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Ep. 10 – Candidarsi nel modo giusto: gli errori da evitare · La bussola di Dedalo

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  Speaker 2: Questo è un podcast originale Streamiotica. Ciao a tutti e
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  Speaker 2: benvenuti all'ultimo appuntamento di questa prima stagione di La Bussola
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  Speaker 2: di Dedalo. Io sono Claudia Silvestri e oggi chiudiamo il cerchio.
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  Speaker 2: Abbiamo visto come si scrive un curriculum, cos'è il job
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  Speaker 2: hoping e come funzionano le agenzie, ma ora arriva il bello.
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  Speaker 2: Come ci si candida davvero nel modo giusto? Mettetevi comodi,
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  Speaker 2: perché oggi dobbiamo demolire un grandissimo mito generazionale. Parlo del
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  Speaker 2: famigerato porta a porta. Quanti di voi si sono sentiti
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  Speaker 2: dire da genitori o zii, stampa diverse copie di curriculum,
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  Speaker 2: va in giro per la zona industriale, bussa ogni azienda
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  Speaker 2: e lascialo di persona? Chi si mostra di persona fa
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  Speaker 2: bella figura, fa vedere che ha voglia di fare. Ecco ragazzi,
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  Speaker 2: dimenticate tutto questo, con le dovute eccezioni, dal momento che
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  Speaker 2: in qualche piccolo comune potrebbe ancora rivelarsi la strategia vincente,
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  Speaker 2: anche solo perché ci si conosce tutti. In generale però,
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  Speaker 2: nel mercato del lavoro di oggi, fare il porta a
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  Speaker 2: porta non solo è inutile, ma rischia di essere un
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  Speaker 2: clamoroso autogol. Prima di tutto perché è un'incredibile perdita di
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  Speaker 2: tempo per voi, ma soprattutto perché rischiate di infastidire un'azienda
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  Speaker 2: che magari in quel momento lavora a tamburo battente. Il
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  Speaker 2: recruiter o il titolare sono impegnati, stanno lavorando e non
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  Speaker 2: possono certo mollare tutto per dedicarsi a voi che vi
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  Speaker 2: siete presentati senza appuntamento. Pensate se lo facesse ora qualcuno
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  Speaker 2: mentre io sono qui a registrare questa puntata. Spero almeno
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  Speaker 2: che non si attacchi al citofono e che non debba
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  Speaker 2: poi registrare nuovamente il tutto. Comunque, sapete cosa succede in 9
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  Speaker 2: casi su 10? Venite accolti da un'altra persona. La segretaria, il banconista,
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  Speaker 2: il magazziniere che, per carità, non vi manderà mica via
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  Speaker 2: male parole, ma vi dirà un cortese sì, lasci pure qui.
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  Speaker 2: Poi inizierà un lento e inefficiente passaparola interno che, se
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  Speaker 2: va bene, farà arrivare quel foglio sulla scrivania di uno
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  Speaker 2: dei responsabili, ma comunque bypassando il contatto diretto a cui
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  Speaker 2: avevate puntato recandovi in azienda di persona. Ecco perché torno
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  Speaker 2: a dire che il vostro vero biglietto da visita è
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  Speaker 2: il curriculum, che sarà trasmesso attraverso i canali idonei e
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  Speaker 2: non la vostra presenza fisica improvvisata alla reception. Se un'azienda
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  Speaker 2: chiede di candidarsi tramite email o attraverso un portale dedicato,
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  Speaker 2: è esattamente così che dovete procedere. C'è un motivo. Il selezionatore,
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  Speaker 2: quando è nel mood giusto e ha il tempo di farlo,
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  Speaker 2: si siederà alla scrivania, scaricherà i curricula e li leggerà
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  Speaker 2: con la massima attenzione. Magari lo farà nella sua pausa
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  Speaker 2: a pranzo, la sera o durante il fine settimana, ma
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  Speaker 2: lo farà quando la sua mente è concentrata solo su
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  Speaker 2: di voi. Quindi, qual è l'iter perfetto? Prima ancora di
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  Speaker 2: iniziare a googolare annunci a caso, dovete fare un lavoro
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  Speaker 2: di preparazione. Dovete registrarvi con cura sui portali del lavoro
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  Speaker 2: e sulle piattaforme delle agenzie. E qui vi do un
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  Speaker 2: altro suggerimento operativo. Fatelo seduti comodamente davanti ad un PC.
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  Speaker 2: Banditi gli smartphone. Lo so che ormai facciamo tutto dal telefono,
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  Speaker 2: ma compilare i moduli di candidatura dallo schermo di un
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  Speaker 2: cellulare è il modo perfetto per fare pasticci. Vi perdete
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  Speaker 2: dei box per strada, salterete delle spunte importanti e il
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  Speaker 2: profilo sembrerà incompleto. Ricordatevi che in alcuni portali dovrete semplicemente
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  Speaker 2: fare l'upload del vostro file, mentre in altri dovrete compilare
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  Speaker 2: i campi richiesti per generare un curriculum direttamente online. Prendetevi
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  Speaker 2: il vostro tempo, usate il computer e fatelo bene! Lo smartphone?
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  Speaker 2: Usatelo pure dopo, ma solo per monitorare le risposte o
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  Speaker 2: fare un click rapido per candidarvi al volo quando il
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  Speaker 2: profilo è già perfetto. Insomma, la fretta e l'improvvisazione non pagano,
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  Speaker 2: la strategia digitale mirata sì. Ultimissima chicca dell'episodio. Ricordatevi di
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  Speaker 2: aggiornare i vostri profili sui portali ogni sei mesi, esattamente
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  Speaker 2: come già detto il riferimento al curriculum o ai curricula,
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  Speaker 2: se decidete di redigerli entrambi, sia formato a Europass che sintetico.
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  Speaker 2: Con questa dritta si chiude la prima stagione della bussola
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  Speaker 2: di Dedalo. Abbiamo gettato le basi, ma il viaggio non
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  Speaker 2: finisce mica qui. Nella seconda stagione ci sposteremo dietro le
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  Speaker 2: quinte del momento più ansiogeno, il colloquio di lavoro. Vedremo
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  Speaker 2: le domande più bizzarre, come gestire l'ansia e come usare
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  Speaker 2: i social per fare del personal branding. Io vi ringrazio
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  Speaker 2: infinitamente per avermi seguita fin qui. Spero che questi primi
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  Speaker 2: dieci episodi vi abbiano dato gli strumenti per non sentirvi
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  Speaker 2: più persi nel mare magnum della ricerca del lavoro e
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  Speaker 2: vi abbiano indicato l'inizio della vostra giusta direzione. Percorso assolutamente
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  Speaker 2: personale e soggettivo, questo va ancora una volta sottolineato. Insomma, attivatevi, incuriositevi,
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  Speaker 2: candidatevi e in bocca al lupo per tutto, per questo
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  Speaker 2: vostro nuovo inizio. Un grande arrivederci da Claudia!