Latest / Christian Pessing Gelungene Kommunikation / “Du brauchst das nicht persönlich nehmen.”
Transcript
- 0:02SPEAKER_00: Du brauchst das nicht persönlich nehmen.
- 0:04SPEAKER_00: Mit dieser Aussage möchte ich mich heute mal beschäftigen und auch mit der Frage,
- 0:10SPEAKER_00: die in ähnlicher Form häufig gestellt wird.
- 0:13SPEAKER_00: Soll ich das persönlich nehmen?
- 0:15SPEAKER_00: Jemand kommentiert einen Artikel,
- 0:18SPEAKER_00: äußert sich zu einem Bild,
- 0:19SPEAKER_00: es gibt Rückmeldungen zu einer Arbeit,
- 0:22SPEAKER_00: zu einem Produkt und irgendwann kommt es zu Kommentaren,
- 0:27SPEAKER_00: zu Bewertungen, zu Hinweisen.
- 0:30SPEAKER_00: Und diese werden dann gerne eingeleitet,
- 0:32SPEAKER_00: zumindest von manchen Menschen mit Du brauchst das nicht persönlich nehmen oder
- 0:36SPEAKER_00: mit Du brauchst das nicht persönlich nehmen, aber.
- 0:40SPEAKER_00: Auf Substack bin ich vor einiger Zeit
- 0:42SPEAKER_00: auf diese Frage einer Substack-Teilnehmerin gestoßen,
- 0:46SPEAKER_00: die sogar noch genereller gefragt hat, ob sie das hier persönlich nehmen soll.
- 0:52SPEAKER_00: Ich habe noch nicht konkret nachgefragt,
- 0:54SPEAKER_00: aber ich vermute insgesamt Beiträge und Kommentare werden
- 0:59SPEAKER_00: So ergibt sich
- 1:02SPEAKER_00: das zumindest aus dem Kontext.
- 1:05SPEAKER_00: Was mir an dieser Frage zunächst einmal aufgefallen ist,
- 1:10SPEAKER_00: oder was mir gefallen hat,
- 1:12SPEAKER_00: war, dass sie so klingt, als hätte sie da eine Entscheidungsmöglichkeit.
- 1:18SPEAKER_00: Soll ich das persönlich nehmen, ja oder nein?
- 1:21SPEAKER_00: Kann sie sich dafür entscheiden, eine Rückmeldung auf sich zu beziehen?
- 1:25SPEAKER_00: Und kann sie sich auch dagegen entscheiden?
- 1:28SPEAKER_00: Ich komme gleich noch einmal darauf zurück und möchte mit der Aufforderung beginnen,
- 1:33SPEAKER_00: die zu bewerten und zu beurteilen.
- 1:37SPEAKER_00: Wenn ich etwas nicht persönlich nehmen soll, wie soll ich es denn stattdessen nehmen?
- 1:44SPEAKER_00: Was lässt die Aussage immer wieder offen?
- 1:47SPEAKER_00: Ich gehe erst einmal davon aus,
- 1:49SPEAKER_00: dass es jemand gut meint,
- 1:51SPEAKER_00: dass er eine positive Absicht hat,
- 1:54SPEAKER_00: wenn er oder sie anbietet, etwas nicht persönlich nehmen zu wollen.
- 1:59SPEAKER_00: Es soll eine hilfreiche Unterstützung für den Dialog sein,
- 2:02SPEAKER_00: für eine Interaktion, für den Kontext, in dem wir uns befinden.
- 2:07SPEAKER_00: Wenn ich genauer nachfrage,
- 2:08SPEAKER_00: dann verbirgt sich dahinter so etwas wie,
- 2:11SPEAKER_00: meine Kritik bezieht sich auf dein Artikel,
- 2:14SPEAKER_00: auf dein Werkstück,
- 2:15SPEAKER_00: auf eine bestimmte Entscheidung,
- 2:17SPEAKER_00: die du in deiner Funktion als Führungskraft getroffen hast.
- 2:22SPEAKER_00: Das ist die Ankündigung, das ist das, was jetzt kommt.
- 2:27SPEAKER_00: Nicht die gesamte Person und Persönlichkeit ist damit gemeint,
- 2:31SPEAKER_00: sondern das Ergebnis dessen,
- 2:33SPEAKER_00: was diese Person präsentiert, veröffentlicht, darstellt.
- 2:37SPEAKER_00: Manche Menschen eröffnen ihre Rückmeldungen auch so,
- 2:41SPEAKER_00: indem sie Bezug nehmen auf das,
- 2:44SPEAKER_00: worum es sich handelt und nicht die gesamte Person und Persönlichkeit ansprechen.
- 2:51SPEAKER_00: Mit diesem Unterschied können viele dann was anfangen.
- 2:55SPEAKER_00: Das Irritations- und Konfliktpotenzial ist dann natürlich sehr viel geringer.
- 3:02SPEAKER_00: Allerdings wird das eben nicht immer so ausgesprochen.
- 3:06SPEAKER_00: Wer hört,
- 3:07SPEAKER_00: Du brauchst das nicht persönlich nehmen,
- 3:09SPEAKER_00: weiß jetzt, was er nicht tun soll, was er nicht zu nehmen hat.
- 3:15SPEAKER_00: Aber er oder sie hat noch keine Handlungsalternative.
- 3:21SPEAKER_00: Also worauf genau soll sich die Person denn beziehen?
- 3:25SPEAKER_00: Was möchte denn mein Gegenüber voneinander abgrenzen?
- 3:29SPEAKER_00: Das ist etwas,
- 3:31SPEAKER_00: was der Hörende dann selber festlegen muss und was sich bestenfalls
- 3:35SPEAKER_00: aus dem Kommentar ergibt,
- 3:37SPEAKER_00: Wenn er den denn bekommt,
- 3:40SPEAKER_00: aber immer wieder rückbezüglich macht und wird zur gesamten Person
- 3:47SPEAKER_00: und Persönlichkeit.
- 3:50SPEAKER_00: Mit der Verwendung des Wortes persönlich wird die Person ausdrücklich zum Thema.
- 3:56SPEAKER_00: Das hinzugefügte nicht lässt die gewünschte Richtung bestenfalls offen.
- 4:01SPEAKER_00: Selbstverständlich können Menschen Negationen grundsätzlich verstehen.
- 4:07SPEAKER_00: Im Verlauf der Zeit lernen wir bei einzelnen Menschen sogar
- 4:11SPEAKER_00: zu verstehen den Unterschied zwischen dem,
- 4:14SPEAKER_00: was sie sagen und dem, was sie eigentlich meinen.
- 4:18SPEAKER_00: Das ist allerdings aufwendiger, als wenn der Sprechende genauer sagt, was er eigentlich meint.
- 4:25SPEAKER_00: Worauf bezieht sich die Rückmeldung?
- 4:29SPEAKER_00: Wenn ich einen Artikel kommentiere, kann ich den Bezug meiner Rückmeldung ausdrücklich benennen.
- 4:37SPEAKER_00: Zum Beispiel mit, mein Kommentar bezieht sich auf deinen Artikel.
- 4:41SPEAKER_00: Das ist genauer und es kann auch hilfreicher sein,
- 4:44SPEAKER_00: wenn beschrieben wird,
- 4:45SPEAKER_00: welcher Teil genau gemeint ist und was genau daran aufgefallen ist.
- 4:49SPEAKER_00: Zum Beispiel, dein Beispiel im zweiten Abschnitt hat mir geholfen, den Gedanken zu verstehen.
- 4:55SPEAKER_00: Beim Übergang zum nächsten Abschnitt habe ich den Zusammenhang verloren.
- 4:59SPEAKER_00: Die angesprochene Person hat jetzt etwas, womit sie arbeiten kann.
- 5:05SPEAKER_00: Der Gegenstand wurde benannt, die Stelle eingegrenzt und der Effekt beschrieben.
- 5:11SPEAKER_00: Das lässt sich auf alle anderen Ergebnisse auch übertragen.
- 5:14SPEAKER_00: Zum Beispiel, meine Hinweise beziehen sich auf dein Werkstück.
- 5:19SPEAKER_00: An dieser Verbindung stelle ich eine Stelle, die wir nochmal prüfen müssen.
- 5:25SPEAKER_00: Oder ich möchte dir beschreiben,
- 5:27SPEAKER_00: was mir an deinem Bild gefällt und
- 5:30SPEAKER_00: an welcher Stelle ich beim Betrachten unsicher werde.
- 5:35SPEAKER_00: Immer vorausgesetzt, das ist tatsächlich das, worüber jemand sprechen möchte.
- 5:40SPEAKER_00: Die Wahrscheinlichkeit,
- 5:41SPEAKER_00: dass jemand sich vollständig als Mensch,
- 5:43SPEAKER_00: als Person und Persönlichkeit angesprochen fühlt, ist jetzt sehr viel geringer.
- 5:50SPEAKER_00: Was löst es bei mir aus?
- 5:52SPEAKER_00: Eine weitere Möglichkeit,
- 5:53SPEAKER_00: Person und Persönlichkeit als Ganzes herauszunehmen aus einer Rückmeldung,
- 5:57SPEAKER_00: ist der Verweis auf die eigene Wahrnehmung, also es rückbezüglich zu machen.
- 6:03SPEAKER_00: Zum Beispiel...
- 6:05SPEAKER_00: Dein Bild löst Folgendes bei mir aus.
- 6:08SPEAKER_00: Damit beschreibe ich zunächst etwas über mich,
- 6:11SPEAKER_00: über meine Aufmerksamkeit,
- 6:13SPEAKER_00: meine Erwartungen, meine Reaktionen auf das, was ich sehe.
- 6:16SPEAKER_00: Viel wichtiger ist aber noch die Unterscheidung zwischen Du hast etwas
- 6:20SPEAKER_00: bei mir ausgelöst und Dein Bild hat etwas bei mir ausgelöst.
- 6:25SPEAKER_00: Die Unterscheidung zwischen Du hast etwas bei mir ausgelöst
- 6:28SPEAKER_00: und Deine Aussage hat etwas bei mir ausgelöst.
- 6:33SPEAKER_00: Am Beispiel des Bildes kann ausgeführt werden,
- 6:36SPEAKER_00: mein Blick bleibt immer wieder an den dunklen Flächen hängen.
- 6:40SPEAKER_00: Für mich entsteht dadurch etwas Unruhiges.
- 6:45SPEAKER_00: Der bzw. die andere erfährt, wie ich das Bild erlebe.
- 6:51SPEAKER_00: Er bzw. sieh,
- 6:53SPEAKER_00: Kann Nachfragen meine Wahrnehmung mit seiner,
- 6:57SPEAKER_00: ihrer Absicht vergleichen und oder feststellen,
- 7:00SPEAKER_00: dass bei mir etwas anderes angekommen ist, als er oder sie erwartet hatte.
- 7:06SPEAKER_00: Auch beim Lesen des Artikels selber kann ich so vorgehen.
- 7:10SPEAKER_00: Also zum Beispiel, bis zum dritten Absatz konnte ich deinen Gedanken gut folgen.
- 7:16SPEAKER_00: Von dort an habe ich angefangen,
- 7:18SPEAKER_00: mich zu fragen, Wie das mit deinen Beispielen vom Anfang zusammenhängt.
- 7:25SPEAKER_00: Das ist eine Rückmeldung, bei der der Bezug erkennbar ist.
- 7:29SPEAKER_00: Es ist eine konkrete Leseerfahrung.
- 7:32SPEAKER_00: Wie kann ich selber etwas persönlich nehmen?
- 7:35SPEAKER_00: An dieser Stelle möchte ich für diese Überleitung einen kurzen begrifflichen Umweg machen.
- 7:42SPEAKER_00: Im täglichen Sprachgebrauch meinen wir mit einer Person einen anderen Menschen, ein Individuum.
- 7:50SPEAKER_00: Wenn Du etwas liest, hörst, siehst,
- 7:52SPEAKER_00: vor allen Dingen,
- 7:53SPEAKER_00: wenn das nicht direkt an Dich gerichtet ist,
- 7:55SPEAKER_00: sondern eben ein Artikel,
- 7:57SPEAKER_00: ein Witz,
- 7:58SPEAKER_00: ein Stand-up-Comedian,
- 7:59SPEAKER_00: irgendeine Art von Beitrag,
- 8:01SPEAKER_00: wo Du Dich fragst,
- 8:03SPEAKER_00: inwieweit Du das persönlich nehmen sollst,
- 8:05SPEAKER_00: inwieweit Du Dich zum Beispiel persönlich angegriffen gefühlen sollst,
- 8:10SPEAKER_00: persönlich inkludiert fühlen solltest,
- 8:14SPEAKER_00: dann lohnt es sich vielleicht für einen Augenblick mal den Begriff Person,
- 8:23SPEAKER_00: Wenn ich das richtig verstanden habe,
- 8:25SPEAKER_00: dann bezieht sich das lateinische Persona bereits in der Antike als
- 8:31SPEAKER_00: eine Schauspielermaske oder als die Schauspielermaske bzw.
- 8:37SPEAKER_00: die damit dargestellte Rolle.
- 8:40SPEAKER_00: Laut Duden verwenden wir den Begriff Person oder Persona,
- 8:45SPEAKER_00: seitdem wir das sogenannte Mittelhochdeutsche entwickelt haben.
- 8:50SPEAKER_00: Wenn wir Person und Rolle miteinander in Verbindung bringen,
- 8:53SPEAKER_00: dann ergibt sich daraus beispielsweise die Charakteristik des Autors, der Autorin.
- 9:00SPEAKER_00: Bei einem Video kann das ein Produzent, eine Produzentin sein.
- 9:05SPEAKER_00: Diese Personen nehmen eine Rolle ein und die Rolle kann dann bewertet werden.
- 9:10SPEAKER_00: Nicht die gesamte Person und Persönlichkeit, sondern die Rolle, die diese Person einnimmt.
- 9:16SPEAKER_00: Gleiches gilt eben auch für das Werkstück,
- 9:19SPEAKER_00: von einem Handwerker angefertigt oder Entscheidungen,
- 9:23SPEAKER_00: die jemand als Manager, als Managerin getroffen hat.
- 9:27SPEAKER_00: Die Wortherkunft liefert sicherlich dafür keine fertige Erklärung.
- 9:32SPEAKER_00: Mir gibt sie einen Anknüpfungspunkt für eine Unterscheidung, die ich hilfreich finde.
- 9:38SPEAKER_00: Ich kann mich fragen, in welchem Kontext
- 9:44SPEAKER_00: Welcher Teil von mir ist angesprochen?
- 9:54SPEAKER_00: Natürlich bin ich in diesem Fall derjenige, der den Artikel geschrieben hat.
- 9:58SPEAKER_00: Ich habe meine Gedanken eingebracht,
- 9:59SPEAKER_00: meine Erfahrung ausgewählt,
- 10:01SPEAKER_00: nach Beispielen gesucht und mich für bestimmte Formulierungen entschieden.
- 10:06SPEAKER_00: Eine Rückmeldung zu diesem Artikel wird also sicherlich auch
- 10:10SPEAKER_00: einen persönlichen Bezug für mich haben.
- 10:13SPEAKER_00: Den Bezug kann ich aber eingrenzen.
- 10:16SPEAKER_00: In meinem Fall ist das besonders einfach.
- 10:19SPEAKER_00: Ich könnte ja zum Beispiel einfach meine Rolle,
- 10:21SPEAKER_00: meine Charakteristik als Autor von Artikeln unterscheiden von meiner Rolle
- 10:26SPEAKER_00: als Künstler, der abstrakte Bilder produziert.
- 10:29SPEAKER_00: Der Künstler kann,
- 10:30SPEAKER_00: darf und braucht sich hier gar nicht angesprochen fühlen,
- 10:33SPEAKER_00: egal welche Rückmeldungen kommen.
- 10:36SPEAKER_00: Weil der Text nur einen bestimmten Ausschnitt meines Handelns als Autor darstellt,
- 10:40SPEAKER_00: wird auch nur ein bestimmter Ausschnitt im Hinblick auf mich als Autor kommentiert.
- 10:45SPEAKER_00: Wenn ich also die Rückmeldung auf mich zurückbeziehen will,
- 10:49SPEAKER_00: kann ich zu mir selber sagen,
- 10:51SPEAKER_00: dass es den Teil meines Handelns betrifft, der mit diesem Artikel zu tun hat.
- 10:57SPEAKER_00: Auf Substack kann es im Zweifelsfall bedeuten, niemand hat meinen Artikel gelesen.
- 11:02SPEAKER_00: Daraus abzuleiten,
- 11:03SPEAKER_00: niemand interessiert sich für meinen Artikel,
- 11:06SPEAKER_00: kann schon in eine andere Richtung führen, die gar nicht nachweisbar ist.
- 11:11SPEAKER_00: Das Erleichternde für mich liegt genau darin,
- 11:15SPEAKER_00: dass ich bei dem persönlichen Bezug nichts vollständig auflösen muss,
- 11:20SPEAKER_00: sondern ich kann genauer bestimmen, welchen Umfang er für mich hat.
- 11:24SPEAKER_00: Ein von mir unklar geschriebener Absatz wird nicht zu einem Urteil über meine gesamte Person.
- 11:30SPEAKER_00: Ich kann an diesem Absatz arbeiten.
- 11:34SPEAKER_00: Warum spreche ich die Rolle ausdrücklich an?
- 11:38SPEAKER_00: Wer Rückmeldungen gibt, kann diese Unterscheidung unterstützen.
- 11:42SPEAKER_00: Zum Beispiel, in deiner Funktion als Manager hast du Folgendes erreicht.
- 11:47SPEAKER_00: Jemand wird direkt angesprochen und zugleich bekommt er den Kontext mitgeliefert,
- 11:51SPEAKER_00: in dem kommentiert, bewertet und hinterfragt wird.
- 11:54SPEAKER_00: Das kann auch gerne noch genauer werden.
- 11:58SPEAKER_00: In deiner Funktion als Manager hast du die Abstimmung zwischen den beiden Teams organisiert.
- 12:02SPEAKER_00: Dabei hat mir geholfen, dass du die Zuständigkeiten zu Beginn geklärt hast.
- 12:07SPEAKER_00: Oder bei dieser Abstimmung hätte ich von dir als Manager eine frühere Entscheidung gebraucht.
- 12:14SPEAKER_00: Der persönliche Bezug ist weiterhin da,
- 12:16SPEAKER_00: gleichzeitig wird er auf eine Aufgabe, eine Handlung und eine Funktion bezogen.
- 12:23SPEAKER_00: Es gibt anderen eine bessere Möglichkeit zu prüfen,
- 12:25SPEAKER_00: was davon kann ich nachvollziehen,
- 12:28SPEAKER_00: was möchte ich erläutern und was kann ich beim nächsten Mal verändern.
- 12:33SPEAKER_00: Wie soll ich etwas nicht wahrnehmen?
- 12:36SPEAKER_00: Nimm es nicht persönlich.
- 12:38SPEAKER_00: Da muss ich doch automatisch die Frage stellen, wie das überhaupt gehen soll.
- 12:43SPEAKER_00: Du liest einen Kommentar,
- 12:44SPEAKER_00: du hörst eine Aussage und du siehst einen Gesichtsausdruck
- 12:48SPEAKER_00: und vielleicht spürst du unmittelbar deine Reaktion darauf.
- 12:52SPEAKER_00: Das ist zunächst einmal deine Wahrnehmung, dein Erleben.
- 12:56SPEAKER_00: Wenn das als Aufforderung gemeint ist, was ist dann eigentlich bei dir angekommen?
- 13:01SPEAKER_00: Was soll das auslösen?
- 13:04SPEAKER_00: Welche Aufgabe bekommst du damit und welche Lösungsmöglichkeiten für welche Umsetzung?
- 13:10SPEAKER_00: Hier ist einmal eine von meinen Negationen.
- 13:14SPEAKER_00: Du kannst das,
- 13:14SPEAKER_00: was du bereits wahrgenommen hast, nicht nachträglich ungesehen oder ungehört machen.
- 13:20SPEAKER_00: Und Wenn du die handelnde Person bist, geht das auch nicht.
- 13:26SPEAKER_00: Das, was du verändern kannst, ist die weitere Einordnung.
- 13:31SPEAKER_00: Etwas wahrnehmen,
- 13:32SPEAKER_00: davon berührt werden und eine Rückmeldung als Urteil über deine gesamte Person oder
- 13:39SPEAKER_00: als ein Urteil über deine gesamte Person zu verstehen,
- 13:43SPEAKER_00: sind meiner Meinung nach unterschiedliche Vorgänge.
- 13:46SPEAKER_00: Du solltest eine Unterscheidung treffen zwischen Ergebnis, Handlung und Rolle.
- 13:52SPEAKER_00: Der Kommentar kommt bei dir an und jetzt kannst du prüfen, worauf er sich bezieht.
- 14:00SPEAKER_00: Inwiefern gehört Einflussnahme zur Begegnung?
- 14:05SPEAKER_00: Es gibt eine ähnliche Überlegung,
- 14:07SPEAKER_00: wenn es darum geht, zu beeinflussen oder sogar zu manipulieren.
- 14:12SPEAKER_00: Ich möchte die beiden Begriffe beeinflussen und manipulieren,
- 14:15SPEAKER_00: kurz definieren,
- 14:16SPEAKER_00: wie ich sie verstehe und gleich darauf hinweisen,
- 14:18SPEAKER_00: dass das fachlich nicht ganz korrekt ist.
- 14:22SPEAKER_00: Ich habe mich aber entschieden,
- 14:24SPEAKER_00: eine Unterscheidung vornehmen zu können, um besser erklären zu können.
- 14:28SPEAKER_00: Oder zumindest hoffe ich, dass ich damit besser erklären kann.
- 14:33SPEAKER_00: Manipulation ist in meiner Definition eine bewusste Handlung gegen andere
- 14:38SPEAKER_00: zu arbeiten,
- 14:39SPEAKER_00: den eigenen Vorteil herauszuarbeiten in dem Wissen,
- 14:42SPEAKER_00: dass andere davon Nachteile haben.
- 14:45SPEAKER_00: In diesem Sinne betrachte ich bewusstes Einflussnehmen
- 14:48SPEAKER_00: als positiv orientierte Handlung,
- 14:51SPEAKER_00: eine bewusste Handlung vorzunehmen in dem Wissen,
- 14:54SPEAKER_00: dass andere davon auch profitieren werden.
- 14:56SPEAKER_00: Wie gesagt, das ist fachlich nicht ganz korrekt.
- 14:59SPEAKER_00: Ich mache es mir damit leichter, verschiedene Dinge unterscheiden zu können.
- 15:03SPEAKER_00: Ich habe mich folgender Meinung angeschlossen.
- 15:06SPEAKER_00: Wir können nicht sicherstellen, dass wir andere überhaupt nicht beeinflussen.
- 15:11SPEAKER_00: Wir können nicht beeinflussen.
- 15:13SPEAKER_00: Wir können nicht nicht manipulieren.
- 15:17SPEAKER_00: Die bloße Präsenz, jede Äußerung, all das kann bei jemand anderem etwas verändern.
- 15:24SPEAKER_00: Seine ihre Aufmerksamkeit, seine ihre Stimmung, seine ihre Einschätzung zu einer Situation.
- 15:33SPEAKER_00: Die genaue Absicht muss dabei noch nicht so klar sein.
- 15:36SPEAKER_00: Positiv, negativ, hinzu, weg von, konstruktiv, dekonstruktiv.
- 15:42SPEAKER_00: Selbst die Abwesenheit einer Person kann eine Wirkung haben,
- 15:47SPEAKER_00: wenn jemand wartet,
- 15:49SPEAKER_00: wenn jemand einen Beitrag vermisst oder wenn jemand die Situation anders erlebt,
- 15:55SPEAKER_00: weil eine weitere Person nicht dabei ist.
- 15:59SPEAKER_00: Mit Einfluss meine ich also hier zunächst einmal,
- 16:03SPEAKER_00: Die mögliche Wirkung,
- 16:05SPEAKER_00: ob jemand gezielt manipuliert oder beeinflusst, ist dann eine weitere Frage.
- 16:11SPEAKER_00: Für Rückmeldungen kann das folgendes bedeuten.
- 16:16SPEAKER_00: Ich kann ihre Wirkung nicht dadurch ausschalten,
- 16:19SPEAKER_00: dass ich den anderen auffordere, sie nicht persönlich zu nehmen.
- 16:23SPEAKER_00: Was ich tun kann,
- 16:25SPEAKER_00: ist sorgfältiger damit umzugehen,
- 16:28SPEAKER_00: genauer zu bestimmen,
- 16:29SPEAKER_00: in welchen Bezug ich das stelle und wie ich meine Beobachtung formuliere.
- 16:35SPEAKER_00: Welche genaue Aufgabe resultiert daraus?
- 16:39SPEAKER_00: Es könnte sein,
- 16:41SPEAKER_00: dass hinter Nimm es nicht persönlich eine brauchbare Absicht steht,
- 16:46SPEAKER_00: die sprachlich einfach noch nicht weit genug ausgearbeitet ist.
- 16:50SPEAKER_00: Dem Sprechenden muss ja auch erst einmal bewusst sein, dass er diese Formulierung gewählt hat.
- 16:58SPEAKER_00: Wenn ich möchte,
- 16:58SPEAKER_00: dass jemand meine Kritik auf seinen,
- 17:01SPEAKER_00: ihren Artikel, sein, ihr Ergebnis bezieht, dann kann ich das genau verstehen.
- 17:07SPEAKER_00: Mit ankündigen und mit benennen.
- 17:12SPEAKER_00: Wenn ich beschreiben möchte, was ein Bild bei mir auslöst, kann ich meine Wahrnehmung schildern.
- 17:19SPEAKER_00: Wenn ich eine Rückmeldung zu einer Funktion gebe,
- 17:22SPEAKER_00: kann ich diese Funktion und die betreffende Handlung benennen.
- 17:26SPEAKER_00: Und wenn ich selbst eine Rückmeldung bekomme, kann ich ihren Bezug prüfen.
- 17:32SPEAKER_00: Was genau wird hier kommentiert?
- 17:35SPEAKER_00: Mein Ergebnis, eine konkrete Handlung, mein Verhalten oder in einer bestimmten Rolle?
- 17:44SPEAKER_00: Oder enthält der Kommentar tatsächlich eine pauschale Aussage über mich?
- 17:48SPEAKER_00: Möglicherweise ist nicht jede Rückmeldung sinnvoll, auf ein Produkt einzugrenzen.
- 17:53SPEAKER_00: Manche Menschen äußern sich ausdrücklich über eine Person.
- 17:58SPEAKER_00: Auch das hilft mir weiter.
- 18:00SPEAKER_00: Die Frage,
- 18:01SPEAKER_00: die ich auf Substack gefunden habe, würde ich in etwa wie folgt weiterführen.
- 18:07SPEAKER_00: Aus, soll ich das persönlich nehmen, könnte folgendes werden.
- 18:11SPEAKER_00: Auf welchen Teil meines Handelns beziehe ich diese Rückmeldung?
- 18:16SPEAKER_00: Damit habe ich eine konkrete Aufgabe,
- 18:19SPEAKER_00: damit habe ich an mich selbst eine konkrete Aufgabe delegiert.
- 18:23SPEAKER_00: Und?
- 18:26SPEAKER_00: Wer mir dann helfen möchte,
- 18:27SPEAKER_00: sie zu beantworten,
- 18:29SPEAKER_00: der könnte natürlich anstelle von Nimm es nicht persönlich mitteilen.
- 18:33SPEAKER_00: Ich möchte dir genau erklären, worauf sich meine Rückmeldung bezieht.
- 18:39SPEAKER_00: Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit.