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Carreira com Propósito | #06 | Existe competição saudável ou amigável? · Tudo de Propósito

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Carreira com propósito. A oi, e seja bem-vindo, seja
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bem-vindo a carreira com propósito.
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Lá sou Erica. Eu sou siu.
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E hoje temos uma convidada especial.
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Que não é convidado, não, ela é participante.
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Agora é a nova integrante. Dani akamine, ou inventar?
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Obrigada, que prazer estar aqui com vocês.
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Que gostoso. Você já ouviu ela?
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Em outros episódios no prosa falando de.
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Dinheiro, dinheiro. Dinheiro.
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NS falando de. Tudo que finanças.
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Aí a gente pensou, nossa Dani, vem com a gente, vamos junto
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toda ver. Vai ser muito gostoso.
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Vai agregar muito, fala carreira.
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Carreira e abundância, que delícia, tudo bem mesmo, né?
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Tudo bem, tudo bem. Ela é professora que não faça
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sem e também consultora financeira, sim.
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E somos as 3 terapeutas da comunicação.
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E hoje a gente trouxe um tema muito legal.
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A gente ficou conversando com elas, o que que a gente vai
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trazer nessa estreia para vocês algo para vocês treinarem,
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perceberem? A gente está falando assim sobre
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competição. Um importantíssimo será que
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existe competição saudável? Existe competição boa?
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Só que precisa competir pelo menos um.
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Pouquinho amigável, quinho amigável?
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Né? Amigável é competir, parece que
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me. E leva como profissional, né?
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Você é o melhor profissional seu competir, porque daí eu vou me
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superar, superar as pessoas. Parece que tem isso na mente,
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né? Mas é uma.
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Cilada é, é cilada. A gente a gente ficou
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conversando sobre AO nível assim, o que que tem que que com
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momentos a gente compete? O que que acontece com a sua
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mente quando você entra no lugar em que você coloca a sua
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entrega, né? Que a gente chama de trabalho um
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vagão onde você vai para entregar alguma coisa.
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O que acontece com você quando você fica permeado ou até
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falsamente motivado pela competição?
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Por que que tem que ter essa ideia de que para que eu atinja
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um x resultado, alguém tem que ter um resultado muito inferior
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ou tenho que ter o crivo de que alguém tenha um resultado muito
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superior ao meu, para que daí eu faça alguma coisa?
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Pra que é isso? Me me incentive.
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Ó, primeiramente. Quem compete fica se culpando.
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E fica tentando se corrigir, tem um tom de ai, vou, sabe, nunca
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vai, tá bom, deixa eu me sentir um pouco errado, deixando
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assunto que eu sempre preciso melhorar, sabe?
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Ai não aquela culpa constante, principalmente porque se tá bom,
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se você fez uma coisa legal ou se você se sentiu teoricamente
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ganhando, dá uma roupinha de nossa que merda, sabe?
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Parece que eu passei por cima de umas pessoas.
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Parece que ainda oliveria está aqui, não mereço muito que eu
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sou meio errado, sabe? Ai também eu até nossa tive,
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tive um reconhecimento no meu trabalho por algo que eu fiz.
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E aí eu fique em primeiro lugar ganha uma premiação, por
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exemplo, aí tem um lugar de nossa, mas o resto não ganhou,
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sabe? Nossa?
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Mas eu também não fui tão bom assim.
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Eu poderia ter sido melhor, não, não sei por que isso tem essa.
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Tem uma é, e. Satisfação aí que fica permeando
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uma vontade de de olhar para isso e ficar não aceita merecer
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receber esse esse tá bom? As pessoas estão falando e a
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pessoa não acredita nem vendo. Você sente suficiente, né?
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Porque ou eu sou melhor, você acha melhor ali e precisa estar
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sempre naquele posto ou se sente pior e fica tentando superar
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aquilo. É uma sensação de insuficiência,
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é muito grande e a segunda coisa que é sobre você ficar tentando
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ficar no posto é sentir medo. Quer okay, você ganhou em
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primeiro lugar nossa, sei lá, lancei uma música, fiquei no top
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one, as paradas. Aí e agora, na semana seguinte,
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eu vou conseguir me manter naquele primeiro lugar em si.
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Não vou me sentir fracassado quanto para segundo terceiro.
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Quarto e fica nesse mood, correndo pra fazer várias coisas
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para se manter no posto e o medo permeando isso.
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E se eu perder, se eu perder, se eu perder isso, gera essa
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sensação de se sentir sozinha. Me senti muito assim.
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Muita, muita raiva, muita solidão.
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É parece que você não pode contar com as pessoas, ninguém
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te ajuda e eu não posso pedir ajuda, porque dado que foi eu
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que bati esse ranking, como que eu vou pedir ajuda se eu pedir
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ajuda para alguém? É capaz de eu abrir minha
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própria concorrência? E a pessoa não consegue se
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relacionar, né? Porque ele fica sempre se
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comparando ou para melhor ou para pior.
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Sim, não se relaciona, não olha para o outro.
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Não se relaciona verdadeiramente, dá muita raiva
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mesmo. É até um toque pra você ver,
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porque tem algumas pessoas que você olha em volta, ou então com
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1 dia que você vê que você tá tá competitivo, sabe?
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Olha por trás assim, nossa, essa pessoa está sentindo sozinha,
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aham, no máximo da competição ela tá se sentindo muito
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sozinha, muito afastado das pessoas que ela gostaria
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verdadeiramente de se unir, sabe?
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É, e o ambiente mental que essa pessoa fica é um ambiente de
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reclamação. Então quem está competindo?
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Ela tá sempre reclamando mentalmente, ela está sempre
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insatisfeita com alguma coisa, então.
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Sempre tem que melhorar sempre. Não, não está bom suficiente.
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Tudo o que ela fez precisa de mais.
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EE esse ambiente de reclamação não deixa a pessoa entrar em
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gratidão, ela não recebe. Ela não aceita as coisas que ela
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Conquista. Ela fica sempre à procura de
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mais, mais, mais, mais. E aí puxando a sua linha pro meu
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lado, não é nada abundante, né? Beleza, né?
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Porque você a gratidão e abundância, elas andam lado a
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lado, né? A gratidão é expressão da
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abundância. Então se a gente não tem
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gratidão, está sempre insatisfeito, querendo mais,
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querendo ser o primeiro colocado, querendo ser melhor do
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que o outro. Você não vai estar em
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abundância, né? Nossa, é um pensamento de muita
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falta, muita falta. Nossa acesa é tipo, se o outro
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tem alguma coisa ou se o outro Conquista alguma coisa.
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E eu sinto falta, é muito ante a bunda, é muito, é muito ante a
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bunda e você deixa de admirar o outro, né?
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Porque nossa tem uma pessoa na minha frente, no meu trabalho,
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que eu admiro na hora que começa a competir, parte admirar, ficou
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com raiva dela e querendo ser melhor que ela.
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E não consegue se relacionar mesmo mais, e a própria, a
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sensação, esse multi de competição elimina muito grupo.
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Então se você ou pode pegar um grupo de amigos assim, nossa,
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que trabalho, né? Aham assim, às vezes, se você tá
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no seu ambiente de trabalho e aí entrou uma pessoa nova e você vê
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que essa pessoa coloca uma, vai me competitiva ou se você
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decidir o nosso Rio, vou ganhar. Eu vou ser o melhor, eu vou
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entregar primeiro repara no que acontece com as pessoas a sua
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volta, mina, mina a sensação de de compartilhamento mina
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sensação de nós a gente está no mesmo lugar, mina é essa
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sensação de a gente pode contar um com o outro.
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Porque é. É a competição, é o máximo do
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seu individualismo. É o máximo do seu, da sua
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sobrevivência. Né?
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O máximo do fazer sozinho do estar solitário.
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É o máximo. Né?
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E assim a gente pensou nesse nesse tema e de falar sobre
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isso, porque? Quem sai perdendo é você.
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Sim, sim, isso não é gostoso para você, para as pessoas, a
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sua volta é dá uma sensação de auto traição muito grande,
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porque. Cara, é seu irmão que está do
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seu lado, sabe, é uma pessoa, é uma pessoa que existe, sabe ou
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se é. Se você está trabalhando num
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projeto, é um projeto que existe, que é para beneficiar
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várias pessoas. E aí, se você está vendo o que
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está acontecendo, esse mundo de competição tem dentro de você ou
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fora o que a gente, né? Quer te contar alguns níveis em
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que a gente compete é, tem alguma coisa pra melhorar, tem
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alguma coisa para ser feita. É preciso parar essa competição
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imediatamente. Um, sabe, e até o que a gente
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estava conversando pra um outro episódio do carreira,
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obviamente. A gente tá falando sobre os
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perfis comportamentais, né? O quanto que a gente pode se
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usar porque as pessoas são diferentes e a gente pode usar
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esses perfis pra poder entregar uma coisa mais completa.
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Então, quando a gente pode contar com as pessoas ficam
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muito mais fácil o processo e eu saio desse, mude de competição e
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de é individualismo para falar nossa e se eu me potencializar
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com que a Dani sabe, eu não sei. Aham, e se eu me potencializar
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com que a Sílvia sabe, eu não sei.
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Vai a partir daí, se unir a mim pra pra gente se relacionar de
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uma forma unida, não porque competir é totalmente separado,
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né? Então a gente deixa de se unir.
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Para competir e todo mundo sai perdendo de fato, né?
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Aí a gente pensou em 3. A gente chamou de níveis de
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competição porque tem a competição que que a gente chama
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de um ambiente competitivo que a ou você faz um esporte e tem um,
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né? Chama-se competição.
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A competição de natação é uma. Competição é o propósito, é
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competir mesmo. Né?
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Ou então é um ambiente em que se você mente, em que você
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trabalha, que talvez tenha essa cultura ainda, porque nem todas
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tô, nem todas as empresas ainda se atualizaram mentalmente e
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culturalmente para entender que a competição ela não gera bons
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resultados. De fato, ela talvez bata alguma
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meta. Mas isso custa a saúde mental e
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o bem-estar dos seus funcionários.
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Então isso é contra, né? Contra resultados satisfatórios.
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Então, entanto, esses ambientes em que é pregar essa cultura de
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tem que ganhar, tem que bater uma meta, tem que ser o melhor,
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seja a melhor versão de você mesmo.
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E outro nível? É o entre ti ou entre uma pessoa
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e outra. Quando você se compara ou entre
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o seu time. E assim, mesmo que o ambiente
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não seja mesmo que você esteja num lugar em que ninguém ninguém
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está falando para você competir ali, ninguém tá falando que você
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tem que ganhar em primeiro lugar, mas você entra e fala,
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nossa, essa pessoa está fazendo melhor do que eu, nossa sabe,
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nossa tem 111 par aqui, uma parceira que eu tenho que ser
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melhor do que ela. Nossa, eu sou artista e aí fui
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cotada para fazer o mesmo trabalho que a outra pessoa
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nossa, vou ou você melhor ou já vou desistir, porque essa pessoa
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é melhor. Aham.
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Nossa, a gente tem casos aqui da na terapia da comunicação que a
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gente atende. Pessoas que chegam.
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É acreditando nisso, inclusive até de de de ser indicada, de
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receber 11 orçamento pra. Olha, queria que você fizesse
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xixi, trabalho pra mim e a pessoa vem, olha, eu tenho um
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profissional que é muito mais. Antigo no ramo do que eu e tá
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cotado para o mesmo serviço e a pessoa ao invés de olhar e
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falar, gente que legal, tem um profissional que está mais tempo
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que eu e tá sendo cotado para o mesmo trabalho que eu estou
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sendo cotado EE aí a pessoa ao invés de olhar para isso e se
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sentir grande, se sentir grata, afinal ela tá até menos tempo na
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carreira. Ou seja, isso é isso é, é o
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resultado de uma entrega, é o resultado de um trabalho muito
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bem feito, afinal de contas, inclusive está sendo cotada para
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poder para poder ter um orçamento igual.
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E a pessoa olha por outro prisma de ai eu vou perder esse
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trabalho porque fulano já está cotado.
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É legal trazer isso porque quando a gente fala do mude de
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competição ou competição, no ambiente ou com entre time, tem
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2 tipos. Tem a pessoa que.
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Está no mood competitivo e tá achando que tá ganhando e ter a
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pessoa que está no mundo de competitivo e achando que tá
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perdendo? Sim, é já entra achando que tá
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perdendo. Mesmo perdendo ou até sai, sai
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do jogo é, nem nem compete, porque você nem vou entrar
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nessa, porque eu vou perder mesmo, né?
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Então eu já desisti antes de entrar e é legal você se
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perceber nisso, porque às vezes tem essa pegadinha, sabe?
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Hã, não, eu não sou competitiva, porque eu sempre perco a putz.
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Sabe ai não, porque eu não sou boa, eu nem eu, nem eu, nem me
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comparo com essas pessoas lá de cima, só que só essa frase, né?
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Essas pessoas lá de cima. Putz, Mano, já diz o quanto ela
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se acha pequena, né? Tá se comparando?
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É, já coloca essa ideia de diferenciação já coloca essa
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ideia de melhor ou pior, maior, menor.
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Isso, gente. Chama-se ainda a competição,
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mesmo que for não mude, estou perdendo.
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É, e o terceiro nível esse realmente todo mundo faz a todo
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momento que é um nível. Você, você.
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Mesmo? De você com você mesmo,
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exatamente. De você ficar tentando se auto
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superar, ficar o tempo todo se comparando aquele mood do
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espelho, sabe? Nunca tá bom, eu.
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Eu tenho que fazer. Mais e melhor a cada dia é hoje
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eu preciso melhor do que ontem. Amanhã, melhor.
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Melhor EE não está acontecendo nenhuma cobrança.
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É uma cobrança interna mesmo. É você com você, não tem ninguém
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te ditando. Regras muitas vezes, muitas
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vezes você tem autonomia, tem pessoas que confiam em você e
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você por não confiar em você, fica não.
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Mas né, eu eu sou eu, eu vou ficar aqui, você fica no seu
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próprio, cutuque eu não tô boa o suficiente, ainda preciso
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estudar mais, não quando eu fizer o próximo curso e esse né?
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A gente peço perdão, é um mode antigo.
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Quando eu fizer o próximo curso, eu estar pronta e o próximo e o
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próximo e não chega nunca, nunca.
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E é legal perceber isso, porque eu vou dar um exemplo, hã, se
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você é personal trainer ou você compete tipo aí de levantamento
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de peso ou qualquer performance corporal, por exemplo, porque o
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corpo dá pra ver muito fácil às vezes, e a pessoa com ela mesma,
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ela faz a de disciplina dela, né?
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Às vezes é tem um mode que que você entra na sua competição
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interna include você com você mesmo, que é quando eu tinha
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tantos anos. Eu fazia isso, né?
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Nossa, porque no começo do ano eu tava levantando mais peso.
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Né? Ou então nossa, quando quando eu
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consegui fazer isso aí eu vou conseguir fazer aquilo ou quando
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eu tiver levantado, talvez ou quando eu tiver preparado o meu
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corpo de tal maneira, aí eu vou conseguir.
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Só que tem um, é porque é uma pegadinha, porque você não está
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lidando com o que você está fazendo agora, você pega um
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passado ou algo do passado, né? É, você tem como referência.
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Referência, né? É, sei lá, eu fiz, eu fiz balé
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durante muito tempo na minha infância, adolescência, e sim
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quando eu coloco uma sapatilha, o meu corpo entra no mode de
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tipo eu tenho que me superar daquela menina que fazia balé
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toda assim, anos que eu não faço uma aula de balé.
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Só que às vezes a gente faz. Isso e pega referências.
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Você vê a referência de uma professora ou de alguém que você
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viu do balé e fica com essa referência de que isso é a
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perfeição ou de que isso é muito bom e fica com uma expectativa
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Futura de uma coisa que não aconteceu.
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E aí fica tentando se superar e bateu um alto recorde assim sabe
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que não, não chega. Nós vamos ter o meu filho fez
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isso, tem um filho de 6 anos, né?
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O Arthur vocês sabem bem. E ontem ele falou pra mim, eu,
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mãe, eu. Eu plantava bananeira e dava 9
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passos, né? Com a com a mão assim.
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E agora estou day 2 hoje tá, mas o que você faz?
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Tempo que você não planta e quando você aprendeu a plantar
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banana, você fazer isso o dia inteiro, né?
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E aí, agora ele estava muito, ficou muito, mas eu não posso
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ter antes de orar melhor. Eu falei, mas tá tudo em você.
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Treinou muito. Agora você não está treinando
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mais, tudo bem. Mas olha a auto cobrança pra
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Cris, 6 anos é exatamente isso. Enquanto a gente não faz isso
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com a gente nos nossos dias assim.
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Nossa, é a gente instaurar uma coisa de tem uma x performance.
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Eu tenho que seguir. Né aí?
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Bom pra isso. Ninguém gostou.
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Né? É ruim.
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Eu acho que cansou. Né não?
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E dá uma, dá uma dor no coração porque a gente tem um nível de
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ficar aguentando o sofrimento que a gente não vê.
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Mas aí agora a Dani trouxe o exemplo do Arthur e dá um
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negócio que vem a gente falou, nossa, não precisa, não precisa.
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Eu quero. Parar é passar uma vida
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competindo comigo, com as pessoas é, né?
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EE não é gostoso EE assim a quando a gente é isso.
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Quando a gente pegou Arthur, a gente fala assim, ele não merece
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ele, ele precisa ter o contexto de que, né?
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As coisas mudaram, ele está em outro momento.
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Ele não tem andado todo dia de de bananeira feito bananeira
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todo dia. Agora, como é que você vai fazer
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isso com você? Sabe como é que você vai
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aprender isso pra poder ensinar, seja para uma criança, seja para
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o seu ambiente, com o ambiente que você trabalha ou a
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competição que você entra? Como é que você entra numa
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competição sem num, num evento competitivo, né?
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Para não falar competitivo, Hansen não mude.
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Competitivo, aham. É porque você pode não estar
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dentro de você pensando na competição.
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A intenção não precisa ser competitiva e se você for para
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um ambiente que tenha competição e olhar e começar a considerar
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as pessoas, se você usar como forma de de.
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Difícil inspirar as. Pessoas é so.
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Esse é o treino que a gente quer te passar por isso, porque a
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gente já passou um treino para para os 3 moods, um para cada e
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pro pra quando você tiver ou num ambiente que é o plantado, essa
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competição ou um evento competitivo, ou ficar vendo uma
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pressão externa de você tem que ser o melhor.
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Você tem que ganhar, você tem que bater meta EE tem esses
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tipos de premiação e de alguma maneira seja uma competição de
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uma premiação de cinema. Se você é cineasta, sabe, é, a
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gente está trazendo esse, esse é o seu treino, você se inspirar
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nas pessoas. E não pilhar esse mood interno.
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Aham, você pode admirar você pode contar com essas pessoas ao
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seu redor, olhar e falar, nossa, essa pessoa realmente é boa
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nisso, inclusive se sentir também muito contemplada, porque
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se você está participando entre aspas, né?
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Está participando de uma competição, de colocar um
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ambiente competitivo primeiro. Acreditam em você, tem uma, tem
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uma pegadinha aí por trás que é você que não está acreditando em
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você, mas pra te colocarem nesse lugar no qual é você vai bater x
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meta é, tem um time contando com você.
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É porque as pessoas acreditam no seu potencial, então você já
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está entrando num lugar que você foi o escolhido, já que já está
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acontecendo. Isso.
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Você está você. Sabendo você já é o campeão
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nesse lugar como todos, então se você conseguir olhar para as
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pessoas com essa igualdade que já são todos campeões aqui, e aí
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você pode admirar as qualidades de cada um, a soft skills que
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cada um tem. E até falar, putz, isso daqui é
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muito legal, eu não tenho e eu posso desenvolver, acaba Oo
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medo. Diminui a esse medo que fica.
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No ar, né? É e se inspirar e.
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Vai entrar nesse mood, é o segredo para quando você for o
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primeiro, né? Quando você estiver em primeiro
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lugar, você não sentir essa culpa.
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Aham, você, você, se topar até se admirar e receber tudo, tudo
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todo, de toda dedicação e entrega que você investiu, sabe?
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Agora. Quando você se vê competindo ou
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entre o seu time ou com uma pessoa, a pessoa específica,
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mesmo que seja um a um cada um. Um treino para você, nesse nessa
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competição. Entre pessoas, colaboração não é
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colaboração compartilhar com as pessoas isso é muito gostoso,
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que a gente pare de competir, passa a se unir, amar as
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pessoas, né? É muito mais gostoso, é muito
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mais leve, é muito mais próspero.
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Inclusive esse lugar de de compartilhar você pode
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compartilhar até o que você está sentindo.
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Às vezes está batendo um medo que é um medo seu.
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Não é um medo que tem a ver com a outra pessoa.
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Tem um medo envolvido sobre as coisas que você está pensando,
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da sua crítica interna, de que você tem que ser melhor, que
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você tem que fazer coisas. E se você puder contar com essa
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pessoa, contar com seu time, olha, eu tô sentindo medo.
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Eu tô sentindo que eu estou me cobrando.
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Eu tô sentindo que eu preciso fazer muito mais.
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Você pensa isso de mim, você acha que eu tenho que fazer
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isso? Então essa é 11 grande saída
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para abertura para um relacionamento.
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Que pode gerar uma entrega incrível, inclusive porque outra
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pessoa só sente uma coisa esquisita que está vindo de
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você, mas não sabe que que você está sentindo tudo isso, e às
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vezes o fato de não ter o relacionamento, não ter a
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conversa, não ter se compartilhar do que se pense,
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sente, te leva pra esse lugar de isolamento.
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Então, pra não ficar isolado para não ficar se sentindo
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sozinho, conta com as pessoas. Oo.
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É até se se você vê que tá rolando de a é o que você viu
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que alguém está te chamando para uma competição nossa, chama ela
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pra colaboração. Aham, não vai aguentar porque é
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tão gostoso colaborar assim. Talvez né num pessoa não vai
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sustentar. Mesmo que ela ainda fique, meu
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Deus, eu preciso ganhar de você. Se você sai na hora que você sai
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do ringue. É?
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A pessoa fica sozinha lá, entendeu?
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Então nossa, e você EE. É você que tá ouvindo esse
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podcast? Então esse treino é pra você,
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você quem vai começar essa colaboração?
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Você tem um subtexto que é muito gostoso para fazer isso, que
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pode ser no que a gente pode se ajudar.
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No que a gente pode se ajudar, é isso que a gente pode se ajudar,
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sim, e esse é o seu treino gostoso, né?
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Pra, pra, pra pilhar o time, aumentar o time da sensação de
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time e não de minar o time. Se quando a competição é consigo
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mesmo. Para a imaginação e focar no que
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precisa ser feito. Agora, nossa sut já, tanta
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ansiedade, né? Já que a ansiedade é
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investimento na imaginação, a gente para de imaginar e olha
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para o que é real que está acontecendo agora.
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O que é pedido pra eu fazer agora?
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Surra quebra todas as expectativas, tira as
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referências que estava lá tirando como aconteceu no ano
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passado. Tem o quê?
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Porque tal pessoa é assim, porque eu tenho isso daqui como
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como base que base olha para agora o que está acontecendo
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agora? O que precisa feito agora, um
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foco mesmo no presente. Oo, porque sempre tem algo que
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você pode fazer agora. Enfrentei um a cena em que você
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está inserido agora você está ouvindo esse podcast a sua volta
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agora tem coisas acontecendo. Agora, se você fica pensando ai,
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quando eu me superar quando eu chegar naquele futuro, em que eu
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me superei ou quando eu ficar tão bom quanto eu estava num dia
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no passado, você está ignorando tantos fatos, está ignorando o
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fato de que você mudou de que o mundo mudou.
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Você tá, sabe? Você tá qualquer coisa, menos
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presente, então essa presença, esse nossa lida com os fatos,
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sabe? Foca foca no que que você tem
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que fazer é uma maneira que você vai ter de falar bem de você,
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porque por por mais que essa auto cobrança.
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Ela. Ela te machuque, dá.
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A gente sabe que a gente só se confundiu, tipo a eu.
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Eu me cobro pra ver se eu melhoro tem, tem um lugar dentro
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de você que quer melhorar, só que fica com essa parte, fica
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com a parte que quer melhorar e olha por isso que a gente fala,
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olha para os fatos e ver o que tem que ser feito.
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Agora é para com essa imaginação.
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Huck, se você fizer isso, você melhora.
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Se não você consegue o que você queria, o que você usou como
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motivação não é cobrança, mas usa como motivação.
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O agora sabe o que você pode fazer agora.
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Que gostoso. Dá uma, dá um relaxamento, assim
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fala nossa, porque ficou vindo assim pra mim?
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Lugar de nossa, é verdade. Eu não preciso fazer nada que
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não seja o que está sendo pedido agora.
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Então eu posso olhar pro agora e desconsiderar todas as outras
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coisas, sabe? Isso também me fez pensar que
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assim, o quanto que não fazer o que tem que ser feito agora me
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deixe no estado de procrastinar e depois me levas a voltar para
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o mundo da competição e sentir culpa de sentir medo de sentir
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tudo, porque aí eu vou me cobrar mais ainda de coisas que eu não
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fiz porque eu tava pensando no que fazer, ó, então assim que
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gostoso olhar e falar, nossa, eu posso dispensar tudo isso?
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É só ficar com, e agora eu faço o quê?
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E se abrir para para, para ouvir mesmo.
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E agora, o que que que é preciso fazer agora?
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Traz uma paz. Nossa, é muito gostoso.
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São treinos muito simples. Aham.
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Práticos, e sim de você olhar e pensar, nossa, qual desses 3
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níveis de competição estou fazendo nesse momento, né?
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Na hora que bater essa angústia, aham esse desespero.
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É uma forma de quebrar também esse automatismo, porque muitas
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vezes a gente não se percebe nesse mood, só de se perceber no
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mood. OPA, pera, tô me cobrando, tô
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competindo aqui já é um grande avanço.
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Sim, e aí você recorre a um desses 3 treinos ou os 3 ao
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mesmo tempo? Socorro.
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Deus. Para ambiente, para time, para
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você mesmo, tá bom? E aí a gente se vê daqui quase
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um mês isso. E mais um episódio que tá
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gostoso. Nossa, muito obrigada, Danny.
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Muito gostoso eu. Gosto dela, linda.
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Bom, queria. Veremos muitos e muitos e muitos
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e muitos. Tiver dúvida, mandem pra gente.
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Manda pra gente qualquer dúvida que você tenha no arroba voz
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você ou no e-mail tudo de propósito, podcast arroba Gmail.
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Ponto com nossa nossa diretora de podcast.
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Eu que vou ver. Porque elegante que elegant
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falando. Tá bom?
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Muito obrigada, obrigada. Obrigada.