Latest / Tipsbladet Lyd / Livet som fodboldagent – uden filter | SPILLET BAG SPILLET - Episode 1
Transcript
- 0:00SPEAKER_02: Det her, at spillet ved i spillet instærer om agentbranchen og alt det, der foregår bagisen i fodbold, du er normalt ikke for at se.
- 0:07SPEAKER_02: I dag er agenterne en integreret del af fodbold.
- 0:10SPEAKER_02: De mener, at talenter bliver opdaget, når karrier bliver planlagt, og når transfus bliver forhandlet på plads.
- 0:16SPEAKER_02: Men udgeten i, hvordan det ren faktisk foregår, er begrænset.
- 0:19SPEAKER_02: Det laver vi om på her.
- 0:21SPEAKER_02: Mit navn er i den her episode har jeg forsøg af fodbold Mas Parkland og transforjournalist med til.
- 0:33SPEAKER_02: Jeg skal ikke starte med at introducere dig selv.
- 0:35SPEAKER_00: Jo ikke.
- 0:37SPEAKER_00: Jeg 22.
- 0:38SPEAKER_00: gamle brugt i Aarhus med min kæreste som er sådan.
- 0:42SPEAKER_00: I forgede i mit arbejdsliv, der har jeg været i branchen i 12 år.
- 0:48SPEAKER_00: Jeg har været haft min lice siden 2009.
- 0:52SPEAKER_00: Og arbejder til dagligt i et firma, der hedder CMA Group, hvor vi driver agend virksomhed fra.
- 0:58SPEAKER_02: Hvorfor blev du fodbold?
- 1:00SPEAKER_00: Ford jeg ikke selv skulle lave.
- 1:02SPEAKER_00: Og fordi jeg var fan og elskede branchen og kendt nogle mennesker, der spillede professionel fodbold.
- 1:08SPEAKER_00: Jeg synes, det var superspændende, at de lavede med deres rågger.
- 1:12SPEAKER_00: Og hvad det egentlig også gave mulighed.
- 1:14SPEAKER_00: Så det var det, der inspireret mig til at gå vejen, og så var jeg ude med en masse udfordrede ansøgninger og prøve forbundet og se, om jeg bare ret mig op.
- 1:23SPEAKER_00: Og det ved jeg ikke, om jeg har gjort, men jeg så bare ved her dag.
- 1:27SPEAKER_02: Jeg kan, at I snakker jo nogle gange med farven, men det stiller ikke så tit ind foran en mikrofon.
- 1:31SPEAKER_02: Hvorfor vil du gerne fortælle om branchen og dit liv i branchen?
- 1:36SPEAKER_00: Jeg vil gerne fortælle om det, fordi jeg er blevet inviteret før fremmest.
- 1:39SPEAKER_00: Det er jo forudsætningen for det.
- 1:41SPEAKER_02: Det er tak.
- 1:41SPEAKER_02: Tak så du.
- 1:43SPEAKER_00: Og så kan jeg godt lide, at det her handler om branchen og ikke om mig.
- 1:48SPEAKER_00: Jeg er så nok delet af nogle ting fra mine erfaringer, men det handler mere om branchen endnu mig.
- 1:51SPEAKER_00: Og det tiltaler mig.
- 1:53SPEAKER_00: Så det er årsagen, og formålet for mig er jo sådan at forsøge at lave en form for public service, som lytterne, forhåbentlig, eller lytter.
- 2:04SPEAKER_00: De kan få et indlægget ting.
- 2:07SPEAKER_00: Og så er det op til jer at skabe de rigtige vinder, så det også bliver ordentligt.
- 2:11SPEAKER_02: Jeg skal lige jo gøre også spedst på.
- 2:13SPEAKER_02: Hvad synes du som ofte, at folk misforstår, hvad det arbejder?
- 2:20SPEAKER_00: Jeg tror to centrale ting.
- 2:22SPEAKER_00: Et vi kunne arbejder i vinduerne.
- 2:24SPEAKER_00: Det er jo ret lang fra sandheden, det ved du også fra samme, og to, at vi kun er der, når der skal forhandles.
- 2:30SPEAKER_00: Det synes jeg er, at de to klart største misforstår omkring vores svær.
- 2:35SPEAKER_02: Jeg så fører du meget lidt ind i næste spørgsmål, fordi den 15.
- 2:39SPEAKER_02: juni, der åbner transfervinduet, og det er jo sådan et gængsk kliser, at det er så her arbejde begynder.
- 2:45SPEAKER_02: Det kan jeg høre allerede nu.
- 2:46SPEAKER_02: Det er ikke helt sådan.
- 2:47SPEAKER_00: Ej det er langt fra.
- 2:49SPEAKER_00: Også fordi, at et agentarbejde, eller det, vi laver, er jo ikke bare at flytte en spiller fra ACB eller forlægge en kontrakt.
- 2:55SPEAKER_00: Det er jo også rådgivning.
- 2:57SPEAKER_00: Det er en hel masse ting omkring relationer, og det er ikke bare noget, man lige kan fik sig af på fire måneder om året.
- 3:02SPEAKER_00: Desuden så er transforvenderen også sådan ude i den store verden.
- 3:06SPEAKER_00: Fodbud er jo blevet mere globalt.
- 3:08SPEAKER_00: At de er længere end de europæiske, og der er nogle europæiske, der længere end det danske.
- 3:12SPEAKER_00: Så jeg tror faktisk, hvis du går det op, så er halvd af året transforvendue, og så er den anden halvdel af en hel masse fodbekommet, en hel masse møder, en hel masse pleje af relationer.
- 3:23SPEAKER_01: Jeg skal næsten set det som lidt fodbudsband, hvor man bygger det op og til sidst så eksklerer man for nogle mål.
- 3:29SPEAKER_01: Og det gør man jo i transforvinduer.
- 3:31SPEAKER_01: Men alt det arbejde, der bliver lagt op til der.
- 3:34SPEAKER_01: Det er.
- 3:34SPEAKER_01: Det er meget fedt, at må sige det sådan.
- 3:36SPEAKER_02: Men det er jo lidt den genet eller fortællingen, vi snakker om, at både du og masker rigtig travlt i transforvinduer.
- 3:42SPEAKER_02: Altså jeg tænker alligevel arbejdsbastningen vil jo en eller anden dag være større.
- 3:46SPEAKER_00: Ja, altså.
- 3:48SPEAKER_00: I transforvindue, der kan jeg ikke få lov til at planlægge min tid.
- 3:51SPEAKER_00: Sådan jeg siger.
- 3:52SPEAKER_00: Jeg kan ikke bare sige, at nu roller jeg den, eller tag fire timer ud i kalenderen, fordi der er andre, der har lov til at bestemme min tid.
- 4:00SPEAKER_00: Det er der også uden for vinduerne, fordi vi er i igen en relationsbranche, hvor der kan opstå et behov.
- 4:06SPEAKER_00: Men enhver trans var kud.
- 4:08SPEAKER_00: Og der er jo den her tidsbegrænsning, hvor vi må handle, og der skal man bare være til rådighed.
- 4:12SPEAKER_00: Så det der med at tage en uge i sommerbus eller sådan noget, det har ikke gjort de sidste 21 år i vinduerne.
- 4:19SPEAKER_02: Lig, så skal vi tage udgangspunkt i en enkelt trans over de mange, du har været involveret i de sidste mange år, men hvis vi sådan helt generelt skal tale om det, hvor langt tid forud for at handel begynder arbejdet med at flytte en spiller overordentligt set.
- 4:34SPEAKER_00: Det gør det faktisk fra vores synspunkt, allerede når du indgår den første kontrakt.
- 4:40SPEAKER_00: Fordi den kontrakt er typisk en afspejling af, hvad du vil senere.
- 4:43SPEAKER_00: Så hvis du har en spiller, der bliver solgt, og skriver en kontra på fire år, så har du allerede der planlagt ind med spiller og med klubben, hvornår de næste selv skal være ham.
- 4:52SPEAKER_00: Fordi at vi lever også i et økosystem, hvor sanden er vigtig, især i et land som Danmark, som vi kalder for et eksportland.
- 4:59SPEAKER_00: Der lever klubben også i de her transfers.
- 5:01SPEAKER_00: Så det forløb starter faktisk ekstremtid før i forhold til vinduerne, så starter det typisk den halsæson, der løber forud for det transfer, vi nu der er.
- 5:11SPEAKER_00: Så kluberne kan se ham og følge med og det ting.
- 5:15SPEAKER_02: Så lad jeg stykke ned og blive lidt konkret, fordi du i dine kollegaer repræsenteret, Michael Uger, da han i 2021 blev topskore for Brøndby, der samme sæson vandt mesterskabet.
- 5:25SPEAKER_02: Han var 27 år, har spillet i Brøndby i tre sæsoner, og så lå det jo lidt i kortene, at nu skulle han til udlandet.
- 5:32SPEAKER_02: På taget med for start i det transforløb.
- 5:36SPEAKER_00: Jeg så vil jeg lave en parallel til det, lige har sagt med, at man starter selv det næste sal, når man indgår kontrakt.
- 5:42SPEAKER_00: Fordi da vi sådant mika fra Sønderøske til Brøndby, og han indgik en kontrakt med Brøndby.
- 5:47SPEAKER_00: Der var det ligesom også ud fra en plan om, at han ikke skulle spille Brøndby i hele kontraktperioden, fordi de gerne vil udvikle ham og gøre en dybtigere, og så ligesom sendt ham ud til et sted udlandet, og også tjene penge.
- 5:59SPEAKER_00: Så der satte vi os med et troespekter på sportsekører og blev enig om, at vi laver en kontrakt på den her længde, så skal han bruge et år og to til etablere sig, så skal han bruge et år på at slå igen, og så skal han sæles.
- 6:08SPEAKER_00: Så den bland holde jo meget stik.
- 6:10SPEAKER_00: Så det er sådan et første skridt i forhold til det.
- 6:14SPEAKER_01: Der er to ting, man kan gøre i den her situation.
- 6:16SPEAKER_01: Du kan faktisk lave en mundlig aftale, som jeg jo foret der blevet lavet der, eller du kan lave en skriftlig aftale, så man kan komme ud med en købstruktion.
- 6:23SPEAKER_02: Og det gængsel, vil det være en møndig aftale eller en skriftelig aftale i sådan en kontrakt.
- 6:29SPEAKER_00: Det ønsker lige at være en skriftlig aftale, for det kan man ikke løbe fra.
- 6:32SPEAKER_00: Det er desværke gængsel, det er meget svært.
- 6:35SPEAKER_00: Altså vi sige, at for at få et skriftligt vilkår, det vil sige, at du omsteller en klusul, en frikøbsklausul, hvor der er en sæt pris, som klubben ikke kan sige nej til.
- 6:44SPEAKER_00: Så kræver det, at du har en spiller, der er ekstrem dygtig og ekstremt eftertrækket, og der er stor efterspørgslø på.
- 6:50SPEAKER_00: Fordi at så kan klubben blive tvunget til at indgå i nogle aftale vilkår, som de ikke nødvendigvis ville gøre, hvor få spilleren.
- 6:58SPEAKER_02: Og de her mundtlige aftaler, holder de som rent stik.
- 7:01SPEAKER_01: Hold.
- 7:04SPEAKER_01: Jeg må ikke bruger min erfaring.
- 7:06SPEAKER_02: Hvad siger du?
- 7:07SPEAKER_01: Nej, overhovedet ikke.
- 7:08SPEAKER_01: Ikke altid fordi der bliver skiftet sportdyre, som der bliver skiftet spillere efter hånden.
- 7:13SPEAKER_01: Hvor mange altså.
- 7:15SPEAKER_01: Og de kender af til den forholdet sportsdirektørs mundtlige aftaler.
- 7:20SPEAKER_01: Det sker de røj og helig på.
- 7:22SPEAKER_02: Men det er jo farligt så.
- 7:24SPEAKER_02: Det er jo en gængse ting, som du siger, at der bliver tit skiftet sportsdire, og man har lavet en mundtlig aftale.
- 7:29SPEAKER_02: Hvor gode er de til at formidle den form for indhold vedler til den, der overtager opgaven.
- 7:34SPEAKER_00: Ja, meget dårligt.
- 7:36SPEAKER_00: Altså det var så meget ret, at de her mundtlige aftaler er du nemlig at løbe fra, fordi der ikke er noget juridisk spændende.
- 7:42SPEAKER_00: Jeg vil sige, at der findes indtud med en aftaler, der bare bliver overholdt.
- 7:45SPEAKER_00: Jeg oplever også det her med, at hvis man laver en mundlig aftale med en klub, så kan der også være en anden onskyld.
- 7:49SPEAKER_00: Det kan fx være timningen der lige nu.
- 7:52SPEAKER_00: Og den er aldrig god tegning, når du kommer til kluberne, fordi de altid spille sig på svær, og også fordi det kan være et ledende forhandling for at sikre en højere pris.
- 8:00SPEAKER_00: Så egentlig mundlige aftaler er ikke super meget værd, men jeg tror også, du ved om nogen, af de relationer, vi er i branchen, altså der kan du heller ikke løbe på mange mundlige aftaler med sådan som også, uden at det har en konsekvenser, uden man husker, og forholder sig selv det frem og ret.
- 8:16SPEAKER_01: Jeg bliver faktisk sige, at i Danmark er vi så heldige, men også uldig på samme tid, at vi er branchen er så lille, at hvis du underskøveret her for nogen, så kommer du til at bide i rang.
- 8:30SPEAKER_01: Og det gælder både som journalist og somdig af jeres ansluter, men også som agent osv.
- 8:36SPEAKER_02: Så lad os lige prøve at tage lidt videre af den her urcase.
- 8:39SPEAKER_02: Altså du siger, det låg i kort her lang tid forinde.
- 8:41SPEAKER_02: Han spiller den her vanvidde sådan, og så begynder det jo for alt at trække op til et selv.
- 8:46SPEAKER_02: Hvordan foregår det her?
- 8:48SPEAKER_00: Jeg overgå også en del af arbejdet ret root.
- 8:51SPEAKER_00: Og sige.
- 8:53SPEAKER_00: Så er der også igen, der er noget, der ligger lidt forud.
- 8:55SPEAKER_00: Det bliver måske lidt keligt.
- 8:56SPEAKER_00: Men der er jo den her karrierplan, som er en løbende proces, man har med spilleren, og hans familie, hvis han har stifter sådan en.
- 9:03SPEAKER_00: Og det er jo sådan noget, hvor man løbende just der, fordi det kommer også på hvordan niveau, fodbold eller øjeblik spillet.
- 9:09SPEAKER_00: Nog uger og bumper med, og det kom jo også lidt, som kom ud af det blå, at han virkelig er leveret kontinuerligt.
- 9:16SPEAKER_00: Så er det klart, at man måske hæver ambitionsniveauet, hvor man måske ikke gik fra at tænke, der så i skyden og kan vildt.
- 9:22SPEAKER_00: Så han leges ud, skal han et skridt til side, måske et skridt noget, selv det lige pludselik stærkt.
- 9:27SPEAKER_00: Og så gør man jo egentlig det, at man bliver enig med spillerne om, at han simpelther det endnu, vi skal opsøge den her mulighed, fordi du er varm, du har det her tilfældt et år i kontrakt.
- 9:38SPEAKER_00: Det må også være en god idé for Brøndby.
- 9:40SPEAKER_00: Så konkret starter vores arbejde med, at vi skal i dialog med hans klub på vegne af ham, for at blive enige om det, vi kalder for en værdi sætning af spilleren, altså hvad er prisen på krisen.
- 9:52SPEAKER_00: Og det forløb tager man mellem agenten og sportskudern.
- 9:56SPEAKER_00: Det var Karten ved Jensten.
- 9:57SPEAKER_00: På et derværende tidspunkt.
- 9:58SPEAKER_00: Han er lidt tung at danse med.
- 10:00SPEAKER_00: Så der skulle vi have vores skød skar.
- 10:03SPEAKER_00: Men altså så tager man en snak med klubben om, hvad er prisætning af den her spiller.
- 10:07SPEAKER_02: Og her kan der vel godt være lidt forskel på, hvilken pris, du godt kunne tænke dig af klubben sat, hvilket pris, klubben godt kunne tænke sig og få ind, og også noget med, hvor vi spilleren gerne hen, og i hver for, hvad det er så for nogle klubber, der kan spille sig ind her og stadig hver et sjovt sted og fortsætte med at spille fodbold.
- 10:24SPEAKER_00: Fuld rigtigt.
- 10:25SPEAKER_00: Jeg tror, da Mikal bliver solgt i den periode, der er der ret.
- 10:30SPEAKER_00: Altså, der er mellemsten kommet godt efter det, og der er kommet rigtig mange penge i den aflig de saglig af retten, som ikke husker.
- 10:37SPEAKER_00: Og der var det ret stor interesse for ham.
- 10:42SPEAKER_00: Det vil rundtvig jo ikke noget måde en gjorde, fordi der var mulighed for at lave en voldsen stor transfer.
- 10:48SPEAKER_00: Men Michael og hans familie, no chance, de ville gøre det.
- 10:51SPEAKER_00: Så det var du ret i, at der er, altså Grundvigs interesse er jo deres egen for retten.
- 10:56SPEAKER_00: De vil jo gerne have en Mikalender tid, han er glad, men deres største interesse er jo at få kroner af kassen.
- 11:02SPEAKER_00: Så der er en stor forskel på, hvem der ønsker ved.
- 11:04SPEAKER_00: Vi vil gerne holde prismet lidt noget, fordi det skaber flere muligheder til spiller, givetvis også en lidt bedre økonomi samt selv.
- 11:10SPEAKER_00: Fordi jo billigere du er, det også af man kan score rigtig godt for at være transforfri, jo større opset er der til dig selv.
- 11:18SPEAKER_02: Særligt er jo en klassiker, så tænker jeg med hver gang eller anden spiller, gør det godt heroppe i Europa.
- 11:24SPEAKER_02: Altså, at der er en masse penge og hen der, og helt sikkert også spiller, der ikke vil den vej.
- 11:29SPEAKER_02: Altså hvordan finder man balancen så de her interesser?
- 11:36SPEAKER_00: Det kommer jo ved, at i sidste ende bestemmer spillerne selv, om han ønsker at sig afsted.
- 11:41SPEAKER_00: Og hvis prøv ikke røgen forretning, hvor de kan sælge spiller videre, så skal de også klåte ind deres kontraktor løber ud.
- 11:46SPEAKER_00: Det var deres sidste chance.
- 11:47SPEAKER_00: Så se, vi var også enige i, at vi måtte finde et bedst niveau, der, hvor Mikkel gerne selv vil spille.
- 11:53SPEAKER_02: Hvor mange klubber er der reelt ind over i den her proces?
- 11:56SPEAKER_00: Men vi kan ikke.
- 11:57SPEAKER_00: Det ved jeg faktisk ikke børne.
- 11:59SPEAKER_00: Og der var sindssygt mange.
- 12:01SPEAKER_00: Og det var ekstrem bredt, hvad der var interesse for.
- 12:06SPEAKER_00: Så det kan jeg ikke så tal på.
- 12:08SPEAKER_00: Det var voldd.
- 12:08SPEAKER_02: Du ser sindssygt mange, hvor mange fører du reelt i dialog med.
- 12:13SPEAKER_00: Altså, der er jo i vores univers, den her.
- 12:17SPEAKER_00: Det er jo en sjov branche, fordi normalt, hvis du vil lave et samarbejde med nogen, så tænker jeg, man ringer og præsenterer sig selv.
- 12:23SPEAKER_00: Og ligesom i vores branche der måde så WhatsApp, der skøder fra agenter, der har noget til din spiller.
- 12:28SPEAKER_00: Og der kan bare stå, hey.
- 12:30SPEAKER_00: Hvad er det sprets for uger.
- 12:32SPEAKER_00: Præset ja, eller hey, it's it open for this.
- 12:35SPEAKER_00: Ikke noget, hvor jeg hedder det her, jeg kommer for det her.
- 12:37SPEAKER_00: Nej, nej.
- 12:38SPEAKER_00: De skyder bare på.
- 12:39SPEAKER_00: Og der er så mange cowboyer i den her verden.
- 12:42SPEAKER_00: Så i forhold til aktivitet på min WhatsApp, der var det ekstremt.
- 12:46SPEAKER_00: I forhold til konkret, hvor du føler samterne med de ansvarshavner i klubber.
- 12:51SPEAKER_00: Der var vi jo stadig op i så over 2030 klubber, der var med i det.
- 12:57SPEAKER_01: Det er derfor, jeg blev spurgt, om det i andet program vi har med transfugur om, hvorvidt man skal have sine forældre som rådgiver, fordi der er flere og flere forældre, der tror, de kan.
- 13:08SPEAKER_01: Det kan det der, eller om man også skal have en agent.
- 13:11SPEAKER_01: Og det er bare der, jeg siger, at agenterne, det er dem, der har netværket, det er dem, der har kigger, det er dem, der har troværdet hos de påkændende købende klubber, som gør, at de kan åbne nogle dør.
- 13:21SPEAKER_01: Det har forældrene bare ikke.
- 13:23SPEAKER_01: Det er derfor, at man siger, at når folk siger, at det ikke lidt overflødeligt.
- 13:28SPEAKER_01: Så begyndt af grænsen, for så kender de ikke alt det arbejde, der bliver lagt bag om transføret.
- 13:34SPEAKER_02: Og på WhatsApp er det så skærklubber?
- 13:37SPEAKER_02: Er det andre agenter, er det andre mellem, der på eller anden måde gerne vil være en del af en eller anden handel, og måske være få en procentsats for noget, der lige pludselig kunne falde her.
- 13:47SPEAKER_02: Altså hvem er det, der kontakter dig.
- 13:49SPEAKER_00: Det er det hele.
- 13:50SPEAKER_02: Det er det hele.
- 13:52SPEAKER_00: Der er rigtig mange af dem der, der gerne være din bedste ven, når du har en spiller, der går det godt.
- 13:55SPEAKER_00: Fordi de vil rigtig anmende handling.
- 13:57SPEAKER_00: Den var der rigtig, rigtig mange af.
- 13:58SPEAKER_00: Og dem, dem lærer man jo også med tiden og filtreret lidt i, og jeg har også blokkeret en del på møden, fordi det bliver så usærøst.
- 14:04SPEAKER_00: Men man er nødt til at behold sig til det, fordi man skal også arbejde for sine spiller spedst.
- 14:08SPEAKER_00: Og hvis der er en af de her cowboys, der har fundet nå i høst, og har noget, der er too good to be true, så skal man jo også være samarbejdsfillet.
- 14:18SPEAKER_00: Men det er, og det er sådan helt overordnet set ret usøst.
- 14:24SPEAKER_02: Han ender med at blive til adelphia Junge.
- 14:26SPEAKER_02: Hvordan begynder din kontakt med det?
- 14:29SPEAKER_00: Den begynder efter, at vi har haft et noget med Mikael og hans hustrog for at snakke om fremtiden.
- 14:34SPEAKER_00: Og de venter en lidt.
- 14:39SPEAKER_00: Og går meget op i, at han vil ikke gå på kompromis bortsligt, men han er også åben for et det, man kalder for et eventyr.
- 14:46SPEAKER_00: Og hun går meget op i, at der også er en base for familien, som er atraktiv.
- 14:51SPEAKER_00: Og der ved du også, at MLS kom bulrende.
- 14:54SPEAKER_00: Altså virkelig godt indtog i fodbold.
- 14:57SPEAKER_00: USA har besluttet sig for fodbold skal være så.
- 15:00SPEAKER_00: Det skal også være stort i USA.
- 15:02SPEAKER_00: Og når de går all in på noget, så gør det jo det.
- 15:05SPEAKER_00: Så vi ragte ud til.
- 15:07SPEAKER_00: Det var også, der rakket ud til Fyladel, det var også, der ragte ud til fire andre klubber, som havde interesse i hjemme fra MLS.
- 15:14SPEAKER_00: Fordi de var nødt til at vide, han var tilgængelig.
- 15:17SPEAKER_00: Og det er jo den her, som man ved, hvis man er i branchen i hvert fald.
- 15:21SPEAKER_00: At vores opgave er også at gøre det klart over for kluberne, at spilleren er på markedet for at bruge den termur.
- 15:27SPEAKER_00: Og det er jo der, hvor vi skal få klar i Felladelfia, at vi kærge af en mulighed, og de samler med sig, at han er set og fordyrt.
- 15:33SPEAKER_00: Det tror jeg ikke er nok, fordi inden for jer benchmark og inden for det, som vi ved virkelig investerer i produktet, så tror jeg, det er inden for rækkevide.
- 15:41SPEAKER_00: Så det er den første kontakter, ligesom er.
- 15:45SPEAKER_02: Og så pågår der en forhandling, du giver dem en pris, eller siger, at han koster cirka det her, eller er det et grundløsbord, eller hvordan hvem tager specifikt forhandlingen med Fladelfærd.
- 15:55SPEAKER_00: Jamen det er jo så der, hvor jeg orienteret se ved om, at vi har fundet et marked, som er repræsentativt for noget, spilleren gerne vil, og familien gerne vil.
- 16:05SPEAKER_00: Og da han så bliver foredigt det med leds, det har han som udgård på næsten mål.
- 16:10SPEAKER_00: Det er jo fint, at det kan betale pris.
- 16:12SPEAKER_00: Og så gør vi jo det hver så, at vi ligesom gør også research og går ind og kigger på, hvad køber de typisk fra i den ligger.
- 16:20SPEAKER_00: Hvad betaler man for en spiller i den aller og med den profil og alt det her.
- 16:26SPEAKER_00: Og så når vi frem til et niveau.
- 16:29SPEAKER_00: Se vi vil aldrig sige.
- 16:30SPEAKER_00: Det er selvfølgelig om for det her.
- 16:31SPEAKER_00: Men han vil sige, det her et niveau, det bliver åbnet omkring.
- 16:34SPEAKER_00: Men alle realitetsforrninger ligger selvfølgelig.
- 16:37SPEAKER_00: Og det er jo mit mandat, så det er sådan, det starter, og så ligger man lidt arm.
- 16:42SPEAKER_00: Se, hvad jeg ligger arm over nogle uger på den her pris, han vil sige noget højre, eller sige, nu lavere.
- 16:48SPEAKER_00: Og så lander man et sted med det her.
- 16:51SPEAKER_02: Og der lander I på, de følgende media omkring 20 millioner danske kroner.
- 16:56SPEAKER_02: Ura, han får så en år på 13-14 millioner de her talgere, om lidt tilgængelige i USA.
- 17:02SPEAKER_02: Altså, hvor anderledes er det for dig at forhandling med en klub i USA kontra et andet sted i Europa.
- 17:09SPEAKER_00: Altså, sådan forhandlingsdynamikken og psychologien er jo den samme.
- 17:12SPEAKER_00: Altså en forhandling af en forhandling, og så kan du vælge at forhandle sig om, du kommer for hjælper på marked, eller du har taget en stor uddannelse og kan positionsforhandle, eller et eller andet smart.
- 17:20SPEAKER_00: Det er jo bare en forhandling, og det er jo sådan lidt, hvordan når vi er et sted hen, hvor begge parter er glade.
- 17:25SPEAKER_00: I USA har du ret.
- 17:26SPEAKER_00: Det er nemmere fordi, at den er meget eksponeret liggen, fordi tall er offentlig.
- 17:30SPEAKER_00: Så du kan se, hvad klubber betaler, du kan se, hvad kluberne har til rådighed, i det, man kalder forokeret penge, hvad de vil bruge.
- 17:40SPEAKER_00: Og så er det den her ene forskel i USA.
- 17:43SPEAKER_00: Det er, at hvis en spiller har en vis status, så kan det hente ham som det, man kalder for en designated plague.
- 17:48SPEAKER_00: Og hvis en spiller er en designat plager, så kan han sjældent meget mere end de andre.
- 17:52SPEAKER_00: For i USA er ikke specielt socialt på den måde.
- 17:55SPEAKER_00: Det er jo lidt mere liberal tankegang i sådan et økonomisystemer.
- 17:59SPEAKER_00: Så for os var det vigtigt at sikre, at de klubber, vi snakkede med, var interesseret i at gøre om til designat plager.
- 18:05SPEAKER_00: Fordi så bliver der sjovere, for Michel selv.
- 18:09SPEAKER_02: Og her var der så flere klubber i Emless, der var i spændende til sidst, eller når du ser det som om, at det var, at der kunne have været andre på.
- 18:19SPEAKER_00: Ja, altså.
- 18:20SPEAKER_00: Der var selvfølgelig tre.
- 18:23SPEAKER_00: Der var meget konklet to klubber, vi snarker med, som jeg vil sige, hvor Michael til sidst sagde, jeg ville helste det her.
- 18:29SPEAKER_00: Og det var også noget gør med lokation og spillesti.
- 18:32SPEAKER_00: Filadelfieg spillet meget som brøndby gjorde dengang.
- 18:35SPEAKER_00: Meg direkte og højt pres og alle de her ting, som man var vant til.
- 18:39SPEAKER_00: Og så Filadelfieg er jo en fed by.
- 18:42SPEAKER_00: Det ligger godt i forhold til også at komme til New York og sådan.
- 18:46SPEAKER_00: Så det var egentligt.
- 18:48SPEAKER_00: Det var egentlig der, hvor til sidst i den der adskelsesproces, bare de er meget tydelige på vi ikke gerne filedelfier, men vi er også åbne for det andet, hvis ikke vi kan få det, vi også synes, der er rimeligt for at tæt over.
- 19:00SPEAKER_00: Så det vil jeg sige, at på den måde.
- 19:03SPEAKER_02: Og er der ting ved systemet i USA, som sådan generelt er anderledes for dig som agent, og når du flytter spillere derover eller rundt derover, for den tagt.
- 19:13SPEAKER_00: Ja, der er mange ting, der anderledes ud af.
- 19:16SPEAKER_00: Altså lige fra sådan den der offentliggørelse af hvad detjener, til måden man laver budgetter på, at det er lige en der set ejer spilleren.
- 19:25SPEAKER_00: Det er ikke klubben.
- 19:27SPEAKER_00: Det er super komplekst, og det minder på mange måder om NFL eller en Bæve, hvis man følger med det.
- 19:33SPEAKER_00: Spillerne er jo også sådan meget udsatte i forhold til, at hvis de har trade, så kan jo.
- 19:42SPEAKER_00: Så kan det ikke gøne skud.
- 19:43SPEAKER_02: Nu ser du trade, kan du uddybe hvad der forgår her?
- 19:47SPEAKER_00: Ja, det kan jeg desværre.
- 19:48SPEAKER_00: Ej ikke så svære, fordi det er inde med været en lykkelig historie, men jeg kan ganske kort sige at tilbage i.
- 19:55SPEAKER_00: Jeg kan ikke så ikke huske, om det var slutningen af 1 eller 20, men det er ligesog.
- 20:00SPEAKER_00: Malte Amusen er en fodbudspiller, der på derværende tidspunkt spiller i vejletboldsklub.
- 20:06SPEAKER_00: Og uden at forklare vejlebtub eller Malet Ander, så går man ikke derfra til New York, som han fik muligheden for, og for det vi kalder for ekstra den her vilkår.
- 20:14SPEAKER_00: Malte fik en fin aftale, men det var også muligheden for at tage til New York.
- 20:17SPEAKER_00: Og der var første del af den her kontrakt, at Malde skulle være klar over, at du kan blive trade.
- 20:25SPEAKER_00: Og det var en vurdering, hvor en risiko, man vurderer, og man vil løbe lege, og Malda og jeg blev enig om, at den her mulighed er så stor, at det gør vi alligevel.
- 20:33SPEAKER_00: Og så må vi se på det.
- 20:34SPEAKER_00: Og så vil skaben jo, at det går fint og godt, og han er glad over at være der over, og han går det fint og få etableret sig.
- 20:42SPEAKER_00: Og i slutningen af transfervente i USA, der får jeg det opkald, at jeg har lyst til at få.
- 20:49SPEAKER_00: Hvor jeg bliver ringet op af den New York sportsdirektør, der siger til mig.
- 20:52SPEAKER_00: Helt roligt, at sagen, men vi har vi har trade og meldet til Coropus Krug, og det vil jeg gerne bede dig om ringe og forklare ham, og han skal sådan set flytt dig til i morgen.
- 21:04SPEAKER_00: Vi har fundet en anden.
- 21:06SPEAKER_00: Og så er jeg også med det og siger, at det må aldrig, så du høre.
- 21:10SPEAKER_00: Det er fedt.
- 21:12SPEAKER_00: Og han tog det så fint, og jeg er blevet glad for at være derovre, men har fået at vide, at du på et spidt sekund går fra at være på sæt i år, du har ikke i det liv at ser.
- 21:20SPEAKER_00: Du har bygget et netværk op, du har bygget en staps op i klubben, så jeg får ved, at du flytter lige til Harvey i morgen.
- 21:27SPEAKER_01: Men da i Smaksø havde noget lignende i sin kontrakt, han er lige stoppet for en halv års siden.
- 21:34SPEAKER_01: Der havde han kontrakt, der ved, at den var en klausul, der, at han kunne, at klubben kunne bestemme, om man skulle skifte til enhver anden klub i USA.
- 21:43SPEAKER_01: Det er det jo underligt.
- 21:45SPEAKER_01: Altså.
- 21:46SPEAKER_01: Den kan jo bare indløses den klausul.
- 21:48SPEAKER_01: Men det er sådan, det er i USA.
- 21:50SPEAKER_00: Det lyder helt absurd, ja, fordi det lyder som færre formands.
- 21:56SPEAKER_00: Det er jo lidt med mennesker andet.
- 21:57SPEAKER_00: Jeg var det bare sige.
- 21:58SPEAKER_00: Det var som du skal være, og det er jo derfor.
- 22:00SPEAKER_00: At vi kan jo ikke gøre så meget ved systemet.
- 22:02SPEAKER_00: Vi kan forholde os til systemet.
- 22:03SPEAKER_00: Så er der mange andre fede ting på sag.
- 22:04SPEAKER_00: Der er mange, der har en der American Dream, men man skal også vide som Sports udover.
- 22:09SPEAKER_00: Der, der er du en varer i allerhøjste grad.
- 22:11SPEAKER_00: Og hvis du er inføret med det, kan du få en fantastisk karrier.
- 22:14SPEAKER_00: Der er ikke noget der.
- 22:15SPEAKER_00: Men hvis du ikke har så, hvis du ikke er så født bare, så skal du ikke lige overveje en steg.
- 22:21SPEAKER_02: Hvad siger du Mal, da du ringet til?
- 22:24SPEAKER_00: Jeg tror helt, det lød for pudssigt.
- 22:27SPEAKER_00: Men jeg tror, jeg sidder i Central Park, og har det virkelig ret derborg.
- 22:32SPEAKER_00: Og han er så gamlet dreng.
- 22:35SPEAKER_00: Og godt at høre fra dig.
- 22:37SPEAKER_00: Men maldte vidste godt, der var en risiko, fordi vi havde en fornemmelse lidt tidlig i vinduet om, at de pyntede på et eller andet.
- 22:44SPEAKER_00: De spurgte også, om han var glad, og hvis der nu kom noget, kun var oben for det og alle de her ting.
- 22:49SPEAKER_00: Og det sagde jeg, nej, det skal han ikke, og.
- 22:52SPEAKER_00: Han har det godt.
- 22:53SPEAKER_00: Men ej, at han siger de ting, at siger bor af Malte.
- 22:56SPEAKER_00: Nu skal du lige lyt til, hvad jeg siger.
- 22:58SPEAKER_00: Og du skal være stille, og du kan blive restet på mig bagefter.
- 23:01SPEAKER_00: Men jeg tager ikke pas på dig.
- 23:03SPEAKER_00: Du er blevet.
- 23:05SPEAKER_00: Så siger han.
- 23:08SPEAKER_00: Malte, du bliver træet.
- 23:09SPEAKER_00: Okay.
- 23:10SPEAKER_00: Altså fortæller du mig, at jeg så skæft.
- 23:13SPEAKER_00: Hvor skal jeg hen?
- 23:15SPEAKER_00: Lunges crew, det er det egentlig, hvor.
- 23:18SPEAKER_00: Så bliver da lidt stille, så jeg er så bare lige tæt på, at jeg skal hen.
- 23:20SPEAKER_00: Jeg så sætter til Ogt.
- 23:23SPEAKER_00: Jeg har noget, og så har jeg sagt.
- 23:24SPEAKER_00: Nej.
- 23:25SPEAKER_00: Jeg har da ikke.
- 23:26SPEAKER_00: Okay, jamen jeg skal lige bruge 10 minutter sen, så jeg skal lige finde ud af, om jeg skal være så på dig, om jeg skal være glad for det hele.
- 23:33SPEAKER_00: Eller jeg skal bare lige finde ud af mig selv, hvordan jeg har det her.
- 23:35SPEAKER_00: Så rænger han mig op i timer efter.
- 23:37SPEAKER_00: Og jeg tænker, at det kan sgu være en fyre mig her, fordi det er jo også.
- 23:41SPEAKER_00: Altså.
- 23:42SPEAKER_00: Man kan bare sige då Should The Messenger, men nogle gange så må det også bare være sådan.
- 23:46SPEAKER_00: Der er han egentlig sådan.
- 23:47SPEAKER_00: Og jeg har sgu lige tænkt op på det.
- 23:48SPEAKER_00: Det er sgu meget fedt fodbud til spiller og træner, og han er faktisk ret dygtig.
- 23:51SPEAKER_00: Og jeg kan godt se nogle muligheder.
- 23:53SPEAKER_00: Det Ohejo er jo ikke New York.
- 23:55SPEAKER_00: Men prøv at det må vi få det bedst ud af.
- 23:57SPEAKER_00: Det er jo også bare en mand, der er indrettet til det, fordi han er super omsætningsparat med andre mennesker, de har sagt fuck af, jeg skal bare væk herfra.
- 24:04SPEAKER_01: Men der har du jo også gjort dit forarbejdet og fortælle dem, forin derskifter til os af.
- 24:09SPEAKER_01: Den her mulige forlæg.
- 24:11SPEAKER_01: Ja, det risiko.
- 24:12SPEAKER_00: Men det ved I også godt selv.
- 24:13SPEAKER_00: Vi kan forberede folk, og ikke også.
- 24:15SPEAKER_00: Det gælder os for selv som mennesker.
- 24:17SPEAKER_00: Uanset hvor forberedt du bliver.
- 24:19SPEAKER_00: Når der kommer sådan en form, der bare kommer ned fra ud af ingenting, så er du nødt til at bebræte nogen.
- 24:25SPEAKER_00: Og der er det naturligt, hvis man har bebrægt mig, og jeg havde fuldt forstå, og det gjorde han jo også det, han synes også, det var jeg morgen klov.
- 24:31SPEAKER_00: Men så man siger det jo ikke, altså, du har forberedt mig.
- 24:34SPEAKER_00: Det er jo bare onsvægt, at jeg ikke får mulig for selv og siger og nej, men ja.
- 24:40SPEAKER_02: Hvis vi kigger lidt ud af USA, og lidt ind i din WhatsApp-tråd f.eks.
- 24:44SPEAKER_02: Altså er der nogle landekoder, som du tænker, som du hurtigt tænker.
- 24:49SPEAKER_02: Det ser ikke det her ikke at bruge så meget tid på.
- 24:52SPEAKER_00: Ja der er masser.
- 24:54SPEAKER_00: Men jeg er også ansat til at prøve at lade være at tænke for meget på egens interesse.
- 25:00SPEAKER_00: Så der er der steder, jeg foretrækker at handle, og der er der også steder, hvor jeg anbefaler spillerne og holde sig fra.
- 25:10SPEAKER_00: Men i sidste ende, så er jeg åben over alt, det er også lidt sådan bare.
- 25:13SPEAKER_02: Hvad for nogle landur, ligger er mere træt af arbejdet i en andre?
- 25:19SPEAKER_01: Jeg siger det.
- 25:21SPEAKER_01: Jeg kan godt se, hvor det er svært.
- 25:24SPEAKER_01: Du kan hurtigt at regne ud, at det er rigtig svært at arbejde med Tyrki fx.
- 25:28SPEAKER_01: Det er også svært at arbejde med Rusland nu.
- 25:31SPEAKER_01: Det er de to markeder, der er svært.
- 25:34SPEAKER_01: I Tykiet er ikke altid, at du får den løn, som du bliver stillet til udsigt.
- 25:38SPEAKER_01: Du får den.
- 25:39SPEAKER_01: Men til genge så er du blevet stillet udsigt, at du kan få rigtig meget udbetalt.
- 25:44SPEAKER_01: Og derfor tager mange danske spiller chancen, fordi jeg får altid at ved, hvorfor er det den og den person, der nu vælger at tage til Tyrki.
- 25:50SPEAKER_01: Det er fordi det er kunstigt, hvis forløbet går som håbet, og forvent.
- 25:55SPEAKER_02: Du er næger.
- 25:57SPEAKER_00: Jamen altså, jeg ligger til, hvad I serve.
- 26:01SPEAKER_00: Kan jeg genkende fordommen eller højeste grad, men andet til at forholde mig til stederne alligevel, hvis min spiller i lidt hen, ja, og så bliver det med verdens største blænk med advarselslamme, fordi du siger det selv.
- 26:13SPEAKER_00: Altså, de skal ikke forventet for deres penge til tiden.
- 26:15SPEAKER_00: Og det tror jeg bare er vigtigt at gøre klar, at det skal du bare være afklet med, at du har et krav, hvis det er, du ikke får den, men du skal ikke egne med at få dem til tiden.
- 26:26SPEAKER_00: Og det er ikke sikkert, at du får dem, hvis de ikke synes, særlig god, så skal du ud og kræven dem, og det er jo et efterfølgende juridisk, super træspro.
- 26:33SPEAKER_00: Så jeg er meget enig, men det er jo spillens.
- 26:36SPEAKER_00: Det er jo ikke op til os og beslutt dig på vej af spilleren, hvad de gerne vil.
- 26:39SPEAKER_00: Og hvis de er på risikovillig og en sådan eventyrløs og alt de ting der, så er det jo okay.
- 26:44SPEAKER_00: Jeg kan også godt brug i klængnen.
- 26:47SPEAKER_00: Jo ikke.
- 26:48SPEAKER_00: Ogler i lidt gæret.
- 26:50SPEAKER_00: Præcis ikke så.
- 26:50SPEAKER_00: Der er ikke noget.
- 26:52SPEAKER_00: Men det er da rigtig, det siger, at det er lidt mere, det er lidt mere både.
- 26:56SPEAKER_02: Men nogle af de her destinationer, giver du så, altså, er det sådan nogle steder, hvor du ser, Jamen, der er den her klub, der er det her til ud.
- 27:03SPEAKER_02: Du skal bare huske på de her lamper, der står blænk.
- 27:07SPEAKER_01: Ja.
- 27:07SPEAKER_02: Ja.
- 27:09SPEAKER_01: Nok, hvis han ikke gør det, så er der jo en risiko, for at han kan blive fyret af sin klend.
- 27:14SPEAKER_02: Hvor mange usædvanlige transferforløb, vil du beskrive, du har i løbet af et år, kontra urforløbet, som du beskriver fra?
- 27:23SPEAKER_00: Hej, så kan det helt spørgsmål.
- 27:26SPEAKER_01: Jeg er begyndt at gig, fordi jeg bliver overrasket over, hvordan forløben er i alle transfører, og jeg har lige været været med i rigtig mange transfor, i mine star-15 år som transføring.
- 27:38SPEAKER_01: Jeg ved bare, at hver eneste gang er der et eksempel, hvor jeg tænker, det passer simple ikke.
- 27:42SPEAKER_01: Det sket simpelt.
- 27:43SPEAKER_01: Og det kan være alt fra ledik til underskrifter til folk, der løber fra aftaler til folk, der også løber fra skriftlige aftaler.
- 27:51SPEAKER_01: Og halver en løn, når de skal til at skå noget.
- 27:54SPEAKER_01: Jeg kan forestille mig, at masser i oplevet noget, der er meget vildt.
- 27:57SPEAKER_02: Hvad siger du masfili?
- 27:58SPEAKER_02: Jeg tænker, at vi søger også lidt de vilke historier, de sjove forløb og sådan noget, men der må også være nogen handler går sådan.
- 28:05SPEAKER_02: Du flytter en spiller fra en dansk klub til den anden.
- 28:08SPEAKER_02: Folk overholder deres aftaler.
- 28:10SPEAKER_02: I aftaler om pris, i jeg aftaler en løn.
- 28:12SPEAKER_02: Eller hvad?
- 28:13SPEAKER_02: Er det misforstået og tænke, at det er så.
- 28:16SPEAKER_00: Det er for fordi du laver selv, og jeg er jo egentlig enige i, at enhver trans far og sin helt egen historie.
- 28:21SPEAKER_00: Og på et eller andet tidspunkt i forløbet skal der nok komme en kul på hanen.
- 28:24SPEAKER_00: Spørg om der kommer fem kolder på hanen.
- 28:26SPEAKER_00: Så bliver du lidt lidt morsomt.
- 28:28SPEAKER_00: Men jeg er egentlig meget enig af for samme, om du sælger en spiller imellem to danske klubber, eller fødter en trans og en dansk grup til den anden, så kan der sagtens og stå drama ud af det, og der kan komme alle mulige mærkelige twists, som ingen har forudset.
- 28:42SPEAKER_00: Jeg forstår, hvor du bliver hen i forhold til, at hvis du laver et ekstortisk skifte, så er det endnu mere udsat.
- 28:48SPEAKER_00: Men det er det faktisk ikke, fordi transfordelen er en forunderlig størrelse, som altid byder på et eller andet ufudset.
- 28:57SPEAKER_02: Fordi det handler om penge?
- 28:59SPEAKER_02: Eller hvorfor?
- 28:59SPEAKER_00: Ja, det tror jeg.
- 29:00SPEAKER_00: Jeg tror faktisk, det er fordi, at jeg handler om penge, og så handler det på mange måder også om sådan et principper og for nogens vedkomne stedighed af når klubber forhandler mellem anden.
- 29:10SPEAKER_00: Jeg har bruget to mennesker, jeg tænkte, I to, I bliver enige.
- 29:16SPEAKER_00: Men så gør det jo ikke, fordi det er sådan noget, når man så tilbage og sætte ud fra objektivet og set tænker, undskyld mig, hvad er det, I ikke kan blive enige om.
- 29:24SPEAKER_00: Og så går det lige så længe.
- 29:26SPEAKER_00: Det er noget sådan noget.
- 29:27SPEAKER_00: Så skal man jo så meget ind og sige, hvor det kan jo ikke være rigtigt.
- 29:32SPEAKER_00: Nu vil jeg ikke nævne klens navn af.
- 29:34SPEAKER_00: Men jeg har engang været nødt til at tilbyde og betale af et sponsorbeløb.
- 29:41SPEAKER_00: Altså for noget mål, og det er ikke så penge, og det er endte ikke mere at blive bare rolig af.
- 29:46SPEAKER_00: Men i andet og at sige, hvis vi skal løse det her, så må jeg betale det her, og så lave sponsorat ind til jer, og så er en det med afgør det også forens, så jeg kan nok i det.
- 29:55SPEAKER_00: Men det der, vi kan være.
- 29:57SPEAKER_00: Fordi det er så absurd, hvor sted, de folk kan være, i forhold til at få deres videre og føle, man har vundet.
- 30:04SPEAKER_02: Altså fordi det er sådan nogle magtmænd, der sidder der og måler.
- 30:07SPEAKER_00: Nej, det kan jeg jo ikke sige, at det er.
- 30:08SPEAKER_00: Det er godt formal.
- 30:11SPEAKER_02: Men det er en magtkamp.
- 30:13SPEAKER_01: Det er også nogle gange den beskytten, som man skal viderge til dem over en selv.
- 30:17SPEAKER_01: Der er vigtigt for de her mennesker, der sidder der.
- 30:20SPEAKER_01: Hvor meget betaler man, hvor meget skal man betale her nu, hvor meget er man nødt til at give afgald på i bonusser.
- 30:25SPEAKER_01: Der kan være rigtig, rigtig mange forskellige foranstaltninger, der kommer i spil.
- 30:30SPEAKER_00: Jeg tror, der er noget forfænglighed.
- 30:31SPEAKER_00: Man gider ikke at sidde bagefter og ligne andet.
- 30:34SPEAKER_00: Det kan du også sige for mig.
- 30:35SPEAKER_00: Jeg siger altid, når handler lønvilkår på en vej på vegnet spiller.
- 30:38SPEAKER_00: Det her med skal en tjenespørt.
- 30:41SPEAKER_00: Det er jo dig, der skal tilbyde mig noget.
- 30:42SPEAKER_00: Det er jo retkommer til mig.
- 30:43SPEAKER_00: Men jeg er sådan tjene det, der gør, at han ikke er til krigen i omdlingsgrundet, når han har vist sig at være den spiller, som jeg hinder med til at være.
- 30:51SPEAKER_00: Der skal være ordentlighed i det.
- 30:53SPEAKER_00: Det er lidt nemmere det her, men der sidder noget.
- 30:55SPEAKER_00: Der er noget forfænkelighed og måden med, man tænker, okay, har jeg duet mig her ved at give lidt for meget, eller tage lidt for lidt.
- 31:01SPEAKER_01: Jeg har ikke i stå på, hvor mange danske spillere, der er kommet ud i Europa, og som har fundet ud af, at deres agenter måske ikke har skaffe dem lige så god aftale som en lignende spiller, altså en spiller på samme niveau, hvor efter de så fyre en dansk agent.
- 31:15SPEAKER_02: Og det er spiller en international en eller anden uddannelse.
- 31:19SPEAKER_01: Og som igennem den der højkommeret og få ud, hvis du tager min agent, så kan du komme til at tjene sådan der sådan, du bliver rønt det.
- 31:27SPEAKER_02: Det er fordi, det er sværere for en dansk agent at finde ud af.
- 31:30SPEAKER_02: Altså ikke en ligga som hovedsageligt, men i alle mulige andre, hvor der sidder en præsent og ser, om vi vil gerne have den her spiller, men vi har ikke nogen, så I kan få det her.
- 31:38SPEAKER_02: Altså det er fordistigheden og det svær på jeg at finde ud af på lidt anderleder.
- 31:42SPEAKER_00: Det er nemt for at finde ud af.
- 31:43SPEAKER_00: Jeg tror også, at det vil du også skånder på, at man ved stort set, hvad folk tjener de fleste steder, hvad de koster.
- 31:49SPEAKER_00: Fordi at fodbold er.
- 31:52SPEAKER_00: Måske på nogen måde lukket, men fodboldspiller snakker jo rigtig meget sammen, og de har rigtig meget tid til at snakke sammen.
- 31:57SPEAKER_00: Så det finder man ud af på en eller anden måde.
- 31:59SPEAKER_00: Men jeg tror, jeg tror mere, det er sådan noget med, at vi som agenter, måske kan blive for ivrige i forhold til sjengens spiller, så man ikke fik ved at gennemarbejde det godt nok, og måske tør at være standhaftig nok på sin spillers vegne, som rygger om de der, lad 20% af en bør at have ekstra løn.
- 32:18SPEAKER_00: Og det er også derfor, vi er meget sådan, når vi gør det med vores spillere tydeligt i, du skal være glad for din aftale, men det er også der, du kommer til at ligge, og jeg skal ikke høre dig, om man har lov, fordi du er overpræsteret.
- 32:29SPEAKER_00: For hvis du underpræster, så kan jeg så bede dig om ekstra penge, fordi jeg har slæffet for at få god en aftale.
- 32:34SPEAKER_00: Det går begge veje.
- 32:36SPEAKER_02: Vil du altid have et udspilt først?
- 32:38SPEAKER_00: Ja.
- 32:39SPEAKER_02: Altid?
- 32:41SPEAKER_00: Ja, du kan kigge nok så meget, hvad det vil jeg.
- 32:46SPEAKER_02: Ok, og så derf, så du kan bare også risikere og så være den, der siger til din spiller, det her, det synes jeg ikke er godt nok.
- 32:54SPEAKER_02: Vi forhandler videre til den side.
- 32:56SPEAKER_02: Vi trækker tiden lidt.
- 32:58SPEAKER_02: Altså alle de her taktikker, går også ud for, der ligesom er i sådan en forhandling her.
- 33:03SPEAKER_02: Der er også noget med din spillers till dig og din evne til at vurdere, hvor er klubens smertekrænse, og i en gang imellem, så må der også være dig, der står i vejen for et eller and skæft, ikke kommer til at ske.
- 33:15SPEAKER_00: Ja, men så bliver det aldrig på vegne af min egen stedhed, så bliver det en fælles beslutning med spilleren om, at vi prøver at opnå mere end det vi har stet i udsigt.
- 33:23SPEAKER_00: Og forhandling er også sådan, at nogle gange skal du også ture at stå på, hvad du føler er ret rimeligt i forhold til min krav.
- 33:32SPEAKER_00: Så er jo delvis ret, men det er jo en fælles beslutning, man træffer med.
- 33:36SPEAKER_00: Jeg aldrig nogensinde turer op luffet noget væk på vejen af en spiller, uden han orienteret om det.
- 33:40SPEAKER_00: Det har været i sin gode side.
- 33:42SPEAKER_02: Nej, så din spillere er med hele vejen i processen, men de tal, der bliver slønet frem og tilbage i forhold til, hvor jer smærde grænser, eller I har aftalt den grænse.
- 33:51SPEAKER_00: Ja, de er ikke med hele vejen i proces.
- 33:52SPEAKER_00: Hvis det er decideret pinligt, altså det, der kommer, så vil jeg ikke orienter dem om det.
- 33:57SPEAKER_00: Fordi det synes jeg er på en eller anden måde spiller deres tid, men jeg synes også, det er fjerne fokus for noget, der er vigtigt.
- 34:03SPEAKER_02: Du må jo også i en eller anden grad, nu selv sådan eksempel før, altså at det er ikke bare forhandler, men også lidt ukologligt, varetag noget mentalt i forhold til, jamen du havde den her drøm, nu skal du et andet sted hen, eller nu kommer kloken og se, at det ikke have der længere, selvom du måske trives godt her med din familie.
- 34:24SPEAKER_02: Hvor stor en del af det arbejde er også dit arbejde.
- 34:29SPEAKER_00: Nu ved, at du operer meget med sådan et særligt bagland.
- 34:33SPEAKER_00: Og et bagland, der er en agent.
- 34:35SPEAKER_00: Typisk.
- 34:37SPEAKER_00: Så er der nogle cirkel personer.
- 34:39SPEAKER_00: Det kan være en familie eller en kone eller en kæreste, eller nogle grue venner.
- 34:43SPEAKER_00: Men mange spiller har også i dag et baglandet, hvor der er en mental træner eller en sport psycholog, især de dygtigste, fordi de også har ressourcer til det.
- 34:54SPEAKER_00: Vi vil jo gerne rådgive om alt muligt, men når en spiller spørger mig til råd som investering.
- 34:59SPEAKER_00: Så skal jeg ikke til at lade ud og game eller penge.
- 35:01SPEAKER_00: Fordi det bliver uforsvarligt.
- 35:03SPEAKER_00: Det er lidt det samme her.
- 35:07SPEAKER_00: Det mentale halblet.
- 35:08SPEAKER_00: Der er vi nødt til at henvise spillerne til at bruge nogen der uddannet inden for det.
- 35:12SPEAKER_00: I forhold til at det er sådan helt dagligdags.
- 35:15SPEAKER_00: Og ja, som du siger, hvis en spiller er andet fordi han får ved, at nu skal han skabe klub.
- 35:20SPEAKER_00: Det håndterer vi jo, fordi det er jo nogle forrolige snakker, man har baseret på en cylet igennem typisk mange år.
- 35:28SPEAKER_00: Så vi er jo sådan på mange måder alt muligt mand.
- 35:32SPEAKER_00: Fordi det er et ret bred paraply, der er i det her fag, men i forhold til sådan en helt centrale ting omkring mentalt og psisk velbefændende, der går vi meget op i, at det skal det her professionet så.
- 35:45SPEAKER_02: A den del af genarbejdet blevet mere omfatde, end det var for 10 eller 15 år siden, så er dit ansvar som en del af spillernets bagland blevet større, end det var tidligere?
- 35:58SPEAKER_00: Det er i hvert fald blevet en fordelen og kunden mere end bare at snakke dit fodbold, og så hverdan og konkreten, så man faktisk den forudsætning, og kun mere.
- 36:10SPEAKER_00: Men det er også noget, man bygger op automatisk, ved, at man får en relation, og ved, at man kommer hinanden meget tæt, og oplever noget sider af hinanden, hvor man også som rådgiver er nødt til.
- 36:21SPEAKER_00: Jeg kan godt op spillere, som jeg har hjulpet i 10-15 og måske endda 20 år.
- 36:27SPEAKER_00: Jeg har også nogle spiller, jeg har hjulpet, som jeg måske også stadig har kontakt med, selvom det ikke er fodboldet.
- 36:33SPEAKER_00: Og det er klart, at hvis jeg oplever en spiller i sidste i karne, for det her kalder for en semid depression, fordi nu er fodbolten ved at være færdig fra ham og det hans lebrød, men det er også identitet.
- 36:49SPEAKER_00: Så siger jeg, at jeg synes, jeg skal finde en psykolog, men jeg kan samtidig også godt del ud af de værktøj, jeg har, fordi jeg har oplevet mange spiller igennem der.
- 36:56SPEAKER_00: Og det synes jeg jo er lige så vigtig en del i forhold til de relationer, man bygger op.
- 37:00SPEAKER_00: B altså at sige en agents arbejde skal egentlig måles på, hvor mange spillere han har hele deres karrière, mere end hvem man egentlig kan tegne.
- 37:06SPEAKER_00: Fordi det er jo fint at ud og tegne 13 spiller, og så lå den guld onderskover, så har du noget tilbage.
- 37:10SPEAKER_00: Og jeg synes kunden af, og jeg synes også, det smukke, hvis jeg må være lidt romantisk her.
- 37:14SPEAKER_00: Så lige er jo det smukkere, at du er med på rejsen fra start til slut, og måske endda også kan hjælpe spilleren videre, når han er færdig.
- 37:22SPEAKER_02: Før sådan, du taler også med mange spillere i løbet af din uge.
- 37:26SPEAKER_02: Hvordan er det dit indtryk, at deres relation er til deres agent?
- 37:29SPEAKER_01: Det er forskelligt.
- 37:30SPEAKER_01: Der er nogen, der er, hvor jeg ikke nærmest kan føre, at de taler da talt med agenten.
- 37:36SPEAKER_01: Og så er der andre, hvor jeg godt kan mærke, at de er bare på gennemrejse.
- 37:42SPEAKER_01: Dem har jeg også forståelse for, fordi der er nogle gange.
- 37:47SPEAKER_01: Der er der nogle situationer, hvor danske agenter kommer til kort, fordi u den store verden, der er det altså et netværk på et andet niveau og noget økonomi, der gør, at man er nødt til at også have et samarbejde med nogle store internationale firma, så ikke det.
- 38:08SPEAKER_02: Det her med at skifte videre til en anden agent, eller som faktisk siger, at man måske ikke, man tager en agent lidt på gennemrejse, det må også være blevet en større ting, end jeg tænker, det var før tid.
- 38:18SPEAKER_01: Konkurrencen er jo blevet meget større på det sidste.
- 38:21SPEAKER_01: Der er investeret utrolig mange fra de der store internationale firma i, også at hafser de største danske talenter.
- 38:29SPEAKER_01: Jeg oplever mere med i mit tre, at det er den vej, det er gået, inden for i hvert fald de sidste år til to.
- 38:36SPEAKER_02: Kommer de afser dine spillere herhjem?
- 38:38SPEAKER_00: De prøver jeg prøver.
- 38:40SPEAKER_00: Og det skal også lov til at prøve, selvom det brugt på et ræmant, som er fuldstændig lige holder det.
- 38:46SPEAKER_00: Det er.
- 38:47SPEAKER_00: Vi er heller ikke altid overholdt.
- 38:48SPEAKER_00: Nu skal jeg passe på med.
- 38:49SPEAKER_00: Det bruger de kom og smidder mig håndjærgen.
- 38:51SPEAKER_00: Men altså.
- 38:52SPEAKER_00: Det afvængt en ting er regler, den anden ting at kontyme.
- 38:55SPEAKER_00: Og kontumet, det skider jo høj og heldig på.
- 38:58SPEAKER_00: Og det er.
- 39:00SPEAKER_00: Altså, hvad kan man sige, at jeg syner til at sige, det er færre nok det er jo egentlig.
- 39:03SPEAKER_00: Men det er sådan det er.
- 39:04SPEAKER_00: Og så må vi jo stå imod ved at være dygtig til vores arbejde.
- 39:07SPEAKER_00: Heldigvis oplever jeg, fordi jeg er enig med dig i, at der kommer mange ud fra, og der er tryg fra tunge internationale firmer.
- 39:14SPEAKER_00: Heldigvis oplever jeg, at der største del af spillerne, der faktisk gerne repræsenteres af en dansk agent med et dansk setup, fordi der ligger noget tryghed i at kunne kommunikere med sin rådgiver på sit måde små.
- 39:33SPEAKER_00: Og generelt den her tryghed, man har ved, at man har nogle fælles værdier af sådan hele den måde, man betragter verden for.
- 39:45SPEAKER_01: Jeg vil faktisk.
- 39:46SPEAKER_01: Der er forskel på danske agenda.
- 39:48SPEAKER_01: Langt de største sterne har nogle årlige værdier.
- 39:51SPEAKER_01: Der er forskel på, som er det, jeg tror, jeg hører det.
- 39:55SPEAKER_01: Hvis mas fx sender en besked til en kjem eller et eller andet, om det her hørt det rigtigt, og man søger en ny agent.
- 40:02SPEAKER_01: Det er en små ting.
- 40:04SPEAKER_01: Kontra nogle af de helt store firmaer derude, der nu også tilbyder forældrene ikke 50 procent for, at de skal flytte, når deres søn bliver flyttet til en større klug.
- 40:18SPEAKER_01: For mig er det spill uden om spillet.
- 40:21SPEAKER_01: Det kan gøre mig så ræske, fordi jeg ved, at det gør de danske agenter skud.
- 40:27SPEAKER_02: Vi kommer til at tale meget mere om revelanger, der bliver overholdt, og revelanger, der ikke bliver overholdt.
- 40:33SPEAKER_02: Tak for i dag.
- 40:34SPEAKER_02: Så Farsen.