Arbeids(retts)lunsj episode 47 - Nytt år, nye lover: Hva arbeidsgivere må vite nå

Arbeids(retts)lunsj · Jan 23, 2026 · 20m

I årets første episode av Arbeids(retts)lunsj gir advokat Lill Egeland en oversikt over de viktigste endringene i arbeidsretten ved inngangen til 2026. To store lovendringer trådte i kraft 1. januar: Reglene om psykososialt arbeidsmiljø er nå tydelig forankret i arbeidsmiljøloven, og den bedriftsinterne aldersgrensen på 70 år er fjernet – nå gjelder 72 år som hovedregel. Egeland forklarer hvordan dette påvirker arbeidsgivers ansvar og arbeidstakers rettigheter.

Endringer i arbeidsmiljøloven: psykososialt arbeidsmiljø

Ny aldersgrense: fra 70 til 72 år – hva det betyr i praksis…