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Coaching gewinnt, weil Institutionen verlieren · Erfolgreich im Herzbusiness

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  Speaker 0: Hallo, wir sind Susanne und Nicole von Uplift.
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  Speaker 0: Und du bist hier gerade in unserem Podcast erfolgreich im Herz-Business gelandet!
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  Speaker 0: Herzlich willkommen!
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  Speaker 0: Wir freuen uns dass wir eine neue Folge mit dir teilen können und apropos etwas teilen könnt mit dir.
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  Speaker 0: wenn du Lust hast uns mal kennen zu lernen dann kannst du dich sehr gerne kostenfrei anmelden zu unseren live online Trainings und die finden im Grunde genommen das ganze Jahr über statt und du findest die Anmeldung unter Workshop.
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  Speaker 0: Und jetzt viel Spaß.
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  Speaker 0: Herzlich willkommen!
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  Speaker 0: Hier ist erfolgreich im Herz-Business mit einer frischen Podcastfolge und die ist allen gewidmet, die sagen mein Herzbusiness ist ein Menschenbegleiter Business also alle Coaches, alle Expertinnen, alle Trainerinnen, beim Wachsen begleiten wollen, die Menschen beim Heilen begleiten wollen.
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  Speaker 0: Ja dieser ganz große Markt der aber sehr sehr häufig sich herumschlägt mit solchen Sätzen wie ach das ist doch alles nur eine leere Babel dass ein Trend der vorüber geht.
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  Speaker 0: heute wollen wir einfach mal von einer anderen Seite darauf leuchten auf dieses vermeintliche Trend Phänomen denn aus unserer Sicht ist ein riesengroßer Bedarf an Menschenbegleitung da und der Markt wird jetzt noch erst so richtig explodieren.
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  Speaker 0: Ja, und warum?
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  Speaker 0: Und das soll heute unser Thema sein unsere Episodenthese sozusagen Coaching Menschenbegleitung Mentoring Mindset Training ist deshalb gerade dabei richtig zu explodiert Weil Themen, die früher gesellschaftlich verhandelt wurden heute auf dem Schreibtisch oder auf dem Tisch eines jeden einzelnen Lande.
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  Speaker 0: Das ist die große These, die wir heute mit dir einfach mal besprechen wollen Und wir haben natürlich auch ein paar Implikationen, die diese These dann mit sich bringt.
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  Speaker 0: Was die Vermarktung angeht und ein paar Takeaways damit du daraus auch für dich was machen kannst?
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  Speaker 0: Für deinen Marketing was machen kannst und dir da vielleicht noch mal ganz neue Ideen holst heute hier in dieser Podcast Folge Zeit willkommen!
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  Speaker 0: Ja also so viele Themen wie früher von Institutionen wie der Kirche, wie Parteien, wie Vereinen ja auch eben dem Dorfleben simpel und ergreifend verhandelt wurden muss heute ein jeder für sich selbst klären.
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  Speaker 0: Also was ist überhaupt gutes Leben?
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  Speaker 0: Was ist für mich Erfolg?
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  Speaker 0: Früher war vielleicht auch so eine Definition von Erfolg viel stärker schon vorab definiert.
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  Speaker 0: Von der Gesellschaft, von der jeweiligen Community in der man drin war und auch hier nochmal Stichwort Community.
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  Speaker 0: das waren auch oft Zwangsgemeinschaften und gar nicht so sehr wahl Communities wie wir es heute kennen.
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  Speaker 0: Es gab eine viel stärkere örtliche Verankerung sodass Einfach eine Definitionsschuhe durch die Dorfgemeinschaft, die Stadtgemeinschaft.
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  Speaker 0: Die Schulgemeinsschaft gegeben war.
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  Speaker 0: heute sind wir mit der Welt vernetzt und haben Millionen von Identifikationsmöglichkeiten.
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  Speaker 0: also das ist jetzt einfach schon mal so unser Reinflug in das Thema Und natürlich besprechen wir das deshalb weil wir gerne sicherstellen wollen dass du diesen Ja, diesen Metaaspekt von Coaching-Markt gut für dich klar hast.
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  Speaker 0: Denn da liegen riesengroße Chancen für deinen Angebot drin und vielleicht letztlich auch sogar nochmal ein deine Coaching Positionierung zu überprüfen weil du feststellst oh ja hinter meinem Angebot das steckt eine viel größere Frage.
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  Speaker 0: Nämlich nicht nur, ja ich bin Coach für Familien, ich bin Coach für Partnerschaft, für Führungskräfte sondern vielleicht biete Ich Ja auf einer höheren Ebene betrachtet auch eine Antwort auf die Frage wie finden Menschen wieder Halt in dieser Welt die ja vermeintlich oder wir immer immer unsicherer wird und immer unübersichtlicher wird damit sie dort eben wieder verankern können, wieder Halt finden, wieder Erdung finden.
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  Speaker 0: Also inwiefern ist mein Coaching-Angebot eigentlich über das Fachthema was im Vordergrund steht hinaus ein Angebot für dieses Haltfinden?
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  Speaker 0: Das soll die Frage sein!
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  Speaker 0: Ja gerade Identität, Zugehörigkeit, Lebenssinn sind große Menschheitsbedürfnisse die immer mehr in den Vordergrund kommen, weil natürlich der Lebenssinn überleben.
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  Speaker 0: Immer mehr an den Hintergrund gekommen ist.
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  Speaker 0: jetzt kann zu sagen also ja ja ja Luxusphänomen Coaching ich glaube das wäre zu kurz gegriffen.
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  Speaker 0: lasst es uns doch einfach mal festhalten dass Systeme gab, die diese Menschheitsbedürfnisse bis dato, bis vor ein paar wenigen Jahren ganz gut befriedet haben.
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  Speaker 0: Dass diese Institutionen, diese Systeme aber gerade dabei sind zu erodieren und dass das unsere Chance ist als Coaches, als Mentorinnen Trainerinnen und Dienstleisterinnen hier auch wirklich dann Fuß zu fassen.
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  Speaker 0: Denn es ist eben nicht mehr wie vielleicht noch in der Generation unserer Eltern und Großeltern alles vorgezeichnet, das ist viel, viel, Vielmehr möglich.
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  Speaker 0: Angestaltung Es gibt vielmehr Gestaltung Spielräume Und früher war das eben anders und da waren die gesellschaftlichen Rollen ein bisschen enger.
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  Speaker 0: Frauen hatten weniger Möglichkeiten Auch Berufswege waren vorbestimmter Gab gar nicht die Möglichkeit jetzt mal reinzufühlen, was möchte ich überhaupt?
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  Speaker 0: Dann sieben Semestern nach Neuseeland zu gehen oder... Ich weiß es nicht.
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  Speaker 0: Dann nochmal hier oder da zu Working and Traveling.
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  Speaker 0: Da war ganz klar mit sechzehn wurde der Beruf oft sogar der des Vaters gewählt und dann ging ein Lebenswege los!
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  Speaker 0: Dann waren Familienmodelle vorgegeben und wurden auch gar nicht in Frage gestellt.
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  Speaker 0: Schön dass das heute anders ist und das darf auch jeder selbst bewerten, wie sie es sieht.
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  Speaker 0: Aber Tatsache ist diese fehlende Vordefinition die macht Raum für uns auf!
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  Speaker 0: Die macht wahnsinnig viel Raum für uns auf, denn wenn vielleicht vorher eine sehr enge Führung vorgegeben war.
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  Speaker 0: Eine sehr enger Modellierung der Lebensmodelle dann geht jetzt eine breite Möglichkeit auf.
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  Speaker 0: und ja logisch das ist frei und toll und alles.
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  Speaker 0: aber überall wo Freiheit ist und Wahlfreiheit und viele Optionen da ist auch Logo Unsicherheit.
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  Speaker 0: Denn ich könnte ja links, ich könnte rechts gerade aus.
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  Speaker 0: Ich habe ja tausende von Möglichkeiten und so eine Orientierungslosigkeit.
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  Speaker 0: die führt auch eben einen Bedarf an enger Begleitung mit sich.
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  Speaker 0: Und heute ist es einfach... ist es viel einfacher geworden, neue Modelle einzunehmen.
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  Speaker 0: Wegzugehen von zu Hause!
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  Speaker 0: Vielleicht eine digitale Normade hinzuwerden?
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  Speaker 0: Einander Beruf zu haben?
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  Speaker 0: Berufe tausendmal zu wechseln?
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  Speaker 0: Spät Mutter zu werden, Frühmutter zu werden oder gar nicht?
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  Speaker 0: Es ist alles drin und niemand sagt dir mit einem logischerweise mir ganz verbindlich so da geht's lang.
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  Speaker 0: als Frau musst du dies, musst du das dieses Orientierungsvaku um, was aber dadurch eben auf der anderen Seite entsteht.
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  Speaker 0: Das liegt... Ja, das liegt nicht daran dass die Leute zu wenig wissen.
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  Speaker 0: Sie haben sich überall informiert!
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  Speaker 0: Sie wissen was möglich wäre sie überlegen aber es fehlt der Raum um sich auszutauschen.
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  Speaker 0: Was will ich denn?
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  Speaker 0: Ich könnte X, Y oder nach Bali gehen.
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  Speaker 0: Ich könnte fünffache Mutter werden und ich könnte Influencerin werden.
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  Speaker 0: Wegen dieser vielen Optionen habe ich auch viel stärker das Bedürfnis, mich auszutauschen zu gucken wer bin ich eigentlich?
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  Speaker 0: ein viel stärkeres Spiegelbedürfniss und das können wir natürlich für uns nutzen.
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  Speaker 0: Denn vielleicht spürst du es ja auch schon in deiner Zielgruppe dieses Mehr an Wissen, dieses fast unendliche verfügbar sein von Wissen führt nicht unbedingt dazu dass die Menschen glücklicher sind, ausgeglichener sind.
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  Speaker 0: Dass sie vielleicht auch erfüllter sind sondern oftmals ganz im Gegenteil.
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  Speaker 0: die Riesenwahlfreiheit macht auch ganz viel Unsicherheit und hier ist unsere Chance.
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  Speaker 0: was dieses Unendliche verfügbar sein von Wissen übrigens auch auslöst, abgesehen von Orientierungslosigkeit ist auch Erschöpfung.
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  Speaker 0: Denn die das hereinprasseln und immer neuen Möglichkeiten von immer neuen Optionen, die dann auch wieder prozessiert werden müssen führt zu einer Riesenerschöpfungen, zur Nervensystem, dass eigentlich ständig in der Larmbereitschaft Und vielleicht die Frühgeborenen, die Eltern wie ich die wissen.
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  Speaker 0: Es hat auch was für sich wenn es mal einen Sändeschluss gibt.
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  Speaker 0: Sändeschluss übrigens kleiner Disclaimer das war in den siebziger-achtziger Jahren Der Zeitpunkt irgendwann um Mitternacht, an den die TV-Sender das Senden eingestellt haben.
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  Speaker 0: Heute undenkbar!
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  Speaker 0: Aber erklärt bestimmt in kleinen symbolischen Zügen warum Menschen heute einfach auch viel gereizter sind weil eben auch viel mehr Reize auf uns einprallen aus allen Richtungen und natürlich vor allem auch aus dem kleinen Apparat, den wir ja immer zur Seite haben.
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  Speaker 0: Den wir ... Wie wird eben aus diesem Überangebot ein Weg denken, Coaches helfen zu finden?
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  Speaker 0: Das ist das erste Vakuum was ich dir mal mitgebracht habe.
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  Speaker 0: Das zweite Vakum um Zugehörigkeit.
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  Speaker 0: darüber sollten wir als Menschenbegleiterinnen uns auch klar sein.
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  Speaker 0: es gibt einen Riesenbedürfnis nach ZugeHörigkeit.
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  Speaker 0: Weltmeisterschaften, Fußball-Weltmeistersschaften basieren darauf.
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  Speaker 0: Ich gehöre zu dieser Nation, ich bin Supporter von dieser Nation.
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  Speaker 0: Mein Herz hängt hier!
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  Speaker 0: Es gibt ein sehr archaisches Bedürfnis, zu einer Gruppe von Menschen zu gehören und früher wurden wir in so eine Gruppe vom Menschen reingeboren.
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  Speaker 0: Da waren es die evangelischen, die katholischen, Dörfler, Unterdörflern oder Oberdörflern.
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  Speaker 0: Es war definiert und die Durchlässigkeit sicher an vielen.
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  Speaker 0: klein.
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  Speaker 0: Heute haben wir es mit einer natürlich in einer Auflösung all dieser Strukturen zu tun, aber das Bedürfnis ist natürlich nicht weg und wir Coachingen vor allem die auch Gruppenprogramme anbieten dürfen wissen Menschen möchten checken.
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  Speaker 0: Bin ich der Einzige, der dieses Problem hat oder geht es vielen so?
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  Speaker 0: Gehör' ich über diesen Weg auf dem ich gerade bin vielleicht per se zu einer Community.
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  Speaker 0: Zu einer Tribe von Menschen, zu denen ich gerne gehören möchte.
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  Speaker 0: Das heißt hier spürst du schon haben wir auch an dieser Stelle eine Chance die Aufgabe vielleicht sogar über unser Thema, über unser Angebot als Coach da auch eine Art Gemeinschaft zu bilden.
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  Speaker 0: Das können wir als Chance begreifen, wenn wir auch unser Marketing danach ausrichten Und wenn wir begreifen, dass wir durch unser Sein, durch unser Wirken eine Art von modernem Zugehörigkeitsraum schaffen.
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  Speaker 0: Wir bei Aplift auch mit unserer Mindset-Mentorenfamilie verstehen uns absolut so!
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  Speaker 0: Wir verstehen uns als Zugeherigkeitraum für Frauen die weiter wollen, die wohlwollend mit anderen Frauen ohne Neid-, ohne schlechte Gefühle in ein gutes Wachstumsumfeld wollen.
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  Speaker 0: Wir spüren, dass wir Menschen anziehen und auch anziehen wollen die andere Menschen beim Wachsen begleiten möchten, die eine Cheerleaderin vom Persönlichkeitsentwicklung sein wollen, die Menschen bestärken wollen Good Leaders zu werden.
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  Speaker 0: Das ist etwas was wir uns ganz klar auf die Stirn tätowiert haben.
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  Speaker 0: Sehen wir, dass diese Mentorenfamilie nicht nur eine Ausbildungscohorte ist sondern so viel mehr.
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  Speaker 0: Wir sind ne Wertegemeinschaft!
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  Speaker 0: Wir sind umsetzungsgemeinshaft!
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  Speaker 0: Wir begreifen uns als einen Raum wo Frauen willkommen sind die mehr wollen aber nicht jemandem etwas wegnehmen wollen sondern die genau wissen dieses.
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  Speaker 0: wenn ich in meiner Entfaltung gehe dann mache ich das zum höchsten wohle aller und diesen Wipe den pflegen wir, den leben wir.
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  Speaker 0: Das ist unser Point of Attraction, das ist unser Anziehungspunkt.
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  Speaker 0: und ja!
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  Speaker 0: Wir sehen uns tatsächlich als einen Family-Ersatz.
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  Speaker 0: Einen Wertefamily-Erasatz in unserer Art Frauen die andere auch wachsend sehen wollen dann zu begleiten und ihnen ein Zuhause zu geben.
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  Speaker 0: Da isst ihr es zu Hause?
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  Speaker 0: Vielleicht also an dich jetzt schon mal die Frage Für wen bietest du ein geistiges Zuhause?
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  Speaker 0: Eine Gemeinschaft.
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  Speaker 0: Ja, Bedeutung!
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  Speaker 0: Das ist das dritte Vakuum, dass wir beobachten wo Institutionen, alte Gemeinschaffen und alte Systeme keine Antwort mehr geben und deswegen es da eine Art Loch entstanden.
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  Speaker 0: und es ist doch ganz klar, dass Wir als Menschenbegleiterinnen hier gefragt sind.
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  Speaker 0: Menschen fragen sich Wo komme ich in meinem Leben überhaupt vor?
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  Speaker 0: Wo bin ich
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  Speaker 0: gefragt?".
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  Speaker 0: Du kennst es vielleicht von dir selbst.
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  Speaker 0: Wo bin Ich als Mensch gefragt, wo habe ich eine Bedeutung und wo mache ich einen Unterschied?
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  Speaker 0: Das wollen wir!
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  Speaker 0: Wir möchten eine Beteutung haben.
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  Speaker 0: Wir möchten nicht untergehen in der Masse.
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  Speaker 0: unbedeutend sein, nicht wegradiert werden von unserer eigenen Geschichte sondern ganz im Gegenteil wir wollen alle miteinander erleben.
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  Speaker 0: ja meine Erfahrung zählt.
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  Speaker 0: Meine Sichtweise zählt!
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  Speaker 0: Meine Art der Begleitung ist wichtig.
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  Speaker 0: Meine Stimme hat was zu sagen und gerade dieser... also ich würde es jetzt mal das Bedürfnis nach Impact, Nach Bedeutung, nach gesehen werden Das ist ganz bestimmt auch gerade für uns etwas Reifere, was sehr spät in unser Leben kam.
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  Speaker 0: Und ja du weißt die Gesellschaft altert.
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  Speaker 0: es gibt ganz viele Menschen, die jetzt an ihrem Punkt stehen und sich fragen warst das jetzt schon oder werde ich nochmal eine größere Bedeutung haben?
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  Speaker 0: Wenn wir uns als Coaches bewusst sind dass Menschen auf der Suche sind nach einem neuen Leben Nach einer neuen Identität oder vielleicht auch nur nach einem neuen Bezugsrahmen, nach einer neuen Aufgabe.
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  Speaker 0: Nach einer anderen Form von Sichtbarkeit und Wirksamkeit wird uns klar, dass wir als Coaches hier noch viel mehr bieten können als nur heimlich stille und leise ein kleines Live-Coaching.
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  Speaker 0: Wir können Menschen bei so einem großen Bedürfnis unterstützen nämlich endlich in die Wirksamke zu kommen, die sie sich wünschen.
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  Speaker 0: Lass uns über eine weitere Lehrstelle mit EE in unserer Gesellschaft reden und das ist die Zukunftssicherheit.
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  Speaker 0: Du kannst dich vielleicht, wenn du auch schon ein bisschen länger auf dem Planeten unterwegs bist erinnern dass es Gewissheiten gab früher vielleicht durch einen sehr klar polarisierendes Parteinsystem durch eben eine Religion, Kirche, durch gewisse Konstanten vielleicht auch personell.
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  Speaker 0: Also was ich damit sagen will ist es gab auf sowas wie ja Ich bin in der Lage Zukunft zu erfassen Ich habe eine ungefähre Vorstellung von dem, was kommt.
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  Speaker 0: Ich rede jetzt hier – das ist vielleicht ein kleiner wichtiger Disclaimer auch über die gelebte Erfahrung in West- oder in Mitteleuropa.
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  Speaker 0: ganz klar wir sind hier das Land der Privilegierten und die Insel der Kluxeligen auch gewesen.
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  Speaker 0: Ich will nur sagen, na klar ist das nicht die gelebte Realität auf anderen Kontinenten.
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  Speaker 0: Ist mir komplett bewusst.
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  Speaker 0: aber alle die jetzt vielleicht auch im deutschsprachigen Bereich unterwegs sind wir haben es mit Menschen zu tun die früher eine höhere empfundene Zukunftssicherheit hatten und heute in ein eher eine zukunftsungewissheit hineingeschlittert sind.
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  Speaker 0: dass Ist rein deskriptiv.
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  Speaker 0: Wir wissen das aus Umfragen, dass Menschen nicht ganz so zuversichtlich vielleicht in die Zukunft blicken und das ist ein Vakuum.
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  Speaker 0: Das ist auch etwas was wir als Coaches wissend dürfen, dass wir immer auch neben all dem was unser Fachgebiet ausmacht an dieser Stelle eine Antwort geben können.
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  Speaker 0: Wenn wir das jetzt vielleicht auch heute zum ersten Mal als Chance sehen, als Möglichkeit sehen nicht nur dass Coaching für XYZ anzubieten sondern eben auch in die Kommunikation aufzunehmen wie viel Zukunftssicherheit dein Angebot bietet.
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  Speaker 0: also alle Führungskräfte Coaches die bis dato vielleicht sage ich helfe dir dabei deine Kommunikations zu stärken dürfen in die kommunikation Aufnehmen.
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  Speaker 0: eine bewusste oder unbewusste Zukunftsunsicherheit der Führungskraft, die sie sich vielleicht selbst gar nicht zugesteht.
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  Speaker 0: Möchte ja Lieder sein, möchte nach vorne ziehen aber du darfst das!
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  Speaker 0: Du kannst daran appellieren und lass uns eben auch daran arbeiten.
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  Speaker 0: Das fünfte Vakuum würde ich jetzt einfach mal nennen innere Stärke Resilienz Vielleicht auch so was wie, ja vielleicht auch so eine Spur von... Auch so ist es eben Attitude die es früher gab.
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  Speaker 0: Die wir jetzt vielleicht nicht mehr so oft haben.
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  Speaker 0: Wichtig vorab ich möchte hier nicht Coaching und Psychotherapie verwischen Und auch nicht behaupten das Coaching ein Ersatz für Psychotherapien ganz und gar nicht Denn Das ist ganz klar eine Qualifikation, die da an dieser Stelle fehlt.
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  Speaker 0: Aber es gibt einen riesen großen Raum der übrigens von beiden Seiten ja besetzt wird zwischen ich brauche jetzt weil pathologische Hinweise wirklich klinische Hilfe und Ich fühle mich instabil orientierungslos ängstlich dazwischen Sen-Bereich und Coaches dürfen an dieser Stelle nochmal gut, in diesen immer größer werdenden Markt hineingehen.
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  Speaker 0: An welcher Stelle ist es noch nicht pathologisch?
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  Speaker 0: Und inwiefern darf ich dann da auch mal ein Angebot machen?
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  Speaker 0: Inwiefern, darf ich mir bewusst sein dass Menschen instabil werden sich nicht wohlfühlen Boden, dass der Boden unter ihren Füßen wackelt.
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  Speaker 0: Dass sie erschöpft sind, dass sie am Ende sind.
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  Speaker 0: Hier lohnt es sich auch mal auf die Wortwahl zu achten.
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  Speaker 0: und je mehr du dir bewusst bist das sich da einen riesen Riesenfeld aufgetan hat zwischen... Boah ich habe eine Lebenskrise!
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  Speaker 0: Ich hab ne Lebensherausforderung und pathologisch, desto mehr wird dir vielleicht auch bewusst wie groß der von dir bisher noch nicht besetzte Bereich ist.
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  Speaker 0: Das ist auf jeden Fall die Hoffnung, die ich mit diesem fünften Vakuum verbinde.
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  Speaker 0: und das Ja, das was wir vielleicht auch an dieser Stelle nochmal uns ins Bewusstsein rufen müssen ist dass Menschen durchaus sich schon um sich selbst gekümmert haben in der Persönlichkeitsentwicklung waren aber in alte Muster zurückfallen.
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  Speaker 0: Auch hier je mehr wir uns bewusst sind, an welcher Stelle das der Fall ist?
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  Speaker 0: An welcher stelle wie auch sozusagen ein Folgeangebot in der vom Kunden so empfundenen Journey bieten können, desto mehr ja haben wir da natürlich auch wieder Chancen ganz klar.
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  Speaker 0: Also es geht nicht darum Schmerz, Angst Panik Zukunftsunsicherheit zu pathologisieren sondern es geht darum Räume zu öffnen wo diese Nöte Diese innere nöte auch mal aussprechbar sind wo sie begleitet werden Wo es vielleicht auch Spiegelmöglichkeiten gibt und Bearbeitungsmöglichkeit.
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  Speaker 0: Das ist auf jeden Fall etwas was wir uns vornehmen dürfen.
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  Speaker 0: Ja, ich würde gerne noch eine Art Lehrstelle ansprechen.
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  Speaker 0: Und zwar die Tatsache das Coaching.
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  Speaker 0: und vielleicht kannst du diesen Gedanken folgen?
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  Speaker 0: Wird mich interessieren.
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  Speaker 0: Coaching ist wie eine moderne Ledenskunst.
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  Speaker 0: Das wird die moderne Form vom Ardoliverer könnte man sagen.
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  Speaker 0: Das klingt jetzt vielleicht ein bisschen pathetisch aber die große Frage Die philosophische Frage, wie kann Leben gut gelingen?
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  Speaker 0: Wie kann gutes Leben gelingen ist eben immer weniger eine philosophische frage und immer mehr eine frage auf die wir gerne lebenspraktische antworten hätten.
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  Speaker 0: Und hier klar da kommen wir menschenbegleiterinnen ins Spiel wir Coaches in spiel.
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  Speaker 0: natürlich ist es unsere Kernkompetenz dabei zu helfen herauszufinden, wie kann ein gutes Leben gelingen unter welchen Bedingungen und vor allem unter welchem Bedingung die ich nicht kontrollieren kann?
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  Speaker 0: Hier sind wir wieder bei dem Thema Zukunftssicherheit.
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  Speaker 0: Wie kann gutes Leben gelingen, indem ich gute Entscheidungen treffe, die mein Nervensystem beruhigen?
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  Speaker 0: Wie kann ich Grenzen setzen ohne meine Zugehörigkeit zu verlieren?
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  Speaker 0: Wie gehe ich mit Scheitern um vielleicht auch in Zeiten, in denen Gepämpert wurde bis dato im Leben dieses jüngeren Menschen.
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  Speaker 0: Wie kann ich mir treu bleiben?
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  Speaker 0: Wie kann nicht meine Essenz überhaupt finden, wie kann Ich verantwortung übernehmen ohne überverantwortlich zu werden?
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  Speaker 0: Ja das sind alles fragen die sind nicht mal eben so zu beantworten am Kneipentisch, sondern das sind ganz große Stränge eines jeden Menschen die er verfolgt in seinem Leben.
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  Speaker 0: Die er weiter.
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  Speaker 0: strikt und natürlich brauche ich ein menschliches Gegenüber dass mir dabei hilft an diesen strengen Weiterzumachen an diesen ganz ganz großen Menschheitsfragen.
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  Speaker 0: also Der Gedanke, den ich an dieser Stelle eben mit dir teilen möchte ist Coaching.
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  Speaker 0: Ist die moderne Art des Ardevivre?
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  Speaker 0: Ich bin gespannt was du dazu sagst.
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  Speaker 0: ob dich das nervt, ob du es zu pathetisch findest oder ob du sagst ja doch das hat vielleicht eine Relevanz und vor allem spür ich gerade da geht noch mehr meine Fantasie los was sich auch anbieten kann als Coaching oder auch an bieten sollte.
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  Speaker 0: Ja, lass uns genau darüber jetzt reden.
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  Speaker 0: Was macht das eigentlich?
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  Speaker 0: Was wir besprochen haben für dein ganz konkretes Angebot vielleicht auch für deine Positionierung.
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  Speaker 0: ich habe dir einfach mal fünf Prüfsteine mitgebracht.
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  Speaker 0: die verlinken wir gerne nochmal in den Show Notes damit du dir die noch einmal mitnehmen kannst auf deinen Spaziergang.
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  Speaker 0: der erste Prüfstein ist die Frage welche größere menschliche frage steckt eigentlich hinter deinem angebot?
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  Speaker 0: Also wir könnten auch in Anführungszeichen sagen, das was ich eigentlich verkaufe über dem eigentlichen fachlichen Thema oder auch tief unten drunterliegend je nachdem wie du siehst.
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  Speaker 0: Was ist es für ein Gefühl dass Du verkaufst?
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  Speaker 0: Welches Gefühl steht am Ende Deiner Begleitung bei deinen Coaches.
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  Speaker 0: Inwiefern glauben Sie, dass sie zu was wieder in der Lage sind wenn sie mit dir gearbeitet haben?
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  Speaker 0: Also welches erleichternde befreiende gute bereichernde you name it Gefühl werden deine Coachies haben nach der Begleitung durch dich?
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  Speaker 0: vor allem Was erwarten sie?
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  Speaker 0: Nicht, was erwartest du als Fachfrau?
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  Speaker 0: Was willst Du ihnen jetzt sozusagen in die Schul schieben?
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  Speaker 0: sondern vielleicht gelingt es dir rein zu gehen.
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  Speaker 0: In das Gefühl dass ich breit machen darf Das gute Gefühl von Wachstum Heilung Entlastung Dass sich in deinem Coaching ergeben wird.
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  Speaker 0: nach dem Nach der Begleitung durch dich.
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  Speaker 0: Welche Identität welches ganz neue Leben wird ein Mensch leben und Rücken schnuppert er schon, das riecht er schon wenn er sich in deiner Umgebung befindet.
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  Speaker 0: Welcher Horizont wird da eigentlich gemalt?
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  Speaker 0: Welche neue Option von Bedeutung?
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  Speaker 0: Welches neue Level an Sichtbarkeit, ja an Gefragte sein?
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  Speaker 0: wird möglich sein.
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  Speaker 0: Was erwartet, was hofft?
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  Speaker 0: Was wünscht sich dein Coachy?
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  Speaker 0: und wenn du das immer und immer besser verstehst dann wirst du kein Ernährungscoaching verkaufst sondern ein ganz neues weiß ich nicht verliebt in dich Gefühl nach den Wechseljahren Verliebt ins Lebengefühl nach den Wechseljahren.
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  Speaker 0: Denn du verstehst, dass es dann nicht um eine Ernährungsberatung, um Nährstoffe und Kalorien, um Borg keine Ahnung geht sondern um das Gefühl wieder mal verliebt zu sein, Bäume ausreißen zu können.
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  Speaker 0: Nur ein Beispiel!
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  Speaker 0: Zweiter Prüfstein Welches Vakuum fühlst Du?
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  Speaker 0: mit deinem Angebot.
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  Speaker 0: Wir haben so ein paar von diesen Vakuum aufgeführt, wir haben ein paar Lehrstellen die durch zerbrechende Systeme entstehen an besprochenen Gesundheit Bildung da ist alles sind die Steine liegen nicht mehr aufeinander wie das vielleicht noch vor zwanzig dreißig Jahren war.
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  Speaker 0: ganz ganz viel Luftlöcher sind entstanden ganz viele fehlende Antworten auf gesellschaftliche Veränderungen Da tut sich was, ganz klar.
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  Speaker 0: Aber vielleicht nicht so schnell, nicht so agil wie du als Coach sein kannst.
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  Speaker 0: Denn Bildungssysteme, Gesundheitssysteme das sind große Tanker.
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  Speaker 0: wir sehen es wenn die reformiert werden sollen, wie dann aus allen Ecken da auch Protest aufkommt.
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  Speaker 0: Das heißt das dauert!
• 28:49
  Speaker 0: Das dauert bis ich diese Systeme erneuern werde und ist auch die Frage ob sie jemals wieder solche Kollektive werden oder ob eben auch diese gesellschaftlichen Fragen viel, viel individueller werden.
• 29:03
  Speaker 0: und da da da.
• 29:04
  Speaker 0: Da sind wir wieder.
• 29:06
  Speaker 0: Da ist der Bedarf an einzelnen menschlichen Begleiterinnen natürlich vorgezeichnet.
• 29:12
  Speaker 0: also welches Vakuum fühlst du?
• 29:15
  Speaker 0: Denk nochmal an Sicherheit, Zukunftssicherheit.
• 29:19
  Speaker 0: Das Vakuum das entstanden ist durch innere Stärke oder beziehungsweise durch den Verlust von individueller innerer Stärke weil die Orientierungslosigkeit zugenommen hat.
• 29:31
  Speaker 0: Weil es viel mehr Wahlfreiheit gibt und dadurch aber auch mehr Unsicherheit.
• 29:37
  Speaker 0: welche Antwort hast du vielleicht auf das große Bedürfnis seinen eigenen Lebenssinn zu finden?
• 29:45
  Speaker 0: Ganz klar, du musst nicht alle Vakua füllen.
• 29:48
  Speaker 0: Aber du darfst dir bewusst sein, dass du unmittelbar oder mittelbar eine Anbieterin bist – eine Lösungsanbieterin, einer Antwortgeberin auf diese großen Zusammenhänge.
• 30:03
  Speaker 0: Prüfstand drei den wir dir mitgebracht haben!
• 30:06
  Speaker 0: Gibst Du Antworten?
• 30:09
  Speaker 0: Oder stärkst du Urteilsfähigkeit?
• 30:12
  Speaker 0: Hier vielleicht nochmal der Hinweis.
• 30:14
  Speaker 0: Wissen ist en master, es gibt unendlich viel Wissen!
• 30:19
  Speaker 0: Jeder hat vierundzwanzig sieben Zugriff auf Wissen.
• 30:22
  Speaker 0: daran wird es in Zukunft noch weniger scheitern.
• 30:27
  Speaker 0: überall auf der Welt hast Du Zugriffs zu ganz viel wissen.
• 30:32
  Speaker 0: immer dann wenn es uns gelingt Menschen zu unterstützen Urteilsfähigkeit in ihrer Sortierfähigkeit, Vorwärtskraft zu helfen, haben wir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
• 30:48
  Speaker 0: Wir verkaufen kein Wissen!
• 30:49
  Speaker 0: Wir verkaufen die Fähigkeit selbst in die eigenständige Urteilsfähigkeit zu kommen.
• 30:58
  Speaker 0: Die Tatsache dass jemand eigenständig denken kann stich Wort KI.
• 31:04
  Speaker 0: das wird immer wichtiger nicht nur bei Kindern sondern auch eben in unserer Generation.
• 31:08
  Speaker 0: auch wir werden die Bequemlichkeit von KI in jedem Lebensbereich sehen.
• 31:14
  Speaker 0: Und da ist es ganz, ganz wichtig dass wir als menschliche Spiegel dabei helfen klar selbst zu denken und vor allem Achtung, zielorientiert zu denken.
• 31:25
  Speaker 0: Also auf das eigentliche Lebensziel ausgerichtet, auf die eigene Essenz ausgerichtet nicht fremde Agenten zu bespielen sondern auch diese Fähigkeit wollen Menschen immer mehr ausentwickeln und du wirst dabei helfen wenn du es als deine Chance siehst.
• 31:46
  Speaker 0: Nächster Prüfstein schaffst Du Zugehörigkeit?
• 31:49
  Speaker 0: oder nur eine Teilnehmerliste.
• 31:51
  Speaker 0: Provokante Frage, bist du schon eine Tribe?
• 31:55
  Speaker 0: Bietest du schon Community-Möglichkeit?
• 31:58
  Speaker 0: Ist dein Angebot schon eine gute, gute Möglichkeit zu prüfen, gibt es da mehr Leute die dieses Problem haben oder bin ich die Einzige?
• 32:07
  Speaker 0: Ja also Zugehörigkeit oder nur Teilnehmerliste.
• 32:11
  Speaker 0: Schaffst du es, eine gemeinsame Sprache zu finden?
• 32:14
  Speaker 0: Schafft du es eine Anziehung zu entwickeln durch ein gemeinsames Thema, eine gemeinsam Wertegemeinschaft, eine Verbindlichkeit?
• 32:24
  Speaker 0: Schabst du einen Vertrauensraum zu öffnen in dem Menschen auch wirklich erzählen was mit ihnen eigentlich los ist?
• 32:31
  Speaker 0: Schafst du das eine Vorwärtsumsetzungsgemeinschaft zu bilden Oder bist du an dieser Stelle blank?
• 32:44
  Speaker 0: Bist du dann nur die Anbieterin einer Behandlung, eine Begleitung.
• 32:49
  Speaker 0: Hier also nochmal die Frage vergibst du dir eine Chance dadurch dass du im Moment noch nicht aussendest?
• 32:56
  Speaker 0: hier sind alle richtig die Pünktchen-Pünktchchen.
• 32:59
  Speaker 0: Chance Chance Prüfstellen.
• 33:01
  Speaker 0: fünf Welche innere Fähigkeit bleibt nachdem die Zusammenarbeit mit dir beendet ist?
• 33:09
  Speaker 0: Welche innere Fähigkeit bleibt übrig nach der Weiterbildung?
• 33:14
  Speaker 0: Ganz wichtig, dass wir darauf eine Antwort haben.
• 33:17
  Speaker 0: Denn die verkauft sich mittelbar immer auch mit.
• 33:22
  Speaker 0: also was wird bleiben?
• 33:24
  Speaker 0: inwiefern wird das Leben deines Coaches sich auf einem anderen Level abspielen nach der Zusammenarbeit mit dir der Mensch verinnerlicht haben.
• 33:36
  Speaker 0: Du siehst schon, das unterscheidet natürlich Angebote die vielleicht nur ein Quick Fix anbieten oder die immer nur funktionieren wenn man in der Energie des Anbieters ist?
• 33:47
  Speaker 0: Nein wir bekennen uns als Good Leaders und Coaches dazu eine Fähigkeit zu vermitteln dabei zu helfen einer Fähigkeiten zu trainieren die in Zukunft Bestand hat die nachhaltig ist.
• 34:02
  Speaker 0: also Wenn du die Prüfsteine für dich nochmal durchgegangen bist, wir verlinken dir auch gerne noch mal um sie dir mitzugeben in deine Angebotsschärfung.
• 34:15
  Speaker 0: In deiner Kommunikation deines Redaktionsplans.
• 34:20
  Speaker 0: Dann können wir eigentlich so zum Schluss nochmal festhalten... Wir haben es mit einem echten Paradigmenwechsel zu tun, den wir uns, wenn wir ihn als solchen Begreifen auch total zunutze machen können.
• 34:30
  Speaker 0: Wir müssen nämlich Coaching nicht neu beschreiben!
• 34:33
  Speaker 0: Wir müssen nicht da irgendwie fancy Wörter für finden sondern wir dürfen uns in unserer Bedeutung als Menschenbegleiter nochmal aufrichten.
• 34:46
  Speaker 0: Wir dürfen verstehen dass wir Aufgaben übernehmen die Institutionen nicht mehr übernehmen.
• 34:55
  Speaker 0: Also provokant gesagt, Coaches sind an manchen Stellen die neue Kirche, die neue Gesellschaft und vielleicht sind sie auch sowas wie Ersatzfamilie?
• 35:08
  Speaker 0: Und wenn jetzt jemand sagt oh das mir alles zu viel, dass übersteigt meine meinen Rollenverständnis als Coach oder Mentor habe es denn noch im Hinterkopf, dass es dieses Bedürfnis gibt und dass es Stellen gibt, wo dieses Bedürfnis befriedigt wird.
• 35:25
  Speaker 0: Und die Frage ist nur ob du auch so eine solche Stelle wirst?
• 35:29
  Speaker 0: Also Coaching gewinnt nicht einfach nur weil's jetzt hier mal so ein Kurzfristtrend.
• 35:33
  Speaker 0: des ganzen Gegenteils.
• 35:35
  Speaker 0: Menschenbegleitung wird immer immer wichtig aus den genannten Gründen, einfach weil kollektive Lehrstellen uns da ne große Möglichkeit geben.
• 35:44
  Speaker 0: Unser unserer Art des Angebots bedeutender größer relevanter und dadurch eben wertvoller zu machen.
• 35:52
  Speaker 0: Und klar, lass uns drüber reden!
• 35:54
  Speaker 0: Alles was relevanter, unersetzbarer und wichtiger ist für Menschen wird auch gut bezahlt.
• 36:02
  Speaker 0: Ja in diesem Sinne landen wir von einer hohen Meterebene In der Realität, der Unternehmerin nämlich auf ihrem Konto bei ihrer Preisgestaltung.
• 36:14
  Speaker 0: und ich hoffe, ich konnte dich gut mitnehmen auf dieser Reise.
• 36:17
  Speaker 0: Und inspirieren würde mich sehr freuen von dir zu hören.
• 36:20
  Speaker 0: Schreib uns gerne jederzeit mit dem Stichwort Podcast on Service at ab minus List.de, sondern ich freue uns immer von euch zu lesen und in den Austausch zu gehen.
• 36:31
  Speaker 0: also ihr Lieben.