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Tg Lavoro & Welfare - 16/7/2026 · Tg Lavoro & Welfare

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  Speaker 2: In questo numero del Tg Lavoro e Welfare. Nuove relazioni sindacali,
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  Speaker 2: il cantiere è aperto. A maggio occupati in lieve calo.
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  Speaker 2: Nasce la community welfare Nest Plus per la sanità integrativa
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  Speaker 3: Le parti sociali si stanno confrontando per definire un nuovo
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  Speaker 3: modello di relazioni sindacali. Alcuni passi avanti sono stati compiuti.
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  Speaker 3: Come abbiamo già ricordato, lo scorso 17 giugno Cigiele e Cislewil
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  Speaker 3: avevano siglato un accordo che costituiva la piattaforma per la
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  Speaker 3: trattativa in corso con le associazioni dei datori di lavoro
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  Speaker 3: sulle nuove regole per le relazioni sindacali. Questo testo dei
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  Speaker 3: sindacati diceva è stato inviato quindi alle organizzazioni dei datori
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  Speaker 3: di lavoro, le quali il 10 luglio scorso hanno raggiunto una
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  Speaker 3: propria intesa segnando un nuovo passaggio fondamentale. Se vogliamo andare
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  Speaker 3: per ordine partiamo da alcuni contenuti della proposta di Cigelle Cislewil,
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  Speaker 3: il rafforzamento del modello di relazioni industriali e l'autonoma regolazione
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  Speaker 3: delle parti sociali in materia di assetti contrattuali e di
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  Speaker 3: rappresentanza e rappresentatività. Un secondo punto è relativo all'attenzione definizione
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  Speaker 3: dei trattamenti economici, il trattamento minimo e il trattamento economico complessivo.
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  Speaker 3: CGL e Cislewil, come sappiamo, puntano all'adozione dell'indice dell'IPCA NEI,
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  Speaker 3: che esclude i costi dell'energia, un parametro che misura l'andamento
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  Speaker 3: dell'inflazione utilizzando in particolare il modello dei metalmeccanici per il
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  Speaker 3: recupero degli scostamenti tra l'inflazione e gli aumenti previsti. Al
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  Speaker 3: tempo stesso, per quanto riguarda le parti datoriali, si è
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  Speaker 3: raggiunto un accordo interconfederale al quale hanno aderito 14 associazioni, oltre
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  Speaker 3: a Confindustria, che è la più importante, AGC, ANIA, Casa Artigiani, CLAI, CNA, Confapi, Confartigianato, Confcommercio, Confcooperative, Confesercenti, Confetra,
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  Speaker 3: Confservizi e Legacop. che hanno definito criteri condivisi per la
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  Speaker 3: misurazione della rappresentanza datoriale, per rafforzare la trasparenza della contrattazione
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  Speaker 3: collettiva e individuare il contratto da assumere come riferimento per
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  Speaker 3: il cosiddetto salario giusto, quindi i contratti leader. Dunque Il
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  Speaker 3: fronte datoriale si presenta con una posizione negoziale definita congiuntamente
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  Speaker 3: da confrontare al tavolo con i sindacati. Secondo un'analisi di
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  Speaker 3: merito ha vinto nell'insieme il sistema di rappresentanza delle imprese
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  Speaker 3: che dopo anni riesce a esprimere una visione condivisa. Dopo
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  Speaker 3: la definizione delle posizioni unitarie delle parti, del lavoro e dell'impresa,
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  Speaker 3: ci auguriamo che si possa aprire la fase più importante,
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  Speaker 3: vale a dire il confronto diretto. L'obiettivo fondamentale per il
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  Speaker 3: Paese è quello di raggiungere una nuova intesa sui principi
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  Speaker 3: e sui metodi a otto anni dal cosiddetto patto della
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  Speaker 3: fabbrica firmato nel 2018. che definisca questo nuovo patto le forme
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  Speaker 3: della rappresentanza e della rappresentatività e le fondamenta per la
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  Speaker 3: negoziazione dei nuovi contratti collettivi capaci di sconfiggere la logica
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  Speaker 3: del dumping, vale a dire dei contratti a ribasso.
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  Speaker 2: A maggio il mercato del lavoro mostra un lieve calo
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  Speaker 2: del tasso di disoccupazione, che si attesta al 5%, mentre
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  Speaker 2: quello giovanile scende al 15%. Lo rileva l'Istat, che evidenzia
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  Speaker 2: però un quadro complesso e differenziato tra le varie componenti
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  Speaker 2: del mercato. Gli occupati risultano in lieve diminuzione rispetto al
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  Speaker 2: mese precedente, con una perdita di circa 22.000 unità. Il calo
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  Speaker 2: riguarda uomini e donne, soprattutto i lavoratori a termine e
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  Speaker 2: le fasce d'età più giovani e centrali, mentre aumentano gli
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  Speaker 2: occupati tra gli over 50, insieme ai dipendenti permanenti e agli autonomi.
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  Speaker 2: Il tasso di occupazione si riduce al 63%. Diminuiscono anche
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  Speaker 2: le persone in cerca di lavoro, con circa 22.000 unità in meno,
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  Speaker 2: in particolare tra donne, giovani e over 50. Tuttavia tra i
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  Speaker 2: 25-34 anni e i 35-49 anni si registra un lieve
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  Speaker 2: aumento dei disoccupati, mentre tra gli uomini la situazione resta stabile.
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  Speaker 2: In crescita invece gli inattivi tra i 15 e i 64 anni,
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  Speaker 2: con circa 59.000 unità in più, coinvolgendo entrambi i sessi e
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  Speaker 2: quasi tutte le fasce d'età, fatta eccezione per i 25-34 anni,
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  Speaker 2: dove si osserva una diminuzione. Nel confronto con il trimestre precedente,
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  Speaker 2: il numero di occupati aumenta di circa 119.000 unità, mentre diminuiscono
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  Speaker 2: sia le persone in cerca di lavoro sia gli inattivi.
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  Speaker 2: Su base annua l'occupazione cresce di circa 228.000 unità, accompagnata da
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  Speaker 2: una forte riduzione dei disoccupati e da un aumento degli inattivi.
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  Speaker 4: La Community Welfare Nest Plus ha presentato a Roma il
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  Speaker 4: suo primo evento annuale Out of the Box. L'iniziativa ha
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  Speaker 4: riunito istituzioni, rappresentanze, parti sociali, mondo assicurativo, mutualistico e cooperativo
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  Speaker 4: per aprire un confronto sul futuro della sanità integrativa.
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  Speaker 5: La Community Welfare Nest Plus nasce con un obiettivo, quello
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  Speaker 5: di aggiungere un luogo a quelli già tanto presenti nel
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  Speaker 5: nostro settore che non sia un luogo tecnico, che non
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  Speaker 5: sia un luogo istituzionale, ma un luogo in cui a
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  Speaker 5: parlare siano le pratiche, siano le persone. Infatti il nostro
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  Speaker 5: concetto di community ha al centro la persona e nel
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  Speaker 5: fare questo abbiamo già iniziato i nostri lavori trattando tematiche
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  Speaker 5: molto delicate e interessanti. E quello che ci siamo prefissati
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  Speaker 5: è di lavorare mettendo le mani in pasta con un
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  Speaker 5: discorso che potremmo quasi chiamare comunità di pratica. Far confrontare
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  Speaker 5: persone che avevano già fatto con fatica dei percorsi per
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  Speaker 5: renderli più facili agli altri e insieme magari scoprirne ancora
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  Speaker 5: di nuovi.
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  Speaker 4: Al centro dei lavori il ruolo strategico di un settore
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  Speaker 4: che coinvolge 17 milioni di persone. e che oggi si trova
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  Speaker 4: davanti a una fase decisiva tra nuove esigenze regolatorie, sostenibilità
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  Speaker 4: finanziaria e integrazione con il sistema sanitario.
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  Speaker 6: Creare una comunità, creare un strato dove si possa discutere
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  Speaker 6: e portare avanti delle sinergie, delle attività consone per tutta
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  Speaker 6: una forma di sostenibilità a servizio pubblico, ma di integrazione
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  Speaker 6: con lo stesso, di complementarietà, e su serietà soprattutto in
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  Speaker 6: un ambito sanitario laddove il servizio pubblico ormai purtroppo negli esigenze,
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  Speaker 6: risate attese, difficoltà esigibili alle prestazioni ha bisogno di essere sostenuto.
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  Speaker 6: Quindi creare un dibattito che sia positivo e che sia
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  Speaker 6: costruttivo soprattutto per cercare di trovare delle sinergie con il
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  Speaker 6: servizio pubblico e con i decisori politici è la cosa
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  Speaker 6: su cui penso che tutti quanti dobbiamo inoltrarci e andare avanti.
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  Speaker 4: Nel corso della serata è stato presentato il nuovo magazine
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  Speaker 4: di sanità integrativa, una rivista semestrale pensata per raccontare le
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  Speaker 4: eccellenze del settore attraverso testimonianze dirette.
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  Speaker 7: Realizzare una community in modo da scambiarsi opinioni, condividere percorsi,
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  Speaker 7: portare avanti le migliori prassi è assolutamente utile e ci
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  Speaker 7: aiuta ad avere un ruolo più forte nel rapporto con
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  Speaker 7: le istituzioni. Quindi sicuramente è opportuno proseguire in una relazione
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  Speaker 7: forte tra esperienze diverse che hanno però l'obiettivo comune, quello
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  Speaker 7: di garantire la sanità di secondo pilastro a disposizione dei
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  Speaker 7: lavoratori e anche a una comunità più allargata che è
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  Speaker 7: quella delle famiglie e dei cittadini che stanno intorno al
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  Speaker 7: mondo del lavoro.