#349｜採用SNS支援サービスの料金と中身｜ライト月10万円・スタンダード月20万円・プロ月40万円。求人票の前に会社は見られています

SOCIAL TALK｜ソーシャルトークby TaTap · Sep 30, 2026 · 9m

採用SNS支援サービスは、フォロワー数ではなく応募数をゴールに置いたSNS運用です。求職者は求人票を見たあとSNSで会社を確かめており、SNSで入社意向度が上がったと回答した人は79.6%。料金はライト月額100,000円〜、スタンダード月額200,000円〜、プロ月額400,000円〜の3プランです。

この動画でわかること

・求職者の行動データ。SNSで入社意向度が上がった79.6%、就活でInstagramで社名検索した69.9%、就活準備の情報収集にSNSを活用67.2%、企業情報をSNSで検索することがある55.2%。Z世代が調べるとき最初に開くのはSNS4媒体合計で45.2%、検索エンジンは33.6%です

・SNSで採用を完結させない設計。認知（出会う）は求人媒体が主役で、SNSを効かせるのは「興味・関心＝働くイメージ」「比較検討・応募＝率を上げる」「内定・入社＝辞退を抑える」の2〜4段目。見るのは応募数・面接数・内定承諾率で、フォロワー数や再生数は主なKPIにしません

・3プランの差は「どこまでTaTapが引き受けるか」。投稿制作はライト月2〜4本、スタンダード月4〜6本、プロ月8〜10本。訪問撮影はスタンダードで半期1回、プロで半期2回です。12ヶ月続けると投稿72本と撮影素材60点が御社に残ります（スタンダード・月6本・訪問撮影1回30点として試算）…