Son manageur l’autorise oralement à prolonger ses vacances à l’autre bout du monde : à son retour, l’entreprise le met à la porte
Les faits remontent à l’été 2025, l’entreprise avait établi un calendrier de congés annuels pour tous ses employés. Une période non respectée par le salarié malgré l’accord de sa direction de poser ses vacances.
The skinny
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