
四大人都去哪儿了?|第 3 期:揭秘四大“小黑会”——年终考评背后的机制与逻辑
四大人都去哪儿了?|第 3 期:揭秘四大“小黑会”——年终考评背后的评价机制与运转逻辑
嘉宾:巍姐(前普华永道 OPS 部门资深专家,在 PwC OPS 部门工作 13 年,负责北方区审计资源调配与人员绩效评估,深度参与四大最神秘的“小黑会”运转,「不被定义的职场」播客主理人)
主播:风控审计大表姐(Lydia,安永前员工,深耕审计 / 风控领域 20 年,「风控审计局」播客主理人,「四大人都去哪儿了」系列持续更新中)
核心亮点:揭开四大内部最神秘的年终考评会议——小黑会。从 Ops 数据准备、项目打分规则、强制分布校准,到经理博弈、申诉渠道与谈话机制,纯干货拆解四大评价体系的底层运转逻辑。给正在四大拼搏、想进入四大的审计 / 风控 / 财务人一份真实内部视角,帮你把“小黑会”看得明明白白,用每一份底稿和每一个加班为自己争取筹码。
本期你将听到
【小黑会到底黑不黑】四大内部最神秘的会议,其实在白天开、全组几十到上百名经理参加,Ops 主导,Partner 只旁观。为什么民间叫它“小黑会”?谁在会上为你争绩效,谁有最终拍板权?
【十项指标怎么量化】Utilization 是最关键的硬指标,还有 CICPA 通过科目、培训时长、软性贡献等。项目打分如何加权平均?为什么不能只挑一个经理打分?
【分数强制分布与校准】经理先盲打,Ops 反向校准满足 1-4…
The skinny
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