Latest / Entre Semana / 270 - Liderando sin cargo: "Autoliderazgo"

Transcript

270 - Liderando sin cargo: "Autoliderazgo" · Entre Semana

0:04
Hola, bienvenidos a entre semana, donde vemos temas
0:07
relevantes a la luz de la palabra de Dios.
0:10
En el episodio anterior definimos liderazgo como
0:12
influencia. ¿Cuál debería ser la primer
0:15
persona sobre quién deberíamos influir nosotros mismos?
0:19
¿Cómo ejercer autoliderazgo? ¿Qué implica el autoliderarnos?
0:24
¿Es este un concepto bíblico? Estas y otras preguntas las
0:28
desarrollaremos aquí en entre semana.
0:34
Liderando sin cargo es la serie que estamos explorando la semana
0:39
pasada hablando acerca de la diferencia entre autoridad
0:42
poder. Influencia.
0:45
Influencia, todas esas cosas que suenan como que son sinónimas,
0:48
pero en realidad, si uno empieza a desmenuzar, encuentra que hay
0:53
diferencias. Sí, y al menos ponernos de
0:55
acuerdo en. ¿Entre nosotros 2 primero, y al
0:59
menos con las personas que nos están escuchando, que sepan a
1:02
que nos estamos haciendo referencia cuando definíamos
1:05
liderazgo como influencia, no? ¿Y de ahí desarrollamos todo
1:08
este concepto de de de que de alguna forma todas las personas
1:14
tienen la oportunidad de liderar, porque esto de liderar
1:17
sin cargo viene de esta idea de que, oh yo, no?
1:21
Como no tengo el cargo, no lidero o como hoy, como no me
1:24
han dado el cargo, no puedo desarrollar todo mi potencial,
1:27
pero. Pero el principio que que maneja
1:29
este autor es ese que que es posible liderar no estando a a
1:34
cargo, definiendo el liderazgo como influencia, no, y con todo
1:38
lo que dijimos la semana pasada. Y ahora los próximos 3 episodios
1:43
va a ser una exploración. 3444, este es el primero de cuatro.
1:47
Una exploración acerca de cómo hacer eso, cómo liderar sin que
1:53
te hayan otorgado específicamente la autoridad.
1:57
El cargo oficial. El cargo oficial correcto
1:59
entonces, la primera cosa que tenemos que hacer es llegar
2:04
hasta el digamos, el área de responsabilidad o de liderazgo.
2:10
Más mínima, más básica, más básica y después construir desde
2:13
ahí. ¿Y no hay elemento más nuclear,
2:16
más básico, más elemental de nuestro liderazgo que el
2:20
liderarse a sí mismo, liderarse a uno mismo, no?
2:26
¿Yo es es interesante, no? El Apóstol Pablo dice Imítenme a
2:29
mí como yo imito a Cristo, nadie te va a imitar a ti si no estás
2:34
imitando a Cristo y no tiene sentido pedir a la gente
2:38
imitarte a TI. Si no estás imitando a Cristo,
2:41
entonces comienza. ¿Y de alguna manera es como si
2:46
el liderazgo es influencia, cuál sería la persona en la cual
2:50
tienes mayor influencia? ¿Bueno, tú ahí ahí partió, no?
2:54
YY el principio es es muy sencillo, no puedo liderar a
2:57
otros, sino si no lidero mi propia vida, si no soy capaz de
3:03
de ser una influencia en mi propia vida.
3:06
¿Y tú dices, bueno, pero qué? ¿Qué tiene que ver eso con con
3:08
liderar? ¿Yo creo que va por el sentido
3:12
de no solo de influencia, sino en términos de de
3:16
responsabilidad, como tú dijiste, quiénes son las
3:19
personas que están a cargo de TI?
3:21
¿No, bueno, tú al menos tú eso, eso, eso si tienes mascotas o
3:26
no, ya ese es otro tema, pero al menos tú estás a cargo de claro,
3:32
tú estás a cargo de de de TI mismo, no?
3:35
YY eso, eso pone un foco incómodo.
3:38
Seamos honestos, porque cuando hablamos de liderazgo solemos
3:43
pensar en las cosas que nos gustaría hacer con otros.
3:46
La influencia del desarrollo de de personas y todo lo que tú
3:50
quieras, pero pero como que es incómodo que el primer foco
3:54
tenga que ver con uno. ¿Ajá, sí, y creo que a ver, este
4:01
concepto de autoliderazgo podría también ser un sinónimo de
4:06
disciplina, de responsabilidad, responsabilidad, o sea, por
4:12
dónde va? Yo siento que tiene que ver un
4:14
poquito con con esta idea de cómo voy a hacer de influencia a
4:18
otros si en mi propia vida no un bueno como no eres influencia a
4:23
ti o k ajá estoy. Doy un ejemplo, trabajo si si
4:29
trabajo en deporte y no hago deporte.
4:31
La confiabilidad o la influencia que yo pueda tener sobre la vida
4:35
de esas personas está complicado, si, si, si trabajo
4:38
de de. Desviar a las personas a una
4:42
vida saludable en el área de alimentación, etcétera.
4:45
Y no lo hago en mi vida. Es como que gracias, pero la
4:49
credibilidad como que no aplícalo a ti y así en cada
4:53
área, no es como si yo fuera profesor de inglés YY no sé
4:56
hablar inglés. Entonces como que espera,
4:58
empieza por ti, y después, cuando, cuando, cuando realmente
5:01
tengas las habilidades adquiridas a tu a tu propia
5:05
vida, puede ser de influencia de otros.
5:07
O sea, yo creo que por por eso parte por ahí en cuanto requiere
5:11
disciplina, como tú mencionaste recién, pero creo que tiene que
5:14
ver mucho con responsabilidad, o sea antes de enfocarte en otros,
5:18
porque como el liderazgo es influencia a otros, el principio
5:21
es antes de enfocarse a otros, pues enfócate en TI.
5:24
Jordan Peterson, capítulo 6 de su libro famoso o sea, antes de
5:28
cambiar el mundo, ajá. ¿Entiende tu cama, haz tu
5:31
habitación, yo creo que va por ahí, o sea, quieren cambiar el
5:35
mundo, quieren? ¿Sí, a lo mejor ser de
5:36
influencia, quieren tener un impacto, porque claro,
5:39
alimentados por por todo un tema de guau, quién, quién te sigue,
5:43
cuál es tu legado? YY eso se se ha permeado mucho.
5:47
Pero, pero si no soy capaz de de ser responsable con mi propia
5:51
vida, menos lo voy a hacer con la de otros.
5:54
Y cuando hablo de de liderazgo como influencia, esto aplica no
5:58
solo a la Iglesia, aplica trabajo, pero aplica a familia,
6:02
o sea, como líder, papá y mamá de influencia en los hijos.
6:08
¿Cómo cómo voy a tener esa influencia a otros si si primero
6:12
no soy un modelo para mis hijos? Bueno, YY eso.
6:15
Es una de las cosas que más destruye la confianza de un hijo
6:20
a los conceptos y quizás los conceptos buenos que quiera
6:25
impartir los papás cuando ellos ven que papá y mamá me dicen
6:29
esto, pero ellos no lo viven, entonces ellos descalifican lo
6:34
que escuchan aunque sea buena. Buen consejo, pero como no lo
6:38
ven, modelado claro en la vida de la persona.
6:40
Dice, no, no, no, no lo voy a seguir.
6:43
¿Sí, yo creo que ese concepto de de auto liderazgo, en cuanto lo
6:47
que dices, o sea, cómo cómo puede ser influencia a mí mismo?
6:50
¿Yo creo que la la manera en que somos líderes, la manera en que
6:58
lideramos es de que planteamos una visión de algo, no?
7:04
Y hacemos que esa visión sea contagiosa YY lo lo planteamos
7:08
de tal forma que se pueda que se pueda creer.
7:11
¿Y decimos, vamos a caminar en esta dirección, entonces las las
7:15
acciones o las cualquier cosa que yo hago, que quiero que la
7:21
gente haga, pues va a responder a esa visión que les planteé,
7:25
no? Steve Jobs, por ejemplo,
7:27
hablaba, se se habla de de la la esfera de distorsión de realidad
7:32
de Steve Jobs. YY es es raro porque dicen, ese
7:36
hombre era capaz de sacar de alguien lo que nadie más le
7:40
podría sacar. ¿Entonces llegaba con su su
7:43
equipo de ingenieros y decía, esta computadora cómo van?
7:47
Bueno, jefe, yo creo que unos 6 meses más, dice, lo quiero para
7:50
el sábado. ¿Cómo cree?
7:52
Yo creo en ustedes y yo quiero, yo quiero que esto esté
7:55
funcionando para el sábado y ahí estaban trabajando como locos y
7:59
dicen. Nunca pensé que pude hacerlo.
8:01
Ah, entonces la la cualidad de un buen líder es plantear una
8:05
visión y después hacer a las personas llegar a creer de que
8:10
esa visión puede llegar a ser realidad.
8:13
¿Ahora a dónde voy? Si en tu autoliderazgo planteas
8:19
una visión, vamos a decir, yo quiero, no sé bajar 15 kg y lo
8:25
quiero hacer dentro de 6 meses. Bueno, tienes que plantear una
8:29
visión y decir no voy a poder, voy a tener más energía, voy.
8:32
Entonces te hace, te hace como el el, el coco Wash no a a ti
8:35
mismo YY te y te lo crees. ¿Pero después, si no eres capaz
8:40
de de de de inspirarte a ti mismo a a hacer las acciones
8:45
necesarias para llevar a cabo esa visión, pues entonces a
8:48
quién vas a estar liderando si ni a ti mismo logras
8:51
convencerte? Vinieron a a mi, a mi mente
8:53
algunas algunas historias, me contaba un amigo que una vez
8:56
estaba en una reunión. YY como que empezaron a a a a
9:00
tirar, así como sus sus medallas.
9:02
No, no, pero es que yo yo llevo tantos años de experiencia en
9:05
esto, tantos años de experiencia.
9:08
Y este amigo le dice a a a esta persona que estaba haciendo un
9:12
poco fanfarrón, le dijo, a ver, párate a ver quién te sigue.
9:17
Y lo miro, no párate, párate a ver qué te sigue, le decía.
9:20
No te sigue nadie. O sea, estás tirando todo tu
9:23
currículum y tú te paras aquí y te vas y no te sigue
9:26
absolutamente nadie. ¿Por qué?
9:28
Porque no eres un modelo para nadie, no, YY pero eso.
9:31
Es un grupo de amigos. No, no, no fue una reunión de en
9:34
un equipo de trabajo. Un equipo de enemigos.
9:36
No, no, o sea, pero estaba tensa la reunión, no, pero pero pero
9:40
muy o sea, muy duro, pero muy real, claro, sí.
9:43
O sea, porque escuchándote recién.
9:47
¿Sí, tengo esta meta, no sé, voy a voy a a quiero bajar 15 kg o o
9:53
quiero empezar a actividad física, no?
9:55
Y digo perfecto porque eso me va a ayudar en esto, en esto, en
9:58
esto. ¿Y después de 3 meses te
9:59
pregunto cómo vas? No, no hice nada, la verdad.
10:02
O sea, ese es el concepto de auto liderazgo, de ser de
10:06
influencia. A ti no tuviste la disciplina
10:09
necesaria para ni tú te creíste. Lo que pusiste en el papel
10:14
exacto sin si ni siquiera tú te lo crees, como esperas que las
10:18
personas sean lideradas por TI. Hace algún tiempo atrás escuché
10:24
por Por Primera Vez una charla que era de autoliderazgo, era de
10:28
un pastor y fue la primera vez que escuché este este concepto
10:31
en en el ámbito bíblico. Dije, o sea, el ámbito
10:34
cristiano. Dije esto, esto me suena como
10:36
que me llamó la atención y. Y ojo, no estoy diciendo que que
10:40
aparezca la palabra autoliderazgo en la escritura,
10:43
pero fíjate el el principio de enfócate en TI primero, no de
10:48
Mateo 7, cuando dices porque miras el, el, el, el, la paja en
10:51
el ojo ajeno, o sea, date cuenta de de lo tuyo primero antes de
10:56
poder ayudar a otros, porque el contexto era si tú quieres
11:00
realmente ayudar a otro que tiene algo en su ojo antes de
11:03
hacer eso. Chécate tú primero, Fíjate que o
11:06
sea hazte cargo de TI y yo creo que sí, ahí está el principio, o
11:10
sea, el principio de autoliderazgo es eso, hazte
11:13
cargo de de TI. En en gálatas, capítulo 6, está
11:20
el mismo concepto cuando dice lleven los unos las cargas de
11:25
otros y así cumple la ley de Cristo.
11:27
Pero cada uno después se examine su propia obra YYY, porque cada
11:31
uno, cada uno, llevará su propia responsabilidad.
11:34
YY vimos cuando hicimos la serie de límites.
11:36
Te acuerdas que son 2 palabras griegas distintas, o sea, una es
11:40
bueno. ¿Cómo ayudó a mi a mi hermano
11:42
con el exceso de su carga, pero yo tengo que llevar mi propia
11:45
responsabilidad, o sea, el ayudar a otros no es a expensas
11:50
de no sé si estaba más adelante o no para hablarlo, pero no
11:55
sientes que muchas veces? El deseo de liderar a otros y
12:00
hasta el buen deseo de liderar en servicio.
12:03
¿Oye, yo lo que quiero es servir a otros, es es la excusa para no
12:07
hacerme cargo de mí, no? Yo no, yo creo que hay muchas
12:12
patologías, el el, la, la mente humana tiene ese experto en
12:19
crear otras responsabilidades para no trabajar y no hacer el
12:24
trabajo difícil de examinarse a sí mismo.
12:27
Incluso hay hay gente, esto no tiene nada que ver con nada,
12:30
pero para eso. Es un podcast.
12:33
Este la la gente que tiene esas esas teorías conspiratorias YY
12:36
eso les llena la mente la atención.
12:39
Es como que no todos tienen que saber que que esto es o o un
12:42
punto teológico muy menor. Es como que por qué nadie
12:47
entiende lo que yo entiendo generalmente, generalmente si le
12:53
rascas un poquito. Vas a encontrar un montón de
12:56
responsabilidades que no se cumplieron, pero la manera en
13:00
que lo justifican es decir, no es que yo estoy súper enfocado
13:04
en esto y esto es muy, muy importante.
13:07
Todo el mundo tiene que saber que no sé sí.
13:11
Los aliens llegarán a los. ¿Y como van a llegar entonces?
13:15
Ya está ya y. Creo que lo mismo sucede con
13:20
liderazgo. No estoy diciendo que los o sea,
13:22
lo dijimos la la semana pasada, no el que desea obispado, buena
13:26
obra sí desea, pero yo yo escuché una bueno, leí, leí un
13:30
tweet una vez que decía, hay muchos hombres que en vez de
13:35
plantar iglesias deberían ir a terapia.
13:41
Y creo que vuelvo a decir, no estoy diciendo que son todos,
13:45
pero hay muchas personas. Que ese fuego que tienen por
13:49
salir y hacer algo nuevo y tener tantos seguidores y personas que
13:53
que que que se inspiran con con lo que con su proyecto es porque
13:58
yo no estoy bien conmigo mismo. Cuando recuesto mi cabeza en la
14:03
almohada en la noche, yo yo me doy cuenta que hay montón de
14:08
cosas que yo tengo que poner en orden.
14:09
¿Entonces, como es incómodo el foco sobre mi vida y de que no
14:13
me estoy haciendo cargo de mí? En lo básico y en lo mínimo
14:18
pongo el foco en otros YY vuelvo a repetir, no es que siempre sea
14:22
así en todos los casos, pero se se pietiza, se se espiritualiza,
14:29
se se se barniza con un buen deseo, que yo creo que dando la
14:38
el beneficio de la duda, asumamos que es real en el 100%
14:43
hay un buen deseo de servir a otros.
14:46
Pero el orden de los factores sí altera el producto, porque no
14:50
puedo servir a otros a través de un liderazgo de servicio,
14:54
bendecir a otros todo la la, el buen deseo, si si no me no me
14:58
hago cargo de mí, de de de como en el libro que estamos usando
15:04
como como guía, que que hemos dicho que simplemente hemos
15:08
tomado algunas ideas, pero esto tiene que ver con con mi
15:12
primaria. ¿Responsabilidad?
15:15
Soy yo mismo. Eso lo vimos en límites.
15:17
O sea, nos enfocamos tanto en el círculo grande de la.
15:21
La preocupación, a veces a expensas de de no hacerme cargo
15:25
de mi responsabilidad y mi vida, es mi responsabilidad.
15:28
No es la responsabilidad ni de mi jefe ni del encargado de
15:31
ministerio, ni o sea ni de quien sea.
15:34
No es es mi responsabilidad, mi propia vida.
15:38
Entonces incluso Pedro, primero de Pedro 53, habla hablando
15:42
acerca de estilo de liderazgo, dice.
15:45
Tampoco como teniendo señorío sobre los que les han sido
15:48
confiado, sino demostrando ser ejemplos del rebaño.
15:52
Y no hay forma de ser ejemplo sin haber trabajado en tu propia
15:58
vida y poder autoliderarte ahora no iba a decir algo.
16:03
No, no, no, no. Este tema de.
16:07
Ser ejemplo, el trabajar en ti mismo.
16:10
Muchas veces yo he escuchado la la queja de que no, no, no estoy
16:19
siendo desarrollado. No, no hay alguien que que está
16:23
mirando por mí. Yo tengo mucho potencial.
16:26
Hay eso de potencial también es algo que escucha, yo no tengo
16:29
tanto potencial, pero siento que nadie, nadie lo aprovecha, nadie
16:32
lo aprovecha y es como que yo no estoy liderando a mi capacidad.
16:38
¿Nata porque no hay personas que han invertido en mí, no?
16:44
Y eso ha hecho o o ha sido la narrativa de muchas personas que
16:49
después ahí se quedan, dicen, bueno, es que como como nadie se
16:54
se fija en mí, nadie me quiere desarrollar, nadie quiere
16:57
mentorearme entonces ya o sea, no, o sea, yo no, yo no puedo,
17:03
no puedo. Y eso tiene que ver mucho con
17:05
expectativas. Entonces se se genera esa
17:08
expectativa YY esa frustración por esa expectativa mal, mal
17:15
puesta. Diríamos es como Ah o K, pero
17:18
otra vez pon el foco en los demás.
17:20
Nadie invirtió en mí, nadie me está aprovechando bien, nadie me
17:25
está, me está exprimiendo así, me está sacando el jugo como
17:27
debería, porque tengo tantas tantas cosas para entregar, pero
17:32
pero empieza por ti otra vez el foco, porque Fíjate.
17:35
Jesús, cuando habla de liderazgo, habla, se fiel en lo
17:40
poco. ¿Y qué es lo poco que puso Dios
17:42
en tu mano? Pues tu propia vida, o sea, lo
17:45
primero, es tu propia vida. No es lo único, ojo, porque por
17:49
ahí es fácil, también por ahí, quizás irse al otro, al otro
17:53
extremo. Ajá.
17:54
Que ser un ermitaño. Un ermitaño donde mira, yo me
17:57
hago cargo de mí, el resto no es mi responsabilidad y no porque
18:02
porque puede llegar a darse. Que personas se enfoquen tanto
18:06
en sí mismo que que que eso es ensimismarse no YYY es como no
18:12
yo mi responsabilidad, lo mío no te juzgo.
18:15
Haz tu vida, pero pero la Comunidad.
18:19
Implica influencia, o sea, hay influencia de unos a el unos a
18:24
otros de la escritura del Nuevo Testamento.
18:27
De de alguna forma implica el concepto de influencia, o sea
18:31
unos a otros, enseñándonos exhortándonos, animándonos,
18:34
sirviéndonos. Eso es influencia, entonces si
18:37
nos lideramos los unos a los otros.
18:40
¿Entonces no, no es la no debe ser la excusa como para
18:42
aislarte, pero sí ser ser fiel en en, en lo poco, en en ser
18:47
capaz de de liderarte a ti mismo en las áreas básicas, no, cómo
18:52
podríamos? ¿Quizás okay, perfecto, dame
18:54
alguna herramienta práctica, por dónde empiezo?
18:56
¿Levántate temprano, no? Limpia tu cuarto limpia.
19:01
Administración de tiempo pensando en cosas prácticas,
19:05
responsabilidades pequeñas cumplidas.
19:08
YYY creo que o KY hablo desde la perspectiva de alguien que tiene
19:16
la responsabilidad de liderar y de ir viendo cómo poder
19:21
aprovechar a personas que muestran cualidades de
19:24
liderazgo. Yo creo que una de las cosas que
19:28
más descalifican a potenciales líderes son las son las pequeñas
19:34
cosas porque. Uno siempre está observando y
19:39
uno siempre está probando, YYY, viendo qué tal, qué tal va con
19:43
esto, qué tal va con lo otro y hay cosas donde es.
19:49
¿Ey, quiero que en esta reunión me ayudes con tal cosa y
19:55
pequeño, algo muy pequeño la la la recibir a la gente y vamos a
20:00
poner qué se yo etiquetas de nombre?
20:04
Sí, sí, claro, ahora la persona que los trae.
20:07
Si si si yo se lo digo a una persona que que está
20:09
sorprendidísimo de por qué no la estamos aprovechando, no estamos
20:13
aprovechando su su gran habilidad de liderazgo le va a
20:17
parecer poca cosa. Probablemente lo improvise.
20:20
Lo improvise. ¿O probablemente se olvide,
20:22
porque es como que ah, sí, sí me pidió, pero sabes lo que yo voy
20:28
a tomar de esa experiencia por decir esta persona no fue fiel?
20:31
No poco. ¿Cómo le voy a poner?
20:33
Sobre algo mayor. Y ese es un principio
20:35
escritural. Y ojo, y yo no voy a sentarme a
20:38
tener una conversación con esa persona, quizá debería, pero o
20:42
sea, lo menciono para decir, hay muchas cosas que cuando está esa
20:46
pregunta está esa duda. ¿Por qué no me están poniendo?
20:50
Porque no me consideran, porque es como que si te consideramos
20:55
fuiste puesto en balanza y. ¿Fuiste hallado falto?
20:59
Entonces. Pero pero no necesariamente son
21:02
las conversaciones que van a tener, simplemente van a decir o
21:05
k esta persona hay que poner en pausa.
21:07
O sea, no, no vamos a continuar desarrollando porque pues no fue
21:12
fiel en lo poco. Entonces yo creo que eso es un
21:14
principio sumamente importante. ¿Y pensando en en lo que decías,
21:19
recién de por qué lleva a una persona a menospreciar eso?
21:24
Poco bueno, muchas veces tiene que ver con el orgullo, con la
21:28
con la. No tener más alto concepto de sí
21:32
del del que debe tener. ¿Pero claro, cómo cómo me van a
21:36
poner a hacer eso? O sea, me me están, me están
21:39
desperdiciando por decirlo de de alguna manera YYY lo que tú
21:43
decías en cuanto a ser fiel en en lo poco tiene que ver con
21:49
cómo lo puedo decir. Esa capacidad de gracias por la
21:55
responsabilidad delegada la voy a cumplir.
21:59
Lo mejor posible. Y eso lo único que está diciendo
22:02
es, mira, soy capaz de ser fiel en lo poco de manera constante.
22:09
Creo que como lo puedo. Ah, ahí me acordé.
22:12
Estaba acordándome de cuando estábamos en Argentina,
22:15
hablábamos siempre con un amigo, este con Marcos, que que cada
22:20
tanto nos escucha, me me escribe y decíamos, si hay una
22:24
emergencia, los alumnos van YY ayudan, pero.
22:28
Retirar la basura todos los días de tu cuarto.
22:30
¿Pues no, para qué? Claro, ahí nadie me ve, ahí no
22:33
estoy ahí, no hay foto aquí ahí no hay manera de de de de
22:36
postear aquí sacando la basura todos los días, pero sí a lo
22:39
mejor en el gran evento. Entonces a veces hay como
22:43
menosprecio a ser fiel lo poco, o sea, es como bah, yo yo estoy
22:48
para otras cosas, no estoy para eso, ya no.
22:51
YY el tema es que ya no pasa por una cuestión de Ah, pero Alex
22:55
tiene una manera de pensar, es un principio escritural.
22:57
¿Jesús lo dijo, si no eres fiel en lo poco, cómo se te va a
23:01
confiar lo más grande? Inclusive acuérdate que lo
23:05
verdadero dice, dice ahí Cómo se te va a confiar lo verdadero,
23:09
los tesoros espirituales, si no eres capaz de ser un buen bien
23:12
administrado económicamente. Y eso paréntesis.
23:16
Creo que eso sí dice mucho de una persona.
23:20
En cuanto a liderazgo, porque pensando lo que dijimos la
23:23
semana pasada, uno de los errores es, vamos a colocar a
23:26
esta persona en el en una posición de liderazgo porque
23:29
tiene carisma, YYY llega a la gente, entonces eso es igual a
23:34
influencia, pero no lidera su propia vida, no tiene autonomía
23:39
económica, no tiene madurez emocional, no tiene.
23:45
Que una espiritualidad madura no tiene criterio en la toma de
23:48
decisiones, pero tiene el carisma que contagia.
23:52
Eso dura, dura lo que así rápido se va, no, pero pero muchas
23:58
veces las personas que son, que se lideran a sí mismas no lo van
24:02
publicando. Entiendes entonces como que no,
24:06
no se no se auto promueve, no sé si me me explico y pero el que
24:10
se promueve a sí mismo. Cuando hay situaciones
24:14
distorsionadas de liderazgo es al que ponen, Ah, al amigo de
24:17
él, al tipo que tiene el carisma, al que es, al que tiene
24:20
más, más llegada con la gente, más más oratoria, etcétera,
24:24
etcétera. Y la persona que se lidera a sí
24:27
mismo a veces es puesta en menos, pero eso no tiene que ser
24:30
razón. Para que dejes de hacerlo.
24:32
No sé si me me explico, me fui por las ramas como para que me
24:35
voy a liderar a mí mismo para que voy a hacer responsable.
24:38
¿Si ponen siempre al mismo tipo que lo ponen, porque tiene
24:41
carisma, entiendes? Pero no es.
24:44
Mantente fiel sabiendo que eso es lo que Dios pide, ser fiel lo
24:48
poco. YY creo que eso es, o sea, de lo
24:53
que sale de eso es ese liderazgo verdadero, ese liderazgo que
24:57
perdura como tú dices. El el o sea algo carismático,
25:02
una persona que que que puede influenciar a otros, dura, dura
25:08
hasta que se den cuenta, lo o sea lo lo poco profundo que es.
25:13
Y después ya tiene que ir brincándose de de una posición a
25:17
otra posición, no, pero las personas que son capaces de
25:21
liderarse a sí mismos ya están mostrando al mundo de que ellos
25:25
tienen la posibilidad. De ahora ser de influencia y ser
25:29
ejemplo. Sí, bueno, entonces el autor
25:33
crujins habla acerca de 3 principios simples para poder
25:37
autoliderarte, el primero es modela para otros lo que es ser
25:44
un buen seguidor. ¿Y creo que eso es interesante,
25:47
porque si primera de Pedro 5 habla acerca de ser un ejemplo
25:51
para la grey, bueno, entonces qué voy?
25:54
¿A qué voy a mostrar de ejemplo? Sí.
25:57
El autor dice algo muy interesante, si lo único que
26:00
haces es criticar al que está a cargo por todas las ideas que
26:03
da, si lo único que haces es ser el que lleva la contra, ser el
26:07
que el palo en la rueda, como se dice el día que te toque a ti,
26:11
lo más probable que las personas que te vieron hacer eso van a
26:14
hacer lo mismo. ¿Porque la política, o sea,
26:18
cuántas personas que que hacen de su carrera política?
26:21
¿Quejarse profesionalmente después cuando llegan al poder
26:25
es como que bueno, listo, tanto te quejaste listo tienes el
26:28
puesto y ahora y ahora? Bueno, no puedo hacer nada por
26:31
mis opositores y como que lo que estás a cargo haz haz algo.
26:36
Pero sí, el ser, ser un buen seguidor no, no significa ser
26:43
una persona. Callada, invisible, simplemente
26:50
diciendo que sí a todo, no, sino es ser el tipo de persona que un
26:55
líder quisiera tener a su lado. Yo yo yo creo que si si eres
26:59
capaz de modelar eso, entonces significa que tú has entendido
27:05
el concepto de liderazgo. Algún ejemplo bíblico o no,
27:09
varios. Varios, pero yo creo que hay hay
27:12
una persona que es. Único porque es es la única
27:17
persona que Moisés nombro como sucesor.
27:21
¿Moisés fue escogido por Dios en El Monte Sinaí, a ve a a liberar
27:29
a mi pueblo YY él lo hizo y Dios estuvo con él y aún tuvo crítica
27:34
YY personas como su propia familia, aarón y Miriam, que
27:39
dijeron, bueno, es a ver, o sea tanto con Moisés, o sea, y
27:42
nosotros y nosotros qué somos? Y ahí.
27:45
Miriam por por Bocona Dios le dio lepra y dijo, Ey, no hables
27:49
así a mi escogido. Entonces Dios definitivamente
27:53
estaba obrando poderosamente a través de la persona de Moisés y
27:58
había una persona que siempre andaba alrededor y no se habla
28:07
mucho de él. Mientras Moisés está vivo, él
28:12
aparece como el general. Por ejemplo, en la guerra contra
28:16
Malek, cuando Moisés tiene que levantar los brazos mientras
28:20
Moisés levantaba los brazos, el que estaba ahí en el campo
28:22
peleando era Josué y Josué siempre se describía como siervo
28:28
de Moisés. Josué cuando Moisés estaba en
28:34
el. ¿Cómo le llaman el el?
28:37
La carpa, la carpa de. De del no no estaba vernáculo,
28:41
sino la de la la propia de Moisés.
28:43
Sí, pero había uno que se llamaba la la, la, la carpa de
28:46
de reunión o algo así, donde como que él dialogaba.
28:49
Con Dios, esa era la de Moisés, la el penthouse que tenía
28:52
Moisés. Dice que Josué siempre estaba
28:55
fuera, ahí estaba esperando. Él siempre estaba sirviendo, él
28:59
siempre estaba él. Él era el tipo de persona que un
29:03
líder quisiera a su lado. No, no había queja.
29:08
No había ninguna cosa que hacía josué excepto ayudar a Moisés.
29:15
Él creo que él fue el que subió a Sinaí para advertir a Moisés.
29:21
¿Será? Sí, sí, no.
29:23
Sí, el Josué. Me dijo, Ey, Ey, Bájate rápido
29:26
porque porque esto se se salió de control.
29:29
Sí, aún cuando su propio hermano exacto había hecho el.
29:33
¿De oro de oro, Moisés, qué es ese ruido?
29:36
¿Córrele? Porque esto se descontrolo, dice
29:38
entonces. ¿A quién nombra Moisés cuando él
29:43
se muere? Y hay que continuar este gran
29:45
proyecto de introducir al pueblo de Israel a la Tierra prometida,
29:49
Josué. Y Josué termina siendo un líder
29:54
que ejerció influencia, viste al al al final de de del libro de
30:00
Josué está ese versículo famoso dice, escojan entre ustedes
30:04
quién dicen, pero yo en mi casa y mi casa serviremos a Jehová.
30:07
Bueno, eso es influencia autoliderazgo, sí, yo yo no te
30:11
lo estoy diciendo para que ustedes lo hagan, es más, hasta
30:14
como que lo lo toma de de manera despectiva, como mira, no sé lo
30:17
que ustedes van a hacer. Pero yo en.
30:18
Mi casa seguimos y después cuando llegamos a jueces, es
30:21
interesante que dice que ellos siguieron a Jehová mientras que
30:25
estaba vivo Josué y los líderes que estaban con él.
30:30
Entonces su influencia produjo un impacto en ellos.
30:35
Ahora, pensando en Josué, está muy interesante el ejemplo,
30:38
pensé en varios, Pablo y Timoteo por ejemplo, pero pero quiero
30:42
quedar con Josué porque lo que estás modelando está muy bueno
30:46
cuando uno llega al libro de Josué.
30:47
Capítulo uno es el diálogo de Dios con Josué, no y que
30:51
esfuérzate, sé valiente. Capítulo 2, Josué, después de la
30:56
muerte de de de, o sea en el perdón, termina el capítulo uno,
31:02
el capítulo uno, cuando se les da las instrucciones, mira lo
31:06
que le le responden a Josué los de las 2:00, las 2 tribus y
31:10
media, no, las rubenitas, los gaditas y la media tribu de
31:13
manassais, que Josué les dijo a ellos, mira lo que le dicen,
31:16
haremos. Todo lo que nos has mandado y
31:19
adonde quiera que nos envíes, iremos.
31:21
Eso lo dijeron a Josué ante la el desafío de Josué de Ey
31:25
crucen. Pelean con los.
31:26
Peleen y después hagan lo que quieran, como obedecimos en todo
31:29
a Moisés, así te obedeceremos a ti con tal que el señor, Tu
31:34
Dios, esté contigo como estuvo con Moisés.
31:36
O sea, lo único que ellos decían es así como estuvo Moisés
31:39
Contigo, perdón, Dios con Moisés.
31:42
Que Dios esté contigo, si Dios está contigo, te seguimos a ojos
31:46
cerrados, cualquiera que se rebele contra tu mandato y no
31:49
obedezca tus palabras, en todo lo que le mandes se le dará
31:53
muerte solamente se fuerte y valiente, o sea, la la gente lo
31:59
seguía. ¿Ajá, tenían lo único que le
32:01
dijeron, Ey, va a estar Dios contigo como estuvo?
32:04
Como dices sí, y Dios se encargó de respaldar el el liderazgo de
32:08
Josué. En capítulo 5 es cuando aparece
32:12
el príncipe de lo del Ejército de Jehová y la conquista en
32:15
Jericó. ¿Bueno, después lo que pasó,
32:17
pero pero o sea, pero pero Dios respaldó la el el liderazgo,
32:20
entiendes? Pero es interesante que que la
32:22
verdad es que estoy solamente tratando de hacer eso de
32:25
memoria, pero en en todo la historia del éxodo.
32:29
Y durante el tiempo, en el desierto y todo, cuando él era
32:32
siervo de Moisés, no tenía mucho, mucho cargo.
32:36
No había posición de liderazgo. O sea, él fue uno de los espías,
32:40
claro. O sea, también habían 11 otros.
32:43
Sí, bueno, el ical fueron los muñecos.
32:45
Que pero pero ahí ves fidelidad en lo poco, porque él no tenía a
32:49
su cargo, era mira, anda y hacemos reporte.
32:53
Y él fue y lo hizo. Y él tenía una perspectiva que
32:57
confiaba en en la provisión de Dios después, o sea, todo lo que
33:01
hacía con Moisés, o sea él, él no necesariamente tenía.
33:06
Quizás alguien me puede corregir, pero no, no creo que
33:08
tenía un cargo de liderazgo. Tú vas a estar enfrente de esta
33:13
tribu, entonces vas a estar, o sea, como aarón, por ejemplo,
33:16
que aarón estaba enfrente de todos los todos los sacerdotes,
33:19
él no tuvo ese cargo, él fue. El siervo de Moisés.
33:24
No, pero esta esta. O sea, creo que el ejemplo que
33:29
DAS es muy bueno y ya me acordé vino.
33:32
Ya encontré la cita. Es una perdonen, no es un
33:36
paréntesis volviendo a lo que dijiste recién de fiel en lo
33:38
poco pensando en el en en el principio que estabas hablando
33:44
recién. Wisbee, en su libro llamado a
33:48
ser siervos de Dios, dice algo muy interesante en el en el en
33:52
la conversación 13 dice que él encontró una vez el recorte de
33:55
un periódico y lo puso en su escritorio, y el recorte decía
33:59
así, haz de cada ocasión una gran ocasión, porque nunca
34:03
puedes decir cuando alguien te está tomando la medida para un
34:07
lugar más grande. Y dice que se atrevería un tal
34:10
marzen, pero ni idea. Quién era entonces, dice, era un
34:13
recorte, pero dice que él lo lo lo puso y dice hasta sirve como
34:18
base para un sermón, solo que no está en la Biblia.
34:20
Pero él sacaba algunas implicancias.
34:24
Una se supone que nuestro trabajo nos lleva a crecer.
34:27
Siempre nos están midiendo cada tarea, te prepara para la
34:30
siguiente y el señor puede llevarnos a a un lugar o
34:34
trasladarnos cuando él crea que que estamos listos.
34:36
Pero pero cuando te escuchaba de eso, de ser fiel, en lo poco me
34:40
acordé. O sea, de alguna manera no es
34:42
hacer las cosas porque me están midiendo, pero estar consciente
34:46
de que hey, si lo estoy haciendo para Dios, aunque sea colocar
34:50
las etiquetas, lo voy a hacer bien porque es para él y voy a
34:54
ser fiel en lo poco. Y eso empieza a modelar lo que
34:58
es ser un buen seguidor, ser capaz de tomar esas pequeñas
35:02
responsabilidades y hacerlas. Y cuando le tocó la gran
35:06
responsabilidad a Josué, pues las cumplió porque había
35:09
cumplido las pequeñas. Fue capaz de modelar qué era ser
35:13
un buen seguidor. Principio uno, el segundo
35:16
dijiste 3 no, sí. Revisa constantemente tu corazón
35:21
y yo creo que esto es importante porque tenemos.
35:25
Cuando estamos en una posición de de de de liderazgo, estamos
35:29
haciendo cosas, estamos actuando, estamos reaccionando,
35:34
estamos constantemente YY es y en un foro público, o sea el
35:38
liderazgo es tú, te expones a a a decir cosas y hacer cosas y
35:44
tienes que saber de dónde están haciendo esta esta cosa, de
35:49
dónde viene esta acción, de dónde viene esta reacción,
35:52
porque tú tienes que saber. Si es algo que va de acuerdo con
35:57
un liderazgo, digamos, bíblico, un liderazgo que refleja el
36:01
carácter de Dios o un liderazgo que pues nace de tu propia
36:04
inseguridad, que nace de tu propia, tus propios asuntos
36:08
pendientes, YYY. Creo que ese trabajo de ser
36:13
capaz de ser un observador de tus pensamientos y motivaciones
36:20
es uno que cada líder tiene que tener.
36:22
Sí, porque puede llegar a darse esto.
36:25
¿O K voy a ser fiel en lo poco, sabes para qué?
36:28
Para demostrarle a estos tipos que están a cargo que puedo.
36:31
Entonces. ¿Conductualmente o externamente
36:34
fuiste fiel en lo poco, pero la motivación era cualquier cosa,
36:38
no o o un pensamiento, o sea volviendo al fiel en lo poco o K
36:43
voy a ser fiel en lo poco, aunque y a lo mejor y empieza la
36:46
rumia pu y uno le da vuelta la cabeza YY de repente qué estoy
36:50
haciendo? ¿Yo no estoy para esto, yo no YY
36:52
por qué? Porque.
36:54
Surgió quizás de una mala motivación, pensamientos
36:58
distorsionados o no solo eso, sino aún checar las emociones.
37:03
Soy fiel en lo poco o k lo hice. ¿Y cómo lo hiciste?
37:06
Con enojo, con frustración. ¿Lo hice con tristeza, porque
37:10
cómo a mí me van a poner a colocar las etiquetas?
37:14
Yo no estoy para eso y es como que cumplo el ser fiel en lo
37:20
poco, pero mis emociones lo único que están diciendo.
37:24
Es no lo querías hacer y no te gusta.
37:27
Y tú crees que estás para otra cosa.
37:29
Pero una persona que se lidera a sí mismo, como tú dijiste, es
37:32
capaz de poner de ver en una vitrina sus motivaciones, sus
37:36
pensamientos, sus emociones YY darse cuenta.
37:40
¿Hey, realmente lo estoy haciendo?
37:42
Porque creo que esto es lo que Dios puso para mí en este
37:46
tiempo. Voy a ser fiel, en lo poco voy a
37:48
disfrutarlo y adelante hay. Hay un elemento.
37:53
Yo creo que no, no, no está en en nuestras notas sencillas que
37:57
tenemos, porque sí, aunque ustedes no crean si tenemos
38:00
notas. Tratamos de ser fiel a poco.
38:04
Cuando Pablo dice en segunda de Corintios, capítulo 12, verso,
38:08
creo que es 15, y yo con el mayor placer gastaré lo mío, y
38:12
aún me gastaré del todo por amor de vuestras almas, aunque
38:15
amándoos más sea amado menos. ¿Ese es reina Valera, porque no
38:20
los memoricé en reina Valera ya ya mi, mi disco duro ya no dio
38:24
para cambiarlo, pero Fíjate cómo empiezas el versículo, yo con el
38:27
mayor placer, o sea Pablo nos está diciendo y con el
38:31
sufrimiento que hay acá y con la frustración y a pesar de él es
38:34
que mira, sabes que si si no lo disfruto, pues para qué lo hago,
38:38
no? O sea, aún ese ser fiel en lo
38:40
poco checando tus motivaciones, tus pensamientos, tus emociones,
38:44
tiene que ver con disfrútalo. No disfruta ese ese ese
38:50
responsabilidad que tienes, que por más que sea pequeña y quizás
38:55
y esa responsabilidad sobre ti mismo YY donde ahí le le rasco
39:00
todavía porque es responsabilidad sobre ti que
39:04
nadie ve. Si yo tengo liderazgo hacia
39:08
otros, alguien me valida. ¿Gracias por lo que hiciste,
39:12
entiendes? Tengo 3 personas a cargo.
39:15
¿Guau, entonces con esas 3? Soy el mejor líder porque de
39:18
alguna manera va a haber una reciprocidad que va a alimentar
39:22
el que estoy bien. ¿Pero el autoliderazgo quién lo
39:25
valida? ¿Quién te dice bien hecho?
39:28
¿Quién te dice? ¿Ey, vas bien?
39:30
Nadie es como ya cumplí mi responsabilidad y.
39:33
¿Nadie te halaga? Nadie te halaga entonces por eso
39:36
no tiene tanta tanto. Nadie dice, oh, sí, quiero auto
39:41
liberarme. Wow, qué bien.
39:43
¿O sea, entiendes? Sí, claro YY además.
39:47
Yo creo que el poder revisar tus motivaciones y tu corazón, tus
39:54
pensamientos, tus emociones es una un buen ensayo para el
40:00
momento que vayas a liderar, donde tú tienes que evaluar las
40:04
motivaciones de otros. Y sus emociones y sus
40:07
pensamientos. Ahora no, no lo no lo podemos
40:09
hacer, no, no tenemos rayo x, no, no, no.
40:13
O sea, nadie conoce lo que está dentro del del del espíritu del
40:16
hombre, sino del hombre mismo. Pero cuántas veces en una
40:20
situación tensa uno tiene que tener la tranquilidad suficiente
40:25
para decir, se me hace que esta persona está lidiando con otra
40:29
cosa y se anda, se se vino a descargar sobre mí porque soy el
40:34
líder. Y la habilidad de hacer eso
40:38
solamente viene de la capacidad de hacer eso con tu propio tu
40:42
propio corazón. Es interesante que cuando viene
40:46
esta situación con Moisés, donde sus hermanos le acusan número
40:50
capítulo 12, dice. Entonces Miriam y Aaron hablaron
40:53
contra Moisés por causa de la mujer cusita.
40:55
¿Con quién se había casado? Pues se había casado con la
40:57
mujer cusita. ¿Y dijeron, es cierto que el
41:00
señor Ha hablado solo mediante Moisés?
41:02
No ha hablado también mediante nosotros, es su sublevación, o
41:05
sea, le están, le están, es todo un golpe de Estado, dice.
41:08
Y el señor lo oyó, dice, me encanta este versículo porque me
41:14
imagino que Moisés mismo lo escribió.
41:16
Moisés era un hombre muy humilde, más que cualquier otro
41:21
hombre sobre la superficie de la Tierra, y esa humildad era lo
41:26
que le permitió estar callado. Ante este este intento de golpe
41:32
de Estado y permitir que Dios manejara la situación, no, ahora
41:38
no, no, no estoy diciendo que que que sea totalmente pasivo
41:42
ante la crítica, pero sí no, pero en poder el poder ser
41:45
humilde, el poder ser manso, el poder tener ese control de tu
41:49
mente, tu corazón, tus pensamientos, va a permitir que
41:52
tú puedas liderar en situaciones complicadísimas.
41:57
Porque vas a tener la posibilidad de decir a ver antes
42:01
de responder, quiero. Quiero asegurarme que estoy
42:03
respondiendo desde una postura que busca glorificar a Dios a
42:09
través de mi posición de liderazgo.
42:11
Quiero asegurarme de que lo que vaya a decir no sea tratar de
42:15
justificarme ni de no sé humillar a otros, sino que sea
42:23
un liderazgo efectivo. Pero eso solamente puede
42:25
suceder. ¿Porque qué?
42:27
¿Qué es lo que pasa muchas veces y especialmente entre en en
42:30
nuestro gremio, no entre entre pastores y líderes de iglesia?
42:37
Voy conociendo más la escritura, pero no voy conociendo mis
42:42
motivaciones y mi corazón. Entonces lo que siento como no
42:47
sé cómo, cómo, cómo traducirlo, entonces lo que hago es que lo
42:52
justifico. Claro, si esto siento es es
42:55
indignación piadosa, esto es el la IRA.
42:59
De Dios, la IRA de Santa. La IRA es pecado del tanto, no
43:02
es celos, pero del del bueno envidia Santa Envidia Santa es
43:09
como que o K entonces lo que estás haciendo es justificando
43:13
aquellas cosas que tienes en tu corazón que no van y simplemente
43:18
usando tu liderazgo como palanca para avanzar.
43:22
Tu propia inmadurez, esos peligrosísimo.
43:26
Y ante esa circunstancia es mejor que no seas líder porque
43:32
vas a causar mucho daño. ¿Cuántas personas se han alejado
43:35
de la fe por personas inmaduras que trataron de justificar lo
43:39
injustificable? Pero cuando llegas al fondo
43:43
dices, no fueron celos, no fue inseguridad, no fue, fue, fue,
43:47
fue, fue temas mías. Fue 1111 enojo, un pecado no
43:52
resuelto. Ah, pero pero es que sacaste
43:56
versículo, capítulo y versículo y me lo me lo echaste en en en
43:59
mi cara. Me hiciste sentir 2 cm de alto.
44:04
¿Por qué? Porque no tuviste la posibilidad
44:06
de analizar y revisar tu propio corazón.
44:08
Va a ser raro lo que lo que voy a decir, pero llega a ser
44:13
peligroso cuando una persona intenta usar versículos.
44:18
O quiere justificar con versículos todo lo que hace
44:22
todo, no esto por este versículo, no esto por este ojo.
44:26
No estoy diciendo que no vivamos vidas bíblicas, estoy diciendo,
44:29
la Biblia no fue dada para que encuentres justificación para
44:32
tus actos con un versículo que lo respalde.
44:34
La Biblia tiene principios, pero escuchándote quizás muchas esas
44:39
historias de terror. Es ese es un foquito cuando
44:42
cuando alguien te saca la biblia para cualquier cosa, desde mira
44:45
lo que te voy a decir es difícil, pero mira lo que dice
44:48
la escritura, yo espérame, o sea, porque tengo que ponerlo de
44:52
esa manera. Sí, en en en en el libro que
44:57
sugiere este este autor en cuanto a checar, a evaluar
45:02
constantemente el corazón, hacer algunas preguntas.
45:05
No y están interesante. Sí dice que él lo hizo y le le
45:09
descolocó un poco, no, no sé. Si las tienes ahí, sí.
45:12
Sí, dice, formuló, hizo una encuesta cuando ya entró
45:18
posición y estaba estaba por salir la la la posición donde
45:22
estaba antes. Entonces hizo esta encuesta,
45:24
dice número uno la pregunta. Son preguntas anónimas, dijo
45:27
uno. ¿Qué hice en los años pasados
45:31
que te inspiró? ¿A las personas que él ajá
45:33
estaba dejando por el cambio de posición?
45:36
¿Qué hice que te frustró? Y finalmente, qué desconozco
45:41
sobre mí mismo que se haya convertido en un punto ciego y
45:47
dice que se se se sorprendió de de las respuestas.
45:50
Bueno, yo he aplicado esto y lo sugiero hacer a los papás, Hazle
45:54
una pregunta a tus hijos y dile que que te digan con claridad.
45:58
¿Qué piensan de TI, qué son las cosas que admiran de ti y qué
46:01
son las cosas que no admiran de ti o o que son incómodas de TI?
46:05
¿Un día se lo pregunté a mi hijo en en el digamos en el auto, hay
46:08
una avenida muy importante acá en Querétaro 5 de febrero y
46:11
cuándo empezó a hablar? Le dije, Bájate, no, no, el
46:14
chiste le dije, Bájese, siempre se acuerda, te bajas, le digo,
46:16
pero pero fue una conversación muy muy honesta de ey, pero pero
46:21
como dice la la frase no estás preparado para esta
46:24
conversación, no lo estamos. Porque otra vez pone el foco en
46:28
mí. ¿Viste?
46:29
Pon el foco en en en qué estás haciendo bien, en qué cosas no,
46:34
qué necesitan ajuste, qué no. Y por eso creo que ese es un
46:40
buen, muy buen ejercicio para saber cómo estás en tu
46:43
autoliderazgo. ¿Porque si yo me pongo una nota,
46:46
o o o me pongo o caigo en el o en el victimismo, ni siquiera
46:51
soy digno de evaluarme, no? O sea.
46:53
Reprobado a mí mismo, pero acepto por Dios no a ver
46:57
evalúate de manera objetiva. Para eso ayuda un poco este
47:03
tener ese ese feedback, esa retroalimentación con otros.
47:07
Ahora son preguntas difíciles de escuchar porque pueda que te
47:14
desilusiones contigo mismo. Pueda que te des cuenta que la
47:18
gente se ha desilusionado contigo.
47:20
He estado pensando mucho en esa palabra, desilusión y o sea, sí
47:27
uno lo lo divide por sus partes. Esa palabra es desilusión, o
47:33
sea, te quita la ilusión y a veces la gente crea ilusión, una
47:39
ilusión acerca de ti mismo, una ilusión de de de cómo eres como
47:44
persona, uno se cree. Ciertas cosas acerca de sí mismo
47:48
y entonces crea esa ilusión y es interesante que desilusión es es
47:53
es algo malo. Si alguien dice estoy muy
47:55
desilusionado contigo lo que está diciendo es acabo de
48:00
conocer quién eres de verdad. Claro, antes yo tenía una
48:02
ilusión, pero ahora te conozco y eso duele, pero creo que no es
48:07
malo, yo creo que es es es bueno quitar.
48:12
YY tener es crear estas oportunidades para quitar
48:15
cualquier ilusión que tengas acerca de ti mismo o acerca de
48:18
otros para para poder trabajar con lo.
48:23
Real, exacto. Soy un desastre, sí, comprobado.
48:27
Desilusionados los unos a los otros no, no tenemos versículo,
48:30
pero pero es que es, es muy real ahora eso.
48:33
No lo entiendan mal de me da lo mismo, voy a decir, voy a
48:36
defraudar, no, no estamos hablando de desilusión, o sea,
48:39
de de a veces la idea que se hace de la otra persona o que
48:43
aún uno se hace de uno mismo hacia otros YY Sabes qué es
48:47
mejor, reventar el globo y que a ver qué qué es la realidad.
48:54
Sí, estas son mis áreas débiles, estas son las en las que estoy
48:58
trabajando, estas son mis fortalezas, esto es lo que soy,
49:02
sí. YY pero sí, porque la desilusión
49:05
tiene 2 partes, no tiene desde el que se ilusionó hasta uno, a
49:08
veces no, a veces hasta uno se crea un una idea de que la gente
49:13
piensa de de de uno y no es tan así.
49:16
Sí, por eso las preguntas. La me es la ilusión.
49:19
De lo que la ilusión que tienen acerca de mí.
49:22
Exacto, entonces yo creo que la gente cree que yo soy.
49:27
Fantástica, o sea, tenemos doble desilusión ahí.
49:30
Sí, YY creo que cuando uno hace eso puede pasar a la tercera
49:34
cosa. Sí, es tener un plan, tener un
49:37
plan de crecimiento. Uno tiene que saber dónde estás
49:42
actualmente. Tienes que saber dónde quieres
49:45
llegar. También todas las áreas de la
49:47
vida en todas. O sea, una vez hicimos un
49:51
documento, lo tenemos por ahí como parte del liderazgo de
49:53
nuestra iglesia de áreas de evaluación, de autoevaluación,
49:57
no, y hablábamos, área, área espiritual, área emocional,
50:00
social, física, o sea, lo más integral posible.
50:05
Pero yo no sé dónde estoy y no sé a dónde voy.
50:09
No creo que quién el Cicerón era si el timón del barco no sabe
50:14
dónde va. Ningún viento es bueno.
50:16
O sea, creo que wilby lo cita. Es una.
50:18
Es una frase de uno de los romanos.
50:20
No sé si fuese Cerón o Séneca, uno de los.
50:22
No sé, yo estaba pensando en el gatito de.
50:24
Pero pero es verdad, si el timón del barco no sabe a dónde va,
50:28
entonces ningún viento es bueno. ¿A dónde vas a ir, a donde a la
50:32
a la moda? No.
50:33
Yo tengo que saber dónde estoy y tengo saber a dónde quiero
50:36
llegar y sé que esto se ha. Banalizado un poco en el sentido
50:42
de Hola. ¿Cómo estás?
50:43
¿Cuál es tu plan? ¿Cuál es tu plan para el este
50:46
año? ¿Para los próximos 5?
50:47
Para los próximos días tienes una visión o KYYY si no la
50:50
tienes por escrito listo. Este tipo no es confiable.
50:54
Creo que que hay gente que les encanta tener planes de dónde
50:57
están y a dónde van a llegar, pero solamente son planes en en
51:00
la, en en hojas o en una agenda o en una aplicación.
51:05
Pero pero no. Suele decir, el PowerPoint
51:08
aguanta todo. Hay que PowerPoint aguanta todo
51:11
viejo, es verdad, o sea, pero es que claro, una, un mira, te
51:16
recomiendo una aplicación para para para tus proyectos y aquí
51:19
tienes proyectos a corto, mediano, largo plazo, puedes
51:24
inteligencia artificial y todo. Vámonos, pero de ahí a hacerlo,
51:27
eso es otra cosa. De ahí a que todavía que te
51:31
coloques, no sé 25 despertadores para levantarte en la mañana.
51:35
Y que por más que tengas el plan que quieras, parte parte
51:39
haciéndolo. Pero si no hay un si, yo no sé
51:41
dónde estoy y no sé a dónde quiero llegar.
51:43
Entonces no tengo un plan de desarrollo de crecimiento, no me
51:48
estoy autoliderando y eso sí es básico.
51:51
Y creo que es importante tener ese plan porque entonces viste,
51:57
viste cuando cuando la primera queja de que dije no, si es que
52:01
la gente se queja diciendo es que nadie quiere invertir en mí.
52:05
Bueno, yo creo que muchas personas no saben cómo invertir
52:10
en TI y tú tienes una idea vaga que ni siquiera es concretado
52:15
para ti mismo y quieres que la gente llegue, que arme un plan
52:20
de desarrollo para TI y que te ayude a ejecutarlo.
52:24
Y perdón, pero eso es muy pasivo YY lo que quieres es ser el
52:27
líder. Entonces yo creo que es es aún
52:32
más factible que la gente invierta en TI.
52:34
¿Si tú dices, mira, aquí estoy aquí, quiero llegar, me podrías
52:39
ayudar? Ah, no, claro, mira, vamos a
52:43
hacer esto, vamos a ver aquí, vamos a ver, allá va perfecto y
52:47
entonces uno puede empezar a tomar tomar pasos.
52:50
Pero si ni siquiera tú sabes a dónde quieres llegar, como
52:52
alguien va a invertir en TI, y después si si si no lo tienes
52:57
claro y la otra persona te pone un plan para ti, después uno se
53:01
va a sentir manipulado. Mangoñado, no, es que solamente
53:04
me usaban porque mis mis, mis grandes habilidades, fueron
53:08
fueron usados para otra persona. Bueno, claro, o sea, define lo
53:11
que tú quieres. Sí, entonces ten un plan
53:14
definitivamente importante. Yo sé que a lo mejor no nos
53:17
vamos un poco de de tema, pero me acordé en cuanto lo a lo que
53:20
dijiste, a esa queja de bueno, pero nadie invierte en mí YYY
53:24
estoy esperando que alguien desarrolle un plan y cuando lo
53:28
pone sobre la mesa nada. No, es que yo no, no me gusta,
53:31
no, no esperaba esto, lo que sea pues pero cuando estuve en Chile
53:37
estoy buscando la frase porque la noté y estuve con un hombre
53:41
de muchos años sirviendo al señor.
53:44
Y me y estuvimos compartiendo y hablaba YY me dijo que uno de
53:48
los mayores errores de su vida fue la estoy citando de memoria
53:53
porque no la no. La encuentro fue hacerme cargo
53:56
de los sueños de otros, dijo. Yo me hice cargo de los sueños
54:01
de otros, me hice cargo de la vida de otros YY lo veo y miro
54:05
atrás y digo, eso no estuvo bien en mi vida.
54:08
Y dije, Wow, un hombre que años sirviendo al señor Ha plantado
54:13
un montón de iglesias. ¿Y dije, Guau, Qué qué cierto?
54:16
¿O sea, pero pero a veces está la atención de que entre que te
54:20
lo tiran y el me dijo, sí, muchas veces yo me daba cuenta
54:23
que la gente venía y era como bueno, pero dígame qué hago?
54:26
YYY mi soberbia dijo él. Me hice cargo, quizás con con el
54:32
mejor deseo de ayudar, con el mejor deseo.
54:37
Le encontré la cita textual. Uno de los grandes errores que
54:40
he cometido es hacerme cargo de los proyectos de vida de otros.
54:44
Eso era de los proyectos de vida de otros.
54:47
Y dijo, entonces me hacía cargo del proyecto de vida de otro y
54:49
cuando no resultaba lo que yo le proponía, se enojaba conmigo,
54:53
decía, pero pues si tú veniste y me Dijiste hazme cargo.
54:55
Entonces decía, creo que fue uno de los grandes errores que
54:59
cometí YY Dios lo usó una manera increíble, pero pero aprendí
55:02
mucho escuchándolo y él decía, no puedo ayudarte.
55:07
A desarrollar un plan para tu vida.
55:09
¿Pero yo me puedo hacer cargo del proyecto de tu vida porque
55:12
cuando haya problema me vas a reclamar a mí, pero él, yo dije
55:15
por dónde pasó? ¿Y ahí es donde él dijo, o sea,
55:19
a quién no le gusta tener tantas personas a tu cargo?
55:24
¿Y tantas personas agradeciéndote por haber puesto
55:28
orden Asus vidas? Y es que.
55:30
Antes de TI no era nadie y ahora soy alguien y tengo un rumbo.
55:36
YY el problema con eso va a ser similar al al problema de de
55:41
Israel. Cuando estaba josué, mientras tú
55:44
estés vivo, yo te sigo, pero no me puedo auto liberar.
55:49
Entonces cuando tú te vas, todo se cae.
55:52
Entonces creo que ese es el el primer paso.
55:56
Autoliderate, no sé si es una palabra, pero lo vamos a
55:58
inaugurar aquí autoliderate. Así es muy bien.
56:02
Entonces como nos vamos a auto liderar esto ha terminado o k
56:05
adiós, gracias. Nos vemos próximo jueves,
56:08
gracias por su apoyo y ahí estamos en contacto, preguntas,
56:11
inquietudes. Por favor, no duden en
56:13
comunicaciones. Los comentarios mi.
56:15
Spotify a mí me ha funcionado. Si no funciona, deja un
56:19
comentario en Spotify. O escribe, Escríbenos busca,
56:22
busca la manera de. Pero nos han dicho.
56:25
Algunos que han estado algunos cambios, algunos ajustes y no sé
56:27
si para Latinoamérica desactivaron los comentarios
56:30
porque no es que nos importa, claro, porque no busco
56:35
aprobación. Ah, pero sí se siente rico.
56:38
Gracias, no comentario y. Y no solo el comentario, sino
56:42
el. ¿Dudas o preguntas que podemos
56:45
quizás conversar? Estamos buscando, estamos
56:48
trabajando en cómo ir manejando una forma más directa de
56:51
hacerlo. 1620 seguidores en Spotify.
56:55
Guau hasta ahora. Entonces bien, bueno, pues ahí
56:59
seguimos. Muy bien.
57:00
Gracias, sabemos. Gracias por acompañarnos en un
57:06
capítulo más de entre semana. Si quieres ser parte de este
57:09
proyecto y apoyar financieramente para generar más
57:12
recursos para tu crecimiento espiritual, en la descripción
57:15
del episodio Stelling para poder realizarlo, recuerda que puedes
57:19
seguirnos a través de nuestrapaginawebicv.mxdiagonalentresemanaypuedesenviarnostuspreguntasaentresemana@icv.mx.
57:31
Next entre semana CV, ayúdanos a difundir este contenido,
57:36
dejándonos tu valoración en tu aplicación de podcast favorita.