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RH - de "mal necessário" para "o mais necessário" - Ricardo Zolin.

RH: de “mal necessário” para “o mais necessário”

Por mais de 25 anos, Ricardo Zolin atua na gestão de pessoas buscando compreender o comportamento humano dentro das organizações e sua relação com liderança, cultura e resultados.

Nesta conversa, Ricardo compartilha experiências marcantes de sua trajetória e mostra como a escuta, a proximidade com as pessoas e a compreensão dos comportamentos podem transformar ambientes de trabalho e gerar resultados.

Falamos sobre o papel do RH, liderança, cultura organizacional, engajamento, confiança e sobre os comportamentos que podem aproximar ou afastar…

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