Latest / Stillingspodden fra HAMNØY / Bygg-start AS søker daglig leder

Transcript

Bygg-start AS søker daglig leder · Stillingspodden fra HAMNØY

• 0:26
  Hei og velkommen til en ny episode av Stillingspodden fra oss i Hamnøy.
• 0:30
  I dag skal vi bli bedre kjent med Byggstart AS som nå skal rekruttere ny daglig leder.
• 0:35
  Jeg heter Fredrik Abrahamsen Dalkås, og med meg i dag så har jeg Tommy Båtsen, daglig leder i Byggmester Tommy Båtsen.
• 0:41
  Velkommen til deg! Tusen takk for det.
• 0:44
  Veldig kjekt å ha deg med her i studio.
• 0:46
  Før vi snakker mer om stillingen som vi skal rekruttere nå for Byggstart, så må vi jo bli litt bedre kjent med deg, Tommy.
• 0:52
  Har du lyst til å introdusere deg selv?
• 0:55
  Det kan jeg gjøre.
• 0:56
  Jeg startet et byggmesterselskap og er daglig leder i det og har drevet det siden 2014, Og så så jeg tidlig at det er det som skjer i forkant av bygging, altså tegning og søknad og avklaringer og sånne ting, er noe som ligger nært, som burde hatt sjøl.
• 1:15
  Så i 2021 da slo vi oss sammen med en som hadde drevet med tegning og søknad tidligere, for å gjøre en lang historie kort nå så skal han etter hvert nå pensjonere seg, og da trenger vi nye krefter til det.
• 1:24
  Så da er det derfor vi er med her i dag.
• 1:27
  Ja.
• 1:27
  Ja, veldig spennende.
• 1:30
  Og du sa jo litt om Byggstart, men si gjerne litt mer, for det er ikke bare ditt selskap som er med å eie i Byggstart.
• 1:38
  Vil du si litt om på en måte hvordan dere er organisert og eierstruktur for de som ikke kjenner så godt til Byggstart?
• 1:44
  Det er nok mange som har hørt om Byggmester Tommy Bårdsen, men Byggstart er kanskje ikke så kjent for de rundt på Haugalandet her.
• 1:51
  Det er sant.
• 1:52
  Det er, vi har vært så privilegert at vi har ikke trengt å markedsføre så mye for å få oppdrag, så det er vi veldig glad for.
• 1:59
  Men nå fikk vi inn tidligere i år brødrene Mæland med på eiersiden.
• 2:03
  eier både i Byggmesterselskapet og i Byggstart også.
• 2:07
  Og så for noen år siden da kom Svein Rune Sørensen og Sven Sele og Ståle Karlsen med et selskap som de eier sammen på eiersiden.
• 2:14
  Så det er en del folk med forskjellig bakgrunn og næringskontakter som vi nyter godt av.
• 2:20
  Så bra! Og Byggstart, som du sa byggesøknad.
• 2:25
  En del ting som skjer før en på en måte begynner å bygge, vil du si.
• 2:29
  Si litt mer sant, si litt mer om på en måte hva, hva er kjerneoppgavene til Byggstart, og hva er det dere driver med?
• 2:35
  Hovedsakelig så er det tegning og søknad før vi kommer i gang med ting.
• 2:39
  Altså, da kommer en kunde.
• 2:40
  Om det er en kunde med et næringsbygg eller planer for et eksisterende bygg, eller som skal bygge ny bolig eller nytt tilbygg, så er det også lose prosessen og helt fra første kundekontakt til bygget er ferdig og overlevert.
• 2:54
  Så det er både inn mot kommune og mot entreprenører.
• 2:57
  Og hvor mange er ansatt i Byggstart i dag og hva type rolle har de som er i selskapet i dag, Tommy?
• 3:04
  I dag er vi med fire stykk.
• 3:06
  Der er en som er arkitekt og en som er teknisk tegner, og så er det to som jobber med søknader og litt tegninger også for det meste.
• 3:13
  Ja.
• 3:14
  Ja, og jeg forstår litt på deg at selvsagt, dere har jo de meste av oppdragene lokalt og Haugalandet og og på Vestlandet.
• 3:21
  Men jeg forstår det at ambisjonene og kunne ta på seg oppdrag over hele landet.
• 3:26
  Eller har jeg misforstått i da?
• 3:27
  Det har du helt rett i med sånn som det nå er blitt i dag, så kan jo det meste gjøres remote, og du trenger oftest ikke møte opp på plassen for å kartlegge området.
• 3:36
  Det er såpass gode data og du kan bestille kart og foto og sånne ting.
• 3:40
  så du kan fint ta saker i hele landet, og det er vi innstilt på.
• 3:44
  Og vi har hatt en del oppdrag allerede i Stavanger regionen og lenger østover.
• 3:48
  Ja, spennende.
• 3:50
  Og før vi skal mer over på stillingen her som vi skal rekruttere sammen med dere.
• 3:56
  Tommy, si litt om sant, du er inne med byggmesterfirmaet ditt.
• 4:01
  Du har brødrene Meland samt på entreprenørsiden.
• 4:03
  Altså, hvordan er samarbeidet der i det daglige.
• 4:06
  Og vil en kunne samarbeide både med andre prosjektledere og byggeledere her, eller hvordan?
• 4:11
  Hvordan vil det se ut, tror du?
• 4:13
  Det er jo klart at i og med at det er forskjellige entreprenører som involvert her, så vil det naturlig at en del av oppdragene blir utført for en av de entreprenørene.
• 4:22
  At da blir det kontakt med både de som driver prosjektene og de som utfører delvis Du får en henvendelse der, og du skal gjerne justere tegninger før lage arbeidstegninger og sånne ting, så det blir tett kontakt med de som er på kontoret.
• 4:34
  Både i byggmesterselskapet som jeg driver og brødrene Meland.
• 4:39
  Spennende.
• 4:40
  Og men skal nå søke ny daglig leder i Bygg Start Tommy.
• 4:45
  si litt om bakgrunnen for det.
• 4:46
  Hva er grunnen til at dere nå velger å ansette en ny daglig leder i Bygg Start AS?
• 4:51
  Veldig godt spørsmål, og det som vi ser vi trenger.
• 4:53
  når vi har god trykk på entreprenørvirksomheten, så er det trenger vi noen som holder mer tak i det som har med tegning og søknader å gjøre for både for å utvikle det, for å holde holde trykk på det og for å rekruttere videre folk.
• 5:06
  At vi kan få skynt oss til flere folk i fremtiden.
• 5:09
  Vi har, vi har stor tro på det segmentet som både omhandler både tegning og søking og egentlig bygg generelt.
• 5:17
  Veldig bra.
• 5:18
  Og vi har jo skrevet litt i utlysningsteksten her og at selv om en søker en daglig leder her nå Tommy, så trenger dere og en som på en måte ikke bare sitter og administrerer.
• 5:28
  En trenger noen som er ganske operative i drifta dag til dag og vil du si litt om det?
• 5:34
  Helt sant.
• 5:34
  Vi er ikke så store ennå at det er rom for en som ikke kan produsere noe, så vi er avhengig av at den som blir involvert her har en del fakturerbar tid.
• 5:44
  så det er tror jeg må være en forutsetning for at du skal være interessert i dette.
• 5:49
  Og da er vi litt inne på sånt bakgrunn og erfaring.
• 5:51
  For det er klart, hvis en skal kunne fakturere timer selv og være på en måte ha egne kundeoppdrag og operativ som daglig leder, så bør en jo kanskje også ha erfaring fra beslektet bransje.
• 6:02
  Eller hva tenker dere rundt bakgrunn og erfaring Tommy for ideell kandidat her?
• 6:08
  Jeg tror det er helt rett og at det er ikke nødvendigvis at du har vært hundre prosent i byggebransjen, men jeg tror at det er en fordel om du har vært innom det.
• 6:16
  Og har du vært arkitekt eller ingeniør eller prosjektleder på byggeprosjekter, så kan alle de tingene være relevante her.
• 6:23
  Og det er det etter du det at det er en leder her.
• 6:26
  Det er ikke tror jeg hundre prosent nødvendig at du må ha vært daglig leder eller en leder mellomleder tidligere.
• 6:33
  Så her kan det være en arkitekt som, har noen års erfaring som også ser for seg gjerne å få mer ansvar og kanskje trigges litt av lederfag gjerne.
• 6:43
  Eller kanskje også en prosjektleder fra bransjen som er vant med å lede folk i prosjekter som gjerne vil jobbe mer overordnet, men ikke vil gi fra seg på en måte egne kunder og kundeoppdrag er det rett å forstå?
• 6:53
  Ja, det tror jeg du forstår det rett.
• 6:55
  Ja, for det er viktig at vi er sammen om å gå den veien både om å skaffe oppdrag og om å så gjøre den jobben som vi vil faglig på en god måte og ryddig kontakt med kundene ute.
• 7:05
  Nei, men bra.
• 7:07
  En ting er erfaring og bakgrunnen Tommy, men personlige egenskaper da.
• 7:10
  Altså litt inn på både hva, hva personlige egenskaper tenker du at man bør ha med seg her for å både trives og lykkes i rollen?
• 7:19
  Hvordan ønsker dere å ha det hos dere i Byggstart?
• 7:22
  Vi ønsker jo å ha stor takhøyde og rom for oss og lage dagene sine selv.
• 7:26
  Så det står jo på en måte så står det ganske fritt.
• 7:29
  Og så samtidig så trenger du å ønske å ta i et tak og ta mange avgjørelser på gjerne litt kort tid, og samtidig prøve å levere godt faglige resultater hele tiden.
• 7:41
  Ja, bra, men det er viktig å få frem at en vil ikke være alene her.
• 7:45
  En har jo kollegaer og erfarne kollegaer som en kan både støtte seg på og å spille ball med.
• 7:52
  Altså, hvor tett på er styret her, hvor god sparring får man som ny daglig leder her?
• 7:58
  Her får du god sparring vil jeg si.
• 7:59
  Styret er tett på Styreleder Svein Rune han driver et selskap selv, så han er klar over kan jeg vel si å drive og hva som både hva som kreves og hva som forventes.
• 8:09
  Så det tror jeg det har vært.
• 8:11
  Han har vært styreleder i det selskapet som jeg driver i mange år nå.
• 8:14
  Det er både en trygghet og en ser at du holder deg på ett og hev.
• 8:19
  Veldig bra.
• 8:20
  Hva tror du hvis du skal prøve å trekke frem?
• 8:23
  Vi har vært litt innom en god del av Tommy, men hva tenker du er på en måte mest motiverende og spennende da i denne jobben her.
• 8:29
  En får jo sette sitt preg på det i stor grad.
• 8:32
  Er det andre ting som du tenker kan være med å motivere de som hører på til å søke stillingen?
• 8:38
  Jeg tror det at vi har fått en god posisjon på Haugalandet med byggmester Tommy Borsum der og brødrene Meland.
• 8:43
  At det er gode muligheter for å vokse prosjekter der samtidig som du.
• 8:47
  Det blir på en måte litt som en slags liten gründerstilling som kan sammenlignes i alle fall med det å være gründer.
• 8:53
  At du kommer inn tidlig med ambisiøse eiere og med store ønsker og mål for tiden fremover.
• 8:59
  Så det er at du har store ambisjoner men slipper å gjøre det helt alene tror jeg kan være en fordel.
• 9:05
  Veldig, veldig bra.
• 9:07
  Det høres forhåpentligvis spennende ut for deg som hører på.
• 9:11
  Helt, helt klart.
• 9:12
  Du er litt inne på det.
• 9:13
  Dere har jo kontorer på litt ulike lokasjoner, Dere har jo kontorplass på Åkra.
• 9:18
  En har jo kontorplass på DECO bygget på Raglamyr.
• 9:21
  En mulighet å få sitte i Etne.
• 9:23
  Eh, hva er mest ønskelig?
• 9:24
  Er det litt opp til hvor kandidaten er bosatt, hvor en jobber ut ifra?
• 9:28
  Det tenker jeg nok er det ja, at vi er fleksible der.
• 9:31
  hvor arbeidssted blir.
• 9:31
  Så må du påregne litt reising lokalt på prosjekter, kanskje hvis de prosjektene har som er lokale.
• 9:38
  Bra.
• 9:39
  Dette kommer kanskje litt på sparket, men det er jo gjerne noe som kandidater lurer på.
• 9:43
  Vi har jo presentert en god del muligheter her vil jeg si at jeg tror det kan være veldig spennende for rett kandidat.
• 9:50
  hva tenker du blir mest utfordrende for denne kandidaten med denne stillingen?
• 9:54
  Godt spørsmål.
• 9:55
  Det tror jeg kanskje det også å klare å holde trådene og holde seg selv faglig oppdatert og liksom at du får klarer å få nok fakturerbar tid.
• 10:04
  Synes jeg alltid synes har vært krevende, så det liksom det tror jeg er noe som å komme litt med stillingen i sammen sånn som du får man selv.
• 10:11
  Mm.
• 10:13
  Bra.
• 10:14
  Hvis vi skal prøve å gå inn for landing her, Tommy.
• 10:18
  Eh, for å oppsummere helt for de som fortsatt forhåpentligvis hører på.
• 10:21
  Hvorfor bør man søke stillingen som daglig leder i Byggstart AS?
• 10:25
  Et spennende ungt miljø med mange flinke folk involvert vil jeg si.
• 10:29
  Og så er det mye muligheter framover, og det er mye på gang i alle selskapene i strukturen her som gjør at du, du er ikke alene og du blir ikke arbeidsledig med det første.
• 10:38
  Kjempebra! Og til deg som hører på, hvis du synes dette virker interessant, ta gjerne kontakt med meg eller en av mine kollegaer som jobber med rekrutteringen.
• 10:46
  besøk oss gjerne på hamnoy.no for mer informasjon om stillingen.
• 10:51
  Da gjenstår det egentlig bare for meg å si tusen takk til deg Tommy.
• 10:54
  tusen takk for besøket.
• 10:55
  Fint å bli litt bedre kjent med deg og bedre kjent med Byggstart og stillingen som daglig leder.
• 11:01
  Takk for invitasjonen.
• 11:02
  Lykke til du som søker og du som hører på.