKER_00: Не зовсім.
• 13:34
  SPEAKER_00: Твій код лежить у приватному репозиторії, і наймовірніше, його ніколи не побачить людина, яка через два роки вирішуватиме чи запросити тебе в команду.
• 13:43
  SPEAKER_00: Тому про результат твого коду доведеться розповідати тобі.
• 13:47
  SPEAKER_00: І знаєш що?
• 13:48
  SPEAKER_00: Це не хвастощі, це документація.
• 13:52
  SPEAKER_00: Ти ж не вважаєш рідмі хвастощами.
• 13:54
  SPEAKER_00: Рідмі просто пояснює іншою, що це за система, що вона робить, навіщо вона потрібна і як з нею взаємодіяти.
• 14:04
  SPEAKER_00: І от професійна видимість приблизно те саме.
• 14:07
  SPEAKER_00: Тобі не треба переконувати всіх, що ти геній, не треба ставати голоснішим, не треба ламати себе, якщо ти інтроверт.
• 14:15
  SPEAKER_00: Тобі треба лише зробити так, щоб правильні люди могли тебе зрозуміти, що ти вмієш, які проблеми вирішуєш, як ти мислиш і чому з тобою може бути цікаво працювати.
• 14:29
  SPEAKER_00: І якщо зараз усе це здається надто великим, почни взагалі з одного маленького кроку.
• 14:35
  SPEAKER_00: Наступного разу на демо не просто скажи, що ти зробив, додай одне речення про те, що змінилось.
• 14:41
  SPEAKER_00: Потім залиш один професійний, нормальний коментар, там, де тобі реально є що додати, а потім візьми одну задачу, яку ти вже вирішив, і спробуй писати її в трьох абзацах: проблема, рішення, результат.
• 14:55
  SPEAKER_00: І все.
• 14:57
  SPEAKER_00: Не заради лайків, не заради особистого бренду, а заради того, щоб твоя експертиза перестала бути збереженим секретом твоєї компанії.
• 15:07
  SPEAKER_00: Тому напиши в коментарях одну цифру: нуль, один, два чи три.
• 15:12
  SPEAKER_00: На якому рівні професійної видимості ти зараз?
• 15:16
  SPEAKER_00: І якщо в тебе нуль або один, можеш дописати, що саме найбільше зупиняє.
• 15:21
  SPEAKER_00: Страшно виглядати так, ніби ти хвалишся.
• 15:24
  SPEAKER_00: Здається, що твій досвід нікому не цікавий, не знаєш, про що писати, чи просто взагалі не хочеш бути публічною людиною.
• 15:33
  SPEAKER_00: А на цьому каналі ми якраз будемо розбирати, як перетворити реальний інженерний досвід у сильні професійні кейси, без інфоциганства, без успішного успіху і без необхідності перетворюватись на блогера.
• 15:47
  SPEAKER_00: Підписуйся, став лайк та дзвіночок, щоб не пропустити наступні відео.
• 15:51
  SPEAKER_00: І запам'ятай одну просту думку: тобі не треба ставати голоснішим.
• 15:56
  SPEAKER_00: Треба зробити свою експертизу доступною для тих, кому вона може бути потрібна.
• 16:01
  SPEAKER_00: Дякую, що підтримуєте україномовний контент.
• 16:04
  SPEAKER_00: Побачимось!