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Mangel bei der Polizei: In Berlin scheitern Bewerber am Deutschtest #88 · Epoch Im Fokus

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  Speaker 0: Herzlich willkommen bei Epoch im Fokus mit dem Thema Nachwuchsproblem.
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  Speaker 0: Mangel bei der Polizei!
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  Speaker 0: In Berlin scheitern Bewerber am Deutsch-Test, ein Artikel von Tom Göller vom siebenundzwanzigsten August zwanzigzeixendzwanzigh an Mikrophon Alexander Sieber.
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  Speaker 0: Seit Jahren schlägt die Polizeigewerkschaft GDP Alarm.
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  Speaker 0: in ganz Deutschland fühlen tausende geeignete Bewerbern für den Polizeidienst.
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  Speaker 0: In Berlin scheitern angeblich viele am Deutschtest.
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  Speaker 0: Doch der Beruf hat auch an Attraktivität verloren, die Hintergründe zum Nachwuchsproblem bei der Polizei.
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  Speaker 0: Deutschland hat ein Nachwuchsproblem bei der Polizei.
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  Speaker 0: – Zitat.
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  Speaker 0: Trotz erhöhter Einstellungszahlen fehlen bundesweit Zehntausende Stellen und der demografische Wandel verschärfte Lager in den kommenden Jahren.
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  Speaker 0: weiter stellte das Polizeiinfoportal kürzlich fest.
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  Speaker 0: Die Plattform ist das zentrale Behördenübergreifende Internetportal der Deutschen Polizei.
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  Speaker 0: Ausgelöst worden sei das Nachwuchsproblem durch die Pensionierungswelle der geburtenstarken Jahrgänge, der Mangel führe zum Meerbelastung und Überstunden der aktiven Polizistinnen und Polizisten in NRW und bei Bundespolizei.
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  Speaker 0: kritische Lage In Nordrhein-Westfalen und bei der Bundespolizei sei das Nachwuchsproblem inzwischen kritisch.
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  Speaker 0: Im laufenden Jahr fehlen laut Schätzungen des Polizeiportals in NRW rund acht tausend Nachbesetzungen, bei der Bundespolizei gebe es eine Lücke von viertausend unbesetzten Stellen.
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  Speaker 0: Bundesweit fehlten insgesamt zwanzigtausende Nachbesetzung.
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  Speaker 0: Den Personalmangel in der Hauptstadt Berlin beziffert das Polizeiportal als sehr angespannt – dort würden insgesamt dreitausend fünfhundert Stellen unbesetzt bleiben!
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  Speaker 0: Zitat.
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  Speaker 0: Egal wie schön wir das reden, egal wie wir die Statistik mit Polizeieinternenaufsteigern kaschieren es ist und bleibt ein Disaster kritisierte März dieses Jahres der Vize-Vorsitzende des Landesverbandes Berlin der Gewerkschaft der Polizei GDP Thorsten Schleyheider.
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  Speaker 0: Die GDP problematisiert zu geringe Einstellungszahlen seit Jahren doch sie wird anscheinend von der Berliner Polizei nicht gehört.
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  Speaker 0: Schleyhaider beklagt.
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  Speaker 0: Wir werden weniger, weil wir Menschen in den wohlverdienten Ruhestand verlieren sind personell schon jetzt nicht für alle Aufgaben in dieser Stadt aufgestellt und bekommen zahlenmäßig nicht den Nachwuchs, den wir brauchen.
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  Speaker 0: Das liegt auch daran dass wir im Bruchboden arbeiten mit Dreckskarren durch die Gegend fahren und es weiterhin nicht die Rückendeckung aus der Politik gibt, die wir
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  Speaker 0: brauchen.".
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  Speaker 0: Berliner Polizeipräsidentin Mangel an Deutsch.
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  Speaker 0: Das soll sich nun unmittelbar vor den anstehenden Wahlen zum Berliner Abgeordnetenhaus am zwanzigsten September ändern.
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  Speaker 0: Die Berliner Polizeipräsidentin Barbara Slovic-Meisel, die bereits seit April, im Amt ist, äußerte sich am fünfundzwanzigste August in der RBB-Abendschau zur angespannten Nachwuchsituation.
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  Speaker 0: Zitat Wir stehen in einem harten Wettbewerb um geeignete Bewerberinnen und Bewerbern – die Betonung liegt auf geeignet!
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  Speaker 0: Zitat Ende Die Berline Polizei habe hohe Anforderungen, die nicht gesenkt werden könnten.
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  Speaker 0: Laut RBB ist er das Diktat im Auswahlwettbewerb die größte Herausforderung.
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  Speaker 0: Rund vierzig Prozent der Bewerber würden am Deutschtest scheitern und die Durchfallquote würde jährlich steigen, aber gerade die Fähigkeit zu kommunizieren sei für die Polizeiarbeit zentral betont, glaube ich Meisel.
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  Speaker 0: Und weiter – Zitat «Wir müssen Tag für Tag unsere polizeilichen Maßnahmen erklären».
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  Speaker 0: Die Polizistinnen und Polizisten sowie die jungen Anwärter müssten die rechtlichen Grundlagen auf denen sie handeln selbst verstanden haben.
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  Speaker 0: Diese müssten sie den Bürgern erklären können und wenn möglich auch schriftlich Dinge festhalten und aufnehmen.
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  Speaker 0: Wir begrüßen, dass unsere Polizeipräsidentin die großen Nachwuchs-Sorgen problematisiert, sagte Benjamin Jendro Pressesprecher des GDP Landesbezirks Berlin gegenüber Epoch Times.
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  Speaker 0: doch auch für das kommende Einstellungsdatum am ersten September würden wieder dutzende Stellen unbesetzt bleiben.
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  Speaker 0: Jendron nannte zudem andere Gründe für den Polizeimangel in Berlin als die Polizeip.
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  Speaker 0: Präsidentin Die Politik müsse – Zitat endlich verstehen, dass wir mit den aktuellen Rahmenbedingungen kaum konkurrenzfähig zu Bundesbehörden oder der freien Wirtschaft sind.
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  Speaker 0: Obwohl es ein so vielseitiger Beruf ist!
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  Speaker 0: Wir sind konfrontiert mit der höchsten Einsatztaktung bei unterirdischer Besoldung einem heruntergewirtschafteten Fuhrpark und maroden Liegenschaften sowie technische Ausstattung auf dem Stand der Ninzehn-Achtziger.
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  Speaker 0: Kritisierte der Berliner GDP Sprecher gegenüber Epoch Times.
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  Speaker 0: Auch der Vize-Vorsitzende Schleheider kritisierte im März, dass es keinesfalls reicht nur Stellen im Haushalt zu hinterlegen wenn die Rahmenbedingungen nicht stimmen.
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  Speaker 0: Im Frühjahr zwanzig fünfundzwanzig etwa hätten nur zweihundertzebunddreißig von dreihundertzwölf möglichen Polizeistellen im mittleren Dienst und hundertneunzig von dreihundert im gehobenen Dienst besetzt werden können.
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  Speaker 0: Im Früher dieses Jahres hätten nur hundertnachtzig von möglichen dreihunder zwölf Stellen im mittleren Dienst besetzt werden
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  Speaker 0: können.".
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  Speaker 0: Zitat aus dem politischen Raum höre ich, wenn überhaupt Generationen Bashing oder Resignation vor dem Arbeitnehmermarkt so der Berliner GDP-Vize.
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  Speaker 0: Dabei gebe es für Hauptstadtpolizisten eine Vielfalt und Abwechslung die es nirgendwo anders gibt erklärt der Schleheider.
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  Speaker 0: dennoch bekäme man zahlenmäßig nicht den Nachwuchs der gebraucht werde.
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  Speaker 0: Hamburg fordert vernünftige Arbeitsbedingungen.
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  Speaker 0: Am vierzehnten August beklagte auch der Hamburger GDP-Landeschiff Lars Ostburg, Zitat.
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  Speaker 0: Wer heute Nachwuchs verliert, dem fehlt morgen Polizei.
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  Speaker 0: Er fordert vom Hamburger Senat, zitat Wir müssen jungen Menschen nicht nur sagen wie wichtig sie für Hamburg sind Sie müssen es auch erleben.
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  Speaker 0: Gute Ausbildung und ein gutes Studium verlässliche Perspektiven vernünftige Arbeitsbedingungen Und eine verfassungsgemäße Besoldung gehören zusammen.
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  Speaker 0: Von mangelnden Deutschkenntnissen bei Bewerbensprach Ostburg nicht Viele Bewerber nicht fit oder psychisch ungeeignet.
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  Speaker 0: Die Polizei-Info-Plattform nennt andere Ursachen für das Ausbleiben von geeigneten Polizeibewerbern.
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  Speaker 0: Neben der Pensionierungswelle, die geburtenstarken Jahrgänge gebe es Konkurrenz mit den attraktiven Alternativen bei der Bundeswehr, dem Zoll oder in der Privatwirtschaft.
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  Speaker 0: Schließlich würden viele Bewerbe an den hohen Anforderungen bei den Sporttests oder im psychologischen Auswahlverfahren scheitern.
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  Speaker 0: Der Polizeimangel würde deutschlandweit zu Burnout bei aktiven Polizeikräften führen und damit auch zur Frühpensionierung.
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  Speaker 0: Diese Ursachen würden einander verstärken.
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  Speaker 0: Zitat, weil wenige Bewerber die Auswahlverfahren bestehen dauert es länger freiwierdende Stellen zu besetzen.
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  Speaker 0: Weil die verbleibenden Beamten die Lücke auffangen müssen steigt der Krankenstand was die Personaldecke weiter ausdünnt so das Polizeiportal.