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TFR: l’adesione automatica, pubblicata direttiva COVIP; Licenziamento senza lettera di contestazione · Rassegna di Fisco e Tasse

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  Speaker 0: Amici e colleghi.
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  Speaker 0: ben trovati, vediamo le principali notizie fiscali di questa calda settimana.
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  Speaker 1: In particolare
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  Speaker 0: TFR dal primo
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  Speaker 1: di luglio.
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  Speaker 0: adesione automatica
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  Speaker 1: è stata pubblicata la direttiva COVIP, licenziamento senza lettera di
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  Speaker 0: contestazione.
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  Speaker 1: scatta l'area integra.
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  Speaker 0: prescrizione decennale equinquernale
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  Speaker 1: dei crediti erariali, le differenze secondo
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  Speaker 0: la consulta.
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  Speaker 1: Adesione Automatica ai fondi pensione è stata pubblicata la direttiva COVIP,
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  Speaker 0: La legge di bilancio
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  Speaker 1: sapete che ha introdotto per i lavoratori neoassunti nel settore privato con esclusione
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  Speaker 0: dei lavoratori
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  Speaker 1: domestici un meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare.
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  Speaker 1: Con decoranza prima di luglio dunque i nuovi rapporti di lavoro prevedono che il lavoratore venga automaticamente iscritto a una forma di previdienza complementare collettiva.
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  Speaker 1: L'iscrizione viene senza necessità di una manifestazione di volontà iniziale, il silenzio del lavoratore fino a sessanta giorni dal momento dell'assunzione equivale all'adesione.
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  Speaker 1: In caso di rinuncia al fondo pensione, il lavoratore può mantenere il TFR in azienda secondo le regole ordinarie oppure può destinare il T FR ad una diversa forma di previdenza complementare.
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  Speaker 1: L'adesione automatica non è irreversibile, la normativa riconosce dunque al lavoratore la possibilità di rinunciare entro sessanta giorni dalla data di prima assunzione.
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  Speaker 1: Mancando sei giorni al via?
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  Speaker 1: La COVID ha pubblicato la deliberazione il dieciannove giugno.
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  Speaker 1: duemila ventisei con direttive operative.
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  Speaker 1: si chiarisce tape.
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  Speaker 1: si chiariscia ad esempio sempre a sei giornali da via che per il lavoratore di prima assunzione si intende chi viene assunto, per la prima volta in qualità del lavoratore dipendente indipendentemente dal settore e dalla qualifica.
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  Speaker 1: Le direttive individuano anche tre situazioni in cui il mecanismo non produce effetti contrati a tempo determinato inferiori a sessanta giorni.
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  Speaker 1: Rapporto di lavoro cessato prima dei sessanta giorni, infine quando la retribuzione l'orda annua è inferiore alla segno sociale.
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  Speaker 1: La COVID precisa anche tre aspetti rilevanti sul termine dei Sessanta Giorni.
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  Speaker 1: L'efficacia ex TUNC cioè l'eventuale rinuncia non opera dalla data in cui viene presentata ma retroattivamente della data di assunzione.
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  Speaker 1: essendo un atto unilaterale.
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  Speaker 1: recettizio La manifestazione di volontà deve essere portata a conoscenza anche del datore di lavoro, in non solo al fondo pensione
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  Speaker 0: ed eventuali periodi di sospensione dell'attività lavorativa ma la tia maternità non interrompono il decorso dei sessanta giorni e fini del silenzio.
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  Speaker 0: Licensiamento senza lettera di contestazione scatta l'area integra.
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  Speaker 0: Sapete che l'articolo sette della legge trecento, statuto dei lavoratori impone al datore di lavoro una contestazione preventiva per iscritto per gli addeviti al dipendente prima che venghi rogata qualsiasi ascensione, compreso il licenziamento.
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  Speaker 0: L'inosservanza di questo obbligo espone l'azienda a conseguenze sanzonatorie di rilievo anche nei regimi introdotto dal Job Shakt, dalla legge XXIII e del mila quinci.
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  Speaker 0: La Corte di Cassazione e Sessione Lavoro con ordinanza a diciacete mille duecentototto del primo giugno duemila ventisei ha ribadito che in caso di totale ascenza della contestazione disciplinare si determina l'inegistenza e non la nullità dell'incensiamento.
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  Speaker 0: questo comporta conseguenze sulle tutele applicabili nel contenzioso.
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  Speaker 0: infatti l'inesistenza è equiparata per un consolidato rientramento giurisprudenziale all'insussistenza del fatto contestato, con conseguenze applicazioni della tutela reintegratoria di quel articolo tre com a due del decreto ventitre cè del job sakta che prevede la re integrana in posto di lavoro.
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  Speaker 0: prescrizione decennale o quinquennale del fisco, i chiarimenti della consulta.
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  Speaker 0: La prescrizione decennal e dei crediti erariali ha superato in denne il Vaglio della Corte Costituzionale, la sentenza'Ottantacinque del dieciannove maggio, la consulta qui ha dichiarato che manifestamente infondate tutte le questioni di legittimità
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  Speaker 1: sollevata dalla Corte
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  Speaker 0: di giustizia tributaria di secondo grado dell'Azio viene chiarito che non è incoerente un diverso termine di prescrizioni per tributi locali e tributi aerariali.
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  Speaker 0: Infatti, la consulta afferma che i tributi locali come l'IMU hanno natura di obbligazioni periodico il debito a Sirinova per effetto del semplice decorso del tempo secondo uno schema ricorrente e stabile.
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  Speaker 0: Per questa ragione l'ordinamento li ha soggetto ad una prescrizione più breve qui in Quellnale prevista dall'articolo veintinove quarantotto del codice civile.
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  Speaker 0: Per i tributi erariali invece, vale in principio dell'autonomia dei periodi di imposta.
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  Speaker 0: Il credito soggere anno per anno seguito di una nuova valutazione sulla sussistenza dei presupposti impositivi, ne consegue che il termine decennale è giustificato.
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  Speaker 0: Bene vi auguro
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  Speaker 1: buon lavoro
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  Speaker 0: e buona settimana!