Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / #84 topvrouw Hanneke Zumker

Transcript

#84 topvrouw Hanneke Zumker · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:06
Met Annemarie deze zomer door ja, het begon als een grapje,
0:11
Maar het is ondertussen een serieuze operatie geworden deze
0:15
zomer, de maanden juli en augustus elke dag een podcast
0:19
van mij, soms een prachtig gesprek en soms een inzicht van
0:24
mijzelf dat ik graag met je deel maar altijd met maar één doel en
0:28
Dat is om jou te inspireren. Mijn naam is Annemarie van de
0:32
tillaart en ontzettend leuk dat je luistert naar mijn
0:34
podcastkanaal topvrouwen. Misschien ben je nieuw.
0:38
Misschien luister je altijd al, maar hoe het ook zij, Ik vind
0:42
het leuk dat je er bent en Ik hoop dat je mag genieten van
0:45
deze zomerserie. Hallo ja Ik ben er.
0:52
He Hanneke wat leuk. Hallo.
0:56
Hallo Samen In de podcast. Samen In de podcast ontzettend.
1:01
Leuk. Het universum was wel bezig
1:04
volgens mij om jou of mij op jouw pad te brengen, vertelde je
1:08
net. Ja, dat klopt, ik hoorde, We
1:11
hebben bij blijken dezelfde businesscoach stemmen.
1:14
Veronique prins en Ik was bij haar voor een lunch en toen viel
1:19
jou naam Omdat jij doorging in een van haar programma 's en ze
1:23
zei dat jij een topper bent, dus ik dacht, Ik ga die topper eens
1:27
even opzoeken. En toen keek ik en toen zag ik
1:31
dat wij soortgelijke dingen doen en toen dacht ik van, Oh, Dit is
1:36
interessant, Ik ga jou link verzoek sturen.
1:40
En jij ging er meteen op in? Want voor leuke vrouwen maak ik
1:46
altijd heel erg graag plekken in mijn netwerk.
1:49
Maar dan heb ik hem tegenvraag, hoe wist jij dat ik een leuke
1:52
vrouw ben? Dat is die vraag, had ik
1:56
verwacht en die doe ik af met intuïtie, intuïtie, intuïtie,
2:04
dus en Dat is lekker makkelijk, Maar dat is ook wel.
2:09
Ook wel echt wel serieus waar Ik ben.
2:12
Ik durf tegenwoordig steeds beter op mijn gevoel en op mijn
2:15
intuïtie die daaronder ligt te vertrouwen.
2:18
En Als ik een leuke uitnodiging krijg en zeker ook toen jij maar
2:22
daarna nog mailde dat je graag met mij ook een podcast wilde
2:26
opnemen Omdat je mijn oproep had gezien voor mijn zomer
2:31
dagelijkse podcast. Chat.
2:34
Síria. Ja precies en en je aangaf
2:37
Waarom je het zo leuk vond Omdat we zo complementair aan elkaar
2:41
zijn en. Wist ik ook dat ik dus helemaal
2:44
niet verkeerd had gedaan door jouw link verzoek gewoon te
2:48
accepteren Hanneke. Wat leuk?
2:51
Nou ja, kijk, intuïtie is iets waar ik ook heel sterk in geloof
2:56
en Ik denk dat je wel een beeld hebt bij iemand en een gevoel.
3:00
En ik zeg altijd, volg dat gevoel en 9 van de 10 keer is
3:04
het waar die 10% dat het niet waar is.
3:07
Stel je mening even bij en anders volgt dat gevoel en Als
3:10
je het hebt over Het is In de sterren.
3:12
Ik had nog nooit van jou gehoord en ik deed zelf een masterclass
3:17
en in die masterclass dat ging over.
3:19
Hoe vind je een baan die wel bij je past?
3:21
Wat iemand uit jouw netwerk en die heb ik daarna gebeld Omdat
3:25
die namelijk enorm actief was in mijn masterclass en die zei, Je
3:30
moet Annemarie van tillen van den Tillart volgen en toen moest
3:33
ik heel hard lachen, want Ik had jou net een paar weken daarvoor
3:37
gelinkt en ik kende jou niet en Ik had jou een paar dagen
3:42
daarvoor. Dat idee voor deze podcast
3:45
gestuurd en toen dacht ik, Dat is wel heel apart, dacht ik
3:47
toen. Zoals ik al zei, het universum
3:50
was wel heel erg bezig om jou op mijn pad te brengen, Hanneke.
3:53
Ja, nou ja, dat dacht ik toen ook dacht ik bizar, dacht ik
3:58
toen. Nou ja, Ik denk Alleen maar hoe
4:00
leuk dat we dan nu Samen deze podcast gaan opnemen en voordat
4:05
je zometeen mag gaan uitleggen Waarom wij zo'n mooi
4:07
complementair aan elkaar zijn, neem even de tijd om je even
4:11
voor te stellen. Hanneke.
4:13
Nou ja, Ik ben dus Hanneke zucker.
4:15
Ik ben 50 inmiddels en Ik heb jarenlang zelf in
4:20
overheidsorganisaties als communicatieadviseur,
4:23
woordvoerder gewerkt en er was daar altijd politiek gedoe en
4:27
gekonkel en Ik heb eigenlijk bedacht dat ik mijn werk ervan
4:31
wil maken om de giftige angel uit nare bedrijfsculturen te
4:36
halen. En, dat doe ik door jou te
4:39
coachen Als je ermee te maken hebt.
4:41
En soms is dat diplomatiek zijn aan je mond houden en soms is
4:46
het toch je grens aangeven en voor jezelf gaan staan.
4:50
Ik ben Natuurlijk veel meer van dat laatste.
4:53
En ja, Ik ga dan ook met je werkgever in gesprek, dus ik
4:56
koos ook de de manager of je team.
4:59
En ja, het kan ook best zijn dat het een conclusie is van het
5:03
past niet bij je ja dan is het vaak om snel weg te gaan, dus
5:08
Dat is wat ik doe. Ik ben ervoor gedoe met jezelf
5:11
of gedoe op de werkvloer. Hè, we waren zo mooi
5:14
complementair Omdat jij hier namelijk nadrukkelijk op mannen
5:17
richt, hè? Nou ja, dat zou ik het liefste
5:20
doen waar het niet dat ik richt me op de technische man, dus
5:24
bijvoorbeeld de chemische technoloog, de
5:26
werktuigbouwkundige, de ICT, er de Delft drik of iemand die in
5:31
Enschede gestudeerd heeft, of Eindhoven aan de aan de TU
5:36
Alleen ja, die mannen blijkt uit mijn marktonderzoek vinden niet
5:42
dat ze een coach nodig hebben. Nee, dus er was geen markt voor
5:47
mijn doelgroep en wat ik nu doe is op het moment dat ze bij mij
5:53
komen Omdat ze het bijvoorbeeld door een HR zijn aangemeld, dan
5:58
hebben ze mij twee keer meegemaakt en dan volgt de
6:01
keurige stapjes op. Ja, en dan zijn ze verkocht,
6:04
maar zien ze maar zie je stoel te krijgen.
6:08
Interessant, kunnen we het nog wel eens uitgebreid over
6:10
doorpraten, denk ik, want daar zit Natuurlijk een hele hoop
6:15
onder Waarom die Delft rikken en die Enschedeërs denken dat ze
6:18
dat niet nodig hebben. Die vinden dat eigenlijk gewoon
6:22
wat ik doe, Jack crã denk. Jullie opgeschreven zweverig?
6:27
Ja oh ja zweverig dat wat het vinden?
6:30
Maar ja, ik zweef niet en Ik heb beide benen op de grond.
6:33
Dus ja ik ik snap dat ze dat vinden Alleen ja, ik vermoed ook
6:38
niet dat ze ooit naar deze podcast gaan luisteren.
6:40
Denk je wel? Nou, daar vergis je je denk ik
6:43
heel erg in, want Als je een klein beetje hebt verdiept, dan
6:45
weet je dat ik uit een zeer technische omgeving kom.
6:49
Ik heb 25 jaar bij KPN gezeten en ook de laatste 15 jaar echt
6:54
aan de Operations and Technology kant en.
6:57
Ik heb met veel Delft. Schrikken te doen gehad, Maar de
7:01
vraag dringt zich Natuurlijk gelijk aan mij op, zit bij hen
7:05
nou zozeer die giftige angel. Of hebben zij er last van?
7:09
Zij hebben er eigenlijk niet geen last van en Ik vind ook dat
7:12
de giftige Angels die ik uit bedrijfsculturen haal, want Ik
7:15
heb best wel veel In de Botlek. Daar doen Mensen dingen echt
7:20
niet opzettelijk en er worden veel minder politieke spelletjes
7:23
gespeeld. Alleen het verhaal is dat dat
7:26
soort mannen niet doorhebben, wat hun niet empathisch vermogen
7:31
voor hun medewerkers doet en op het moment dat ze zich daar meer
7:36
bewust van zijn. En daarmee bezig gaan, maak het
7:39
veel meer verbinding met hun medewerkers of met hun
7:42
collega's, dus het zit hem veel meer in onkunde in plaats van
7:47
onwil. Ik zou het ook wel onhandigheid
7:50
willen noemen. Klopt.
7:52
Want het grappige is namelijk dat ik nu gelijk beelden krijg,
7:55
hè? Van oud collega's en Ik ga
7:57
uiteraard geen enkele naam hier noemen, maar die volledig aan
8:01
dit profiel voldoen. Maar dat zijn ook vaak hele
8:05
leuke. Ja, Ik vind het hele leuke
8:07
doelgroep om dat te namelijk ook op moment ze gaan stapsgewijs
8:11
technisch stapsgewijs volgen ze dan je ja je ideeën op en dan
8:16
komen ze terug en zegt ze nou anneke het werkte en dan liggen
8:20
ze hier zelf in een deuk. En vervolgens?
8:23
Ja, dan heb je ze. Hè, maar dan toch nog even terug
8:27
hè? Want je ideale klant is, zeg
8:29
maar die technische man, maar je begon over.
8:32
Ik haal graag het gedoe en het gekonkel en de poe hé en de
8:36
giftige angel uit organisaties. En ik probeer nog steeds even de
8:39
link te maken. Veroorzaakt de technische
8:42
mandaat door zijn gebrek aan empathie en zijn onhandigheid en
8:45
onkunde. Of heeft hij er nou heel erg
8:48
veel last van? Ik denk dat technische de Mensen
8:52
die ik ken kunnen makkelijker ook dingen van hun rug af Laten
8:57
glijden. Dus kijk, jij vroeg mij, wie
8:59
koos je? Liefde, ja, Alleen, Het is niet
9:03
zo dat mijn coachpraktijk gevuld is met Alleen de technische
9:06
Mensen, juist Omdat die de weg naar mij vaak wat moeilijker
9:10
weten te vinden. Dus ik zit heel veel bij heel
9:15
veel Mensen die in andersoortige culturen zitten, waar heel veel
9:19
politiek gekonkel is. Groot organisaties.
9:23
Die te maken hebben met Mensen die ja eigenlijk niet
9:29
psychologisch veilig gedrag vertonen, hè?
9:33
Die daar last van hebben en die zelf hun grenzen niet aangeven.
9:37
Dus dan heb je het over. Er wordt geroddeld, Er zijn
9:41
Mensen met hoge status verdrag. Nou en dat soort Mensen die daar
9:47
last van hebben en die dan zelf ook te weinig voor zichzelf
9:50
opkomen. Ja, die die zitten het meest bij
9:53
mij In de coachpraktijk en dan vind ik het heel leuk om zo'n
9:57
team erbij te pakken, Maar dat zijn over het algemeen niet de
10:01
bedrijven In de Botlek die daarvoor aankloppen.
10:03
Dat zijn overheden om. Veel grotere organisaties of
10:07
juist ja, het kunnen het zijn gewoon.
10:09
Dat zijn niet de fabrieken die daarmee komen.
10:12
Nee, maar kan me ook voorstellen hè?
10:15
Zelf komen er uit 1 grote corporate en jij uit een
10:17
overheid dat het vaak ook nog heel lastig is om de vinger te
10:20
leggen op zo'n zo'n giftige, zo een toxic omgeving.
10:25
Nou eigenlijk niet, nee. Kijk, daar is ook jouw expertise
10:30
Natuurlijk en niet de mijne, vertel eens.
10:32
Nou ja, kijk op het moment dat jij dus bijvoorbeeld, je kan je
10:35
zelf gewoon een aantal hele simpele vragen stellen en ik doe
10:40
ze nu uit mijn hoofd. Maar ondertussen pak ik ook even
10:42
mijn eigen vragenlijstje erbij. Eigenlijk komt het erop neer,
10:45
kan ik zomaar zeggen wat ik ergens van vind, dus kan ik mijn
10:50
mening geven op het werk. Dat is bijvoorbeeld of als mijn
10:56
team een fout maakt of ik een fout maakt, wordt mij dit
10:58
kwalijk genomen en ik hoef je Natuurlijk niet te zeggen wat de
11:01
antwoorden zijn voor veiliger en hoe veilig.
11:04
Of kan ik moeilijke dingen ter? Sprake brengen, of word ik dan
11:08
naar beneden gehaald, kunnen we anders zijn of zijn we allemaal
11:13
beoordelen we het anders zijn? Nemen we de risico's in dit
11:18
team? Vragen we hulp aan elkaar en
11:22
bieden we hulp. Wel ja ja ja ja.
11:25
Dus dat soort dingen en wordt er heel veel geroddeld hier
11:29
bijvoorbeeld dat zijn vragen. Nou ja, Als je op al die vragen
11:33
het verkeerde antwoord geeft, dan weet je dat je te maken hebt
11:37
met een toxische werkomgeving en Dat is een plek waar ik zelf
11:42
heel lang heb gezeten. Dus je bent ook in dat opzicht
11:45
echt een ervaringsdeskundige. Gedaan eigenlijk.
11:50
Leuk, hoe ging jij daarmee om? Hanneke, hoe, hoe deed jij dat
11:54
zelf? Hoe ik dat deed?
11:55
Ja, eigenlijk, precies zoals ik dat net tegen je zei.
11:59
Ik ben een vrij direct persoon en ik ventileer het toch wel
12:02
snel mijn mening. Alleen Als het heel erg politiek
12:06
gevoelig is. Dat hoeft echt geen overheid
12:08
Alleen te zijn, want ik zie het ook bij.
12:10
Bedrijfsleven, Ik weet er alles van.
12:12
Dus wil ik even benadrukken, maar dan moet je dus af en toe
12:16
je mond dichthouden of lijmen bij de juiste persoon het
12:20
spelletje meespelen. Maar ja, daarvan word je zelf
12:24
niet gelukkig, dus op dat moment moet je wel leren.
12:27
Om je grenzen aan te geven en dat moet je eigenlijk op zon
12:32
manier brengen. Zo zeg je dat altijd dat die
12:34
hamburger die feedback of die kritiek die je hebt, dat die er
12:38
bij de ander in gaat. En ja, daar heb ik op het werk
12:42
destijds mijn eigen manier waarmee gevonden.
12:45
En ja, die manier die vertel ik nu aan mijn klant doe ik dat
12:49
altijd deed ja, en dat blijkt bij heel veel Mensen te werken,
12:52
want Mensen vinden het niet fijn om kritiek te krijgen.
12:56
Bijna Niemand vindt dat fijn. Feedback is een cadeautje.
13:01
Nou maar ja. Hè?
13:04
Want ik hoor. Je geven.
13:06
Ik ik, ik hoor je wat zeggen, hè?
13:09
Want organisaties die heel politiek gevoelig zijn en je
13:11
maakt ook al. Kleine disclaimer dat zijn niet
13:15
Alleen Maar de overheden nee, zeker niet, Maar het wil niet
13:18
altijd zeggen dat dat want je zei hè je?
13:21
Je gaf een aantal manieren om ermee om te kunnen gaan hè je
13:24
mond dichthouden het spelletje meespelen, een beetje slijm,
13:26
beetje zus, beetje zo. Maar je zei erbij, daar word je
13:30
over het algemeen niet gelukkig van de grap is.
13:33
Ja, Dat is Natuurlijk mijn n is een hé, mijn persoonlijke
13:37
ervaring is juist. Ik vond politiek het einde.
13:42
Hè, ik vond het ook echt. Ik zei altijd tegen ook tegen
13:44
mij, Mensen van joh, vind je het niet leuk?
13:47
Ja, Misschien moet je een andere werkgever zoeken, want het hoort
13:50
een beetje bij ons bedrijf en ook een beetje bij de manier
13:54
waarop wij de dingen doen. Dat zit altijd een soort van
13:56
politieke lading onderin. Je kunt het ook gewoon als een
13:59
heel interessant spel zien hè, waarbij je inderdaad steeds een
14:03
ronde probeert te winnen. Maar uiteindelijk zeg maar, je
14:06
besluitvorming ergens op te krijgen.
14:08
Ik genoot eigenlijk altijd heel erg van politiek.
14:12
Ja, is dat fout? Nee, want Er zijn een nee
14:16
kijken, want want wat jij ook zegt is, Je moet inderdaad net
14:19
als ja, Je moet kijken of je medestanders kan vinden.
14:23
De juiste Mensen erbij betrekken, dus ook speel het
14:28
spel strategisch, want kijk dan ben jij een van die Mensen die
14:32
nooit bij mij zal komen Omdat die er last van heeft.
14:35
Tegelijkertijd zijn er, ja, de Mensen voor wie Ik ben hebben
14:40
last van dat politieke spel. Dat zijn de Mensen tegen wie jij
14:43
gezegd hebt, ja, dan moet je inderdaad Misschien maar een
14:47
andere werkgever zoeken of je daarop Laten coachen.
14:50
En wat Ik kan zie is dat het twee kanten op kan gaan, of
14:55
inderdaad, je komt erachter dat je het spel echt niet leuk
14:58
vindt, dan ga je weg. Ja.
15:01
Of je, je gaat het spel spelen en Ik heb Ik heb mezelf geleerd
15:06
om dat spel te spelen binnen die organisatie.
15:10
Alleen ik werd er geen leuker mens van in die zin Als ik kijk
15:15
naar Ik ben nu weg, inmiddels sinds 2018 en de manier hoe ik
15:21
nu 's morgens opsta en hoe ik opstond Toen ik daar nog werkte.
15:25
Dat is een wereld van verschil. Kijk, en daar geef ik je weer
15:28
100% gelijk in en Ik wil niet zeggen dat het bij mij door de
15:31
politieke hè door de politiek kwam, Maar ik merk wel dat ik
15:36
een heel ander mens ben nu ik niet meer daar werk, Maar ik.
15:39
Ik vond zelf het politiek en het spel hè en het en het hele
15:43
stakeholdermanagement en hoe? Hoe beïnvloed je dat nou zo
15:46
effectief mogelijk, ja, vond ik altijd eigenlijk stiekem altijd
15:48
wel heel erg leuk, Maar ik weet ook dat dat niet voor Iedereen
15:51
geldt, hoor, dus Ik ga hier niet niet naar naïef zijn, Ik weet
15:55
gewoon dat het voor heel veel Mensen eenmaal geldt.
15:58
Als je kijkt naar jou, je zegt wel kijk, het doet wel wat met
16:03
je adrenaline die door je heen gepompt.
16:06
Dus ja, dat jij nu rustiger bent, zou maar zo ook ermee kunt
16:11
maken hebben dat je gewoon minder minder want je hebt toch?
16:15
Je maakt je adrenaline daarvan aan om om alert te blijven in
16:20
die situatie, dus wellicht dat het ook in jouw geval dat effect
16:25
heeft op je lijf. Zou zomaar kunnen, zo zou ik nou
16:28
wat ik vooral hè? En Dat is dan.
16:29
Dat is dan even een persoonlijke noot, wat ik vooral je schreef
16:33
ik op een gegeven moment op, kunnen we anders zijn, hè?
16:36
En of tenminste die even jouw vragen was dat volgens mij?
16:40
Kunnen we? Anders zijn.
16:42
Ik heb al het idee gehad dat dat wel kon.
16:44
Ik merkte Alleen dat ook op het laatst en Dat is niet iets wat
16:46
mij werd opgelegd, maar op het laatst speelde ik gewoon heel
16:51
duidelijk een rol hè? En en en in die rol had ik het
16:55
idee dat ik de hele dag door mijn tekst moest onthouden en
16:57
Dat was een acteur die een rol speelt.
16:59
Dat gevoel had ik ook en en en daardoor was er eigenlijk nog
17:02
heel erg weinig authentiek aan mezelf en dat gaf me wel heel
17:06
veel onrust, hè ik Omdat je de hele dag door moet onthouden wat
17:09
je wat je eigenlijk wat je wil zeggen wat je kan doen en ik, ik
17:13
voelde het echt alsof mijn. Tenen lopen die rol.
17:17
Terwijl het niets te maken had met de zwaarte van de functie,
17:20
maar wel gewoon het hele spectrum eromheen en en en nou
17:23
heb ik het ook wel in mijn geval over de corona tijd, hè?
17:26
Dus dat hielp me gewoon. Het hielp mij niet, want Ik had
17:28
heel erg die Energy van Mensen om me heen nodig en die had ik
17:31
niet, maar dus het wegvallen van die rol en ook mezelf accepteren
17:39
zoals Ik ben dus echt authentiek leiderschap.
17:43
Dat heeft me vooral heel rustig gemaakt.
17:46
En dat, Dat is dus de vraag, want dan kom je bij Samen wat
17:49
jij waarschijnlijk ook weet. In hoeverre is het bedrijf waar
17:53
joh, waar jij werkt, sluit dat aan bij jouw kernwaarden en.
17:56
En bij jou normen en waarden bij wat jij belangrijk vindt en op
18:00
moment dat dat niet meer zo is, dan ben je niet meer authentiek
18:03
en dan ga je precies wat jij zegt, een rol vervullen en op
18:08
het moment dat je dat aan het doen bent, dan ben je eigenlijk
18:10
jezelf aan het verloochenen. Hé, maar bij grote organisaties
18:16
waar jij mee werkt, hè, lijkt me dat toch af en toe ook wel bijna
18:19
proberen omkeren van een mammoettanker.
18:22
Nou, Dat is heel grappig dat je dit zegt, want ik word dus
18:26
meestal gevonden doordat iemand niet de corporate coach wil en
18:30
dan zelf gaat googelen en dan komt hij bij mij uit en dan ziet
18:35
een manager, want ik neem altijd een manager mee In het proces.
18:39
Dan ziet zo'n manager wat Ik kan, want ik vraag altijd aan
18:42
zo'n manager van goh, Dit is wat je medewerker zegt, Maar we
18:45
hebben jou nodig In het proces, dus vertel me wat jij van die
18:49
medewerker verwacht nou en die. Manager, die spreek ik gerust
18:52
ook aan om het zo plat te zeggen, die geven gewoon te
18:55
kloten af en toe elkaar toe. Geef ik zo iemand 1 1, 1, 1 goed
18:59
een een ja, hoe noem je dat een compliment en?
19:02
Dan komt er een manager heel vaak bij mij kun je mij ook
19:04
coachen. Nou, dan heb je er al twee en
19:07
dan komt er opeens een nieuw persoon van dat bedrijf.
19:10
En dan gaat Pietje klagen over plukje en dan zeg ik goh, zou je
19:14
dat gewoon niet denken dat puke dat niet Misschien al weet zeg
19:17
ik dan en meer zeg ik dan niet, zeg ik nou, ik zou maar eens het
19:20
gesprek daarover aangaan, dus wat je dan ziet is dat je op in.
19:25
Veel visueel niveau Mensen aan het coachen bent, maar ook
19:29
Mensen ook elkaar gaan coachen doordat ze opeens een iemand
19:34
gaat, een ander iemand aanspreken of gaat in gesprek
19:37
over wat daar gebeurt, dus dan krijg je een Domino en een
19:40
rimpeleffect heeft tijd nodig, Maar het begint met het
19:43
individu. Hé Hanneke je gaf aan, hè?
19:47
Je bent 5 jaar geleden zelf weggegaan uit deze omgeving.
19:51
Wie weg gelijk dat hier jouw roeping zat.
19:55
Toen ik wegging wel Alleen het heeft wel de afgelopen jaren ja
20:00
meer body gekregen. Ik wist Toen ik wegging dat ik
20:03
hier iets mee deed, want mijn ja mijn eerste post ook Toen ik
20:06
wegging ging ook allemaal over pesten op het werk of over
20:10
intimidaties over. Dus ja, ik wist het wel, maar
20:13
ja, het heeft de afgelopen jaren steeds meer bepaalde vormen
20:16
aangenomen. En, was het dan voor jou ook nog
20:19
een soort van Healing of helen van jezelf?
20:22
Zeker wel. Ja ja ja, kijk en wat ik het
20:25
liefste zou willen en Ik ben bezig met mijn boek over mijn
20:28
eigen ervaringen. Ja en en Ik hoop gewoon dat ik
20:33
door heel veel bedrijven wordt gevraagd om hen te komen
20:36
inspireren met mijn tedtalk met mijn tolk.
20:41
En, dat lijkt me echt fantastisch, dus dat ik gewoon
20:45
dan Mensen toch eens tot nadenken kan zetten, wat dingen
20:48
mee kan geven. Dus dan, wat is aan jouw missie
20:51
daarin met je boek en en het spreken wat is, wat is echt jouw
20:55
missie? Toch dat die giftige angel uit
20:59
bedrijfscultuur die niet oké zijn, wordt gehaald dat en dat
21:03
Mensen daar hun eigen individuele verantwoording in
21:06
gaan pakken. Jij bent aan zet, je kan wel
21:10
zeggen, We moeten teamcoaching, maar begint altijd met iemand,
21:15
dus zelfs leiderschap pak je verantwoording.
21:23
Waar ben je nou het meest trots op?
21:26
Ja goh, Ik ben heel erg trots op wat ik sinds dat ik weg ging bij
21:31
dat bedrijf heb neergezet. Ik was heel bang om te
21:35
vertrekken, want Ik had een heel goed salaris en een lange staat
21:38
van dienst, dus Ik was toch wel bang dat ik als zwerver zou
21:42
eindigen. Of dat ik onvoldoende klanten
21:44
zou krijgen en Als ik kijk hoe ver ik gedaan nu wie ik gecoacht
21:50
heb, Ik kan die allemaal namen noemen, maar en in welke borden
21:54
van directie ik ook heb gezeten. De missie visie trajecten die Ik
21:58
heb gedaan ja, Ik ben gewoon heel trots op wat hier staat, Ik
22:02
had dit nooit gedacht dat ik dit.
22:05
Voor mekaar zou krijgen. Je klinkt bijna een beetje
22:09
verlegen Als je het zegt. Ja ja.
22:14
Ja. Ja ja, ik word heel ingetogen
22:19
van. Dat werk.
22:21
Je je Energy verandert gewoon, terwijl ik je nu niet zie, dus
22:24
ik hoor je Alleen, Dat is voor wel heel duidelijk dat je Energy
22:27
verandert. Ja.
22:29
Ja, ik zit het mezelf gewoon zo nu voor te stellen.
22:33
En ik zit hier met glunderen oogjes.
22:34
En ik. Ja, Ik denk zo'n man nu ik dit
22:38
zo vertel. Ja, het voelt alsof het een
22:40
soort van door je vraag ook al sta keuze was bij stil.
22:45
Maar door jouw vraag sta ik er nog bewuster bij.
22:48
Stil is echt heel cool. En je hoorde jezelf Natuurlijk
22:51
ook hardop nu beantwoorden, hè? Dat is heel apart, krijg gewoon
22:55
een kriebeltjes op mijn hoofd ervan en ik geloof niet in Jack
22:58
kras, dus kun je nagaan. Nou Misschien toch maar eens een
23:02
moment om daar wel eens even over na te denken en Misschien
23:04
goed dan de de podcast van aankomende even uit mijn hoofd
23:08
van aankomende woensdag beluisteren.
23:10
Dat is met Sabine van der Hulst of 1 1 1 kei van een van een
23:15
coach toevallig ook, maar zij is ook nog eens Helder wetend EN
23:18
HELDER voelend en de manier waarop zij daarover spreekt
23:21
heeft niks meer met chakra's of zweverigheid te maken.
23:24
Maar Misschien is het interessant om die te
23:26
beluisteren dat, want. Waarom zou jij niet in chacras
23:30
geloven Omdat toevallig die Delft rikken daar niet in
23:32
geloven? Ik, ik geloof, ja, nee, daar
23:35
geloof ik echt niet in. Nee, dat kan ik me gewoon niks
23:38
bij voorstellen. Nee.
23:40
Nou, dan moet je dat Misschien eens wat nadrukkelijker gaan
23:42
ventileren, zodat die klanten van jou die je zo graag wil
23:45
aantrekken, dat ook weten. Ik zeg altijd, Ik heb chakras op
23:49
sterk water staan, zeg ik altijd, en ik zweef niet.
23:55
Oké. Ja, ja, maar toch, dan moet ik
23:59
eerlijk zijn. Ik geloof wel dat er meer is
24:00
tussen hemel en aarde, en ik geloof ook in intuïtie.
24:04
En Ik heb dat zelf ook, Maar ik zie dat als 1/7 zintuig Omdat Ik
24:08
heb. Natuurlijk, Ik heb in mijn jeugd
24:11
een heel hele zware jeugd gehad en Ik heb altijd alert moeten
24:14
zijn. En ja, dan weet je dus dan, dan
24:17
kan je heel goed voelen Als je iemand spreekt of ziet wat de
24:20
Energy is. Maar geen chakra's, hè?
24:25
Nee zeker niet. Maar wat is dan voor jou dat
24:29
zevende zintuig? Ja, Ik denk ja dat dat als jij
24:33
veel onveiligheid heid hebt meegemaakt in je leven, dat je
24:37
dan meer alert moet zijn op de een of andere manier en meer
24:41
moet voelen weten. Met wie of wat je te maken hebt,
24:45
en ik geloof dat onze oer ouders, ja, die hadden daar.
24:50
Die moesten dat wel, Omdat die moest op die manier overleven,
24:53
maar in deze tijd waarin wij nu leven, hebben we dat allemaal
24:57
niet meer zo nodig, want er komt geen peer om de hoek.
25:01
Gelukkig niet. Nee, maar ja, dan is het dus
25:04
extra belangrijk om daar wel zelf op in te tunen.
25:09
Ja goed. En, hoe doe jij dat dan Als je
25:12
dat niet zweterig maakt? Hoe, hoe werkt dat dan?
25:14
Maar maak dat eens voor mij een beetje meer tastbaar.
25:18
Nou bijvoorbeeld, op het moment dat ik iemand zie en iemand
25:22
spreekt. Ik denk dat ik heel goed
25:23
luister. Naar wat iemand vecht me ook wat
25:27
tussen de regels door gezegd wordt, lichaamstaal.
25:30
Ik denk dat dat in mijn hoofd een Raad het snel proces is.
25:35
En dan voel ik en Er zijn sommige Mensen bij wie ik echt
25:38
de kriebels krijg, dan denk ik, nou, daar moet ik even uit de
25:40
buurt blijven. Zeg je dat ook?
25:43
Ja nou niet tegen die Mensen, Maar dat zeg ik dan tegen mijn
25:46
man. Oké en en en toch even check
25:51
vraagje, je voelt je nu wel veilig?
25:54
Ik vind het een heel leuk gesprek.
25:56
Maar wat fijn, wat fijn wat fijn heb je nog een vraag voor mij?
26:00
Ja ik, Ik ben ook wel heel benieuwd waar jij het meest
26:03
trots op bent. Oh jee wow.
26:07
Dankje voor deze mooie vraag. En Ik ga ook, ik krijg ook zo'n
26:13
kriebel Als ik deze vraag krijg, want Ik ben namelijk.
26:19
Enorm trots eigenlijk op. Het vertrouwen wat ik van mijn
26:25
vrouw, want zo noem ik ze altijd eigenlijk dagelijks krijg en dat
26:29
ik ze een tijdje op hun reis mag begeleiden.
26:32
En, dat klinkt wel heel erg dienstbaar, Maar het het geeft
26:37
me zo'n ongelooflijk fijn gevoel.
26:41
En dan. Aangevuld met.
26:45
De vrouwen zoals jij die inderdaad zo een invite sturen
26:48
en met een paar goede ideeën komen van goh, zullen we Samen
26:51
een podcast opnemen. Die maken echt mijn dag.
26:55
En, Dat is iets, en hè? Toen ik zeg maar 3 jaar geleden
26:59
stopte bij de corporate en en uiteindelijk besloten om voor
27:03
mezelf te gaan werken, want Het was voor mij namelijk niet een
27:05
roeping, hè ik? Ik was er echt heilig van
27:09
overtuigd dat ik na uitdiensttreding gewoon bij een
27:12
andere corporate aan de slag zou gaan.
27:14
Telt een gesprek gehad voor een een CO rol en ik zat daar aan
27:19
tafel en ik dacht Alleen maar, wat doe ik hier?
27:23
En, dat heeft niks met hem te maken, maar wel alles met mij.
27:26
En Toen ik daarna naar huis rij, toen dacht ik, nee, Ik ga dat
27:29
niet meer doen. Ik moet mijn het roer gaat om en
27:31
Ik ga het zelf doen. Ik ga met mijn eigen missie en
27:34
visie aan de slag. Ik hoorde je die woorden net ook
27:36
al noemen. En.
27:40
En, Ik ben heel trots dat dat me dat gelukt is en dat dat dat nou
27:46
dat vertrouwen dat dat zo groot is dat ik vrouwen mag inspireren
27:51
dat ik soms. Berichten terugkrijg, nou ja,
27:54
daar waar ik ook die kriebels van krijg of kippenvel of hoe je
27:57
het ook wil noemen, dus daar ben ik echt enorm trots op en wat ik
28:03
altijd. Zeg.
28:04
En, Dat is dan Misschien een een mooie afsluiting.
28:07
Ik zeg altijd, joh, Ik ben zo ongelooflijk doorsnee.
28:10
Als ik het kan, kan jij het ook hè?
28:12
Dat zeg ik altijd tegen Iedereen.
28:13
En dat? Laat vooral Iedereen die
28:15
hiernaar luistert, zich ook geïnspireerd voelen door jouw
28:18
verhaal en door mijn verhaal. Je kunt echt veel meer zelf
28:23
regisseren, dus blijf vooral niet.
28:25
Van overtuigd. Dat is.
28:27
Echt, Maar het gaat. Het heeft echt te maken met
28:30
jezelf vertrouwen en door door zeg maar voor mezelf te beginnen
28:36
en eigenlijk geen inkomsten te hebben op dat moment of heel
28:39
weinig en ik dat wel wilde hebben, heb ik zoveel dingen
28:43
bijgeleerd waarvan ik nooit had gedacht dat ik dat zou kunnen.
28:46
Maar ik kan het dus allemaal, Maar ik heb nog een vraag aan je
28:50
voor jij gaat afsluiten, want. Waar je nog een keer aan mij
28:53
vertellen wat jij bij die vrouwen doet.
28:56
Waarvoor kunnen ze jou nou bellen?
29:00
Nou, Dat is nou heel mooi alsof we mooi bruggetje maken.
29:03
Mij bel je juist. Als het het beeld van jou wat je
29:08
zelf hebt neergezet. Is die hele krachtige
29:12
zelfverzekerde powervrouw, hè, die een toppositie heeft en.
29:19
Je eigenlijk elke ochtend een hele andere vrouw In de spiegel
29:22
ziet en dat er zo een gap tussen die twee is ontstaan tussen het
29:27
beeld wat je van jezelf hebt neergezet en de vrouw die je
29:29
werkelijk voelt. Dat je daar enorm, dat het dat
29:33
het wat doet met je zelfvertrouwen, dat je hè, die
29:36
rol speelt. Niet goed weet wie Mensen nou
29:40
echt leuk vinden. En.
29:43
Vrouwen die echt behoefte hebben aan aan aan een aan een een
29:48
duurzame boost van hun zelfvertrouwen.
29:52
Wat ontzettend. Wat boy nou ja.
29:58
Super ja en hoeveel de podcast is dit die je nu opneemt?
30:05
Voor vandaag ben je de derde en. En ja ik ik mijn aantal podcasts
30:13
gaan nu al over de 100 en Ik vind het echt ontzettend leuk om
30:18
te doen. Dus Daarom hebben wij maakten
30:21
net vooraf al even kennismaken en ik zei tegen jou.
30:24
Ik ben niet bewust ongeïnteresseerd in je, Maar ik
30:27
wil juist zometeen In de podcast alle vragen gewoon voor de
30:30
eerste keer kunnen stellen. En Als ik het al net 3 minuten
30:32
daarvoor gehoord heb, dan weet ik dat dat dan, dan is dat toch
30:36
anders en Ik wilde juist die Energy hebben wat ik je gewoon
30:39
echt wil leren kennen en ik, Ik hoop dat dat gelukt is en dat je
30:43
je verhaal hebt kunnen vertellen Hanneke.
30:45
Ja, dat heb ik zeker en ik vond het een ontzettend leuk gesprek.
30:50
Zo voelt het gewoon. Het voelt niet als een podcast,
30:52
Maar het voelt gewoon als een heel leuk gesprek.
30:55
En is de bedoeling. Ja, Ik heb genoten.
30:59
Dankjewel ik ook en ik nou, wij gaan elkaar vast snel weer
31:04
ontmoeten en dank je voor dit moment.
31:06
Dankjewel en ja podcast. Ja dank je Hanneke doeg doeg.
31:22
Nou, Dat was hem weer mijn podcast in deze zomerserie en Ik
31:26
hoop dat je er vandaag weer van genoten hebt.
31:29
Elke werkdag mag je een nieuwe aflevering van mij verwachten In
31:33
de maanden juli en augustus. En nu je hier toch nog bent.
31:37
Doe me een lol en zou jij mijn podcast willen voorzien van een
31:42
review? Dat kan door In de app In de
31:45
Spotify of Apple podcast app deze te voorzien van een aantal
31:50
sterren. Ja, en Ik hoop Natuurlijk gewoon
31:53
op het maximale aantal, Maar dat spreekt voor zich.
31:56
Maar wil je het voor mij doen? Want daarmee geef je mij
31:59
namelijk nog meer power om al deze afleveringen voor jou te
32:04
maken, want daar doe ik het namelijk voor.
32:07
Om jou te inspireren nou, mocht je het meer van mij willen
32:11
weten, kijk dan even op mijn website.
32:13
Www.annemarie van dentillaar.com of stuur me even een DM beetje
32:17
op LinkedIn of Instagram. Ik wens je nog een hele fijne
32:21
dag.