Latest / penna! / ΠΟΙΟΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΟ ΤΙΜΗΜΑ ΤΗΣ ΖΕΣΤΗΣ;

Transcript

ΠΟΙΟΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΟ ΤΙΜΗΜΑ ΤΗΣ ΖΕΣΤΗΣ; · penna!

• 0:00
  SPEAKER_00: Εργασία σε ακρέε ⁇ θερμοκρασίε, διασφάλιση του μισθού και το δικαίωμα του εργαζομένου να αρνηθεί να εργαστεί.
• 0:08
  SPEAKER_00: Και αυτό το καλοκαίρι, όπω και το προηγούμενο, μεγάλο μέρο τη Ευρώπη περνά μία από τι θεμότε ⁇ περιόδου που έχουν καταγραφεί ποτέ.
• 0:17
  SPEAKER_00: Η περίοδο από το 2016 έω ⁇ το 2025 έχει καταγραφεί ω η θερμότερη δεκαετία.
• 0:26
  SPEAKER_00: Αφού λοιπόν δεν μπορούμε να ξεφύγουμε από αυτή την πραγματικότητα, μία πραγματικότητα που αποτελεί άμεση συνέπεια τη κλιματική κρίση, εκείνο που οφείλουμε να κάνουμε είναι να θεσπήσουμε ένα μόνημονομικό πλαίσιο που να ανταποκρίνεται σε αυτή τη νέα πραγματικότητα.
• 0:46
  SPEAKER_00: Όχι προσωρινέ ⁇ και ευκαιριακέ λύσει.
• 0:49
  SPEAKER_00: Στην Ευρώπη το ζήτημα δεν αντιμετωπίζεται πλέον ω μία απλή μετεωρολογική προειδοποίηση.
• 0:57
  SPEAKER_00: Συζητείται καθαρά ω ζήτημα εργασιακών δικαιωμάτων.
• 1:01
  SPEAKER_00: Συνδικά, κοινοβούλια και κυβερνήσει ⁇ εργάζονται για τη θέσπιση συγκεκριμένων νομικών ρυθμίσεων.
• 1:09
  SPEAKER_00: Εδώ όμω ⁇ κάθε καλοκαίρι παίζεται το ίδιο έργο.
• 1:14
  SPEAKER_00: Η μετεωρολογική υπηρεσία εκδηδί προειδοποίηση, το Υπουργείο εργασία και κοινωνικών ασφαλίσεων απαγορεύει για λίγε ⁇ ημέρε την υπαίθεια εργασία τη ⁇ μεσηυρινέ ⁇ ώρε ⁇ και, μόλι ⁇ πέσει η θερμοκρασία, το θέμα ξεχνίζεται.
• 1:31
  SPEAKER_00: Πέρσι το καλοκαίρι περίπου τέτοιε ημέρε ⁇ από τι ⁇ 24 έω ⁇ τι ⁇ 27 Ιουλίου, η απαγόρευση ισχυσε μόνο από τι 12 το μεσημέρι έω ⁇ τι ⁇ 4 το απόγευμα.
• 1:45
  SPEAKER_00: Ο νόμο ⁇ υπάρχει, αλλά λύπουν οι σαφέ ⁇ και μετρήσιμη κανόνε.
• 1:50
  SPEAKER_00: Παρότι η νομοθεσία μα δεν ρυθμίζει ολοκληρωμένα τη σχέση ανάμεσα στην ακραία ζέστιστη εργασία, το ζήτημα μπορεί να εξεταστεί μέσα από δύο διαφορετικού ⁇ νόμου.
• 2:02
  SPEAKER_00: Το άρθρο 36 του περιεργασία νόμου, αριθμό 2022 του 1992, δίνει στο Υπουργείο την εξουσία να αποφασίζει το κλείσιμο χώρο εργασία για χρονικό διάστημα που θα καθορίζεται μεταξύ 12 το μεσημέρι και 4 το απόγευμα κατά την περίοδο από τι 15 Μα ⁇ ου έω ⁇ τι 30 Σεπτεμβρίου.
• 2:26
  SPEAKER_00: Η συγκεκριμένη διάταξη όμω έχει δύο σοβαρά κενά.
• 2:30
  SPEAKER_00: Πρώτον, η φράση Δύναται να καθορίσει αφήνει τα πάντα στην απόλυτη διακριτική ευχέρια των αρχών.
• 2:38
  SPEAKER_00: Πρόκειται για μια διοικητική δυνατότητα που δεν συνδέεται με κανένα αντικειμενικό όριο θερμοκρασία και κανένα επιστημονικό κριτήριο.
• 2:48
  SPEAKER_00: Δεύτερον, δεν προβλέπει απολύτω ⁇ τίποτα για το τι θα συμβεί με το μισθό του εργαζομένου εάν αποφασιστεί το κλείσιμο του χώρου εργασία.
• 2:57
  SPEAKER_00: Το άρθρο 54 του ίδιου νόμου προβλέπει μια ξεχωριστή και σαφώ ισχυρότερη διαδικασία προστασία.
• 3:06
  SPEAKER_00: Όταν διαπιστώνετε στο χώρο εργασία κίνδυνο που απειλεί τη ζωή, το γραφείο εργασία μπορεί να αναστείλει ενμέρι ή εξολοκρίρου τι ⁇ εργασίε ⁇ .
• 3:17
  SPEAKER_00: Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότη ⁇ υποχρεώθηκε να καταβάλει στου ⁇ εργαζομένου ολόκληρο τον μισθό του.
• 3:24
  SPEAKER_00: Ωστόσο, ούτε αυτό συνιστά ένα πραγματικό δικαίωμα άρνση ⁇ εργασία, το οποίο μπορεί να ασκήσει ο ίδιο ο εργαζόμενο κατά την κρίση του.
• 3:36
  SPEAKER_00: Εξαρτάται από την αξιολόγηση και την απόφαση του γραφείου εργασία.
• 3:40
  SPEAKER_00: Υπάρχει ακόμη το άρθρο 26.
• 3:43
  SPEAKER_00: Όταν ο εργαζόμενο αδειαντεί να εργαστεί για λόγου ανωτέρα βία, ο εργοδότη ⁇ οφείλει να του καταβάλει το μισό ημερομήστηο για περίοδο που δεν μπορεί να ξεπερνά τι δύο εβδομάδε.
• 3:56
  SPEAKER_00: Αυτή είναι η μόνη διάταξη που θα μπορούσε να καλύψει τι πολύ υψηλέ ⁇ θερμοκρασίε ω περίπτωση ανωτέρα ⁇ βία.
• 4:04
  SPEAKER_00: Όταν όμω τη συγκρίνουμε με το ισπανικό μοντέλο τη ⁇ τετραήμερη ⁇ , πλήρω ⁇ αμοιβόμενη κλιματική ⁇ άδεια είναι σαφώ ασθενάστερη, τόσο ω προ τη διάρκεια τη όσο και ω προ την προστασία του μισθού.
• 4:18
  SPEAKER_00: Ο δεύτερο ⁇ νόμο ⁇ είναι ο περιο ασφάλεια και υγεία στην εργασία νόμο ⁇ , αριθμό ⁇ 35 του 2008.
• 4:28
  SPEAKER_00: Το άρθρο 6 επιβάλει στον εργοδότι μία γενική υποχρέωση να προστατεύει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, να προλαμβάνει του επαγγελματικού κινου ⁇ και να λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα.
• 4:42
  SPEAKER_00: Η κρίσιμη διάταξη όμω ⁇ βρίσκεται στο άρθρο 11 με τίτλο Πρώτε ⁇ βοήθειε, πυρόσβεση, απομάκρυνση προσώπων και άμεσο και σοβαρό κίνδυνο.
• 4:55
  SPEAKER_00: Σύμφωνα με την παράγραφω 4 του συγκεκριμένου άρθρου, ο εργοδότη ⁇ οφείλει να ενημερώνει του εργαζομένου που εκτιθούνται σε άμεσο και σοβαρό κίνδυνο να λαμβάνει μέτρα ώστε να διακόπουν την εργασία του ή να εγκαταλείπουν το χώρο και να μεταβαίνουν σε ασφαλέ σημείο καθώ και να του δίνει τι απαραίτητε οδηγίε ⁇ .
• 5:16
  SPEAKER_00: Όσο ο κίνδυνο εξακολουθεί να υπάρχει, οι εργαζόμενοι, εκτό από εκείνου του οποίου έχει ανατεθεί ειδικά να παραμείνουν, δεν μπορούν να εξαναγαστούν να συνεχίσουν την εργασία του.
• 5:29
  SPEAKER_00: Παράλληλα, όσοι εγκαταλείπουν την επικίνδυνη περιοχή δεν επιτρέπεται να υφίστανται οποιαδήποτε δισμένη μεταχείρηση.
• 5:38
  SPEAKER_00: Θα ήταν επομένω λάθο ⁇ να ισχυριστεί κανεί ότι η νομοθεσία μα δεν προβλέπει καμία απολύτω ⁇ προστασία για την αναστολή τη εργασία.
• 5:48
  SPEAKER_00: Υπάρχει όμω μια κρίσιμη διαφορά.
• 5:52
  SPEAKER_00: Το άρθρο 11, παράγραφο 4, δεν παραχωρεί τον εργαζόμενο ένα γενικό και αυτότελέ δικαίωμα άρμιση εργασία.
• 6:02
  SPEAKER_00: Η υποχρέωση να λυφθούν μέτρα βαρένει τον εργοδότη.
• 6:07
  SPEAKER_00: Η μόνη περίπτωση στην οποία ο εργαζόμενο μπορεί να ενεργήσει από μόνο ⁇ του προβλέπεται στην παράγραφο 5 του ίδιου άρθρου.
• 6:15
  SPEAKER_00: Σε κατάσταση έκτακτη ανάγκη, όταν δεν είναι δυνατόν να ενημερωθεί αμέσω ο αρμόδιο για θέματα ασφάλεια και υγεία, ο εργαζόμενο μπορεί με δική του πρωτοβουλία να ενεργήσει ώστε να αποτρέψει τι συνέπειε του κινδου.
• 6:33
  SPEAKER_00: Πρόκειται όμω ⁇ για μια πολύ στεότερη εξέρεση από ένα γενικό δικαίωμα να πει κανεί.
• 6:40
  SPEAKER_00: Σήμερα υπό αυτέ τι συνθήκε δεν εργάζομαι.
• 6:43
  SPEAKER_00: Το άρθρο 17 του νόμου από την άλλη επιβάλει στου ⁇ εργαζομένου απλώ την υποχρέωση να ενημερώνουν.
• 6:52
  SPEAKER_00: Σύμφωνα με την παράγραφο 2 εδειο γάμμα, ο εργαζόμενο οφείλει μόλι αντιληφθεί έναν ευθνίδιο και σοβαρό κίνδυνο να ειδοποιήσει αμέσω τον εργοδότη ή τον εκπρόσωπο των εργαζομένων για θέματα ασφάλεια και υγεία.
• 7:09
  SPEAKER_00: Η εξουσία λήψη τη ⁇ απόφαση ⁇ όμω ⁇ παραμένει στον εργοδότη ή στην αρμόδια διεύθυνση.
• 7:16
  SPEAKER_00: Το άρθρο 34 του νόμου προβλέπει έναν ξεχωριστό μηχανισμό αντίστοιχο με εκείνων του άρθρου 504 του περιεργασία ⁇ νόμου.
• 7:26
  SPEAKER_00: Εάν διαπιστοθεί η κατάσταση που θέτησε κίνδυνο τη ζωή των εργαζομένων, το γραφείο εργασία μπορεί να αναστείλει ενό ή ενμέρη τη ⁇ εργασία ⁇ ή ακόμη και να κλείσει το χώρο εργασία.
• 7:39
  SPEAKER_00: Σε μια τέτοια περίπτωση, ο εργοδότη ⁇ υποχρεούνται να καταβάλει στου εργαζομένου ολόκληρο τον μισθό του, όπω ⁇ προβλέπει η παράγραφο 3 του άρθρου 34.
• 7:52
  SPEAKER_00: Και πάλι όμω ⁇ πρόκειται για εξουσία που ασκείτε ύστερα από αξιολόγηση τη αρμόδια διεύθυνση ⁇ .
• 8:00
  SPEAKER_00: Δεν είναι δικαίωμα που μπορούν να ενεργοποιήσουν μόνο του ⁇ οι εργαζόμενοι.
• 8:04
  SPEAKER_00: Το πρόβλημα είναι ότι κανένα νόμο ⁇ δεν εξηγεί πώ ⁇ ακριβώ ⁇ πρέπει να εφαρμόζονται αυτέ ⁇ οι γενικέ προστατευτικέ διατάξει όταν μιλάμε για ακραία ζέστη.
• 8:16
  SPEAKER_00: Ούτε ο περήργασία νόμο ⁇ ούτε ο παιδί ασφάλεια και υγεία στην εργασία νόμο ⁇ ορίζει τι σημαίνει θερμική καταπόνιση ακραία ζέστη ή καύσονα.
• 8:28
  SPEAKER_00: Δεν υπάρχουν κανονισμοί που να ξεκαθαρίζουν ποια θερμοκρασία συνιστά άμεσο και σοβαρό κίνδυνο.
• 8:34
  SPEAKER_00: Δεν διευκρυνίζεται εάν πρέπει να λαμβάνεται υπόψη μόνο η θερμοκρασία του αέρα ή εάν πρέπει να συνυπολογίζονται η υγρασία, η ηλιακή ακτινοβολία, η κίνηση του αέρα και η σωματική καταπόνιση που απαιτεί η εργασία.
• 8:51
  SPEAKER_00: Οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν εκ των προτέρων υπό ποιε συνθήκε μπορούν να σταματήσουν να εργάζονται.
• 8:58
  SPEAKER_00: Οι εργότε δεν γνωρίζουν από ποιο σημείο και μετά υποχρεούνται να διακόψουν την εργασία.
• 9:04
  SPEAKER_00: Οι επιθεωριτέ δεν γνωρίζουν βάσει ποιών επιστημονικών κριτηρίων οφείλουν να παρέμβουν.
• 9:11
  SPEAKER_00: Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά, είτε δεν υπάρχουν κανονισμοί που να εξειδικεύουν τη σχετική νομοθεσία, είτε όσοι υπάρχουν είναι ανεπαρκεί.
• 9:21
  SPEAKER_00: Μπορεί ένα εργαζόμενο να πει δεν μπορώ να δουλέψω από αυτέ τι συνθήκε, ένα ακόμη σοβαρό κενό τη νομοθεσία αφορά τον τρόπο με τον οποίο ασκύται αυτό το δικαίωμα.
• 9:34
  SPEAKER_00: Ο περεια ασφάλεια και υγεία στην εργασία νόμου επιβάλει στον εργοδότη την υποχρέωση να λάβει μέτρα.
• 9:42
  SPEAKER_00: Η μόνη περίπτωση στην οποία ο εργαζόμενο μπορεί να ενεργήσει από μόνο ⁇ του είναι όταν υπάρχει έκτακτη ανάγκη και δεν είναι δυνατόν να επικοινωνήσει με τον αρμόδιο για θέματα ασφάλεια και υγεία.
• 9:56
  SPEAKER_00: Το άρθρο 54 του περιεργασία νόμου αντίθετα, δίνει την εξουσία να ανασταλεί η εργασία στο τμήμα.
• 10:04
  SPEAKER_00: Με άλλα λόγια, που θενά δεν εξηγείται με σαφήνεια πώ μπορεί ο εργαζόμενο που βρίσκεται ο ίδιο εκτεθυμένο στο κίνδυνο να κοινήσει αυτή τη διαδικασία.
• 10:14
  SPEAKER_00: Εάν ο εργοδότη δε λάβει μέτρα, μπορεί ο εργαζόμενο να σταματήσει να εργάζεται.
• 10:20
  SPEAKER_00: Σε περίπτωση έκτακτη ανάγκη μπορεί να μετακινηθεί σε ασφαλέ σημείο χωρί να περιμένει κάποια απόφαση.
• 10:28
  SPEAKER_00: Εάν προκύψει διαφωνία ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο για το εάν υφίσταται πράγματι κίνδυνο, ποιο θα αποφασίσει και μέσα σε πόσο χρόνο.
• 10:39
  SPEAKER_00: Και κυρίω μπορεί ο εργαζόμενο να είναι βέβαιο ⁇ ότι αν ασκύσει αυτό το δικαίωμα δεν θα χάσει ούτε τον μισθό ούτε τη δουλειά του.
• 10:48
  SPEAKER_00: Χρειαζόμαστε σαφέ ρυθμίσει που δεν θα περιορίζονται στο να υποχρεώνουν τον εργαζόμενο να καταγγείλει τον κίνδυνο, αλλά θα του επιτρέπουν να αρνηθεί ευθέω να εργαστεί όταν βρίσκεται αντιμέτωπο με σοβαρό και άμεσο κίνδυνο, γιατί άλλο είναι ένα δικαίωμα να υπονοείται μέσα σε ασαφέ ⁇ νομοθετικέ διατάξει ⁇ και άλλο να μπορεί ο εργαζόμενο να το ασκύσει χωρί ⁇ φόβο.
• 11:15
  SPEAKER_00: Η Ευρώπη ζητή δεσμευτικού κανόνε.
• 11:18
  SPEAKER_00: Η συζήτηση αυτή δεν αφορά μόνο εμά.
• 11:21
  SPEAKER_00: Σε ολόκληρη την Ευρώπη, τα συνδικά χρησιμοποιούν πλέον συγκεκριμένα στοιχεία για να αποδείξουν ότι η θερμική καταπόνιση δεν αποτελεί ένα αφηρημένο περιβαλλοντικό ζήτημα αλλά ένα συγκεκριμένο ζήτημα ασφάλεια των ίδιων των εργαζομένων.
• 11:39
  SPEAKER_00: Σε ολόκληρη την ήπυδο, περίπου 130 εκατομμύρια εργαζόμενοι εκτίθενται σε θερμική καταπόνι στο χώρο εργασία.
• 11:49
  SPEAKER_00: Κατά μέσο όρο, 230 εργαζόμενοι χάνουν τη ζωή του κάθε χρόνο εξαιτία τη ⁇ , ενώ 270 7.000 υφίσονται προβλήματα υγεία ή τραυματισμού ⁇ .
• 12:04
  SPEAKER_00: Μπροστά σε αυτή την πραγματικότητα, τα ευρωπαϊκά συνδικάτα ζητούν έναν δεσμευτικό νόμο που θα βασίζεται σε επιστημονικά κριτήρια και όχι σε αποσπασματικέ ⁇ διοικητικέ αποφάσει ⁇ .
• 12:17
  SPEAKER_00: Ο δίκτυο θερμοκρασία υγρου Βολβού και Μαύρη Σφαίρα, γνωστό ω ⁇ WGT, αποτυπώνει πόσο αποτελεσματικά μπορεί να ψηχθεί το ανθρώπινο σώμα υπό τι συγκεκριμένε συνθήκε ⁇ .
• 12:31
  SPEAKER_00: Στο προτινόμενο σχέδιο συζητήται ο καθορισμό ορίων θερμοκρασία στου ⁇ χώρου εργασία ⁇ ανάλογα με την ένταση και τη φύση τη εργασία, η υποχρεωτική λήψη αντίστοιχων μέτρων, η διενέργεια εκτιμήσεων κινδύν λόγο ζέστι ⁇ και η θέσπιση αυστηρών και αποτρεπτικών μέτρων για όσου δεν συμμορφώνονται.
• 12:52
  SPEAKER_00: Το ισπανικό μοντέλο αποτελεί έναν από τα πιο συγκεκριμένα και προχωρημένα παραδείγματα.
• 12:58
  SPEAKER_00: Η ρύθμιση, η οποία τέθηκε σε ισχύ το 2023, υποχρεώνει του ⁇ εργοδότε να μειώνουν ή να προσαρμόζουν το ωράριο εργασία όταν η μετεωρολογική υπηρεσία εκδίδη πορτοκαλή ή κόκκινη προειδοποίηση και τα προληπτικά μέτρα δεν επαρκούν.
• 13:18
  SPEAKER_00: Στα τέλη του 2024, ύστερα από μια καταστροφική πλημμύρα που στοίχισε τη ζωή σε εκατοντάδε ανθρώπου ⁇ , προσθέθηκε στον εργατικό κώδικα μια νέα διάταξη με τον τίτλο Κλιματική άδεια.
• 13:34
  SPEAKER_00: Σε περίπτωση σοβαρού και άμεσου κινδύνου, περιλαμβάνωμένη μια φυσική καταστροφή ⁇ υδυσμένων καιρικών συνθήκών, οι εργαζόμενοι δικαιούνται έω ⁇ και τέσσερι ημέρε άδεια με πλήρε ⁇ απολαβέ ⁇ χωρί ⁇ καμία αποκοπή από τον μισθό του ⁇ .
• 13:52
  SPEAKER_00: Για του ⁇ εσωτερικού ⁇ χώρου εργασία έχουν επίση θεσπιστεί συγκεκριμένα όρια θερμοκρασία στο Ηνωμένο Βασίλιστο, το συνέδριο συνδικά των, το γνωστό TUC, ζητή να υποχρεώνονται οι εργοδότε να λαμβάνουν προληπτικά μέτρα όταν η θερμοκρασία του περιβάλλοντο ξεπερνά του 24 βαθμού ⁇ Κελσίου.
• 14:16
  SPEAKER_00: Ζητή επίση να έχουν οι εργαζόμενοι δικαίωμα να σταματούν την εργασία όταν η θερμοκρασία ξεπερνά του ⁇ 30 βαθμού ⁇ Κελσίου ή του ⁇ 27 βαθμού ⁇ όταν πρόκειται για βαριά χειρονακτική εργασία.
• 14:30
  SPEAKER_00: Το έτοιμα αυτό δεν αποτελεί απλώ μία θεωρητική πρόταση.
• 14:35
  SPEAKER_00: Το κίνημα Heat Strike, που γεννήθηκε μετά τα ρεκόρ ζέστιστου του 2022, διευρήνεται ακόμη περισσότερο φέτο ⁇ και οργανώνεται σε εθνικό επίπεδο.
• 14:47
  SPEAKER_00: Τι είδου ρυθμιση χρειαζόμαστε.
• 14:50
  SPEAKER_00: Η εργατική νομοθεσία και ιδιαίτερα ο περιεργασία νόμο και ο περιασφάλεια και υγεία στην εργασία νόμων χρειάζεται ξεχωριστού, σαφύ και πραγματικά εφαρμόσιμου κανονισμού για την ακραία ζέστη και τη θερμική καταπόνση.
• 15:06
  SPEAKER_00: Οι κανονισμοί αυτοί πρέπει τουλάχιστον να προβλέπουν τα εξή.
• 15:11
  SPEAKER_00: Η θερμική καταπόνιση και η ακραία ζέστη πρέπει να οριστούν με σαφήνεια.
• 15:17
  SPEAKER_00: Η ένδειξη ενό θερμομέτρου δεν μπορεί να αποτελεί το μοναδικό κριτήριο.
• 15:22
  SPEAKER_00: Πρέπει να καθοριστούν επιστημονικά όρια που να λαμβάνουν υπόψη την υγρασία, την ηλιακή ακτινοβολία, την κίνηση του αέρα και τη σωματική καταπόνιου που απαιτεί η εργασία.
• 15:35
  SPEAKER_00: Η υποχρέωση προσαργή τη εργασία σε αυτά τα όρια, η παροχή αμοιβόμενων διαλυμάτων και, όπου απαιτείται, η πλήρηση αναστολή των εργασιών πρέπει να ενεργοποιούνται αυτόματα.
• 15:49
  SPEAKER_00: Η πρόσβαση σε καθαρό πόσο νερό, σκηά και χώρου δροσυσμού πρέπει να είναι υποχρεωτική.
• 15:56
  SPEAKER_00: Το ωράριο εργασία πρέπει να μεταφέρεται στι ⁇ πιο δροσερέ ⁇ ώρε ⁇ τη ημέρα.
• 16:02
  SPEAKER_00: Πρέπει να παρέχετε πρόσθετη προστασία στι ενγείου στου ⁇ εργαζομένου μεγαλύτερη ⁇ ηλικία σε όσου πάσουν από χρόνια ασθένειε και σε όσου εκτελούν βαριά υπαίθεια εργασία.
• 16:16
  SPEAKER_00: Οι εργαζόμενοι πρέπει να αποκτήσουν το δικαίωμα να αρνούνται να εργαστούν όταν υπάρχει σοβαρό κίνδυνο, χωρί να φοβούνται ότι θα χάσουν τον μισθό ή τη δουλειά του.
• 16:27
  SPEAKER_00: Οι ασθένειε, τα ατυχήματα και οι θάνατο που συνδέονται με τη ζέστη πρέπει να καταγράφονται ξεχωριστά.
• 16:35
  SPEAKER_00: Οι έλεγχοι πρέπει να είναι άμεση, συστηματικού και αισθητή στην πράξη, με πραγματικά αποτρεπτικέ συνέπει για του ⁇ παραβάτε.
• 16:45
  SPEAKER_00: Εντάκακη, η υγεία των εργαζομένων δεν μπορεί να εξαρτάται από αποφάσει τι τελευταία στιγμή που λαμβάνει το Υπουργείο.
• 16:54
  SPEAKER_00: Πρέπει να είναι ξεκάθαρο από πριν ποια μέτρα θα εφαρμόζονται όταν η θερμοκρασία φθάνει σε συγκεκριμένο επίπεδο, πότε θα σταματάει η εργασία και πώ θα διασφαλίζονται οι απολαύσει των εργαζομένων.